空管局職工培訓網絡測驗系統的設計與實現.pdf

1、隨著知識經濟的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)對職工培訓環(huán)節(jié)投入了大量的人力和財力，而企業(yè)職工的培訓考核工作就顯得尤為重要。隨著培訓測驗工作量的增大，人力資源部門需要大量的人力來進行培訓人員的考核測驗工作，工作效率降低，而其中也滋生了一些舞弊的現象。近年來，越來越多的企業(yè)將考核測驗進行了網絡化改革，對于大型企業(yè)，培訓測驗可以不受時間、場地等方面的限制，只要有一臺接入互聯網的計算機，就可以進行測驗，可以實現測驗的遠程化、信息化和無紙化。
　

2、　本文就針對目前常用的網絡技術和編程手段，設計和實現一套較為便捷的網絡測驗系統。
　　首先，本文介紹了網絡測驗系統的現狀和設計目標，接著就系統的關鍵技術實現介紹了B/S結構和系統的開發(fā)環(huán)境，同時設計了系統的數據庫結構。
　　之后，本文介紹了系統的整體結構設計，包括系統的功能分析，明確了系統各部分的功能要求;系統的運行分析，分析了不同用戶的使用流程和處理辦法。
　　本文的重點是介紹系統的功能設計，主要包括數據庫設計、公共