《行政倫理學》1-6次網(wǎng)上作業(yè)題及答案

1、第一次行政責任是實現(xiàn)行政服務的保障 正確答案：正確行政榮譽有利于提升政府形象 正確答案：正確行政紀律有利于形成一支優(yōu)化、廉潔、穩(wěn)定、高效的國家公務員隊伍 正確答案：正確政黨監(jiān)督屬于行政倫理內部監(jiān)督體系 正確答案：錯誤 社會團體監(jiān)督是行政外部監(jiān)督體系 正確答案：正確 .行政民主就是行政管理職業(yè)的理想 正確答案：錯誤正義包括正義原則、正義感和正義行為三個層次。 正確答案：正確行政倫

2、理監(jiān)督的原則是什么？行政倫理監(jiān)督的基本原則是行政倫理監(jiān)督所應當遵循的準則和指導思想，它對行政倫理監(jiān)督的實施工作起著指導和規(guī)范作用。 包括：日常性原則、廣泛性原則、規(guī)范性原則和有效性原則四種行政倫理監(jiān)督是指在行政管理活動中對行政機構及其工作人員的行為是否符合有關倫理道德原則與規(guī)范進行的監(jiān)察和督導。它既是行政道德建設不可缺少的環(huán)節(jié),又是行政監(jiān)督體系健全的重要標志。行政倫理監(jiān)督的基本原則是行政倫理監(jiān)督所應當遵循的準則和指導思想，它對行政倫理監(jiān)

3、督的實施工作起著指導和規(guī)范作用，行政倫理監(jiān)督的原則主要有：日常性原則；廣泛性原則；規(guī)范性原則；有效性原則。談談你對行政倫理的特征的認識。行政倫理學是關于行政道德本質和發(fā)展規(guī)律科學，屬于應用倫理學。行政倫理學的特定對象、理論基礎和價值目標,不僅決定了它的學科性質,而且規(guī)定了它的學科特征,即倫理性、科學性、規(guī)范性和導向性。第一,倫理性。這里所說的倫理性不是通常說的道德性,而是指行政活動和行政行為及其觀念,所反映的是社會占統(tǒng)治地位的階級和政黨

4、所特有的倫理意識形態(tài)。第二,科學性。這是行政學和倫理學的共同要求和行政倫理學建立的基本條件。第三,規(guī)范性。這是行政學和倫理學共同規(guī)定的特征,也是行政倫理學作為應用學科的應有特征。第四,導向性。這是行政倫理學作為倫理學的應用領域所具有的重要性質和顯著特征。建設有中國特色的社會主義的行政倫理學,是一項重要的系統(tǒng)工程,需要全黨和全社會的共同努力。建立與社會主義市場經濟相適應的行政倫理學,還要依賴于市場經濟體制的充分發(fā)展和完善。健全和完善具有中

5、國特色的行政倫理學,還需要倫理學界共同的不懈努力和工作。結合實際談談研究行政倫理學的必要性。1 答：行政倫理學作為一門新興學科,是適應我國改革開放,特別是社會主義市場經濟發(fā)展和政府職能轉變的需要而提出來的。顯然,在當前條件下加強對行政倫理學的研究,建立行政倫理道德體系,對于政府機構改革、公務員隊伍建設、建立和完善行政倫理制約機制、反腐倡廉等,都具有重要的現(xiàn)實的意義。第一，學習和研究行政倫理學，有助于行政人員盡快確立適應社會主義市場經濟發(fā)

6、展的倫理觀念。我國正處在社會改革的現(xiàn)代化建設的過程中，原認同階段就是在道德認知的基礎上，結合自身職業(yè)生活的經驗和體驗，從內心深處接受社會對于職業(yè)生活的道德要求，并在情感上形成相應的道德趨向，從而確立相應的理想人格及其修養(yǎng)目標。踐行階段就是將理想人格的相關目標付諸實踐，揚棄道德原則規(guī)范的抽象性與一般性，使之個性化、現(xiàn)實化。這是道德修養(yǎng)能否成功達標的關鍵階段。行政作風養(yǎng)成過程的階段性劃分并不是絕對的，在現(xiàn)實活動中，這三個階段往往是彼此滲透、

7、相互重疊的。一個修養(yǎng)過程的完成，并不意味著行政作風養(yǎng)成過程的終結。事實上，它是一個永無止境的循環(huán)往復的實踐過程。第二種 答：優(yōu)良行政作風的養(yǎng)成過程一般包括認知階段、認同階段和踐行階段。第一，認知階段。即行政人員了解和認識行政作風的階段；第二，認同階段。即在道德認知的基礎上，結合自身職業(yè)生活的經驗和體驗，從內心深處接受社會對于職業(yè)生活的道德要求，并在情感上形成相應的道德趨向，從而確立相應的理想人格及其修養(yǎng)目標；第三，踐行階段。即將理想

8、人格的修養(yǎng)目標付諸于實踐的階段。什么是行政態(tài)度？行政態(tài)度是指行政人員在行政管理活動中對某些事物或工作的評價和傾向。行政態(tài)度是行政人員人生觀的組成部分，它具有三方面屬性：其一，行政態(tài)度不是先天就有的，而是在后天社會生活環(huán)境的作用下形成的，社會生活環(huán)境對行政態(tài)度起著決定性作用；其二，行政態(tài)度總是針對一定對象的，具有相對穩(wěn)定性，態(tài)度一經形成，便比較持久、穩(wěn)固、較難改變；其三，行政態(tài)度是一種內在傾向，一個人對某一對象持何態(tài)度，人們只能從他外顯的

9、行為舉止與表現(xiàn)來間接分析、推測。什么是行政態(tài)度？答 ：行政態(tài)度。從本質上講，行政態(tài)度就是工作態(tài)度，是黨、國家機構以及全體公務員對社會、對人民履行各項公共行政義務的基礎。為此，必須大力倡導以忠于職守、認真負責、公正公平為基本內容的行政態(tài)度。是行政人員在行政管理活動中對某些事物或工作的評價和行為傾向。行政人員的許多態(tài)度是在其所屬集體中形成的。行政態(tài)度是行政人員人生觀的組成部分，它具有下列屬性：1、行政態(tài)度不是先天就有的，而是在后天社會生活環(huán)