簡介：農(nóng)民工如何利用法律手段保障自己的合法權(quán)益農(nóng)民工如何利用法律手段保障自己的合法權(quán)益摘要摘要農(nóng)民工群體是我國職工群體中極為重要的組成部分，國家本該為其在城市生活方面提供更多的便利，降低其在城市生存的成本，使其城市生活的質(zhì)量得到提高。但是，農(nóng)民工的合法權(quán)益經(jīng)常遭受來自用人單位的不法侵害，遭受到了不公平的對待。因此，農(nóng)民工的合法權(quán)益問題關(guān)系社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展，具有重大的法律及政治意義。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞農(nóng)民工法律手段合法權(quán)益自1985年開始我國各地就掀起了“民工潮”一個(gè)介于普通農(nóng)民及城市公民之間的群體具有農(nóng)民身份的產(chǎn)業(yè)工人農(nóng)民工。一個(gè)為我國城市的繁榮發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)群體長期以來在我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下所形成的城鄉(xiāng)“二元結(jié)構(gòu)”和其固有的經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度迫使我國農(nóng)民工與主流社會(huì)脫離，他們的合法權(quán)益得不到有效保障，由此引發(fā)了一系列的社會(huì)問題。這樣一來，農(nóng)民工的社會(huì)保障問題便成為了我國社會(huì)保障制度建設(shè)中必須得到解決的一個(gè)難題。在我國掀起農(nóng)民工熱潮這一現(xiàn)象產(chǎn)生了很多積極的影響，首先，農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)，可以增加農(nóng)民的收入；其次，促進(jìn)了我國城鎮(zhèn)化的發(fā)展，促進(jìn)我國城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的繁榮。但農(nóng)民工的權(quán)益卻不斷受到不法侵害，越來越多的的侵害農(nóng)民工權(quán)益的事件為農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問題敲響了警鐘。隨著我國改革的不斷推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)的市場化程度越來越高，特別是隨著我國城鄉(xiāng)發(fā)展態(tài)勢、區(qū)域發(fā)展態(tài)勢客觀上的極度不平衡，我國農(nóng)民工問題已成為社會(huì)各界關(guān)注的關(guān)鍵問題。農(nóng)民工的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)是農(nóng)民工問題的核心所于，在我國這樣一個(gè)農(nóng)民工規(guī)模巨大的國度里，農(nóng)民工是否能過上安定的生活，不僅體現(xiàn)了現(xiàn)代法治社會(huì)對“農(nóng)民工”的關(guān)愛，而且這也是切實(shí)防范和化解農(nóng)村社會(huì)矛盾的基本要求。一、現(xiàn)狀分析2003年12月，溫家寶總理為農(nóng)民熊德明討工資這一事件使得農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)問題迅速浮現(xiàn)在我們的面前，農(nóng)民工的利益首次引起社會(huì)各界人士的廣泛重視，隨之而來的是我國各級政府態(tài)度的轉(zhuǎn)變，農(nóng)民工合法權(quán)益被保護(hù)的力度不斷加強(qiáng)，特別是商家拖欠農(nóng)民工工資問題不斷引起政府的重視。以解決拖欠工資問題為例，20032004年間國務(wù)院辦公廳針對農(nóng)民工合法權(quán)益問題發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于做好農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知、關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知及關(guān)于為解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題提供法律服務(wù)和法律援助的通知。與此同時(shí)，我國各地方政府針對農(nóng)民工合法權(quán)益問題也紛紛成立一些指導(dǎo)組織，進(jìn)行多種形式的活動(dòng)來解決農(nóng)民工合法權(quán)益問題。這表明，我國各級政府確實(shí)加強(qiáng)了對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。但是由于我國城市勞動(dòng)力市場供過于求和歧視農(nóng)民工的政策繼續(xù)存在，再加上農(nóng)民工自身文化素質(zhì)的偏低，法律意識淡薄，維護(hù)自己合法權(quán)益的意識和能力欠缺等的存在，農(nóng)民工合法權(quán)益被侵害的現(xiàn)象仍然廣泛存在于我們的日常生活中?，F(xiàn)在的農(nóng)民工已經(jīng)成為一個(gè)弱勢群體，就業(yè)被歧視的現(xiàn)象處處可見，工資問題和法定節(jié)假日問題等法定權(quán)利不能得到有效合理的保障，農(nóng)民工的生存現(xiàn)狀令人堪憂。這不僅影響農(nóng)村和城市的社會(huì)穩(wěn)定，并且與我國社會(huì)主義社會(huì)的性質(zhì)背道而馳。二、問題分析在當(dāng)前的社會(huì)形勢之下，農(nóng)民工權(quán)益方面的問題存在諸多方面的不足，第一方面，農(nóng)民工勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況極為不好，嚴(yán)重威脅著農(nóng)民工健康及生命安全。我國頒布的勞動(dòng)法第52條明文規(guī)定，用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)行。②農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請行政處理。勞動(dòng)部門根據(jù)勞動(dòng)法作出行政處理決定，用工單位在法定期限內(nèi)既不提起行政訴訟，亦不履行政處理決定的，勞動(dòng)部門或者農(nóng)民工可以在法定期限內(nèi)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。2勞動(dòng)關(guān)系雙方對是否拖欠農(nóng)民工工資及拖欠數(shù)額有異議時(shí)此時(shí)雙方關(guān)系為勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)法第七十九條規(guī)定“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！边@樣農(nóng)民工一旦遇到欠薪的情況，就可以很輕松地利用法律的武器來保護(hù)自己了。2如果發(fā)生拖欠薪水應(yīng)該怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工可先和用人單位協(xié)商，可根據(jù)具體情況處理問題。當(dāng)協(xié)商不成時(shí)，可以通過以下3種途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。1向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請；3通過訴訟途徑解決。這又分3種情況①針對勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；②經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；③屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。討薪的快速通道，對于討薪“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！眲趧?dòng)合同法第三十條的規(guī)定。這意味著，遭遇欠薪，勞動(dòng)者不再需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁和法院判決的法律程序，一張“支付令”將大大減少勞動(dòng)者耗費(fèi)在“討薪路”上的時(shí)間和精力。如果債務(wù)人收到支付令超過15日，既不提出異議也不履行支付令的，債權(quán)人則可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。同樣，如果欠薪單位收到支付令既不提出異議又不履行，勞動(dòng)者就可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行?？