廉政建設(shè)風(fēng)險點排查及預(yù)防措施（兩篇）

1、廉政建 廉政建設(shè)風(fēng)險 設(shè)風(fēng)險點排 點排查及預(yù)防措施 防措施一、思想道德風(fēng)險 一、思想道德風(fēng)險1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過，作風(fēng)漂浮、脫離實際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨斷專行等。2．防控措施：（1）建立廉政談話機制。按照風(fēng)險崗位的三個等級進行：三級風(fēng)險崗位的工作人員談話，局機關(guān)由科室負責(zé)人進行，學(xué)校由校務(wù)成員負責(zé)；二級風(fēng)險崗位的工作人員，機關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話，學(xué)校（

2、單位）由主要負責(zé)人負責(zé)，紀檢人員可參加；一級風(fēng)險崗位的工作人員由局主要負責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢負責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進行。廉政談話每年至少進行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時進行談話。談話情況要進行書面登記以備查。（2）建立警示教育機制。可采取單位領(lǐng)導(dǎo)作廉政報告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽、前往法紀教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對干部職工進行經(jīng)常

3、性的廉政教育，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實效。2．防控措施：（1）建立制度防范機制。對涉及班子成員的重點廉政風(fēng)險崗位關(guān)鍵是要在建立健全民-主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴格執(zhí)行重要事項議事規(guī)則、政務(wù)（校務(wù)）公開等制度；對涉及中層干部的重點廉政風(fēng)險崗位，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。（2）嚴格落實招生、教育收費、財務(wù)審批、物質(zhì)采購、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。（3）全程監(jiān)督

4、干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動等工作，確保各項工作的公開、公平、公正性。（4）加強對重點崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。（5）公示風(fēng)險崗位及防控措施。各學(xué)校（單位）要對確定的崗位廉政風(fēng)險點進行匯總，認真填寫《學(xué)校（單位）廉政風(fēng)險防控登記表》 ，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。（6）建立監(jiān)督檢查機制。廉政風(fēng)險防范工作重在制度的落實執(zhí)行，局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行制度的行為要批評指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的