行政文員的年終工作總結(jié)范文

1、 行政文員的年終工作總結(jié)范文 行政文員的年終工作總結(jié)范文行政文員的年終工作總結(jié)范文 篇 1時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間已至 20xx 年歲末，進(jìn)入公司至今，已有三個(gè)多月的時(shí)間，回首 20xx 年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將 20xx 年工作總結(jié)如下： 一、工作收獲和表現(xiàn)： 1、工作收獲： a、工作適應(yīng)力逐步增加，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已

2、得心應(yīng)手; b、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事推舉為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。 c、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果; 2、工作表現(xiàn)： a、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù); b、能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極改正錯(cuò)誤，避開類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、業(yè)績(jī)排行版沒有極時(shí)更新等); c、能夠較好地完本錢職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等); d、懂得事情輕重緩急，做事較有條理; 一、

3、 負(fù)責(zé)組織公司員工的聘請(qǐng)工作（包括聘請(qǐng)崗位要求的制定/聘請(qǐng)渠道的打算/聘請(qǐng)簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用） ； 二、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)；共入職 91 人，離職 56 人（其中 9 名實(shí)習(xí)生） ，做好員工檔案資料的建立。 三、對(duì)每一個(gè)新員工做好入職培訓(xùn)（培訓(xùn)包括藥品生產(chǎn)質(zhì)量治理標(biāo)準(zhǔn)、GmP 衛(wèi)生根底學(xué)問(wèn)、公司治理制度、職業(yè)道德、消防安全根底學(xué)問(wèn)等）及催促各部門實(shí)施完成 20xx 年度培訓(xùn)規(guī)劃；錄入培訓(xùn)匯總及個(gè)人培訓(xùn)明細(xì)，并做

4、好定期培訓(xùn)評(píng)估。 四、核對(duì)各部門員工考勤，核對(duì)后錄入月考勤給財(cái)務(wù)核實(shí)后存檔。 五、對(duì)員工社保、住房公積金的增加申報(bào)等業(yè)務(wù)辦理； 六、了解員工想法及做法，準(zhǔn)時(shí)與員工進(jìn)展思想和工作上的溝通，以免人員流失。 七、公司工會(huì)組織活動(dòng)，積極參與活動(dòng)并煽動(dòng)員工參與。 八、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。 九、按規(guī)劃完成匯總各部門周規(guī)劃總結(jié)、月規(guī)劃總結(jié)、20××年度培訓(xùn)規(guī)劃。 十、完成行政人事部、質(zhì)量保證部、質(zhì)量掌握部門等的治理規(guī)程文件收發(fā)