企業(yè)廉潔風險防范管理工作實施細則

1、企業(yè)廉潔風險防范管理工作實施細則 企業(yè)廉潔風險防范管理工作實施細則為深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 2008-2012年實施細則》，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，增強預防腐敗工作實效，根據《關于開展廉潔風險防范管理工作的安排意見》精神，結合實際，特制定本實施細則。一、工作原則（一）突出重點，分級實施。兩級領導班子成員、機關干部及重點崗位工作人員是廉潔風險防范管理的重點。根據干部管理權限，分級實施、各負其責，突出抓好重點部門、重要領

2、域以及人、財、物管理等關鍵崗位的廉潔風險防范管理工作。（二）崗位為主，人崗結合。堅持客觀和主觀并重，既要認識崗位風險的客觀性，認真查找并嚴格防控崗位存在的廉潔風險，也要重視人在履職盡責中的主觀能動作用，認真查找并嚴格防控人為產生的廉潔風險，達到綜合防控的目的。（三）重在預防，教育為先。廉潔風險防范管理工作的出發(fā)點是防微杜漸，充分體現黨組織對黨員干部的關心和愛護。開展廉潔風險防范管理工作，要創(chuàng)新教育形式、完善教育方法、提高教育效果，努力做

3、到不良苗頭早發(fā)現，腐敗隱患早消除，問題初顯早解決。（四）穩(wěn)步實施，務求實效。各三級單位、機關各部門要緊密結合實際，制定實施方案，完善工作措施，注重工作實效。結合崗研究，主觀臆斷；超越崗位權限，決定或審批相關事項；不執(zhí)行上級安排，私自變更工作要求和內容；私自簡化運行程序，導致無法有效監(jiān)督等。（九）制度機制風險。主要是指由于缺乏工作制度和監(jiān)督制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質量等明確規(guī)定，可能導致工作用權行為失控的因素。主要表現為：未根據實

4、際需要及時完善相關工作制度，導致制度可操作性差；執(zhí)行制度不力，貫徹落實不到位，導致出現損失和工作失誤；工作運行機制缺乏相互支撐、相互制約，監(jiān)督約束作用不明顯等。（十）外部環(huán)境風險。主要是指因工作對象、服務對象以及行業(yè)不正之風等對正確行使權力的干擾，個人生活圈和社交圈的不利影響等因素。主要表現為：廉潔自律意識差，經不起各種利益的誘惑；在交友、社交過程中不慎重，原則立場意識差；對錯誤行為心存僥幸，貪圖享受，八小時外的自我管理、約束能力差等。