傊?，農(nóng)民朋友在進(jìn)城打工的過程中要想流汗不流淚，就要通過正確途徑維護(hù)自己的權(quán)益。四、建議法律保護(hù)是一種普適性的制度保護(hù)。法律保護(hù)必須切合實(shí)際，法律所體現(xiàn)的公平正義原則才能得到真正的實(shí)現(xiàn)。應(yīng)當(dāng)看到，農(nóng)民工權(quán)益保障缺失背后潛伏著巨大的社會(huì)隱患。權(quán)益保障缺失不僅使農(nóng)民工勞動(dòng)安全得不到保障，對他們的人身安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅，尤其是遭到歧視和不公正待遇后，容易形成不良心態(tài)，用犯罪手段來達(dá)到占有財(cái)物的目的或報(bào)復(fù)社會(huì)，給社會(huì)安全造成不良影響。這不能不引起社會(huì)的特別關(guān)注和認(rèn)真反思。這就要求我們采取恰當(dāng)?shù)姆绞絹響?yīng)對和解決相應(yīng)的問題。筆者認(rèn)為要有效地解決農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)問題，需要從以下幾個(gè)方面著手第一，建立和完善農(nóng)民工工資支付保障制度，保障農(nóng)民工獲得工作報(bào)酬的權(quán)利。生活經(jīng)驗(yàn)告訴人們，只有通過嚴(yán)格的制度，使其遵守嚴(yán)格的規(guī)則，包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，才能得到及時(shí)和有效的維護(hù)。農(nóng)民工的工資、福利等應(yīng)該由具體的法律、規(guī)定等組成的制度來保障。適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，把握好合理提高的度，使之與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)效益增長相適應(yīng)，是我們要始終注意的問題。制定相關(guān)崗位勞動(dòng)定額的行業(yè)參考標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得以實(shí)行計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職工休息休假的規(guī)定，延長工時(shí)和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工資。農(nóng)民工和其他職工要實(shí)行同工同酬。國務(wù)院有關(guān)部門要加強(qiáng)對地方制定、調(diào)整和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)監(jiān)督。各地要科學(xué)確定工資指導(dǎo)線，建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)農(nóng)民工工資合理增長。

簡介：120102010年全國碩士研究生法律碩士（非法學(xué)）考試大綱年全國碩士研究生法律碩士（非法學(xué)）考試大綱上編上編專業(yè)基礎(chǔ)課專業(yè)基礎(chǔ)課I考查目標(biāo)考查目標(biāo)專業(yè)基礎(chǔ)課考試包括刑法學(xué)和民法學(xué)兩部分，在考查刑法學(xué)和民法學(xué)基本知識、基本理論的同時(shí)，注重考查考生運(yùn)用刑法學(xué)原理和民法學(xué)原理分析、解決問題的能力和運(yùn)用法律語言表達(dá)的能力?？忌鷳?yīng)能1準(zhǔn)確地再認(rèn)或再現(xiàn)刑法學(xué)和民法學(xué)的基本知識。2正確理解和掌握刑法學(xué)和民法學(xué)的重要概念、特征、內(nèi)容和其法律規(guī)定。3運(yùn)用刑法學(xué)和民法學(xué)原理解釋和論證某些觀點(diǎn)，明辨法理。4結(jié)合社會(huì)生活背景或特定的法律現(xiàn)象，分析、評價(jià)有關(guān)案件、事件，找出運(yùn)用法律知識解決實(shí)際問題的方法。5準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)厥褂梅蓪W(xué)科的專業(yè)術(shù)語，論述有據(jù)，條理清晰，符合邏輯，文字表達(dá)通順。Ⅱ考試形式和試卷結(jié)構(gòu)Ⅱ考試形式和試卷結(jié)構(gòu)一、試卷滿分及考試時(shí)間本試卷滿分為150分，考試時(shí)間為180分鐘。二、答題方式答題方式為閉卷、筆試。三、考試內(nèi)容結(jié)構(gòu)刑法學(xué)75分民法學(xué)75分四、試卷題型結(jié)構(gòu)單項(xiàng)選擇題40小題，每小題1分，共40分多項(xiàng)選擇題10小題，每小題2分，共20分簡答題4小題，每小題6分，共24分辨析題2小題，每小題8分，共16分法條分析題2小題，每小題10分，共20分案例分析題2小題，每小題15分，共30分3第三章第三章犯罪構(gòu)成犯罪構(gòu)成第一節(jié)第一節(jié)犯罪構(gòu)成概述犯罪構(gòu)成概述一、犯罪構(gòu)成的概念犯罪構(gòu)成的概念及其內(nèi)容；犯罪構(gòu)成與犯罪概念的聯(lián)系和區(qū)別；犯罪構(gòu)成的意義。二、犯罪構(gòu)成的共同要件犯罪主體、犯罪的主觀方面、犯罪客體、犯罪的客觀方面。三、犯罪構(gòu)成的分類基本的犯罪構(gòu)成和修正的犯罪構(gòu)成；標(biāo)準(zhǔn)的犯罪構(gòu)成和派生的犯罪構(gòu)成。一、犯罪客體的概念第二節(jié)第二節(jié)犯罪客體犯罪客體犯罪客體的概念及其內(nèi)容；犯罪客體在刑法條文中的體現(xiàn)；犯罪客體的意義。二、犯罪客體的種類一般客體、同類客體和直接客體。三、犯罪客體與犯罪對象犯罪對象的概念和內(nèi)容；犯罪客體與犯罪對象的聯(lián)系和區(qū)別。第三節(jié)第三節(jié)犯罪客觀方面犯罪客觀方面一、犯罪客觀方面概述犯罪客觀方面的概念；犯罪客觀方面的主要內(nèi)容；犯罪客觀方面的意義。二、危害行為危害行為的概念和特征；危害行為的分類；不作為構(gòu)成犯罪的條件；純正不作為犯與不純正不作為犯。三、危害結(jié)果危害結(jié)果的概念；廣義的危害結(jié)果和狹義的危害結(jié)果；危害結(jié)果在刑法中的意義。四、刑法因果關(guān)系刑法中的因果關(guān)系的概念；刑法中的因果關(guān)系的地位因果關(guān)系對承擔(dān)刑事責(zé)任的意義。刑法中的因果關(guān)系的特點(diǎn)客觀性、相對性、必然性、復(fù)雜性。不作為的因果關(guān)系。刑法因果關(guān)系的認(rèn)定特殊情形因果關(guān)系的認(rèn)定。五、犯罪的時(shí)間、地點(diǎn)、方法犯罪時(shí)間、地點(diǎn)、方法的法律意義。第四節(jié)第四節(jié)犯罪主體犯罪主體

簡介：會(huì)計(jì)法律制度模擬試題TXT再過幾十年，我們來相會(huì)，送到火葬場，全部燒成灰，你一堆，我一堆，誰也不認(rèn)識誰，全部送到農(nóng)村做化肥。第一章會(huì)計(jì)法律制度模擬試題一、單項(xiàng)選擇題1在我國代表國家對會(huì)計(jì)工作行使職能的政府部門是（）。A財(cái)政部門B國務(wù)院C審計(jì)部門D稅務(wù)部門2會(huì)計(jì)法律是指（）。A中華人民共和國會(huì)計(jì)法B總會(huì)計(jì)師條例C會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范D企業(yè)會(huì)計(jì)制度3我國會(huì)計(jì)行政法規(guī)不包括（）。A企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例B總會(huì)計(jì)師條例C會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范D企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則4根據(jù)中華人民共和國會(huì)計(jì)法的規(guī)定，有權(quán)制定國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的政府部門是（）。A國務(wù)院B國務(wù)院財(cái)政部門C國務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門D省級人民政府財(cái)政部門5根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，在公司制企業(yè)，對本單位會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)的單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是（）。