國(guó)有企業(yè)人力資源管理機(jī)制研究——以南寧錦虹棉紡織有限責(zé)任公司為個(gè)案.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)最重要的資源是人力資源，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)最終表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。我國(guó)是一個(gè)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)主義國(guó)家，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有主導(dǎo)作用，國(guó)有企業(yè)則是國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主要載體，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、民族振興、社會(huì)穩(wěn)定有著重要的意義。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和我國(guó)融入世界經(jīng)濟(jì)的步伐加快，國(guó)有企業(yè)面臨國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)以及國(guó)外企業(yè)的多重競(jìng)爭(zhēng)壓力，國(guó)有企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展壯大，就必須要提高企業(yè)管

2、理水平及管理效率，全面提升各種資源利用率。對(duì)于企業(yè)而言，最重要的資源是人力資源，因此，如何以人為本，充分發(fā)揮人的能動(dòng)作用，使人盡其才，各盡其職，成為競(jìng)爭(zhēng)取勝的第一因素。在這種背景下，加倍重視人力資源管理具有重要意義。 本文以南寧錦虹棉紡織有限責(zé)任公司為個(gè)案，通過(guò)對(duì)該公司的人力資源管理機(jī)制進(jìn)行剖析，具體闡述了國(guó)有企業(yè)人力資源管理情況，提出了改善該企業(yè)人力資源管理機(jī)制的設(shè)想，希望對(duì)國(guó)有企業(yè)人力資源管理有一定的借鑒作用。 全文