工人技師資格評聘實施辦法

1、工人技師資格評聘實施辦法為進一步提高職工隊伍的技術能力和水平，促進企業(yè)技術進步，鼓勵員工鉆研業(yè)務，不斷提高技術水平，更好地發(fā)揮高級技術工人的作用，拓寬技能人才的成長通道，制定本實施辦法。一、工人技師評聘的原則1、堅持公開、平等、考評的原則；2、堅持技師資格與從事崗位相統(tǒng)一；技師資格按期評議動態(tài)管理的原則。二、工人技師評聘的范圍1、2～12車間、技術開發(fā)中心、特裝中心、技術檢驗部、西服分廠從事被服技術崗位的一線操作職工；2、動力處、印染分

2、廠、機修分廠從事技術性崗位的一線操作人員及被服生產(chǎn)系統(tǒng)的機修人員。三、組織領導1、工廠成立工人技師資格評聘委員會（以下簡稱評聘委員會），負責我廠工人技師資格的考核、評定和聘任工作。人員組成（略）2、評聘委員會的職責：1)審核申報工人技師資格人員是否符合評聘條件；2)審查專業(yè)評審組考評的材料；3)對專業(yè)評審組考評結果及考評人員進行綜合評審確認。3、評聘委員會下設被服專業(yè)評審組和動力、機修專業(yè)評審組，主要負責審查申報人員的個人相關材料，對申

3、報人員的專業(yè)技術水平和業(yè)績、成果進行評價，組織考核，提出考評意見交評聘委員會評審。四、工人技師的申報條件3、工廠技師考評專業(yè)評審組對各單位推薦人員按照評聘條件進行初步審核，并綜合平衡后確定參加考評人員，提出考評意見交評聘委員會評審。4、評聘委員會對專業(yè)評審組提出考評意見評審確定后，由各專業(yè)評審組組織對工人技師的考評工作。5、經(jīng)考評合格者，由評聘委員會進行綜合評審。評審合格，獲得工廠工人技師資格，由工廠人力資源部與其簽訂聘約，并發(fā)給聘書。

4、6、評聘委員會每年對已獲得工人技師資格的人員進行一次審核，以確定其工人技師資格是否保留。7、工人技師的評聘工作每兩年進行一次。六、考核內容和方法（一）工廠工人技師資格考核依據(jù)國家規(guī)定的資格標準，結合我廠實際需要，主要考核三個方面內容：1、本專業(yè)崗位的新技術、新工藝、新設備、新材料等推廣應用方面的知識及技術革新、傳授技藝的技能以及相關理論知識等內容；2、實際操作技能考核；3、工作業(yè)績（包括工作表現(xiàn)、有關創(chuàng)新論文、技術革新、技術攻關項目或成