A董事長B總經(jīng)理C總會(huì)計(jì)師D會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人6不屬于擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)主管人員的基本條件的是（）。A取得會(huì)計(jì)資格證書B具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)C從事會(huì)計(jì)工作3年以上D有主管會(huì)計(jì)工作的經(jīng)歷7在我國，從事會(huì)計(jì)工作的人員，其基本任職條件是（）。A具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格B擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)C具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書D具有中專以上專業(yè)學(xué)歷8擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人主管會(huì)計(jì)人員的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書以外，還應(yīng)具備會(huì)計(jì)師以上的專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作一定時(shí)間以上的經(jīng)歷。該經(jīng)歷的時(shí)間是（）。A2年B3年C由出具單位重開D有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告17根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期限最短的年限為（）。A1年B2年C3年D5年18在外商投資企業(yè)，會(huì)計(jì)記錄文字應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定是（）。A只能使用中文B只能使用外文C在中文和外文中任何一種D使用中文，也可同時(shí)使用某種外文19根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，我國會(huì)計(jì)年限的期間為（）。A公歷1月1日起L2月31日止B農(nóng)歷1月1日起L2月31日止C公歷4月1日起至次年3月31日止D農(nóng)歷10月1日起至次年9月30日止20根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位擔(dān)任的會(huì)計(jì)工作崗位是（）。A會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B出納C稽核D會(huì)計(jì)檔案的保管二、多項(xiàng)選擇題1根據(jù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范規(guī)定，下列各項(xiàng)中，出納人員不能夠兼管的工作是（）。A稽核工作B固定資產(chǎn)卡片的登記工作C收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作D會(huì)計(jì)檔案保管工作2會(huì)計(jì)行政法規(guī)是指（）。A中華人民共和國會(huì)計(jì)法B總會(huì)計(jì)師條例C企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則D企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例3我國會(huì)計(jì)法律的基本構(gòu)成包括（）。A會(huì)計(jì)法律B會(huì)計(jì)行政法規(guī)C會(huì)計(jì)規(guī)章D會(huì)計(jì)制度4賬目核對也稱對賬，是保證會(huì)計(jì)賬簿記錄質(zhì)量的重要程序，一般包括（）。A賬實(shí)核對B賬證核對C賬賬核對D賬表核對

簡介：FUZHONGBIN論股東出資瑕疵的法律責(zé)任論股東出資瑕疵的法律責(zé)任作者FUZHONGBIN【摘要】股東出資瑕疵是指出資人未出資、出資不足或者出資物存在瑕疵。本文分析了有限責(zé)任公司出資瑕疵股東應(yīng)對公司其他股東承擔(dān)違約責(zé)任；對公司應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，即補(bǔ)繳差額責(zé)任；對公司債權(quán)人應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。并區(qū)分公司在具備獨(dú)立法人資格和獨(dú)立法人資格被否認(rèn)時(shí)的責(zé)任形式。同時(shí)就股東抽回抽逃出資責(zé)任以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)及其人員責(zé)任，進(jìn)行了大膽地初淺地探討?！娟P(guān)鍵詞】瑕疵出資、虛假出資、抽逃出資、出資違約【正文】出資是股東對公司的基本義務(wù)，也是公司財(cái)產(chǎn)的基礎(chǔ)。股東出資瑕疵與否，直接影響了公司的資本是否充實(shí)、公司獨(dú)立法人資格是否健全、公司債權(quán)人利益是否能夠得到充分保護(hù)以及社會(huì)交易是否安全等問題，我國公司法對股東出資規(guī)定了嚴(yán)格的出資責(zé)任。在實(shí)踐中，由于股東出資瑕疵情形多種多樣，出資瑕疵股東對公司其他股東、對公司、對公司債權(quán)人以及為出資瑕疵股東驗(yàn)資的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)和人員究竟如何承擔(dān)民事責(zé)任，尚存在著一定的爭議，故本文擬就有限責(zé)任公司股東出資瑕疵的民事法律責(zé)任作一探討。一、股東出資瑕疵的概念及基本規(guī)定（一）股東出資瑕疵的概念股東出資瑕疵是指出資人未出資、出資不足或者出資物存在瑕疵。所謂出資物存在瑕疵，是指用于出資的物存在質(zhì)量瑕疵、數(shù)量瑕疵或者權(quán)利瑕疵。質(zhì)量瑕疵是指質(zhì)量有不符合要求、假冒或者價(jià)值和效用滅失、減少的缺陷。數(shù)量瑕疵是指數(shù)量有不符合要求，缺斤短兩、缺尺少寸等數(shù)量不足的缺陷。權(quán)利瑕疵是指權(quán)利為他人所享有，即第三人對出資物享有全部或者部分權(quán)利，或者權(quán)利根本就不存在的缺陷。注1（二）公司法關(guān)于出資瑕疵情形的規(guī)定公司法所調(diào)整的出資瑕疵主要有以下三種其一，出資評估不實(shí)，即公司股東以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)出資時(shí)，其評估額高于出資財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額的情形。其二，虛假出資，即公司的發(fā)起人或者股東在出資過程中未交付貨幣、實(shí)物或者未轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)權(quán)，表面上出資而實(shí)際未出資的情形。其三，抽逃出資，即公司股東在公司成立用，使其不至于因?yàn)樵O(shè)定了抵押而不能投入流通領(lǐng)域，成為僵死的財(cái)產(chǎn)。因而，絕對禁止以抵押物出資是不具有充分的理論根據(jù)的。其次，我國擔(dān)保法及其解釋中規(guī)定，抵押人可以對抵押物進(jìn)行法律上或事實(shí)上的處分，只要遵循法定條件一是通知抵押權(quán)人〔不需要征得其同意〕；二是告知受讓人財(cái)產(chǎn)已設(shè)定抵押；三是抵押人轉(zhuǎn)讓抵押物的對價(jià)應(yīng)征得抵押權(quán)人許可。根據(jù)私法自治原則，以抵押物出資者只要與其它股東在出資協(xié)議中達(dá)成合意，抵押權(quán)人也并未表示異議，就沒有任何理由來強(qiáng)制否定該出資的有效性。再次，只要抵押人是依法處分其財(cái)產(chǎn)，則抵押權(quán)人只能行使物上代位權(quán)，不能行使物權(quán)追及權(quán)，即追及抵押物受償。這樣就使公司資本的完整性得以保持。雖然出資行為與一般轉(zhuǎn)讓抵押物的買賣合同不同，但此原則仍然適用。這無疑給抵押物出資奠定了法律基礎(chǔ)。由于抵押權(quán)追及效力的存在，為了平衡第三人利益，我國擔(dān)保法規(guī)定，受讓人合法取得抵押物所有權(quán)后，抵押人將所得價(jià)款提前清償或向與抵押權(quán)人約定的第三人提存。在以抵押物出資的情況下，抵押人獲得的并非是價(jià)款而是折合的股份。抵押權(quán)人對抵押物的優(yōu)先受償權(quán)就變?yōu)閷τ纱宿D(zhuǎn)化而成的股權(quán)的優(yōu)先受償權(quán)。在抵押人不履行相應(yīng)債務(wù)而需行使優(yōu)先權(quán)時(shí)，抵押權(quán)人可以將該股份強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓以使抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，公司其它股東對該股份有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。