注安公共科目訓練題含解析

1、【單選】 【單選】1. 1.根據《中華人民共和國特種設備安全法》，特種設備生產單位從事生產活動應 根據《中華人民共和國特種設備安全法》，特種設備生產單位從事生產活動應具備的條件不包括（ 具備的條件不包括（ ）A.有與生產相適應的專業(yè)技術人員B.有與生產相適應的設備、設施和工作場所C.有健全的質量保證、安全管理和崗位責任等制度D.為從業(yè)人員購買特種設備安全責任保險參考答案：D答案解析：第十七條 國家鼓勵投保特種設備安全責任保險。第十八條國

2、家按照分類監(jiān)督管理的原則對特種設備生產實行許可制度。特種設備生產單位應當具備下列條件，并經負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門許可，方可從事生產活動：（一）有與生產相適應的專業(yè)技術人員；（二）有與生產相適應的設備、設施和工作場所；（三）有健全的質量保證、安全管理和崗位責任等制度?！締芜x】根據《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整 【單選】根據《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位

3、，仍不能勝任工作的，用人單位提前（ 工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前（ ）以書面形式通知勞動者本人或者額外支 ）以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者（ 付勞動者（ ）工資后，可以解除勞動合同。 ）工資后，可以解除勞動合同。A.三十日 一個月 B.三十日 二個月 C.三十日 三個月 D.二十日 一個月參考答案：A答案解析：第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可

4、以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 考點：勞動合同解除的規(guī)定；考點來源：第五章 第四節(jié) 中華人民共和國勞動合同法【多選】根據《安全生產培訓管理辦法》，生產

5、經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全合格證或者特種作業(yè)操作證的處罰是（ ）。A.撤銷相關的證書B.處 3000 元以下的罰款C.自撤銷相關證書之日起 3 年內不得再次申請該證書D.處 5000 元以下的罰款E.自撤銷相關證書之日起 5 年內不得再次申請該證書參考答案：ABC答案解析：第三十五條 生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全合格證

6、或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關證書外，處 3000 元以下的罰款，并自撤銷其相關證書之日起 3 年內不得再次申請該證書?！締芜x】1.“安全生產管理是全方位、全天候且涉及全體人員的管理”的觀點符合（ ）。A.系統原理 B.人本原理 C.預防原理 D.強制原理參考答案：A答案解析：系統原理是現代管理學的一個最基本原理。它是指人們在從事管理工作時，運用系統理論、觀點和方法，對管理活動進行充分的系統分析，以達到管理的優(yōu)化目標，即用系統論的