教育培訓機構教師聘用合同

1、北京智達教育咨詢服務有限公司北京智達教育咨詢服務有限公司員工聘用合同姓名：部門：職務：合同期限：自年月日至年月日3四、乙方須在自己負擔個人應繳所得稅，當乙方收入已達國家個人所得稅納稅標準時，甲方有權在乙方收入中代扣繳其應納稅款，統(tǒng)一上繳稅務部門。第六條第六條福利待遇福利待遇一、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，享有婚假、產(chǎn)假等有薪假期。第七條第七條培訓規(guī)定培訓規(guī)定一、甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質培訓，甲方可根據(jù)實際情況，建立和完善培訓

2、制度，制訂培訓計劃，乙方必須接受職業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。二、如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業(yè)培訓，乙方須另行簽訂協(xié)議。培訓協(xié)議的條款與合同中的相關條款想抵觸時，以培訓協(xié)議為準。三、從學校畢業(yè)直接加入到本公司或原行業(yè)與現(xiàn)職不同的，沒有相應工作經(jīng)驗的，須接受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。第八條第八條商業(yè)秘密商業(yè)秘密一、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或

3、間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方如乙方違反違反則由乙方賠償違約金則由乙方賠償違約金5000050000元（五萬元整）元（五萬元整）二、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：1）財務文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項目的內部報價；2）供應商信息、顧客信息；3）經(jīng)營策略和方針；4）公司認為需要保密的其他資料和信息。三、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、

4、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。第九條第九條工作紀律及獎懲辦法工作紀律及獎懲辦法一、甲方依法制訂各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。二、甲方對于模范遵守規(guī)章制度的員工予以獎勵，對于違反規(guī)章制度的員工予以懲處。第十條第十條聘用合同的解除聘用合同的解除一、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。1）在聘用期內被證明不符合聘用條件的；2）嚴重違反工作紀律、規(guī)章制度