國有企業(yè)“基本能力提升年”活動工作方案

1、國有企業(yè)“基本能力提升年”活動工作方 國有企業(yè)“基本能力提升年”活動工作方案_________有限公司“基本能力提升年”活動工作方案為深入學習貫徹______關于干部能力建設的重要論述，全面落實全市能力建設推進會精神，抓好夯基壘臺工作，加速提升廣大黨員干部職工的能力素質(zhì)，根據(jù)《__市“基本能力提升年”活動實施方案》要求，現(xiàn)結合實際制定如下工作方案。一、總體要求堅持以___新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學 習貫徹______關于干

2、部能力建設的重要論述,特別是______在海南考察時強調(diào)“要加強干部教育培訓，引導廣大黨 員、干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,自覺踐行初心使命，著力解 決‘本領恐慌’、能力不足的問題,著力克服形式主義、官僚主義”的重要要求,堅持把黨員干部職工基本能力建設作為打基礎、強弱項、補短板和提高想干事、能干事、干成事的真本領的一項重要任務， 通過開展“基本能力提升年”活動，促使廣大黨員干部職工進一步提升能力素質(zhì)，以最好狀態(tài)、過硬能力全身心投入到各項工

3、作中去,加快推進公司深化改革、重要指示批示,深刻領會蘊含其中的精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和觀點方法,切實增強思想自覺、理論自覺、行動自覺,進一步提升以___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的水平。(二)實施“通用能力提升行動”。堅持分類組織，采取“培訓+測試+實踐”等形式，重點提升經(jīng)營管理能力、改革攻堅能力、公共服務能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應對突發(fā)事件、與媒體打交道能力和心理調(diào)適能力,為公司系統(tǒng)干部職工更好履行公

4、共職能、勝任崗位責任提供必要保障。（三）實施“業(yè)務本領鍛造行動”。本著干什么學什么、缺什么補什么，統(tǒng)籌抓好學習培訓、專項測試、競賽比武、實操演練等相關工作環(huán)節(jié)，找準差距，“充電蓄能”，主動作為，不斷提升基本能力素質(zhì)與工作職能、工作崗位的適應度、匹配度，切實克服黨員干部職工的“能力恐慌”“本領恐慌”。四、方法步驟（一）活動準備階段(4 月底至 5 月旬): 起草公司“基本能力提升年”活動實施方案，系統(tǒng)梳理黨的十八大以來______公開發(fā)布