簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共11頁(yè)2016年法律碩士（非法學(xué)）專業(yè)課真題年法律碩士（非法學(xué)）專業(yè)課真題一、單項(xiàng)選擇題（單項(xiàng)選擇題（140小題，每小題小題，每小題1分，共分，共40分。下列每題給出的四個(gè)選項(xiàng)分。下列每題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選項(xiàng)的字母涂黑）。中，只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選項(xiàng)的字母涂黑）。1從刑法的形式淵源來(lái)看，全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于懲治騙購(gòu)?fù)鈪R、逃匯和非法買(mǎi)賣(mài)外匯犯罪的決定是（）。A狹義刑法B單行刑法C附屬刑法D立法解釋2“過(guò)失犯罪，法律有規(guī)定的才負(fù)刑事責(zé)任”刑法的這一規(guī)定體現(xiàn)的原則是（）。A罪刑法定原則B主客觀相統(tǒng)一原則BC罪責(zé)刑相適應(yīng)原則D刑法適用平等原則3甲挪用公款炒股虧損無(wú)力歸還，被檢察機(jī)關(guān)以貪污罪起訴，人民法院依法認(rèn)定甲的行為構(gòu)成挪用公款罪。人民法院對(duì)本案罪名的變更體現(xiàn)了（）。A規(guī)制機(jī)能B保護(hù)機(jī)能C保障機(jī)能D威懾機(jī)能4下列行為可以構(gòu)成犯罪的是（）。A參加傳銷組織B多次敲詐勒索他人財(cái)物C雇傭童工清理客房D拐賣(mài)15周歲男孩5甲在丈夫的水杯中投毒，意圖殺害丈夫，丈夫中毒后嘔吐不止，甲見(jiàn)狀不忍，將丈夫送到醫(yī)院，使之得救。甲的行為屬于（）。A犯罪預(yù)備B犯罪未遂C犯罪中止D犯罪既遂62014年6月29日，甲持槍搶劫后逃到外地，同年11月8日，甲因瑣事將他人毆打成重傷，對(duì)甲的搶劫犯罪（）。A經(jīng)過(guò)20年不再追訴B從2014年6月29日計(jì)算追訴時(shí)效C因?yàn)榧滋颖茏凡?，其追訴時(shí)效不受限制D如果20年后認(rèn)為必須追訴報(bào)請(qǐng)公安部核準(zhǔn)7甲乙二人駕駛摩托車奪取吳某挎包，因車速快將吳某帶倒，致其重傷，甲乙的行為（）。A搶奪罪B故意傷害罪C搶劫罪D搶奪罪和過(guò)失致人重傷罪8甲因涉嫌受賄被捕，在受訊間時(shí)如實(shí)供述了受賄罪刑，并舉報(bào)了同監(jiān)室的一名犯罪嫌疑人企圖潛逃，經(jīng)查證屬實(shí)，下列選項(xiàng)中正確的是（）。A甲有自首情節(jié)，對(duì)其可以從輕處罰B甲有立功情節(jié)，對(duì)其可以免除處罰C甲有坦白情節(jié)，對(duì)其可以從輕處罰D甲具有重大立功情節(jié)對(duì)其應(yīng)當(dāng)免除處罰9甲明知王某是逃犯，在公安人員前來(lái)抓捕王某時(shí)，給其3000元幫其逃跑，甲的行為構(gòu)成（）。A窩藏罪B妨害公務(wù)罪C包庇罪D私放在押人員罪第3頁(yè)共11頁(yè)D進(jìn)入賓館客房竊取財(cái)物的，屬于入戶盜竊18質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)甲明知某食品加工廠違法使用食品添加劑，但未依法采取措施，致食用該廠食品的多名消費(fèi)者食物中毒，社會(huì)影響惡劣。甲的行為應(yīng)認(rèn)定為（）。A食品監(jiān)管瀆職罪B玩忽職守罪C放縱制售偽劣商品犯罪D濫用職權(quán)罪19甲誤將黃色燃料當(dāng)硫磺，制造了“炸彈”，并投擲到鄰居劉某家，意圖殺死劉某，但“炸彈”未能爆炸，劉家五口人安然無(wú)恙，甲的行為應(yīng)認(rèn)定為（）。A投放虛假危險(xiǎn)物質(zhì)罪（既遂）B故意殺人罪（未遂）。C爆炸罪（未遂）D投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪（未遂）。20甲在死刑緩期執(zhí)行期間，因過(guò)失造成另一罪犯重傷，二年期滿后，對(duì)甲應(yīng)（）。A減為無(wú)期徒刑B減為二十年有期徒刑C執(zhí)行死刑D減為二十五有期徒刑212014年3月2日，甲、乙離婚并分割了共同財(cái)產(chǎn)。2015年3月8日，甲發(fā)現(xiàn)乙在離婚時(shí)將屬于夫妻共有的40萬(wàn)元存款轉(zhuǎn)移到了乙兄的銀行賬戶中，遂向人民法院起訴，請(qǐng)求分割該40萬(wàn)元存款。本案的訴訟時(shí)效期間起算日為（）。A2014年3月2日B2014年3月3日C2015年3月8日D2015年3月9日22下列民事法律關(guān)系中，需要兩個(gè)法律事實(shí)才能產(chǎn)生的是（）。A抵押關(guān)系B遺囑繼承關(guān)系C侵權(quán)賠償關(guān)系D婚姻關(guān)系23甲為精神病人乙的監(jiān)護(hù)人，甲的下列行為中，屬于依法履行職責(zé)的是（）。A免除丙欠乙的1萬(wàn)元債務(wù)B撤銷乙患病前低價(jià)賣(mài)給丁的合同C用乙的存款為乙支付醫(yī)療費(fèi)D為防止乙出門(mén)用鐵鏈將其鎖在家里24下列情形中，可引起訴訟時(shí)效中止的是（）。A發(fā)生不可抗力B債權(quán)人起訴后又撤訴C債權(quán)人向公安機(jī)關(guān)報(bào)案D債權(quán)人向債務(wù)人主張權(quán)利25下列權(quán)利中，屬于身份權(quán)的是（）。A名譽(yù)權(quán)B名稱權(quán)C隱私權(quán)D配偶權(quán)26下列選項(xiàng)中，屬于民事法律行為的是（）。A甲到烈士陵園緬懷先烈B乙開(kāi)車不慎將行人撞倒C甲邀請(qǐng)朋友到自家聚餐D乙向同事轉(zhuǎn)讓一架鋼琴27甲將母親的骨灰葬于乙村墳地時(shí)，將自己的一對(duì)手鐲隨葬。該手鐲的所有權(quán)屬于（）。A甲母B甲C乙村D國(guó)家

