基層民警工作作風調研報告

1、第 1 頁 共 10 頁基層民警工作作風調研報告公安部將今年定為全國公安機關作風建立年，這是一項非常重要的戰(zhàn)略舉措，其目的在于下決心根治公安隊伍思想和工作作風方面業(yè)已存在的“不勤、不廉、不實、不嚴”以及工作效率不高、對群眾感情不深等突出問題。加強作風建立歷來是公安機關的優(yōu)良傳統(tǒng)，是帶警之道、治警之要，更是與時俱進，出色地做好公安工作，讓人民滿意的重要保證。特別是在當前的形勢下，加強基層隊伍的作風建立更顯得尤為重要。筆者作為一名基層公安民

2、警，通過深化調研和工作理論，探究了基層民警在工作作風中存在的各類突出問題及其原因，并研究提出了整改問題、完善制度、堵塞破綻的對策，僅供參考。一、基層民警在工作作風方面存在的主要問題〔一〕個別基層民警安于現(xiàn)狀，進取心不強。調查說明，個別基層民警工作中滿足現(xiàn)狀，不求進取的現(xiàn)狀令人堪憂。有不少民警認為公安工作是一個餓不死、撐不飽的職業(yè)，特別是在基層工作，量大事雜，群眾工作需要花費大量的精力和時間，而且工作永遠沒有一個好的標準，做的再好也只能拿

3、一份死工資，只要不出現(xiàn)原那么性的錯誤就可以了。許多民警往往是指導安排什么工作就干什么，主動考慮工作還有欠缺，只安于第 3 頁 共 10 頁三是工作不負責任。接群眾報案后，不及時到案發(fā)現(xiàn)場開展工作，致使現(xiàn)場目睹證據(jù)流失，有的雖然到了現(xiàn)場，只是敷衍應付走過場，該固定的證據(jù)不固定，該錄制的筆錄不制取，缺乏應有的證據(jù)意識。四是違背規(guī)定亂作為。置各項紀律規(guī)定于不顧，不嚴格履行法定程序，隨意執(zhí)法；有的民警辦案中程序意識、時限意識不強，案件超期不決，

4、造成程序違法；有的甚至弄虛作假圖省事，不告知當事人申訴復議權利，進犯當事人權益?！菜摹趁鎸ぷ鲏毫?，存在畏難情緒。近年來，盡管市局、分局積極開展多種形式的思想教育活動，強化崗位培訓和崗前教育，但仍有多數(shù)民警對復雜的社會治安環(huán)境和執(zhí)法環(huán)境認識缺乏，思想準備不充分，加之社會交際才能差、工作經(jīng)歷欠缺，使得一些基層民警在執(zhí)法工作中縮手縮腳，不敢大膽作為。特別是在群眾工作方面，顯得方法不多，不敢積極應對，采取逃避手段，怕出錯、信訪、投訴，產(chǎn)生一定