ZK公司人力資源外包存在的問題及其解決策略.pdf

1、21世紀(jì)是信息時(shí)代，全球經(jīng)濟(jì)一體化，市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性迫使企業(yè)必須以快速度、高質(zhì)量、低成本等方式展開競爭，這就要求企業(yè)必須具備獨(dú)特的優(yōu)勢。任何企業(yè)擁有的資源都是有限的，它不可能在所有的領(lǐng)域都具有競爭優(yōu)勢：為了提高企業(yè)效益、贏得競爭優(yōu)勢，許多大公司集中精力專注核心業(yè)務(wù)，通過整合外部資源來實(shí)現(xiàn)雙贏，“人力資源外包”正是在這樣的社會(huì)大背景下應(yīng)運(yùn)而生的，能夠幫助企業(yè)提供高效率的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并且有效地控制成本、贏得

2、競爭優(yōu)勢的一種新型管理模式。 ZK公司正是在中國改革開放，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展中催生出來的國內(nèi)第一批專業(yè)人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。ZK公司由成立之初，專門為廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)引進(jìn)高科技人才，隨后，伴隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，開展獵頭、中高級(jí)人才租賃、人力資源派遣、人事代理、BPO(Business Process Outsourcing商業(yè)流程外包)等專業(yè)人力資源外包服務(wù)。ZK公司的發(fā)展是我國人力資源外包業(yè)務(wù)成長的真實(shí)寫照。 本文運(yùn)用