在市總工會(huì)干部提拔交流人員集體談話會(huì)上的講話

1、在市總工會(huì)干部提拔交流人員集體談話會(huì)上的講話今天，市總工會(huì)召開(kāi)了第十五屆委員會(huì)第七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議，明確了新一年工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、主要舉措。概而言之，就是要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，尤其是習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神為指針，結(jié)合省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神以及即將召開(kāi)的市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際，進(jìn)一步貫徹落實(shí)。具體而言，就是

2、全委會(huì)工作報(bào)告中的“六個(gè)更加” ，從而實(shí)現(xiàn)杭州工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展，為高水平打造“數(shù)智杭州·宜居天堂” ，加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市作出工會(huì)貢獻(xiàn)。我今天重點(diǎn)圍繞三個(gè)方面跟大家做一些交流。一、為什么進(jìn)行干部調(diào)整和交流 一、為什么進(jìn)行干部調(diào)整和交流1、交流助成長(zhǎng)。 、交流助成長(zhǎng)。俗話說(shuō)“人挪活，樹(shù)挪死” ，干部的成長(zhǎng)與組織提供的多平臺(tái)交流機(jī)會(huì)是密切相關(guān)的。通過(guò)干部的交流，能使干部拓展思路、開(kāi)闊視野。如果長(zhǎng)時(shí)間在某一崗位上，就容

3、易形成審美疲勞、慣性思維、慣性動(dòng)作，形成一種不愿否定自己的慣性。認(rèn)識(shí)也好，實(shí)踐也好，都是否定之否定，一般人在一個(gè)崗位上時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)形成思維定式。這次省委組織部提拔了杭州市的五位同志到4、團(tuán)結(jié)出干部。 、團(tuán)結(jié)出干部。俗話說(shuō)“金杯銀杯，不如群眾口碑” ，我們這次干部的選拔任用，同樣非常注重群眾的認(rèn)可與口碑，堅(jiān)持公認(rèn)的原則。在這次干部調(diào)整的過(guò)程中，市總工會(huì)黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 ，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，談

4、話多達(dá) 287 人次。這個(gè)過(guò)程既體現(xiàn)了民主集中制，又體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)出干部的原則。一個(gè)干部的成長(zhǎng)與提拔，一定要得到廣大干部、群眾的高度認(rèn)同。習(xí)近平總書(shū)記在《之江新語(yǔ)》 “打好團(tuán)結(jié)牌”一文中提到：懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。干部的成長(zhǎng)與組織的關(guān)懷，與干部、群眾的大力支持是緊密相連的。我們的干部不光要有學(xué)歷、智商，更要有情商，團(tuán)結(jié)不僅能出工作業(yè)績(jī)、出生產(chǎn)效率，更能出干部。互相指責(zé)、自以為是氛圍濃的地方，是出不了干部的。二、提五點(diǎn)希望，與大家共

5、勉 二、提五點(diǎn)希望，與大家共勉1、胸中有全局。 、胸中有全局。我以為所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該做到胸中有全局。古人云：“不謀全局者，不足以謀一域。 ”我們要站在全局來(lái)審視、來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)，而不能盲人摸象，否則就會(huì)事倍功半，甚至南轅北轍。所謂全局者，從大的方面來(lái)說(shuō)，就是習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，就是習(xí)近平總書(shū)記在 11 月 24 日重要講話中提出的要求。從事工會(huì)工作的同志，如果不能學(xué)深悟透習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述以及習(xí)近平總