商業(yè)銀行個(gè)人客戶關(guān)系管理體系應(yīng)用研究——以BAC銀行個(gè)人客戶關(guān)系管理體系研究為例.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩47頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、隨著外資金融機(jī)構(gòu)及各類中小金融機(jī)構(gòu)的迅速發(fā)展壯大,銀行原有個(gè)人客戶關(guān)系管理體系已經(jīng)不能適應(yīng)金融業(yè)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的需要。建立商業(yè)銀行個(gè)人客戶關(guān)系管理新體系,實(shí)施客戶分類識(shí)別維護(hù)、網(wǎng)點(diǎn)分類管理,保持商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展,是一個(gè)緊迫而具有現(xiàn)實(shí)意義的重要課題。本文從商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)管理實(shí)務(wù)的角度,闡述了商業(yè)銀行個(gè)人客戶關(guān)系管理的基本理論,結(jié)合BAC銀行個(gè)人客戶關(guān)系管理的實(shí)際狀況,從客戶細(xì)分識(shí)別、網(wǎng)點(diǎn)分類管理、服務(wù)價(jià)格差異化策略、員工隊(duì)伍分層

2、次培訓(xùn)等多個(gè)視角,對(duì)建立商業(yè)銀行個(gè)人客戶關(guān)系管理新體系進(jìn)行了研究和探討。全文共分為八個(gè)部分:
   第一章是緒論,闡述了本論文的選題背景、研究目的和意義等。
   第二章是關(guān)于個(gè)人客戶關(guān)系管理研究文獻(xiàn)成果的綜述。
   第三章以BAC銀行為例,分析診斷了BAC銀行個(gè)人客戶關(guān)系管理體系的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題,提出建立BAC銀行個(gè)人客戶關(guān)系管理新體系的總體設(shè)想。
   第四章從實(shí)施個(gè)人客戶細(xì)分入手,詳細(xì)闡述構(gòu)建B

3、AC銀行個(gè)人客戶分類識(shí)別體系的基本要求、篩選流程、識(shí)別方法和分類維護(hù)思路,為BAC銀行分類識(shí)別和分層服務(wù)提供IT系統(tǒng)技術(shù)支撐。
   第五章從商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)分類管理的角度,闡述了建立BAC銀行個(gè)人客戶服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)分類建設(shè)與管理的新體系,為BAC銀行實(shí)施功能分區(qū)、產(chǎn)品分銷、業(yè)務(wù)分流提供硬件設(shè)施支撐。
   第六章從制定差異化服務(wù)價(jià)格的角度,闡述了建立BAC銀行個(gè)人客戶服務(wù)價(jià)格分類制定體系,提出了實(shí)施服務(wù)價(jià)格差異化的預(yù)期目標(biāo)、基本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論