2020年企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告范文

1、12020 年企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告范文今年以來，我們堅持企業(yè)黨的建設與中心工作緊密結合，加強黨建標準化、服務型黨組織建設，主動將黨建工作融入經(jīng)營創(chuàng)效、融入改革管理中去。統(tǒng)一各級黨員干部思想認識，努力拓市創(chuàng)效，切實立足崗位作貢獻，推動企業(yè)改革發(fā)展。一、主要工作（一）強化擔當意識，壓實主體責任。我們緊緊抓住黨建工作“一崗雙責”這個“牛鼻子”，制作工作清單，明確各級領導干部“一崗雙責”職責，我和班子成員深入基層，檢查指導業(yè)務工作的同時

2、，督促指導黨建工作。我們注重用績效考核推進黨建工作，在設立人均勞效、宣傳輿論、維穩(wěn)等年度紅旗評比項目的基礎上，今年增設黨建工作紅旗評比。同時，我們加大了黨建的考核力度，把黨建工作在分公司績效考核中的權重提高到 20%，提升了各級單位抓好黨建的責任感和自覺性，保障了黨建管理工作扎實有效開展。通過層層壓實黨建工作責任，廣大黨員干部自覺把抓黨建作為自己的“份內事”，實現(xiàn)了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必須抓好”轉變，徹底改變了重業(yè)務、輕管

3、理、弱黨建的現(xiàn)象。（二）堅持主動作為，全力防控疫情。成立疫情防控工作小組，由黨委書記任組長、紀委書記任副組長，多名黨委委員協(xié)同，統(tǒng)籌協(xié)調、群策群力、各司其職，根據(jù)政府要求和防疫形勢，對防疫與生產工作進行再研究、再部署、再動員，已及時發(fā)布 7 個防控工作3本，理順了工作流程，實現(xiàn)基層“三會一課”規(guī)范化、制度化。在機關大樓二樓建成職工活動中心，設置了黨群活動室、職工閱覽室、文體活動室等多個功能室，為員工開展活動和黨群工作提供了陣地保障。（五

4、）堅持黨管干部，提升隊伍素質。作為黨委書記，要堅持貫徹“黨管干部”原則，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，持續(xù)增強領導班子的整體合力。一是完善選人用人制度體系，嚴格執(zhí)行基本程序。修訂完善了《領導班子和領導人員管理細則》《人才成長通道建設實施方案》《競爭上崗工作暫行辦法》等一系列選人用人工作制度規(guī)定，為建立健全科學規(guī)范的選人用人工作機制、進一步強化領導班子和領導人員管理，提供了制度保障。二是全面執(zhí)行從嚴管理要求，堅持正確選人用人導向。嚴格落實干部選拔

5、任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，干部人事工作在程序化、制度化、規(guī)范化方面取得了明顯進步。2020 年共調整中層干部 X 人次，有名科級干部通過競爭上崗形式選聘，通過公開、公平、公正的選人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突顯，有力地推進了公司的干部隊伍建設。三是加強選人用人監(jiān)督檢查，規(guī)范選人用人行為。加強選人用人監(jiān)督工作，在人力資源處設置組織監(jiān)督崗；對擬提拔人選嚴格落實“四凡必”要求；