縣級事業(yè)單位改革試點工作匯報

1、縣級事業(yè)單位改革試點工作匯報為切實解決事業(yè)單位存在的黨建不強的“焦點” 、功能不清定位不準的“難點” 、機構臃腫的“痛點”和政事不分職責不暢的“堵點”問題，**縣深入落實中央、省、市要求，積極推動事業(yè)單位改革工作。2021 年被確定為全市深化事業(yè)單位改革試點縣，并先行在縣水利系統(tǒng)開展了改革試點工作。一、聚焦政治引領，黨的領導全面加強 一、聚焦政治引領，黨的領導全面加強堅持把政治引領作為推進改革的總抓手，以黨的建設、制度建設、領導班子建設

2、為重點，全面強化黨對事業(yè)單位的領導。（一）黨建為基，建強黨的基層組織。 （一）黨建為基，建強黨的基層組織。堅持黨建工作與改革任務同謀劃、同部署、同推進，合理調整設置黨組織，在縣水利局設置黨支部的大框架下，全面推行“事業(yè)單位+黨小組”的工作模式，在下屬事業(yè)單位全部單獨設立黨小組，組長由事業(yè)單位黨員負責人擔任，實現黨的工作全覆蓋。（二）制度為綱，指導事業(yè)單位發(fā)展。 （二）制度為綱，指導事業(yè)單位發(fā)展。縣水利局出臺《關于加強事業(yè)單位黨建工作的辦

3、法》 ，規(guī)范黨小組宣講政策、落實決定、黨員教育管理職責，真正把黨的領導貫穿到各方面、全過程。同時，針對事業(yè)單位的特點，明確黨組織發(fā)揮作用的途徑、方式和程序，“物理變化” ，更有“化學反應” ，真正發(fā)揮編制的最大效能。（三）合理界定機構職責。 （三）合理界定機構職責。建立精干高效、結構合理、責任明確的事業(yè)機構職責體系。水利技術推廣中心主要承擔水利水資源開發(fā)、節(jié)約用水等 8 項職責；水資源監(jiān)察大隊主要承擔水政水務執(zhí)法、水資源管理等 9 項職

4、責；水利綜合服務中心主要承擔抗旱防汛咨詢服務、水利事項技術服務等 6 項職責。改革后，各事業(yè)單位職責無交叉，任務飽滿度高，工作運轉更加順暢，服務質量更加優(yōu)質。三、聚焦制度建設，運行機制全面規(guī)范 三、聚焦制度建設，運行機制全面規(guī)范堅持從明晰定位、厘清權責、規(guī)范運作入手，著力建立規(guī)范化的事業(yè)單位運行制度機制，推動事業(yè)單位聚焦主責主業(yè)，強化履職擔當。（一）制定機構職能編制規(guī)定。 （一）制定機構職能編制規(guī)定。借鑒黨政機關“三定”規(guī)定樣式，印發(fā)涉