并且，一般而言，抵押物參與到公司營運(yùn)中，更利于其交換價(jià)值的保值和增值，從這一角度而言，是符合抵押權(quán)人利益的。故法律有規(guī)范的必要。二、出資瑕疵股東對其他股東承擔(dān)的責(zé)任（一）公司法關(guān)于出資瑕疵股東對其他股東承擔(dān)責(zé)任的具體規(guī)定公司法第25條明確規(guī)定有限責(zé)任公司股東應(yīng)當(dāng)足額交納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東不按前款規(guī)定交納所認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額交納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。（二）民事責(zé)任的特點(diǎn)1、責(zé)任性質(zhì)。關(guān)于公司章程的性質(zhì)，主要有兩種不同觀點(diǎn)，即契約說和自治法說。在我國，學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界的通說認(rèn)為公司章程是公司自治性質(zhì)的根本規(guī)則。（注3）我認(rèn)為，公司章程是出資股東之間的合意，此合意屬契約，該契約對合意的各出資股東均產(chǎn)生法律拘束力。無論公司是否成立以及章程是否對公司已經(jīng)發(fā)生了法律拘束力，均不影響章程對合意的各出資股東的法律拘束，即不改變章程是出資股東之間契約的性質(zhì)。違反合意的出資股東應(yīng)當(dāng)依法或者依章程的約定，對守約出資股東承擔(dān)違約責(zé)任。2、請求權(quán)主體。根據(jù)公司法第25條的規(guī)定，有權(quán)向出資瑕疵股東主張請求權(quán)的主體是已依公司章程規(guī)定足額交納出資的股東。實(shí)務(wù)中的問題是有權(quán)追究違約責(zé)任的股東是否包括發(fā)起人以外的在公司成立后加入公司的股東公司法并未明確規(guī)定。我認(rèn)為，既然承認(rèn)公司章程是公司發(fā)起人股東之間的契約，那么根據(jù)合同的成立理論，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定公司成立后因增

簡介：論“社區(qū)業(yè)主委員會(huì)”的法律地位論“社區(qū)業(yè)主委員會(huì)”的法律地位論文摘要“業(yè)主委員會(huì)”是指有業(yè)主選舉產(chǎn)生的在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)代表全體業(yè)主對物業(yè)實(shí)施自治管理的組織。業(yè)主委員會(huì)是本社區(qū)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。社區(qū)業(yè)主委員會(huì)在我國是不具有法律地位的，不是法律規(guī)定的民事主體的類別，因?yàn)槠錄]有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，也不能獨(dú)立的承擔(dān)義務(wù)，業(yè)主委員所取得的權(quán)利義務(wù)最終要轉(zhuǎn)嫁給全體業(yè)主。但是在實(shí)際生活中，業(yè)主委員會(huì)要代表全體業(yè)主與物業(yè)管理公司簽定物業(yè)服務(wù)合同，不賦予業(yè)主委員會(huì)民事主體地位顯然不利于業(yè)委會(huì)工作的開展。社區(qū)業(yè)主委員會(huì)如果能夠依據(jù)專門的組織法成立，能夠具有社團(tuán)法人資格，就具備了行使法定權(quán)利的基本框架。社區(qū)業(yè)主委員會(huì)是否具有訴訟主體資格，一直未有明確規(guī)定，曾經(jīng)有業(yè)主委員會(huì)在為業(yè)主維權(quán)時(shí)以沒有訴訟主體資格為由被駁回起訴的案例。但是根據(jù)法律實(shí)踐依法成立的業(yè)主委員會(huì)可當(dāng)原被告，訴訟風(fēng)險(xiǎn)由全體業(yè)主共同承擔(dān)。在法理上，業(yè)主委員會(huì)一經(jīng)成立，它和業(yè)主就是兩個(gè)不同的主體。按照“少數(shù)服從多數(shù)“的原則形成決議、規(guī)章和制度，以此統(tǒng)一全體業(yè)主的意志。社區(qū)業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)管理企業(yè)之間是服務(wù)和被服務(wù)的關(guān)系。二者的法律地位，二者之間的權(quán)利義務(wù)，在二者簽訂的委托物業(yè)管理合同中有明確規(guī)定。業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)管理企業(yè)之間是合同關(guān)系。居民委員會(huì)和業(yè)主委員會(huì)都同樣屬于我國基層的群眾性自治組織，從法律地位和其所承擔(dān)的工作內(nèi)容來看，在許多方面都是相同的。居民委員會(huì)更多地帶有政府的色彩。關(guān)鍵詞社區(qū)業(yè)委會(huì)法律地位物業(yè)管理擁有一套屬于自己的住房事許多城市居民的頭等大事，在我國實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，房屋作為社會(huì)福利的表現(xiàn)形式供給，居住人只是享有居住的權(quán)利，談不上擁有“業(yè)主”的權(quán)利，“業(yè)主委員會(huì)”的概念更是聞所未聞。在實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)體制改革之后，住房開始由“福利化”向“貨幣化”的過度?？梢哉f私有住房的出現(xiàn)，是“業(yè)主”和“業(yè)主委員會(huì)”產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。而人們的法律意識體居民的利益，必須得到全面徹底的貫徹執(zhí)行。③外部簽約職能。社區(qū)業(yè)主委員會(huì)的法定代表人就可以依法與社會(huì)上的任何自然人或法人談判并簽訂合同。④訴訟仲裁職能。社區(qū)業(yè)主委員會(huì)具備訴訟主體資格。一旦需要用法律形式保護(hù)自己的合法權(quán)益，可以以自己的名義依法向法院提起訴訟或依約向仲裁委員會(huì)提出仲裁。（3）社區(qū)業(yè)主委員會(huì)的權(quán)利、議事規(guī)則。根據(jù)條例的規(guī)定同一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主，應(yīng)當(dāng)在物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門的指導(dǎo)下成立業(yè)主大會(huì)，并選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會(huì)。業(yè)主在首次業(yè)主大會(huì)會(huì)議上的投票權(quán)，根據(jù)業(yè)主擁有物業(yè)的建筑面積、住宅套數(shù)等因素確定。條例還規(guī)定業(yè)主大會(huì)會(huì)議可以采用集體討論的形式，也可以采用書面征求意見的形式；但應(yīng)當(dāng)有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)持有1／2以上投票權(quán)的業(yè)主參加。業(yè)主大會(huì)作出決定，必須經(jīng)與會(huì)業(yè)主所持投票權(quán)1／2以上通過。業(yè)主大會(huì)作出制定和修改業(yè)主公約、業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則，選聘和解聘物業(yè)管理企業(yè)，專項(xiàng)維修資金使用和續(xù)籌方案的決定，必須經(jīng)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主所持投票權(quán)2／3以上通過。業(yè)主大會(huì)的決定對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主具有約束力。業(yè)主大會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。業(yè)主大會(huì)定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則的規(guī)定召開。經(jīng)20％以上的業(yè)主提議，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織召開業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開15日以前通知全體業(yè)主。住宅小區(qū)的業(yè)主大會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)同時(shí)告知相關(guān)的居民委員會(huì)。業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，享有下列權(quán)利①召集業(yè)主大會(huì)會(huì)議，報(bào)告物業(yè)管理①的實(shí)施情況；②代表業(yè)主與業(yè)主大會(huì)選聘的物業(yè)管理企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同；③及時(shí)了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同；④監(jiān)督業(yè)主公約的實(shí)施；

