9篇校長(zhǎng)述職報(bào)告+主題教育個(gè)人檢視剖析材料

1、9篇校長(zhǎng)述職報(bào)告篇校長(zhǎng)述職報(bào)告主題教育個(gè)人檢視剖析材料主題教育個(gè)人檢視剖析材料6篇校長(zhǎng)述職報(bào)告篇校長(zhǎng)述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！20XX年8月25日晚上，我突然接到鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的電話，希望我到張嶺小學(xué)任負(fù)責(zé)人。我深知這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的肯定和信任，但對(duì)于習(xí)慣平靜教書的我來說，我更多的是惶恐。那夜我輾轉(zhuǎn)反側(cè)，徹夜未眠。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，最終我走進(jìn)了張嶺小學(xué)。當(dāng)時(shí)我在朋友圈寫了一首詩(shī)，正是我自己心境的寫照，詩(shī)的題目是《調(diào)任

2、之忐忑》：“近來詩(shī)句逢秋冷，我向余閑告別離。從此兩家一并挑，誠(chéng)惶誠(chéng)恐苦耕犁?！睅е@份責(zé)任，帶著這份惶恐，我走上了小學(xué)校長(zhǎng)的崗位，我知道一個(gè)好校長(zhǎng)和一所好學(xué)校之間的必然關(guān)系，一年來我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、兢兢業(yè)業(yè)地工作。今天，我在此對(duì)自己在校長(zhǎng)崗位上所做的工作加以梳理、總結(jié)和反思，我將這次述職報(bào)告的關(guān)鍵詞定為“三性三化”，向各位陳述，恭請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁批評(píng)指正。一、團(tuán)隊(duì)的服務(wù)性張嶺小學(xué)的管理，雖然有著健全的各項(xiàng)管理制度，制度是剛性的，而管理則是

3、柔性的，更是人性的，管理學(xué)校的最高境界是不靠制度管人，應(yīng)憑人格育人，因?yàn)闊o論什么制度的約束都抵不上人性的管理。我以中心學(xué)校王校長(zhǎng)為楷模，深知“以人為本、率先垂范”的重要性，同樣對(duì)學(xué)校實(shí)行人性化的管理模式，校長(zhǎng)人性化于教師，教師人性化于學(xué)生，高年級(jí)人性化于低年級(jí)。來張嶺小學(xué)工作一年，我?guī)缀鯖]睡過一個(gè)午覺，但為了使三位辛苦的老師在中午稍憩片刻，我們組織了三、四、五年級(jí)學(xué)生每日中午輪流坐班一、二年級(jí)，借此督促或輔導(dǎo)低年級(jí)學(xué)生。對(duì)于教學(xué)之外諸如

4、填表、報(bào)表之類的工作，因?yàn)槲业睦蠋焸兘虒W(xué)實(shí)在是太辛苦了，我想我能完成的我會(huì)盡量自己去完成，不懂的地方我會(huì)虛心向她們請(qǐng)教。學(xué)校自聘教師吳金枝老師不計(jì)報(bào)酬，任勞任怨；鄭彩枝老師工作負(fù)責(zé)，全心全意；吳林慶老師早到晚歸，視校如家……我校所有的老師，恰似一縷縷愛的陽(yáng)光灑遍了張嶺小學(xué)。在我校，由于人性化的管理，校園始終洋溢著一種溫暖和諧的氣氛。上周五年級(jí)學(xué)生合影留念，想到即將與朝夕相處的親愛的老師分別時(shí)，五年級(jí)全體學(xué)生都哭了，連四年級(jí)很多學(xué)生也哭了