樹立正確政績(jī)觀研討材料匯總

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —樹立正確政績(jī)觀研討材料匯總 樹立正確政績(jī)觀研討材料匯總樹立正確政績(jī)觀研討材料 完善三個(gè)民主機(jī)制樹立正確的政績(jī)觀黃良國(guó)（2022 年 9月 6 日）政績(jī)，是黨政干部行使人民賦予的權(quán)力在任期履行崗位職責(zé)所取得的績(jī)效。創(chuàng)政績(jī)、出政績(jī)，是干部從政的一個(gè)重要目標(biāo)，是黨組織和干部群眾評(píng)價(jià)干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，也是干部知識(shí)水平、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平等素質(zhì)

2、的綜合反映。政績(jī)觀，是干部對(duì)如何履行職責(zé)、追求何種政績(jī)的根本熟悉和態(tài)度。對(duì)于如何引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，我認(rèn)為，務(wù)必堅(jiān)持走民主化之路，完善“三個(gè)民主機(jī)制〞。一、完善民主選拔機(jī)制，引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀 1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把選人用人導(dǎo)向確立好。完善民主選拔機(jī)制，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，首先就是要把好正確的選人用人導(dǎo)向。用準(zhǔn)一個(gè)干部，就等于樹立起一面旗幟，就會(huì)對(duì)廣大干部起到引導(dǎo)、示范和鼓舞作用；用錯(cuò)一個(gè)干部，就等于發(fā)出了一

3、個(gè)錯(cuò)誤信號(hào)，就會(huì)挫傷干部群眾的積極性。要以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，把那些具有正確政績(jī)觀、實(shí)績(jī)突出的干部選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，努力把干部的重視力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到想發(fā)展、干事業(yè)、創(chuàng)政績(jī)、做貢獻(xiàn)上來(lái)；真正選用那些政治上靠得住，工作上有才能，想干事能干成事的本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —加快建設(shè)客觀公正民主透明的政績(jī)考評(píng)體系，重點(diǎn)在指標(biāo)上、方法上、參與主體上進(jìn)行完善。一要集思廣益，完善考核指標(biāo)。考核是

4、指揮棒，考核指標(biāo)是指揮棒的方向。在設(shè)計(jì)考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)先廣泛聽取方方面面的看法，多數(shù)干部群眾認(rèn)可的方能成為考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)既要表達(dá)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求，又要防止考核指標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)細(xì)過(guò)繁，群眾難以考評(píng)的現(xiàn)象發(fā)生；既要突出反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和效益的考核，又要防止不適當(dāng)?shù)赝怀鰯?shù)字指標(biāo)，片面追求GDP，單純重視數(shù)字增長(zhǎng)等偏向；既要考核有形的“顯〞績(jī)，又要考核無(wú)形的“潛〞績(jī)。如當(dāng)前考核應(yīng)降低工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資額等表達(dá)發(fā)展過(guò)程的指標(biāo)和微觀指標(biāo)，增

5、加公共衛(wèi)生、科技教育、環(huán)境保護(hù)、城市治理、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等指標(biāo)的權(quán)重。二要分類指導(dǎo)，提升考核方法。要統(tǒng)籌運(yùn)用傳統(tǒng)的目標(biāo)治理法、要害事件法、立體評(píng)議法、綜合考核法，根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職責(zé)和任務(wù)，突出不同的指標(biāo)，采取不同的方法分別進(jìn)行 考核。根據(jù)不同方面的政績(jī)可采取定量、定性、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、民意調(diào)查等不同的方法進(jìn)行考核。如四川省在全國(guó)率先運(yùn)用“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)數(shù)量線型考評(píng)分析方法〞，對(duì)廳級(jí)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)的做法值得借鑒，這種方法