簡介：積分積分都是垃圾都是垃圾撒旦發(fā)生發(fā)大撒旦發(fā)生發(fā)大水范德薩水范德薩發(fā)撒旦發(fā)撒旦談?wù)勑聞趧?dòng)合同法下試用期法律適用指引談?wù)勑聞趧?dòng)合同法下試用期法律適用指引談?wù)勑聞趧?dòng)合同法下試用期法律適用指引作者李迎春律師用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同的過程中，因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議已經(jīng)越來越多，如試用期被隨意解除勞動(dòng)合同、試用期工資偏低、試用期辭職被要求賠償用人單位招錄費(fèi)用等等，本文以勞動(dòng)合同法的最新規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合司法實(shí)踐中最容易出現(xiàn)的有關(guān)試用期的案件類型，就試用期內(nèi)所涉及的一些法律問題進(jìn)行歸納分析，以便于用人單位以及勞動(dòng)者能夠認(rèn)識和理解試用期的相關(guān)法律政策，更好的適用法律，規(guī)范自己的行為，減少不必要的勞動(dòng)爭議。一、試用期的概念及期限規(guī)定根據(jù)高級漢語詞典的解釋，“試用”是使某人受到一段時(shí)期的檢驗(yàn)或試工以便能確定這人是否適合于做某事，“試用期”是指在正式使用之前的應(yīng)用期間，看是否合適。勞動(dòng)部辦公廳對的復(fù)函對試用期作了如下的定義試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知（勞部發(fā)1996354號）中規(guī)定“按照勞動(dòng)法第21條的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定不超過六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！眲趧?dòng)合同法對試用期期限規(guī)定得更加具體，勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一一個(gè)月。2、勞動(dòng)合同期限在一年以上的試用期限舊法勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?？傻贸鼋Y(jié)論，二年以上的，試用期最長可達(dá)六個(gè)月。新法勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。（二）有關(guān)試用期適用的變化1、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的試用期限舊法沒有具體規(guī)定，可以約定試用期。新法以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期。2、不能重復(fù)約定試用期的適用舊法試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者，用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。新法同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，即使工作崗位或工種發(fā)生變化，或者勞動(dòng)者離職后重新入職，都不得再約定試用期。四、用人單位以其它形式或口頭約定試用期而未簽訂勞動(dòng)合同的問題實(shí)踐中很多用人單位口頭或以其他形式（如在入職登記表或員工手冊中載明試用期）與勞動(dòng)者約定三個(gè)月或六個(gè)月試用期，但不簽訂勞動(dòng)合同。這種口頭或者以其它形式約定的試用期滿后，用人單位認(rèn)為該勞動(dòng)者試用合格，就簽訂正式勞動(dòng)合同，如果用人單位認(rèn)為不符合錄用條件，就解除勞動(dòng)關(guān)系。筆者認(rèn)為，用人單位該做法是違反法律規(guī)定的，在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)往往會(huì)處于被動(dòng)地位而導(dǎo)致敗訴。勞動(dòng)部在關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見第十八條規(guī)定，勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同法第十九條第四款規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。根據(jù)該規(guī)定，我們可以知道試用期存在的前提是勞資雙方簽訂了勞動(dòng)合

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簡介：中國化工財(cái)務(wù)有限公司中國化工財(cái)務(wù)有限公司聘請常年法律顧問項(xiàng)目聘請常年法律顧問項(xiàng)目投標(biāo)書中倫文德律師事務(wù)所二零零八年十一月十日3、我們理解你們并無義務(wù)必須接受最低報(bào)價(jià)的投標(biāo)或其他任何投標(biāo)；4、所有有關(guān)本次投標(biāo)的函電請寄北京中倫文德律師事務(wù)所。地址北京市朝陽區(qū)西壩河南路1號金泰大廈19層郵政編碼100028聯(lián)系人員張德榮張凌杰電話號碼01064402232766613488735966電子郵箱ZHANGDERONGZHANGLINGJIE傳真號碼0106440291564402925授權(quán)代表簽名__________________投標(biāo)方名稱北京市中倫文德律師事務(wù)所投標(biāo)方印章

簡介：1讀法律的理念有感在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我拜讀了丹尼斯羅伊德的名著法律的理念一書，全書共十四章，分別從實(shí)體、程序和反思等方面論述了法律的理念、法律、社會(huì)。然而學(xué)習(xí)的目的不僅在于將知識系統(tǒng)化地裝入大腦，更在于將其應(yīng)用于社會(huì)，使影響或改變不適的社會(huì)現(xiàn)狀。所以讀完這本書后給我最大的想法與其實(shí)就是，法律如何從書本理論而應(yīng)用于實(shí)踐。因?yàn)樯鐣?huì)、實(shí)踐才是我們直接接觸的現(xiàn)實(shí)環(huán)境。19世紀(jì)時(shí)，社會(huì)學(xué)才成為一門獨(dú)立的科學(xué)。其產(chǎn)生應(yīng)該歸功于一個(gè)大膽的想法即將自然科學(xué)的研究方法應(yīng)用到社會(huì)科學(xué)的研究上。奧古斯特孔德創(chuàng)造了社會(huì)學(xué)這個(gè)概念，其目的是希望創(chuàng)立物理社會(huì)學(xué)。埃米爾迪爾凱姆也說，社會(huì)學(xué)是“物理習(xí)慣學(xué)”。人口的增長、工具革命的開始以及隨此而給大多數(shù)人帶來的災(zāi)難更加促使人們進(jìn)行深入的反思和研究究竟什么是人類苦難的罪魁禍?zhǔn)自鯓硬拍芨纳迫祟惖纳钌鐣?huì)學(xué)及其研究方法一開始就帶有批判性和社會(huì)改革的特性。批判和社會(huì)改革是孔德和迪爾凱姆論著中的重要內(nèi)容，這一特征在馬克思和恩格斯的著作者更加明確。眾所周知，社會(huì)學(xué)是有關(guān)社會(huì)的學(xué)說，換句話說，只要他還涉及社會(huì)環(huán)境中的其他人類，他就是研究人類社會(huì)和人類行為的學(xué)說。如同昂格爾在其書中第一章寫到“偉大的人物讓其后繼者背上包袱是常有的事，每當(dāng)政治、藝術(shù)、思想領(lǐng)域取得顯著的成就時(shí)，隨之而來并從中受益的一代人，可能會(huì)有一3一人上面已提到過，應(yīng)是卡爾馬克思，其次是迪爾凱姆、馬科思韋伯等人。法律不是孤立的，它是社會(huì)的一種現(xiàn)象。因此要把它放到社會(huì)發(fā)展的大背景下來加以研究，并要關(guān)注法律在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的效用，這是法律社會(huì)學(xué)的理論要求。以這樣的觀點(diǎn)去考察中國法治社會(huì)建設(shè)與法律社會(huì)學(xué)的學(xué)科關(guān)系?？梢哉f，法律社會(huì)學(xué)在中國的興起是時(shí)代的一種呼喚3。