區(qū)總工會(huì)2021年工作總結(jié)和2022年工作思路

1、區(qū)總工會(huì)2021年工作總結(jié)和2022年工作思路一、XXXX年主要工作XXXX年，全區(qū)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社 會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話以 及關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述精神，全面落實(shí)區(qū)委 和上級(jí)工會(huì)的工作要求，以當(dāng)好X建設(shè)“重要窗口”模范生 的政治自覺(jué)，圍繞中心、忠誠(chéng)履職、真情服務(wù)，在政治引領(lǐng)、 助推發(fā)展、參與治理、普惠服務(wù)等方面取得較大進(jìn)展，為實(shí) 現(xiàn)“兩手硬、兩戰(zhàn)贏“作出了積極貢獻(xiàn)。（一）發(fā)揮

2、職能優(yōu)勢(shì)，全力投入疫情防控。疫情發(fā)生后， 第一時(shí)間開(kāi)展“抗擊疫情，娘家人一路同行“行動(dòng)，全區(qū)XXXX 名工會(huì)干部、工會(huì)志愿者主動(dòng)下沉一線，合力做好聯(lián)防聯(lián)控、 志愿服務(wù)、保障生產(chǎn)、輿論引導(dǎo)等工作，在關(guān)鍵時(shí)期展示“工 會(huì)擔(dān)當(dāng)“。第一時(shí)間出臺(tái)工會(huì)四條關(guān)愛(ài)舉措（充實(shí)防控一線 力量、做好一線防控職工的健康關(guān)愛(ài)、加大防控一線職工的 評(píng)優(yōu)評(píng)先力度、優(yōu)先安排防控一線職工體檢和療休養(yǎng)），并 納入?yún)^(qū)委組織部激勵(lì)關(guān)愛(ài)舉措。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)工會(huì)共 安排XXX

3、萬(wàn)專項(xiàng)資金，推出線上招聘、心理專線、健康保障、 免費(fèi)療休養(yǎng)等愛(ài)心禮包，制定出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展集體協(xié)商應(yīng)對(duì) 疫情影響助力企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，編制《戰(zhàn)“疫“勞動(dòng) 用工法律指南》專刊。疫情防控進(jìn)入常態(tài)化后，第一時(shí)間組 織工會(huì)干部走訪企業(yè)，開(kāi)展維權(quán)服務(wù)、技能幫扶等各項(xiàng)工作, 工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和時(shí)間動(dòng)創(chuàng)造幸福為主題的宣 傳教育，組織好勞模工匠“三進(jìn)”活動(dòng)，廣泛發(fā)揮“勞模+” 的輻射效應(yīng)。（三）突出“維權(quán)服務(wù)“，牢牢把握新時(shí)代工會(huì)組織的 基本職責(zé)，

4、進(jìn)一步健全構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。暢通職工訴 求渠道，打造職工版“大眾點(diǎn)評(píng)”。堅(jiān)持群眾中心，緊扣服 務(wù)要精準(zhǔn)、服務(wù)有內(nèi)涵、服務(wù)成常態(tài)，在打造勞動(dòng)爭(zhēng)議“最 多跑一地”的XX樣板的基礎(chǔ)上，在協(xié)商和調(diào)解上下功夫， 形成“群眾提出-群眾參加-群眾評(píng)價(jià)-群眾利益”的工作機(jī) 制。主動(dòng)參與社會(huì)治理，探索引入第三方評(píng)價(jià)，建立“職工 說(shuō)事、第三方調(diào)查問(wèn)卷、輿情監(jiān)督員、微信小程序調(diào)查“四 維評(píng)價(jià)機(jī)制，全方位收集職工對(duì)于企業(yè)工會(huì)工作、勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)環(huán)境、福利

5、休假、升職晉升、薪酬制度、技能提升等方 面評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的隱患問(wèn)題，并通過(guò)“定期通報(bào)、 預(yù)警預(yù)測(cè)、問(wèn)題解決、信息反饋”四大機(jī)制，構(gòu)建評(píng)估反饋 閉環(huán)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，幫助企業(yè)更好地解決問(wèn)題隱患，推進(jìn) “三治融合”進(jìn)企業(yè)。做好新就業(yè)形態(tài)群體的權(quán)益維護(hù)。聚 焦新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式下出現(xiàn)的新就業(yè)形態(tài)群體，比如 貨運(yùn)司機(jī)、快遞小哥、網(wǎng)約車司機(jī)等，既是勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中 相對(duì)弱勢(shì)的群體，又是容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)矛盾的群體。工會(huì)組織 在多方聯(lián)動(dòng)化解勞動(dòng)關(guān)