面孔吸引力對合作與競爭任務(wù)結(jié)果評價的影響：來自ERP的證據(jù).pdf

1、在生活和工作中，人們對某種活動的結(jié)果進(jìn)行評價（評估、判斷）是活動的重要組成部分。人們會根據(jù)先前行為的結(jié)果（輸或贏、成功或失敗）來組織后續(xù)活動，因此研究人們對活動結(jié)果的評價有重要的意義。然而，人們在從事活動時，可能是單獨(dú)一人，也可能與他人一起完成活動。在與他人一起完成活動時，一起進(jìn)行活動的人們可能是合作關(guān)系，也可能是競爭關(guān)系。人們在與他人一起進(jìn)行競爭或者合作活動時，對活動結(jié)果的評價會受到競爭或合作伙伴的某些特征（如，能力水平、人格特征、年

2、齡階段、性別甚至容貌等因素）的影響。研究表明，容貌在人際關(guān)系中起重要作用。研究者（Patzer，1985）用面孔吸引力（facial attractiveness）這個概念概述容貌對他人的影響。面孔吸引力是目標(biāo)人物面孔特點(diǎn)引起他人愉悅程度的指標(biāo)，高吸引力的面孔可能引起他人積極喜悅的情緒體驗(yàn)并使他人產(chǎn)生想要接近的意愿，繼而影響擇偶、決策、合作等社會行為。
　　在男女合作或者競爭情境下，女性的容貌影響男性對合作與競爭活動結(jié)果的評價。以

3、往對于面孔吸引力影響社會行為的探究大多是行為實(shí)驗(yàn)，對其背后的神經(jīng)機(jī)制緣由探究也不深入。以往研究多數(shù)采用博弈、投資等實(shí)驗(yàn)任務(wù)，考察的重點(diǎn)也集中在公平分配，信任，投資等領(lǐng)域。而合作與競爭在工作和生活中都是常見的社會人際關(guān)系類型。那么，在合作與競爭情境下，男性參與者是如何評價合作與競爭任務(wù)的結(jié)果的？本論文試圖利用ERP技術(shù)和改編的合作與競爭任務(wù)，采用與結(jié)果反饋相關(guān)的FRN和P300作為電生理指標(biāo)，操控不同吸引力的女性面孔圖片，觀察男性參與者在

4、評價合作與競爭任務(wù)的結(jié)果時的腦電特征。論文實(shí)驗(yàn)包括兩項(xiàng)研究：實(shí)驗(yàn)一采用 ERP技術(shù)和改編的合作任務(wù)，考察男性被試在評價合作任務(wù)結(jié)果時的腦電特征。實(shí)驗(yàn)二采用 ERP技術(shù)和改編的競爭任務(wù)，考察男性被試在評價競爭任務(wù)結(jié)果時的腦電特征。所得結(jié)果如下：
　　1．面孔吸引力對合作任務(wù)結(jié)果評價相關(guān)的FRN和P300有一定的影響。FRN結(jié)果表明，合作結(jié)果主效應(yīng)顯著，輸錢比贏錢誘發(fā)的FRN更大；面孔吸引力與合作結(jié)果的交互作用不顯著，但簡單效應(yīng)分析發(fā)

5、現(xiàn)，與高面孔吸引力同伴合作完成任務(wù)時，合作輸?shù)腇RN波幅與合作贏的FRN波幅差異顯著；然而，與低面孔吸引力同伴合作完成任務(wù)時，合作輸與合作贏的FRN波幅差異不顯著。P300結(jié)果表明，合作結(jié)果主效應(yīng)顯著，贏錢比輸錢誘發(fā)的P300更大；面孔吸引力與合作結(jié)果的交互作用顯著，與高面孔吸引力同伴合作條件下的P300的差異大于與低面孔吸引力同伴合作條件下的P300的差異。
　　2．面孔吸引力對競爭任務(wù)結(jié)果評價相關(guān)的FRN和P300均產(chǎn)生影響。

6、FRN和dFRN結(jié)果都表明，與高面孔吸引力同伴競爭條件下的FRN的差異大于與低面孔吸引力同伴競爭條件下的FRN的差異。競爭結(jié)果主效應(yīng)不顯著，但事后比較發(fā)現(xiàn)輸錢引發(fā)的FRN波幅比贏錢引發(fā)的FRN波幅更大；P300結(jié)果表明，競爭結(jié)果主效應(yīng)顯著，贏錢比輸錢誘發(fā)的P300更大；面孔吸引力與競爭結(jié)果的交互作用顯著，與高面孔吸引力同伴競爭下的P300的差異大于與低面孔吸引力同伴競爭下的P300的差異。
　　綜上所述，面孔吸引力對結(jié)果評價早期的

7、FRN產(chǎn)生影響，這是由于當(dāng)個體與高面孔吸引力同伴進(jìn)行合作與競爭任務(wù)時，個體對高面孔吸引力同伴會有高的期望，然而當(dāng)期望與結(jié)果不符時，個體就會產(chǎn)生失望、懊惱的情緒感受，也會產(chǎn)生大的內(nèi)心沖突，這不僅反映了FRN與反饋結(jié)果效價的快速評價有關(guān)，也可能與認(rèn)知沖突監(jiān)控有關(guān)。晚期的P300是一個從多方面評價反饋刺激的成分，也受到社會性注意資源的影響。本研究中男性被試與女性高面孔吸引力同伴合作或者競爭時，他們想要贏錢的動機(jī)更強(qiáng)，投入的注意資源也更多，進(jìn)而