基于創(chuàng)業(yè)者認知的創(chuàng)業(yè)孵化環(huán)境評價指標體系研究.pdf

1、企業(yè)孵化器，即一種為新創(chuàng)企業(yè)的存活和發(fā)展提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境及空間環(huán)境的新型社會組織，其發(fā)展始于20世紀50年代中期的美國，于20世紀80年代末進入我國。我國的企業(yè)孵化器的孵化對象是高新技術(shù)企業(yè)，一般被稱為科技企業(yè)孵化器，其在推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、孵化和培育中小科技型企業(yè)、振興區(qū)域經(jīng)濟以及培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點等方面發(fā)揮了巨大作用，引起了理論界和實業(yè)界的高度重視。國內(nèi)外學(xué)者們從概念、功能、類型等方面對企業(yè)孵化器進行了大量研究，其中關(guān)于孵化器評

2、價的研究成為人們關(guān)注的焦點。目前，國內(nèi)理論界對科技企業(yè)孵化器的評價研究主要是從政府和孵化器角度出發(fā)，對其孵化能力、績效、綜合評價等方面進行研究，從被孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)本身，尤其是作為其能動主體--創(chuàng)業(yè)者角度的評價研究較少。而心理學(xué)研究認為，人們的行為是以他們對現(xiàn)實的認知，而不是以現(xiàn)實本身為基礎(chǔ)。因此本文擬從創(chuàng)業(yè)者認知角度出發(fā)，探討科技企業(yè)孵化器塑造的創(chuàng)業(yè)環(huán)境即創(chuàng)業(yè)孵化環(huán)境的內(nèi)涵，運用實證研究構(gòu)建一套具有較高信度和效度的創(chuàng)業(yè)孵化環(huán)境評價指標體系。

3、
　　 本文首先回顧和梳理了國內(nèi)外企業(yè)孵化器的評價研究成果，并從高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的特點和創(chuàng)業(yè)孵化環(huán)境的涵義入手，以認知心理學(xué)定義和人才環(huán)境理論作為理論基礎(chǔ)，深入探析了基于創(chuàng)業(yè)者認知的創(chuàng)業(yè)孵化環(huán)境的內(nèi)涵要求；接著選擇無錫各科技企業(yè)孵化器內(nèi)的在孵高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)團隊成員作為研究對象，對他們進行了半結(jié)構(gòu)化訪談，在此基礎(chǔ)上設(shè)計了相關(guān)問卷并進行了調(diào)研，采用因子分析法對調(diào)研結(jié)果進行實證分析，最終形成了由創(chuàng)業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)政策支持