鄉(xiāng)干部管理制度

1、鄉(xiāng)干部管理制度鄉(xiāng)干部管理制度篇一：某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)家干部管理辦法（試行）第一章總則第一條為健全和完善干部管理體制，保障干部的優(yōu)化、廉潔、勤政，提高辦事效率，加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作作風(fēng)，根據(jù)“三個(gè)代表”重要思想和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)的要求，全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于全鎮(zhèn)行政、事業(yè)干部、駐村干部、市招聘干部（含工人和公益性崗位人員）。第三條按照建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，堅(jiān)持密切

2、聯(lián)系群眾，走群眾路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，強(qiáng)化管理能力，健全管理機(jī)制，完善管理手段，促進(jìn)干部管理工作的規(guī)范化。第二章干部的教育培訓(xùn)第四條全鎮(zhèn)干部的教育，主要是鄧小平理論的教育，馬克思主義權(quán)力觀、群眾觀，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育，提高干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，牢固樹立群眾觀點(diǎn)和全心全意為人民服務(wù)的思想。第五條全鎮(zhèn)干部實(shí)行有計(jì)劃集中培訓(xùn)，副科以上領(lǐng)況，10：30后到崗的視為曠工；每天下午5:005:30為

3、簽離時(shí)間，當(dāng)天沒有簽離的視為早退。遲到、早退、曠工等將給予一定經(jīng)濟(jì)處罰，遲到、早退每次處罰100元，曠工每天處罰200元，遲到、早退、曠工情況于第二天通知到財(cái)政所，在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)，同時(shí)全鎮(zhèn)通報(bào)。星期或節(jié)假日需正常上班的，按照正常作息時(shí)間管理。中心工作、專項(xiàng)緊急工作期間的處罰加倍。領(lǐng)導(dǎo)安排有特殊工作任務(wù)，不能親自簽到的，由領(lǐng)導(dǎo)電話或當(dāng)面聯(lián)系負(fù)責(zé)簽到的同志，在“備注”欄內(nèi)予以說(shuō)明；特殊情況提前上班、推遲下班和法定假日上班簽到問(wèn)題另行規(guī)定。

4、（二）嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政、事業(yè)干部、駐村干部、市招聘干部（含工勤人員、公益性崗位人員）請(qǐng)假一律采用書面形式。請(qǐng)假一天的由請(qǐng)假人書面向部門負(fù)責(zé)人或工作組長(zhǎng)審批，如工作組長(zhǎng)不在，則由村（社區(qū)）黨組織書記審批；請(qǐng)假12天的由請(qǐng)假人書面寫出申請(qǐng)，單位負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或掛村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假3天及以上的，由請(qǐng)假人書面寫出申請(qǐng)，交部門負(fù)責(zé)人或工作組長(zhǎng)簽署意見并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或掛村領(lǐng)導(dǎo)審核后，由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽批。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假，