

已閱讀1頁,還剩53頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、當代科學綜合化發(fā)展趨勢的日益加強,使得各學科之間的交叉和滲透達到了前所未有的程度??茖W研究不再是手工作坊式的個體行為,而是具有一定規(guī)模的集體研究;科研人員的工作不再是分散、封閉式的,而是強調(diào)協(xié)作和開放;科學創(chuàng)造更多地超越了個人英雄主義的模式,成為團隊智慧的結(jié)晶。自2004年教育部制定“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”之后,科研團隊建設(shè)已成為我國各大學趨之若鶩的一種現(xiàn)象。然而怎么樣建設(shè)大學科研團隊,如何才能建設(shè)好大學科研團隊,建設(shè)大學科研團隊
2、應當遵循什么樣的規(guī)律等,卻仍然還是一個需要深入研究的問題。 本文以大學科研團隊為研究對象,首先探討了團隊、科研團隊、大學科研團隊的相關(guān)理論知識;其次從我國大學科研團隊建設(shè)的現(xiàn)狀著手,通過對相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析,揭示了我國大學科研團隊建設(shè)過程中存在的問題,并對其產(chǎn)生的原因做了深入的分析。在此基礎(chǔ)上,本文就大學科研團隊建設(shè)應遵循的理念、原則和大學科研團隊的形成過程及其成長動力等進行了重點論述;最后通過對不同水平的大學科研團隊實例的比較
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 西電大學科研團隊的建設(shè)研究.pdf
- 大學科研創(chuàng)新團隊知識管理體系的建設(shè).pdf
- 我國大學科研團隊建設(shè)的制約因素及對策研究.pdf
- 2019示范優(yōu)秀教學科研團隊建設(shè)
- 我國大學科研團隊績效的影響因素研究.pdf
- 研究型大學科研創(chuàng)新團隊知識存續(xù)研究.pdf
- 大學科研團隊學術(shù)產(chǎn)出評價指標體系研究.pdf
- 重慶理工大學科研創(chuàng)新團隊
- 重慶理工大學科研創(chuàng)新團隊
- 22124.非洲大學科研能力建設(shè)研究
- 98709.研究型大學科研團隊結(jié)構(gòu)對團隊創(chuàng)造力的影響
- 36956.大學科研團隊成員心理契約對團隊有效性的影響研究
- 跨學科研究與研究型大學建設(shè).pdf
- 理念型心理契約對大學科研團隊績效影響的實證研究.pdf
- 創(chuàng)新團隊論——大學科研主體問題的當代闡釋.pdf
- 心理契約類型對大學科研團隊創(chuàng)造力的影響研究.pdf
- 浙江工商大學科研創(chuàng)新團隊申請表
- 四川師范大學科研創(chuàng)新團隊建設(shè)情況匯報提綱
- 高??蒲袆?chuàng)新團隊建設(shè)研究.pdf
- 學科團隊建設(shè)意見
評論
0/150
提交評論