基于風(fēng)險(xiǎn)視角的管理者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究.pdf

1、自19世紀(jì)40年代公司制企業(yè)產(chǎn)生、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)開始分離，對(duì)管理者業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的問(wèn)題隨之產(chǎn)生。隨著現(xiàn)代公司制度的建立與發(fā)展，對(duì)管理者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)變的越來(lái)越重要，國(guó)內(nèi)外諸多學(xué)者都對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行了研究。管理者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了多個(gè)發(fā)展階段，從最初的單一財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)過(guò)渡到財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，目前管理者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)是全面化、綜合化，通過(guò)各種經(jīng)過(guò)處理的財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)全面可靠的反映管理者的真實(shí)業(yè)績(jī)。已有的業(yè)績(jī)

2、評(píng)價(jià)系統(tǒng)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素的關(guān)注比較少，對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)中包含的風(fēng)險(xiǎn)因素往往考慮不夠，而風(fēng)險(xiǎn)因素是影響企業(yè)管理者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的一個(gè)非常重要的因素，這一情況必然會(huì)影響管理者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性，從而影響所有者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的把握，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展，因而需要進(jìn)行改善。通過(guò)從風(fēng)險(xiǎn)的視角對(duì)管理者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行的分析，發(fā)現(xiàn)平衡計(jì)分卡業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)更具有可塑性，其理念也更具有戰(zhàn)略發(fā)展的眼光，因此以平衡計(jì)分卡評(píng)價(jià)系統(tǒng)為基礎(chǔ)進(jìn)行了改進(jìn)嘗試，從風(fēng)險(xiǎn)的角度對(duì)平衡計(jì)分卡