

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、在社會(huì)信用危機(jī)普遍存在的今天,加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)成為我國(guó)當(dāng)前一項(xiàng)十分重要而迫切的工作。而會(huì)計(jì)信用作為社會(huì)信用體系的基礎(chǔ)組成部分,更應(yīng)得到進(jìn)一步的重視與研究。會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)機(jī)制作為一種評(píng)級(jí)制度,旨在規(guī)范會(huì)計(jì)行為主體自覺(jué)選擇誠(chéng)信執(zhí)業(yè),使企業(yè)自主改進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。完善企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)不僅能促使企業(yè)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,也能提升社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的信任度。同時(shí),又能為建設(shè)健全的社會(huì)信用體系積累經(jīng)驗(yàn)。
目前國(guó)內(nèi)在企業(yè)會(huì)計(jì)信用方面的研究大多集
2、中在尋找會(huì)計(jì)信用缺失的原因和對(duì)構(gòu)建會(huì)計(jì)信用體系提出建議,還有少部分財(cái)政部門的工作人員對(duì)該地區(qū)試行企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)的做法進(jìn)行總結(jié)。很少有人對(duì)現(xiàn)在試行的企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)進(jìn)行分析并找出該制度存在的問(wèn)題及原因。因此,本文重點(diǎn)是要評(píng)析我國(guó)一些地區(qū)試行的企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)辦法,找出其存在的問(wèn)題并分析原因。進(jìn)而能更好的借鑒國(guó)外社會(huì)信用體系的先進(jìn)做法,提出完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)的一些對(duì)策。
本文按照問(wèn)題、原因、對(duì)策的研究順序?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)
3、加以闡述。除引言部分對(duì)本文的研究背景(含文獻(xiàn)背景)、寫作思路及研究方法和論文的基本機(jī)構(gòu)進(jìn)行說(shuō)明外,論文共分為五章,安排如下:
第一章是對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)的理論概述。首先介紹了會(huì)計(jì)信用、會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)的含義,將會(huì)計(jì)信用分為會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告過(guò)程中的信用。其次對(duì)會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容、程序、管理措施、目標(biāo)及原則進(jìn)行了簡(jiǎn)要說(shuō)明。最后對(duì)與信用相關(guān)的三個(gè)經(jīng)濟(jì)理論做了解釋。
第二章是對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)存在
4、的問(wèn)題和原因進(jìn)行分析。首先介紹了會(huì)計(jì)信用評(píng)級(jí)在各省的開(kāi)展情況及收到的成效。然后在總結(jié)前人研究成果的基礎(chǔ)上,對(duì)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題進(jìn)行了更加深入的分析和擴(kuò)展(評(píng)價(jià)結(jié)果缺乏公信力、與其它信用評(píng)價(jià)缺乏有機(jī)結(jié)合、企業(yè)參與評(píng)價(jià)的積極性不高、缺乏權(quán)威性),并分析了這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因:政府作為評(píng)價(jià)主體存在的缺陷、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不合理、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用不充分、缺乏法律依據(jù)、研究力度不夠。
第三章是對(duì)美國(guó)、德國(guó)的信用評(píng)價(jià)做了簡(jiǎn)要分析。本章對(duì)美、德的
5、信用評(píng)價(jià)進(jìn)行了總結(jié)與比較,歸納出他們的共同點(diǎn)作為有益經(jīng)驗(yàn):完善的法律體系、廣泛的信用意識(shí)、有效的信用監(jiān)管、完善的信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
第四章是在前幾章分別對(duì)現(xiàn)行評(píng)價(jià)存在問(wèn)題和原因進(jìn)行分析后,依據(jù)國(guó)外社會(huì)信用體系的經(jīng)驗(yàn)借鑒來(lái)提出完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)的一些對(duì)策。包括加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)主體的監(jiān)管,設(shè)計(jì)科學(xué)完善的企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)結(jié)果的利用,健全我國(guó)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)法律體系,重視對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)的研究,建
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)研究
- 新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)我國(guó)企業(yè)的影響探析
- 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)倫理建設(shè)研究.pdf
- 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)研究.pdf
- 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究
- 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范體系建設(shè)研究.pdf
- 我國(guó)企業(yè)信用管理體系探析.pdf
- 淺談我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)造假動(dòng)機(jī)及其治理
- 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)改革的回顧與思考
- 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的問(wèn)題研究.pdf
- 我國(guó)企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)制度研究.pdf
- 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化路徑選擇及效益評(píng)價(jià)研究.pdf
- 對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的探究
- 我國(guó)企業(yè)信用評(píng)級(jí)法律制度探析.pdf
- 會(huì)計(jì)理論在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的運(yùn)用
- 對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的理性思考
- 對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的探究
- 會(huì)計(jì)理論在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的運(yùn)用
- 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同研究.pdf
- 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的影響分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論