當(dāng)今中國的法治之路，必須與中國改革開放的歷史主題相聯(lián)系。許多學(xué)者筆下的法律從根本上講都體現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)的秩序和規(guī)范與傳統(tǒng)社會(huì)之間的斷裂，以及這一宏大的社會(huì)歷史制度過程的制度與個(gè)人自由的緊張關(guān)系。在羅伊德的著作中通常被描述為第十章提到的“習(xí)慣”與“常習(xí)”。而且他認(rèn)為常習(xí)是一種固有的行為，沒有絲毫義務(wù)或被迫的感覺。“常習(xí)能不能轉(zhuǎn)變?yōu)榱?xí)慣，一大部分原因要看那種常習(xí)是否有一位或一群在社會(huì)中享有特殊權(quán)力和權(quán)威因而容易被人模仿的人物所建立。同時(shí)一項(xiàng)常習(xí)可以因?yàn)樗@然有利或者彷佛有利而大為流行。換句話說‘實(shí)際’的行為，逐漸演變成‘應(yīng)該’去做的行為，最后可能變成必須去實(shí)踐的行為。4”然而，習(xí)俗、道德的哲學(xué)問題到底對于法律現(xiàn)實(shí)的作用有哪些對此，學(xué)者朱蘇力關(guān)于“道德哲學(xué)到底有多少東西可以以回答具體法律問題的方式甚或以有一般聯(lián)系的方式提供給法律，對此我很懷疑。5”羅伊德在書中寫到“即使以現(xiàn)代最進(jìn)步的國家為例，法律制度一定會(huì)溯及到一個(gè)與那些早期或更原始的文化情況相似的時(shí)代。6”3李瑜青等著法律社會(huì)學(xué)導(dǎo)論上海大學(xué)出版社2004年版第1頁4（英）丹尼斯羅伊德法律的理念張茂柏譯新星出版社200510第185頁5理查德A波斯納著蘇力譯法律學(xué)問題中國政法大學(xué)出版社第434頁6（英）丹尼斯羅伊德法律的理念張茂柏譯新星出版社200510第182頁

簡介：點(diǎn)擊查看更多公司治理結(jié)構(gòu)的法律透析精彩內(nèi)容。

簡介：第六篇法律1、法發(fā)展的一般規(guī)律，不能從法本身獲得理解，而是根源于社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)規(guī)律。2、對于一個(gè)國家或地區(qū)來說實(shí)行法治就意味著一定有健全的法制。3、國家也可以成為我國法律關(guān)系的主體。4、法律的產(chǎn)生經(jīng)歷了一個(gè)從習(xí)慣到習(xí)慣法遭到成文法的發(fā)展過程。5、法律調(diào)整是一種規(guī)范性調(diào)整。6、自由與紀(jì)律在法律上表現(xiàn)為權(quán)力和義務(wù)。7、一個(gè)國家和一個(gè)地區(qū)法律制度的總稱為法制。8、法的社會(huì)本質(zhì)歸根結(jié)底取決于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的性質(zhì)。9、法律規(guī)范中關(guān)于該規(guī)范適用的條件部分為法律規(guī)范的假定。10、當(dāng)今各國立法的最基本的準(zhǔn)則是遵循憲法原則。11、司法的特征有中立性、獨(dú)立性、專屬性。12、在我國當(dāng)代民主和法制建設(shè)中，民主是法制的前提。西方最早提出法制主張的是古希臘亞里士多德。13、法的兼職具有客觀性和主體性。14、法與利益的關(guān)系社會(huì)利益的分化導(dǎo)致法的產(chǎn)生；統(tǒng)治階級的共同利益決定著法的存在和本質(zhì)；法既可以促進(jìn)也可以阻礙一定利益的形成和發(fā)展；法可以協(xié)調(diào)和實(shí)現(xiàn)利益。15、個(gè)別調(diào)整帶有一定的偶然性和任意性，不能形成普遍，穩(wěn)定的秩序。16、中國社會(huì)主義法是革命根據(jù)地的法和解放初期新民主主義法的27、法與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的關(guān)系法與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的關(guān)系法與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是最根本的關(guān)系，首先，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定法的性質(zhì)；其次，法有反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；法具有穩(wěn)定性，可以起到鞏固經(jīng)濟(jì)關(guān)系的作用，另外，法具有特殊的權(quán)威性和強(qiáng)制性。28、法與政治的關(guān)系法與政治的關(guān)系法受政治的制約；法服務(wù)于政治。體現(xiàn)在政治關(guān)系的發(fā)展變化、政治體制的改革、政治活動(dòng)的內(nèi)容都影響著法的發(fā)展變化。29、法與政策的關(guān)系法與政策的關(guān)系中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨。（1）政策對法起著；（2）法律是實(shí)現(xiàn)黨的政策的重要形式。黨的政策對社會(huì)主義法的作用黨的政策對社會(huì)主義法的作用（1）黨的政策知道法制建設(shè)的額各個(gè)環(huán)節(jié)，社會(huì)主義法是實(shí)現(xiàn)黨的政策的重要手段。（2）黨的政策對社會(huì)主義大的適用及指導(dǎo)，即指導(dǎo)執(zhí)行法與司法。社會(huì)主義法對黨的政策的作用（1）法是實(shí)現(xiàn)政策的重要形式；（2）發(fā)一半是在總結(jié)黨的政策的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步集中群眾的智慧而制定出來的，黨的政策在制定法律的過程中將日益完善。30、法的制定包括以下幾點(diǎn)（1）法的制定是一種專門活動(dòng)；（2）法的制定是由一定的國家機(jī)關(guān)承擔(dān)的；（3）法的制定不是“一定的國家機(jī)關(guān)”的隨意行為；（4）法的制定包括制定新發(fā)、修改和廢止舊法的一系列活動(dòng)。31、立法的指導(dǎo)思想是立法的指導(dǎo)思想是以建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

簡介：第一章第一章西周以降的法制思想與法律西周以降的法制思想與法律一、西周時(shí)期一、西周時(shí)期（一）西周的“以德配天，明德慎罰”思想1、周初統(tǒng)治者認(rèn)為，“上天”只把統(tǒng)治人間的“天命”交給那些有“德”者；作為君臨天下的統(tǒng)治者應(yīng)該“以德配天”，即能夠使自己的德行符合上天的要求。“德”的要求主要包括三個(gè)基本方面敬天、敬祖、保民。2、“明德慎罰”要求統(tǒng)治者首先要用“德教”即道德教化的辦法來治理國家，在適用法律、實(shí)施刑罰時(shí)應(yīng)該寬緩、謹(jǐn)慎，而不應(yīng)一味用嚴(yán)刑峻罰來迫使臣民服從。具體要求可以歸納為“實(shí)施德教，用刑寬緩”。其中“實(shí)施德教”是前提，是第一位的，其具體內(nèi)容，逐漸歸納成內(nèi)容廣博的“禮治”。3、意義代表了西周初期統(tǒng)治者的基本政治觀和治國方針，也解決了武王伐紂的正當(dāng)性問題。在這種觀念指導(dǎo)下，形成了西周時(shí)期各種具體法律制度以“禮”、“刑”結(jié)合為結(jié)構(gòu)的宏觀法制特色，被后世奉為政治法律制度理想的原則與標(biāo)本。漢代中期以后，這一思想被儒家發(fā)揮成“德主刑輔，禮刑并用”的基本策略，從而為以“禮律結(jié)合”為特征的中國傳統(tǒng)法制奠定了理論基礎(chǔ)。（二）出禮入刑的禮刑關(guān)系1、禮的內(nèi)容與性質(zhì)。（1）禮是中國古代社會(huì)長期存在的、維護(hù)血緣宗法關(guān)系和宗法等級制度的一系列精神原則以及言行規(guī)范的總稱，是對社會(huì)生活起著調(diào)整作用的習(xí)慣法，其起源于原始社會(huì)祭祀鬼神時(shí)所舉行的儀式。（2）古代的禮的兩層含義“親親”在家族范圍內(nèi)，按自己身份行事，“親親父為首”，以父家長為中心。抽象的精神原則“尊尊”在社會(huì)范圍內(nèi)，尊敬一切應(yīng)該尊敬的人，“尊尊君為首”，一切臣民都應(yīng)以君主為中心。吉（祭祀之禮）兇（喪葬之禮）軍（行兵仗之禮）賓（迎賓待客之禮）具體的禮儀形式“五禮”嘉（冠婚之禮）（3）西周時(shí)期的禮已具備法的性質(zhì)。首先，其完全具有法的三個(gè)基本特性，即規(guī)范性、國家意志性和強(qiáng)制性。其次，對社會(huì)生活各個(gè)方面都有著實(shí)際的調(diào)整作用。2、“禮”與“刑”的關(guān)系（1）“出禮入刑”?！岸Y”正面、積極規(guī)范人們的言行，而“刑”則對一切違背禮的行為進(jìn)行處罰。其關(guān)系正如漢陳寵傳所說的“禮之所去，刑之所取，失禮則入刑，相為表里”，兩者共同構(gòu)成西周法律的完整體系?！咀⒁狻肯惹貢r(shí)期的五刑通常指墨、劓、剕（刖）、宮、大辟五種殘忍肢體的肉刑。（2）禮不下庶人，刑不上大夫。