簡(jiǎn)介：2014年張家口市干部法律知識(shí)考試試卷及參考答案市委組織部、市委宣傳部、市司法局、市法宣辦聯(lián)合印制一、填空題以下共有15個(gè)小題20個(gè)空，每空1分，共20分，請(qǐng)將正確答案填寫(xiě)在橫線上。1黨的十八大報(bào)告指出，法治是治國(guó)理政的基本方式。要推進(jìn)科學(xué)立法、__________、公正司法、__________，堅(jiān)持法律面前人人平等，保證有法必依、__________、違法必究。2黨的十八屆三中全會(huì)提出，堅(jiān)持用制度__________，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子的根本之策。必須構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，健全懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)__________，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。3河北省法制宣傳教育條例確立的法制宣傳教育的原則是1圍繞中心，服務(wù)大局；2__________；3分類指導(dǎo)，注重實(shí)效；4學(xué)用結(jié)合，普治并舉；5與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。4依法治國(guó)是社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容。其中，是依法治國(guó)的政治基礎(chǔ)，法制完備是依法治國(guó)的重要標(biāo)志，樹(shù)立憲法法律權(quán)威是依法治國(guó)的必然要求，是依法治國(guó)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。5“六五”普法規(guī)劃確立法制宣傳教育的對(duì)象是一切有接受教育能力的公民。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、農(nóng)民、企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、新社會(huì)組織和群眾團(tuán)體人員的法制宣傳教育，把__________和青少年作為重中之重。6已經(jīng)形成的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系，是以__________為統(tǒng)帥，法律為主干，包括行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個(gè)層次的法律規(guī)范在內(nèi)，由憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)法、刑法、訴訟與非訴訟程序法等多個(gè)__________組成的有機(jī)統(tǒng)一整體。7行政參與原則是對(duì)相對(duì)人的參與權(quán)的確認(rèn)。相對(duì)人的參與權(quán)是一個(gè)程序權(quán)利的體系，具體來(lái)說(shuō)，主要包括獲得通知權(quán)、陳述權(quán)、__________和申請(qǐng)權(quán)。8行政機(jī)關(guān)行使任何對(duì)公民、法人或者其他組織不利的行政權(quán)力時(shí)，都必須取得法律的授權(quán)，符合法律的規(guī)定。沒(méi)有法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得作出損害公民合法權(quán)益或者增加公民負(fù)擔(dān)的__________。9法定性的行政程序，行政主體與相對(duì)人都必須遵守，否則將承擔(dān)不利的法律后果。只有那些重要的行政程序才有必要成為法定程序，其他行政程序則可以行政主體自行設(shè)定，即__________的行政程序。本行業(yè)、本單位的實(shí)際情況，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和邏輯推理，針對(duì)未來(lái)可能發(fā)生的突發(fā)事件所編制的宏觀工作方案。8對(duì)人身自由的暫時(shí)性限制，有保護(hù)性約束，也有不利性約束。前者如對(duì)游行示威中的強(qiáng)行驅(qū)散，后者如對(duì)醉酒者強(qiáng)制約束至酒醒。9按照法律規(guī)定，各級(jí)政府都設(shè)立了監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)。