創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)知識(shí)管理能力與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)管理已成為企業(yè)強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。2006年，黨中央、國(guó)務(wù)院做出了建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重大決策。時(shí)代的召喚和國(guó)家政策的導(dǎo)向促使越來(lái)越多的企業(yè)重視對(duì)知識(shí)的管理，開(kāi)始走上創(chuàng)新之路，一批又一批創(chuàng)新型企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)。民營(yíng)企業(yè)作為推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，為了追趕時(shí)代的步伐，也積極地躋身創(chuàng)新型企業(yè)的行列。
　　 本文旨在探索創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)知識(shí)管理能力與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系問(wèn)題的研究，筆者通過(guò)相關(guān)理論回顧，與實(shí)踐相結(jié)合，在

2、綜合分析創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將知識(shí)管理能力確定為三個(gè)層面，即知識(shí)獲取能力、知識(shí)共享能力和知識(shí)應(yīng)用能力，同時(shí)將創(chuàng)新績(jī)效劃分為五個(gè)維度，并以知識(shí)管理能力為自變量，創(chuàng)新績(jī)效為因變量構(gòu)建模型。通過(guò)實(shí)證研究的方式闡述了企業(yè)知識(shí)管理能力如何對(duì)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生促進(jìn)作用，以及兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系。
　　 本文的研究分析分為兩部分：第一部分是案例研究，主要采取訪談的方法，并結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)的收集，選取兩家具有代表性的創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行對(duì)比分析并得出

3、結(jié)論：企業(yè)知識(shí)管理能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有促進(jìn)作用。第二部分是問(wèn)卷研究，問(wèn)卷調(diào)查共收集了118份有效問(wèn)卷。在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行信度和因子分析后，采用單因素方差分析的方法研究各變量及其測(cè)度指標(biāo)在企業(yè)三個(gè)統(tǒng)計(jì)變量上的差異情況。最后運(yùn)用相關(guān)分析和模型擬合度分析，得出如下結(jié)論：(1)創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)年數(shù)、員工規(guī)模和所處行業(yè)不同，其知識(shí)管理能力各層次以及具體指標(biāo)上總體不存在顯著差異，這從側(cè)面驗(yàn)證了創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)作為一類(lèi)特殊企業(yè)在知識(shí)管理能力方面具備一些共