前者強(qiáng)調(diào)禮有等級差別，禁止任何越禮的行為；后者強(qiáng)調(diào)貴族官僚在適用刑罰上的特權(quán)。公開維護(hù)平民百姓與貴族官僚之間的不平等，強(qiáng)調(diào)官僚貴族的法律特權(quán)。（三）契約法質(zhì)買賣奴隸、牛馬所使用的較長的契券。買賣契約稱為“質(zhì)劑”劑買賣兵器、珍異之物所使用的較短的契券。契約寫在簡牘上，一分為二，雙方各執(zhí)一份。都由官府制作，并由“質(zhì)人”專門管理。傅是把債的標(biāo)的和雙方權(quán)利義務(wù)等寫在契券上。借貸契約稱為“傅別”別在簡札中間寫字，然后一分為二，雙方各執(zhí)一半，札上的字為半文?！纠}單選題】西周時(shí)，格伯以良馬四匹折價(jià)，購買倗生三十田。雙方簽訂買賣契約，刻寫竹簡之上，中破為兩半，雙方各執(zhí)一半。依西周禮法，該契約的稱謂是下列哪一種（）（0818）A傅別B質(zhì)劑C券書D書券【答案】B【解析】本題考核西周的契約法規(guī)。西周的買賣契約稱為“質(zhì)劑”，借貸契約稱為“傅別”。（1）民事案件稱為“訟”審理民事案件稱為“聽訟”。獄訟（2）刑事案件稱為“獄”審理刑事案件叫做“斷獄”。2、審判技術(shù)的發(fā)展五聽●辭聽聽當(dāng)事人的陳述，理屈則言語錯(cuò)亂；●色聽觀察當(dāng)事人的表情，如理虧就會(huì)面紅耳赤；●氣聽聽當(dāng)事人陳述時(shí)的呼吸，如無理就會(huì)緊張得喘息；●耳聽審查當(dāng)事人聽覺反應(yīng)，如無理就會(huì)緊張得聽不清話；判案時(shí)通過觀察當(dāng)事人的外在表現(xiàn)等，來判斷其陳述真?zhèn)蔚奈宸N方式，說明西周時(shí)已注意到司法心理問題并將其運(yùn)用到審判實(shí)踐中?！衲柯犛^察當(dāng)事人的眼睛，無理就會(huì)失神。3、重大疑難案件討論制度三刺一刺群臣再刺官吏三刺國人凡遇重大疑難案件，應(yīng)先交群臣討論，群臣不能決斷時(shí)，再交官吏們討論，還不能決斷的，交給所有國人商討決定。“三刺”制度說明西周對司法判案的慎重，是“明德慎罰”思想在司法實(shí)踐中的體現(xiàn)。二、春秋、戰(zhàn)國時(shí)期二、春秋、戰(zhàn)國時(shí)期（一）鑄刑書與鑄刑鼎前536年，鄭國執(zhí)政子產(chǎn)鑄刑書，向社會(huì)公布中國歷史上第一次公布成文法的活動(dòng)。公布成文法的活動(dòng)前513年，晉國趙鞅“鑄刑鼎”，公之于眾中國歷史上第二次公布成文法的活動(dòng)。新興地主階級的重大勝利，否定了“刑不可知，則威不可測”的傳統(tǒng)，明確了法律公開的立法原則?！纠}單選題】鄭國執(zhí)政子產(chǎn)于公元前536年“鑄刑書”，這是中國歷史上第一次公布成文法的活動(dòng)。對此，晉國大夫叔向曾寫信痛斥子產(chǎn)“昔先王議事以制，不為刑辟，懼民之有爭心也民知有辟，則不忌于上，并有爭心，以征于書，而徼幸以成之，弗可為矣。”關(guān)于“不為刑辟”的含意，下列哪一選項(xiàng)是正確的（）（08110）A不制定法律B不規(guī)定刑罰種類C不需要判例法D不公布成文法【答案】D【解析】本題考核鑄刑書。公元前536年，鄭國執(zhí)政子產(chǎn)“鑄刑書”，是中國歷史上明確記載的第一次公布成文法的活動(dòng)。“不為刑辟”的含意應(yīng)為不公布成文法。（二）法經(jīng)1、法經(jīng)的內(nèi)容盜法賊法盜法是涉及公私財(cái)產(chǎn)受到侵犯的法律；賊法是有關(guān)危及政權(quán)穩(wěn)定和人身安全的法律；李悝認(rèn)為“王者之政莫急于盜賊”，所以將此兩篇列為法典之首。網(wǎng)法又稱囚法，是關(guān)于囚禁和審判罪犯的規(guī)定；捕法關(guān)于追捕盜賊及其他犯罪者的規(guī)定；網(wǎng)、捕二篇多屬于訴訟法的范圍。雜法雜法是關(guān)于“盜賊”以外的其他犯罪與刑罰的規(guī)定，主要規(guī)定了六禁淫、狡、城、嬉、徒、金禁。淫、狡、城、嬉、徒、金禁。具法具法是關(guān)于定罪量刑中從輕從重法律原則的規(guī)定，起著“具其加減”的作用，相當(dāng)于近代刑法典中的總則部分。2、法經(jīng)的基本特征維護(hù)封建專制政權(quán)，保護(hù)地主的私有財(cái)產(chǎn)和奴隸制殘余，并且貫徹了法家“輕罪重刑”的法治理論。法經(jīng)的內(nèi)容及特點(diǎn)充分反映了新興地主階級的意志與利益。3、法經(jīng)的歷史地位法經(jīng)是中國歷史上第一部比較系統(tǒng)的成文法典。戰(zhàn)國時(shí)期魏文侯的相李悝在總結(jié)春秋以來各國成文法的基礎(chǔ)上制定的，是戰(zhàn)國時(shí)期政治變革的重要成果，是戰(zhàn)國時(shí)期封建立法的典型代表和全面總結(jié)。從體例上看，法經(jīng)六篇為秦漢直接繼承，成為秦漢律的主要篇目，魏晉以后在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展，最終形成了以名例為統(tǒng)率，以各篇為分則的完善的法典體例。其體例和內(nèi)容，為后世封建成文法典的進(jìn)一步完善奠定了重要的基礎(chǔ)。在內(nèi)容上，法經(jīng)六篇的主要內(nèi)容大都為后世封建法典繼承與發(fā)展。【例題單選題】法經(jīng)在中國法律制度史上具有重要的地位。下列有關(guān)法經(jīng)的表述哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的（）（0316）A法經(jīng)為李悝所制定

簡介：社會(huì)法律工作系法律文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考題目法律文秘類參考題目（法律文秘類參考題目（2626）1法律秘書必備的能力結(jié)構(gòu)分析2試論法律文秘從業(yè)者的素質(zhì)修養(yǎng)3試論法律文秘專業(yè)大學(xué)生寫作能力的培養(yǎng)4試論辦公自動(dòng)化在法律文秘工作中的作用5試論高職法律文秘專業(yè)學(xué)生法律知識結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)6試論高職法律文秘專業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景7試論法律文秘工作的基本寫作要求8試論法律文秘專業(yè)學(xué)生能力要求9試論法律秘書的職業(yè)素養(yǎng)10如何塑造法律秘書的職業(yè)性格11試論法律秘書應(yīng)掌握的法律知識12淺談法律文秘專業(yè)畢業(yè)生在現(xiàn)代企業(yè)中的地位與作用13試論秘書增強(qiáng)法律意識的重要意義和途徑14淺談提高法律文秘專業(yè)學(xué)生的人際交往能力15法律文秘的素質(zhì)修養(yǎng)16淺析法律秘書的職業(yè)技能培養(yǎng)17從學(xué)以致用的角度談法律文秘專業(yè)知識體系的構(gòu)建18法律文秘專業(yè)教學(xué)改革之我見19法律文秘專業(yè)實(shí)踐教學(xué)之我見20關(guān)于法律文秘職業(yè)技能養(yǎng)成的幾點(diǎn)論述21學(xué)以致用從法律文秘專業(yè)學(xué)生就業(yè)的角度看專業(yè)學(xué)習(xí)22關(guān)于法律文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考23如何塑造法律文秘的職業(yè)性格24試論法律文秘專業(yè)大學(xué)生溝通能力的培養(yǎng)25如何塑造法律秘書的職業(yè)素養(yǎng)26法治建設(shè)視角下法律文秘專業(yè)學(xué)生現(xiàn)狀的思考法律類參考題目（法律類參考題目（232232）書記員書記員1試論書記員的職業(yè)道德2試論書記員的工作職責(zé)3試論書記員在庭審前的送達(dá)工作4試論裁判文書的送達(dá)工作5怎樣做好法庭記錄工作21淺談司法文書制作的語言規(guī)范22司法文秘視角下的法律文書民事訴訟民事訴訟1第一審民事判決書的制作問題研究2我國民事訴訟調(diào)解制度存在的問題及完善之我見3試論醫(yī)療侵權(quán)糾紛中舉證責(zé)任倒置問題4淺析民事訴訟中證人出庭難問題與對策5試論民事訴訟中證據(jù)規(guī)則的完善6試論我國民事訴訟中的誠實(shí)信用原則7試論民事訴訟證據(jù)規(guī)則的理解與適用8試論法院調(diào)解制度的改革9試論民事訴訟的辯論原則10我國民事證據(jù)制度之完善11完善我國民事反訴制度之構(gòu)想12舉證責(zé)任倒置在司法中的適用13試析證人出庭的障礙及其解決14淺析“執(zhí)行難”的形成及其對策15民事訴訟中的電子證據(jù)問題探討16試論民事訴訟證明責(zé)任的分配17關(guān)于我國民事訴訟審前準(zhǔn)備制度的思考18試論民事訴訟中的法院調(diào)解19關(guān)于民事訴訟管轄權(quán)異議的思考20試論我國民事訴訟中的時(shí)效制度21試論民事訴訟中的簡易程序22淺析我國民事執(zhí)行制度23試論當(dāng)事人的舉證責(zé)任24淺析訴訟效率與保障被告人訴訟權(quán)利之間的關(guān)系25試論民事訴訟法律關(guān)系26試論無獨(dú)立請求權(quán)第三人27試論檢察機(jī)關(guān)在民事訴訟中的作用28試論民事訴訟中的證人作證制度29試論民事訴訟中的辯論原則30試論民事訴訟中的處分原則31試論民事訴訟中的當(dāng)事人訴訟地位平等原則32試論民事訴訟審前準(zhǔn)備程序33試論民事裁判文書的功能34民事訴訟質(zhì)證問題探討35試論民事訴訟庭審模式之完善36試論民事訴訟中的舉證責(zé)任倒置37試論證人出庭作證38試論民事訴訟中的舉證責(zé)任分擔(dān)原則39淺論民事再審程序若干問題

