稅收征管組織信息化能力研究.pdf

1、稅收信息化能力建設是稅收管理的一場革命。本文對組織信息化能力進行了解析和研究。組織信息化能力是組織能力的重要組成要素，是組織信息化的必然產物；組織信息化能力的研究主題是組織本身，包括組織員工、企業(yè)文化、組織結構、技術能力、管理能力、業(yè)務流程等；組織信息化能力是可以評價和測度的。組織信息化能力是組織能力的重要組成要素，是信息資源和信息技術在組織中應用的價值體現，是組織信息化的必然產物，因此，它具有客觀性、競爭性、價值性、可度量性、動態(tài)性和

2、滲透性等特性。根據組織信息化的內外部環(huán)境，組織信息化能力的形成機制又可分成內生和外生兩種機制。 組織信息化能力的應用主要體現在信息資源和信息技術在組織生產、經營、技術、管理等環(huán)節(jié)的不斷滲透，從而大大提高組織經營管理水平、技術水平、人力資源質量、組織文化的價值觀。組織信息化的績效主要由組織戰(zhàn)略目標的實現程度、實現情況和顧客滿意度來衡量。組織信息化能力是由三維度、六個層面構成的。三維度是組織信息化建設、組織信息化應用、組織信息化績效

3、；六個層面為信息基礎設施、人力資源、組織文化與組織管理、業(yè)務流程信息化、信息資源管理和效益指標。組織信息化能力是組織信息化建設、信息化應用、信息化績效的直接體現，是組織信息化的必然結果。組織信息化能力三維度中：信息化建設是基礎，信息化應用是過程，信息化績效是目標。組織信息化能力的內在功能具有重塑組織文化、優(yōu)化人力資源、改善組織管理、再造業(yè)務流程的功能。組織信息化能力的外溢功能是指組織通過組織信息化能力的塑造，使得組織的影響力得到提升，競

4、爭優(yōu)勢不斷增強，而形成的外溢效應。組織信息化能力的外溢效應主要體現在組織創(chuàng)新與活力、組織形象與共關系、組織營銷，以及組織管理四個方面。 稅收征管信息化能力是稅收能力的重要組成要素，是可以測度的。稅收征管信息化能力是一個復雜的系統(tǒng)工程，稅收征管信息化能力作為稅收征管信息化能力綜合評價的標準，其評價的目標范圍較廣、數據來源相對復雜，是一個多指標綜合評價的過程。本文把稅收征管信息化能力結構模型中的三維度--信息化建設、信息化應用、信息

5、化績效放在能力體系中進行考慮，對應地變?yōu)樾畔⒒ㄔO能力、信息化應用能力、信息化績效能力三個分能力維度。提出了EIC評價指標選取的指導思想和原則。EIC指標體系有多層次的多項指標構成，其具體層次分為：目標層；能力層；主題層；指標層。 稅收征管信息化能力的評價問題是一個多層次、多因素的系統(tǒng)問題。運用層次分析方法可以解決稅收征管信息化能力的測度問題，稅收征管信息化能力由多種因素決定。把EIC作為因變量，把影響EIC的各種因素作為自變量