合肥地區(qū)高職院校圖書館資源管理研究

1、掌短次學碩H 一- ：學位論文合肥地區(qū)高職院校圖書館資源管理研究R e s e a r c h o nt h e R e s o u r c e M a n a g e m e n t o f t h eL i b r a r y o f H i g h e r V o c a t i o n a lC o l l e g ei nH e f e i學 號姓 名學位類別學科專業(yè)( 工程領域)指導教師完成時間答辯委員會主席簽名L 1 4

2、3 0 1 0 8 0張明公共管理碩士公共管理( M P A )謝陽群2 0 1 7 年5 月密 級保密期限安徽大學M P A 碩士學位論文 合肥地區(qū)高職院校圖書館資源管理研究摘要進入2 1 世紀以來，我國高等職業(yè)教育得到飛速的發(fā)展，已經成為高等教育的重要組成部分。特別是近年來，不管是教育部的各項文件還是國家領導人一再強調職業(yè)教育的重要性。合肥作為中國四大科教城市之一，職業(yè)教育的發(fā)展也走在安徽省的前列。圖書館作為高等教育院校的三大支柱之

3、一，是高職院校的信息資源中心。資源管理工作一直是圖書館的核心工作，特別是在網絡環(huán)境的沖擊下，如何讓圖書館的各項資源為師生甚至是社會公眾所用，也是一項非常重要的課題。本文首先闡述了高職院校圖書館資源管理的發(fā)展方向，主要體現在以下五個方面：圖書館信息資源獲取方式向網絡化轉移、圖書館館藏結構趨向于多元化、館藏資源組織管理更加靈活多變、讀者獲取圖書館資源方式多種多樣和圖書館信息化建設越來越受到重視，接下來對合肥地區(qū)高職院校圖書館的基本情況進行了

4、分析和研究，總結出近年來合肥地區(qū)高職院校圖書館資源管理所采取的一系列有效措旋，然后重點指出了合肥地區(qū)高職院校圖書館資源管理中存在的六個方面問題，即領導重視不夠，資金投入不足、專業(yè)性人才嚴重匱乏，資源管理制度缺失、館藏結構不合理，圖書利用率持續(xù)下滑、數字資源使用不便，移動服務基本缺失、圖書館自身宣傳力度不夠和圖書館資源只供校內讀者使用，社會化服務缺失。最后針對這些問題，提出了一些具體對策和措施，主要有提高領導對圖書館的重視程度，繼續(xù)加大設