各級(jí)行政機(jī)關(guān)要積極配合監(jiān)察、審計(jì)的工作，自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督?jīng)Q定。在對(duì)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督中，這屬于專門(mén)監(jiān)督。10任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書(shū)。涉密人員離崗離職不再實(shí)行脫密期管理。三、單項(xiàng)選擇題以下共有20個(gè)小題，每題1分，共20分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在相應(yīng)的括號(hào)內(nèi)。1黨的十八屆三中全會(huì)提出深化司法體制改革，加快建設(shè)公正高效權(quán)威的社會(huì)主義司法制度，維護(hù)人民權(quán)益，讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到。A黨的溫暖B國(guó)家權(quán)力C法律威嚴(yán)D公平正義2下列不屬于經(jīng)濟(jì)法范疇的規(guī)范性法律文件是A票據(jù)法B產(chǎn)品質(zhì)量法C反壟斷法D消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法3立法民主是原則在立法程序、形式上的具體體現(xiàn)，也是現(xiàn)代民主政治發(fā)展的必然要求。A民主法治B西方民主

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簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工自愿放棄社保后用人單位的法律風(fēng)險(xiǎn)員工自愿放棄社保后用人單位的法律風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)常識(shí)，但是在實(shí)踐中還是會(huì)出現(xiàn)員工未繳社保的現(xiàn)象。大致可以分為兩類第一，非自愿不繳納社保。在實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤(rùn)，在員工入職時(shí)，要求員工簽署保證書(shū)自愿放棄單位為自己繳納社保第二，自愿不繳納社保，實(shí)踐中會(huì)出現(xiàn)一些員工要求用人單位不用為自己繳納社保費(fèi)，而是改為工資。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第七十二條的規(guī)定“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”所以，對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無(wú)法規(guī)避的，自愿放棄社保申請(qǐng)書(shū)對(duì)用人單位市沒(méi)有法律效力的，而且會(huì)使用人單位面臨如下的法律風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)勞動(dòng)法第三十八條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。還有根據(jù)勞動(dòng)法第四十六條第一項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，逾期仍未繳納或者補(bǔ)足的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該企業(yè)提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。企業(yè)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。行政處罰1、責(zé)令限期繳納。這對(duì)企業(yè)為給員工繳納社保，勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用。2、逾期不繳納的，將會(huì)加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的23、對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款?？傊瑸閱T工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，企業(yè)是不能逃避的，就算是員工自愿的，企業(yè)也是不能免除自己的義