簡介：1稅務(wù)人員基本法律素養(yǎng)一、法律素養(yǎng)的含義一、法律素養(yǎng)的含義法律素養(yǎng)是指一個(gè)人認(rèn)識和運(yùn)用法律的能力，一個(gè)人的法律素養(yǎng)如何，是通過其掌握、運(yùn)用法律知識的技能及其法律意識表現(xiàn)出來的。它包含三層含義一是指法律知識，即知道法律相關(guān)的規(guī)定。法律知識主要由兩部分組成，一是現(xiàn)行法律條文中關(guān)于法律規(guī)則的知識；二是法律學(xué)問中關(guān)于原理的知識，即所謂的法理知識。我們所常常提及的一般意義上的學(xué)法、懂法，就是要求既熟知一些基本的法律條文，同時(shí)又掌握一定的普遍適用的法律原理，這是法律素養(yǎng)的客觀方面。二是指法律意識。它是社會(huì)意識的一種形式，是人們的法律觀點(diǎn)和法律情感的總和，其內(nèi)容包括對法的本質(zhì)、作用的看法，對現(xiàn)行法律的要求和態(tài)度，對法律的評價(jià)和解釋，對自己權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)識，對某種行為是否合法的評價(jià)，關(guān)于法律現(xiàn)象的知識以及法制觀念等。法律意識不是自發(fā)形成的，它是人們在社會(huì)生活中學(xué)習(xí)和自覺培養(yǎng)的結(jié)果，也是法律文化傳統(tǒng)潛移默化的影響的結(jié)果，它是法律素養(yǎng)的主觀方面。三是指法律信仰，即個(gè)人內(nèi)心對于法律應(yīng)當(dāng)被全社會(huì)尊為至上行為規(guī)則的確信，這是對法律認(rèn)識的最高級階段。由此可見，法律素養(yǎng)的形成非一朝一夕，學(xué)會(huì)用法律思維方式處理問題和開展工作也不可能一蹴而就。稅務(wù)人員基本法律素養(yǎng)即稅務(wù)人員需要具備的基本的認(rèn)識和使用法律的能力。這要求稅務(wù)人員從法律知識的儲備出發(fā)，3辦稅等。㈣執(zhí)法過程中重治人，輕治己。少數(shù)稅務(wù)人員頭腦中沒有真正確立“征納雙方在法律上平等”的概念，“官本位”意識嚴(yán)重，習(xí)慣于高高在上、隨意執(zhí)法，對法律上的約束感到不適應(yīng)，對依法治稅不積極；有的人認(rèn)為法律是治民的工具，一味強(qiáng)調(diào)治“納稅人”，忽視了治“權(quán)”，很少講執(zhí)法者也應(yīng)依法征稅，甚至有的把執(zhí)法權(quán)變?yōu)樽约簽樗麨榈墓ぞ摺Ｈ?、三、提高稅?wù)人員基本法律素養(yǎng)的意義提高稅務(wù)人員基本法律素養(yǎng)的意義㈠依法治稅的內(nèi)在要求依法治稅是指依照稅收法律來管理稅收，達(dá)到依法征稅、依法納稅和依法管稅。隨著我國法治化進(jìn)程的加快和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，治稅指導(dǎo)思想必然會(huì)由組織收入中心論轉(zhuǎn)向依法治稅核心論。稅務(wù)人員的素質(zhì)與能力是實(shí)現(xiàn)依法治稅的保障。依法治稅的全面實(shí)現(xiàn)，依賴于一支高素質(zhì)的稅務(wù)執(zhí)法隊(duì)伍。無論何時(shí)何事，管理與服務(wù)，都離不開稅務(wù)人員的工作能力。因此，強(qiáng)化稅務(wù)執(zhí)法人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)稅務(wù)人員依法行政的能力，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，是實(shí)踐中不可忽視的一個(gè)重要問題。㈡防范稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)來自于兩類因素，一是主觀故意，主要表現(xiàn)在一些稅務(wù)人員依法行政的意識淡薄，不嚴(yán)于律己，執(zhí)法不公，執(zhí)法腐敗，以權(quán)謀私，這類風(fēng)險(xiǎn)“險(xiǎn)”在陰處，是相對好控制的；一類是非主觀行為，是稅務(wù)人員在不知不覺中出現(xiàn)的，容易受到忽視，往往是出了問題自己根本就不知道，是相對不好控制的。

簡介：單項(xiàng)選擇單項(xiàng)選擇1、第十屆全國人大常委會(huì)第十七次會(huì)議修正的中華人民共和國婦女權(quán)益保障法什么、第十屆全國人大常委會(huì)第十七次會(huì)議修正的中華人民共和國婦女權(quán)益保障法什么時(shí)間開始施行時(shí)間開始施行1分A、1992年10月1日B、2005年8月28日C、2005年12月1日2、云南省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法（、云南省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法（2008年修正本有幾章多年修正本有幾章多少條少條1分A、六章、五十四條B、九章、五十三條C、九章、六十一條3、云南婦女發(fā)展規(guī)劃（、云南婦女發(fā)展規(guī)劃（20112020年）是云南制定和頒的第（年）是云南制定和頒的第（）部以婦女為主體）部以婦女為主體的政府規(guī)劃。的政府規(guī)劃。1分A、第一部B、第二部C、第三部4、保障婦女的合法權(quán)益是（、保障婦女的合法權(quán)益是（）責(zé)任。）責(zé)任。1分A、各級婦聯(lián)組織的B、各級政府的C、全社會(huì)的共同5、婦女權(quán)益保障法規(guī)定我國婦女享有（、婦女權(quán)益保障法規(guī)定我國婦女享有（）權(quán)益）權(quán)益1分A、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身自由權(quán)以及婚姻家庭權(quán)益B、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利以及婚姻家庭權(quán)益C、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、生命健康權(quán)以及婚姻家庭權(quán)益6、縣級上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作機(jī)構(gòu)的職能是（、縣級上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作機(jī)構(gòu)的職能是（）。）。1分C、孕期、產(chǎn)期、更年期、哺乳期12、云南省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法規(guī)定各級人民代表大會(huì)換、云南省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法規(guī)定各級人民代表大會(huì)換屆時(shí)，代表候選人中婦女的比例應(yīng)當(dāng)占（屆時(shí)，代表候選人中婦女的比例應(yīng)當(dāng)占（）以上。）以上。1分A、25B、30C、35、云南省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)至少每、云南省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)至少每（）年為女職工進(jìn)行一次婦科病、乳腺病的篩查。）年為女職工進(jìn)行一次婦科病、乳腺病的篩查。1分A、1B、2C、314、夫妻對共同財(cái)產(chǎn)享有平等的占有、（、夫妻對共同財(cái)產(chǎn)享有平等的占有、（）、收益和處分的權(quán)利。）、收益和處分的權(quán)利。1分A、分配B、使用C、行使15、對于懷孕（、對于懷孕（）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。1分A、6個(gè)月B、7個(gè)月C、8個(gè)月16、（、（）等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)）等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助1分A、公安、法院、司法行政B、公安、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障C、公安、民政、司法行政17、喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，則是公、婆（、喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，則是公、婆（）繼承人。）繼承人。1分