基于CAS理論的企業(yè)系統(tǒng)演化機制研究.pdf

1、經(jīng)濟發(fā)展的推動力是企業(yè)的發(fā)展。在激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)歷著由小到大、由弱到強的復雜發(fā)展過程，其經(jīng)營戰(zhàn)略、組織結構以及發(fā)展路徑等也表現(xiàn)出高度的多樣性和復雜性。探索復雜環(huán)境中企業(yè)演化的內(nèi)在規(guī)律及其演化機制是近年來理論界和企業(yè)界共同關注的問題。本文從復雜科學的研究視角，分析了企業(yè)系統(tǒng)演化問題的復雜性，基于復雜適應系統(tǒng)（CAS）理論和演化經(jīng)濟學的研究成果等，研究了企業(yè)系統(tǒng)的演化機制和演化路徑，基于多主體建模思想對企業(yè)系統(tǒng)演化問題進行了建模

2、與仿真研究。全文共分四部分。 第一部分，包括論文的第1章和第2章，主要介紹了本文的理論基礎、文獻綜述以及研究問題的提出等。首先，對論文的研究背景和當前企業(yè)發(fā)展與演化中復雜適應性、與環(huán)境的互動和系統(tǒng)演化機制等亟需解決的問題進行了闡述；其次，系統(tǒng)梳理了兩個主要理論基礎—CAS 理論和演化經(jīng)濟學；然后，綜述了關于企業(yè)演化的國內(nèi)外研究動態(tài)和研究成果，并對研究現(xiàn)狀進行了述評，明確了本文對企業(yè)演化問題的研究重點。 第二部分，包括論文

3、的第3章，主要內(nèi)容是本文對企業(yè)演化研究中涉及的基本概念和基本問題的界定。首先分析了企業(yè)系統(tǒng)的復雜適應特性；融合CAS 理論、資源基礎理論中關于資源的概念，重新界定了企業(yè)資源的概念和內(nèi)涵，認為企業(yè)資源是企業(yè)慣例和規(guī)則的基礎，在CAS 的研究視角下對企業(yè)系統(tǒng)結構進行創(chuàng)新劃分；重點構建了企業(yè)系統(tǒng)演化過程的概念模型，提出了企業(yè)系統(tǒng)誕生于混沌經(jīng)濟環(huán)境，經(jīng)過企業(yè)的適應性學習、分岔與突變、涌現(xiàn)等企業(yè)演化過程，達到穩(wěn)定狀態(tài)的企業(yè)演化循環(huán)過程模型；在此基

4、礎上，分析了企業(yè)系統(tǒng)演化的三個核心機制。這部分是本文后續(xù)研究的基礎。 第三部分，包括論文的第4章、第5章和第6章，這是本文最核心的部分，主要研究了企業(yè)系統(tǒng)演化的適應性學習機制、分岔與突變機制和涌現(xiàn)機制。首先，界定了企業(yè)系統(tǒng)適應性學習的概念，并基于遺傳算法，建立了企業(yè)系統(tǒng)適應性學習的過程模型，提生的根源，研究了企業(yè)系統(tǒng)演化中的突變條件，認為由企業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)外部控制變量共同主導，并首次應用熵理論，加入權重，應用主因子分析的方法對控制參

5、量進行了確定。最后，深入分析了企業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)現(xiàn)象、產(chǎn)生條件與機制，構建了企業(yè)系統(tǒng)演化的涌現(xiàn)層次概念模型，得出企業(yè)系統(tǒng)演化涌現(xiàn)的三個層次，并通過問卷調(diào)查和聚類分析，提出并驗證了企業(yè)系統(tǒng)演化的三個路徑：自主發(fā)展型、動態(tài)模仿型和創(chuàng)新涌現(xiàn)型。 第四部分，包括論文的第7章和第8章，主要內(nèi)容是企業(yè)系統(tǒng)演化的模擬與仿真研究。系統(tǒng)闡述了復雜系統(tǒng)建模和仿真的理論與方法，提出了企業(yè)系統(tǒng)演化模擬與仿真的思路和步驟；基于SWARM 工具進行了企業(yè)演化的模