簡(jiǎn)介：企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)及防范,【2009年青島】,課程內(nèi)容,勞動(dòng)合同法疑難問(wèn)題及釋疑企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的策略社會(huì)保險(xiǎn)基本內(nèi)容勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧,金融危機(jī)企業(yè)勞動(dòng)法律問(wèn)題,裁員勞動(dòng)合同法第四十一條降薪放假解除（終止）勞動(dòng)合同,一、招用勞動(dòng)者的法律問(wèn)題,入職審查前雇傭關(guān)系個(gè)人資料的真實(shí)性、競(jìng)業(yè)限制告知義務(wù)（第八條）用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)者告知用人單位,二、勞動(dòng)合同的訂立,訂立的時(shí)間（勞動(dòng)合同法第七條、第十條）因用人單位的原因未訂立的法律責(zé)任（勞動(dòng)合同法第十四條第三款、第八十二條）二倍工資（賠償）的支付是否包含效益工資“三期”內(nèi)合同終止的自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題（合同期滿后的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）,二、勞動(dòng)合同的訂立,用工之前簽訂的勞動(dòng)合同，解除與責(zé)任適用于普通民事合同一個(gè)月內(nèi)勞動(dòng)者拒絕簽訂，用人單位提前三日書(shū)面通知終止（無(wú)補(bǔ)償）超過(guò)一個(gè)月不滿一年，勞動(dòng)者的原因未簽訂勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位的解除權(quán)（必須）超過(guò)一年，視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，仍需簽訂（條例第七條）勞動(dòng)合同附件（崗位職責(zé)說(shuō)明、錄用條件、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議保密協(xié)議）（規(guī)章制度不作為勞動(dòng)合同附件）,三、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納（青島）,繳納的險(xiǎn)種，是否可以選擇保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)補(bǔ)繳保險(xiǎn)的要求及企業(yè)通常做法未繳納，隨工資發(fā)放未依法繳納基數(shù),不要忽視勞動(dòng)者的解除勞動(dòng)合同權(quán)利,三、社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)（工資總額）工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題工傷認(rèn)定（情形與程序）待遇支付（七到十級(jí)）失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題因本人意愿而失業(yè)不享受失業(yè)金企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范,四、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,硬性規(guī)定（十四條第二款）連續(xù)工作滿十年（起算點(diǎn)條例第九條）連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同，用人單位的選擇權(quán)在哪例外情形勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同法律責(zé)任（第八十二條第二款）,五、規(guī)章制度法律問(wèn)題,規(guī)章制度審查修改的重要性規(guī)章制度的合格“三要件”（第四條、第三十八條第（四）項(xiàng)）仲裁機(jī)構(gòu)的告知?jiǎng)趧?dòng)者可申請(qǐng)審查規(guī)章制度的制定和公示程序仲裁機(jī)構(gòu)告知?jiǎng)趧?dòng)者可申請(qǐng)審查規(guī)章制度的合法性、適當(dāng)性經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題（違法、無(wú)民主程序、無(wú)公示或公示方式不當(dāng)）如何運(yùn)用嚴(yán)重違反規(guī)章制度（規(guī)定量化＋證據(jù)保留）,六、競(jìng)業(yè)限制,競(jìng)業(yè)限制概述勞動(dòng)合同法第二十三、二十四條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金競(jìng)業(yè)限制約定的適用人員競(jìng)業(yè)限制期限,六、競(jìng)業(yè)限制,競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的通常處理（償金、勞動(dòng)者追索補(bǔ)償、證據(jù)）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付競(jìng)業(yè)限制協(xié)議全面約定,七、勞務(wù)派遣,派遣派遣單位也是用人單位（第五十八條、條例第三十一條）派遣單位的二年固定期限勞動(dòng)合同派遣協(xié)議內(nèi)容的告知同工同酬用工單位的退回權(quán)和派遣單位的解除權(quán)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容（期限、退回與解除、因工與非因工負(fù)傷）,七、勞務(wù)派遣,一系列風(fēng)險(xiǎn)的防范（無(wú)固定期限合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、工傷等）使用及退回的風