中層副職競(jìng)聘面試三道題

1、中層副職競(jìng)聘面試三道題 中層副職競(jìng)聘面試三道題4 月 7 日單位中層副職競(jìng)聘，面試的三道題。1、假如你是一名副職，若一把手安排工作往往一竿子插到底，你將如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題?答：有兩種情況：如果是一把手工作方法上的問(wèn)題，那么：(1)首先應(yīng)該肯定這也是一把手對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。(2)自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)、超前地進(jìn)行考慮，積極主動(dòng)地向一把手提建議，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響與改變一把手的這種工作習(xí)慣。(3)溝通思想，交換意見(jiàn)，建議建立起工

2、作程序和制度，規(guī)范正、副職的工作行為。如果這是因?yàn)槲易陨聿蛔阍斐梢话咽值牟恍湃?，致使其親自安排工作的，那么：(1)提高自己的工作能力和工作水平。(2)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，工作做到積極、主動(dòng)。(3)認(rèn)真反思自己其他方面有沒(méi)有讓一把手不信任的地方，在工作中加以改進(jìn)。2、如何組織一期安全宣傳?答：(1)眾所周知，安全工作開(kāi)展好企業(yè)工作的基石，安全生產(chǎn)責(zé)任化建議。第三，對(duì)自己分工范圍內(nèi)工作要多向處室一把手多請(qǐng)示多匯報(bào)，使自身工作符合處室總體目標(biāo)