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)習(xí)學(xué)生工作問(wèn)題（青島市最新文件、學(xué)生傷害事故處理辦法）實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂（三方協(xié)議、免責(zé)約定）用工單位應(yīng)注意的問(wèn)題（防護(hù)措施、安全生產(chǎn)教育、待遇）發(fā)生事故的處理,八、加班費(fèi),加班費(fèi)爭(zhēng)議案件目前審理的動(dòng)態(tài)加班費(fèi)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任法律風(fēng)險(xiǎn)防范審批程序綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)（勞動(dòng)合同的及時(shí)更改、告知）,九、降薪法律問(wèn)題,用人單位能否單方降薪特定勞動(dòng)者（一般會(huì)涉及工作崗位變更）全體或部分勞動(dòng)者降薪的必備條件,十、“放假”法律問(wèn)題,待崗青島市企業(yè)工資支付規(guī)定第二十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難安排職工待崗，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以降低工資支付標(biāo)準(zhǔn)，但是不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％；協(xié)商不成的，雙方可以解除勞動(dòng)合同，用人單位按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。擅自長(zhǎng)期離崗繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不發(fā)工資，未解除勞動(dòng)關(guān)系,十一、出資培訓(xùn)問(wèn)題（第二十二條）,可約定違約金的培訓(xùn)范圍（專項(xiàng)培訓(xùn)界定、須有支付憑證）培訓(xùn)費(fèi)用的范圍（條例第十六條培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、其他直接費(fèi)用）服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限，自動(dòng)延續(xù)至服務(wù)期滿可追索與不能追索違約金的情形1）可追索因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除2）不能追索因用人單位違法導(dǎo)致解除（條例第二十六條）相關(guān)要求－培訓(xùn)協(xié)議約定明確、保留相關(guān)證據(jù),十二、解除（終止）勞動(dòng)合同,實(shí)體問(wèn)題解除勞動(dòng)合同不存在有固定期限與無(wú)固定期限之分勞動(dòng)者不能勝任工作的理解及解除條件（HR管理中的末位淘汰、詳細(xì)的職位說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)、能力要求）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的運(yùn)用試用期解除勞動(dòng)合同問(wèn)題、試用期工資問(wèn)題（條例第十五條）代通知金的標(biāo)準(zhǔn)的確定（條例第二十條）,勞動(dòng)合同終止的運(yùn)用（終止條件出現(xiàn)時(shí)）（分公司注銷）避免違法解除（處理違紀(jì)員工應(yīng)注意實(shí)體和程序）辭職的處理解除勞動(dòng)合同協(xié)議的簽訂解除（約定和法定）和終止（法定）的區(qū)別事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的解除（二種情形）,十二、解除（終止）勞動(dòng)合同,程序問(wèn)題通知工會(huì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)書(shū)面通知員工1）以書(shū)面形式直接送達(dá)職工本人；2）直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，最好用特快專遞；3）只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或通過(guò)新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達(dá)。4）能用直接送達(dá)或郵寄送達(dá)而未用，直接采用公告方式送達(dá)，視為無(wú)效。辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)（轉(zhuǎn)移檔案等）追究損失,十二、解除（終止）勞動(dòng)合同,十三、員工過(guò)錯(cuò)解除的證據(jù)問(wèn)題（經(jīng)常摔跟頭）,規(guī)章制度的證據(jù)有違紀(jì)行為的依據(jù)程序合法違紀(jì)的證據(jù)員工的“檢討書(shū)”“求情書(shū)”“申辯書(shū)”“情況說(shuō)明”等違紀(jì)員工簽字的違紀(jì)記錄其他員工及知情者的證明（需要出庭作證）物證及其他視聽(tīng)資料政府有關(guān)部門(mén)的處理意見(jiàn)等,十四、解除勞動(dòng)合同的檔案轉(zhuǎn)移,用人單位單方解除，有處理決定勞動(dòng)者擅自離職的解除勞動(dòng)合同手續(xù)的辦理,十五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題,應(yīng)付情形（1）員工因單位違法而解除勞動(dòng)合同的、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的（2）單位向員工提出解除勞動(dòng)合同并與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的（3）單位依法提前通知員工解除勞動(dòng)合同的（4）單位依法經(jīng)濟(jì)性裁員的；（5）固定期限勞動(dòng)合同到期終止的，但單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，員工不同意續(xù)訂的情形除外（6）單位被宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者單位決定提前解散（7）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同終止（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,十六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不意味著可隨意解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限的起始時(shí)間（經(jīng)?；煜┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)控制（合同期滿終止、二種情形封頂12個(gè)月）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題法律賦予用人單位的交接工作權(quán)利應(yīng)正確行使高收入勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上限違法解除的相當(dāng)于二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金的計(jì)算（條例第二十五條）（不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）,十七、調(diào)整工作崗位,用人單位的誤解調(diào)整工作崗位的方式協(xié)商一致、考核不能勝任工作的調(diào)整崗位能否調(diào)整工資,十八、勞動(dòng)者休病假問(wèn)題,病假醫(yī)療期期限實(shí)際工作年限T本單位工作年限S醫(yī)療期MT＜10S＜53個(gè)月T≥10S＜56個(gè)月T≥10S＜56個(gè)月T≥105≤S＜109個(gè)月T≥1010≤S＜1512個(gè)月T≥1015≤S＜2018個(gè)月T≥10S≥2024個(gè)月對(duì)某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。,醫(yī)療期的計(jì)算企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。,十八、勞動(dòng)者休病假問(wèn)題,醫(yī)療期滿醫(yī)療期屆滿的處理非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。被鑒定為五至十級(jí)解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)的處理非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同,十八、勞動(dòng)者休病假問(wèn)題,醫(yī)療期待遇（青島市企業(yè)工資支付規(guī)定）（一）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)6個(gè)月的，由用人單位發(fā)給本人工資70％的病假工資（二）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，發(fā)給本人工資60％的疾病救濟(jì)費(fèi)；（三）超過(guò)醫(yī)療期，用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)能力鑒定的，按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％支付疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％，最高不超過(guò)企業(yè)上年度職工月平均工資。,十八、勞動(dòng)者休病假問(wèn)題,“泡病號(hào)”決定是否休病假的權(quán)利在單位嗎審判實(shí)踐（二種觀點(diǎn)、規(guī)章制度）,十八、勞動(dòng)者休病假問(wèn)題,十九、帶薪年休假,工作時(shí)間累計(jì)工作時(shí)間（實(shí)施辦法第四條）無(wú)法安排休假本人同意300工資包括正常工作期間的收入用人單位安排，職工不休正常工作期間的收入即可已休當(dāng)年年休假出現(xiàn)特殊情況無(wú)下年休假權(quán)利條例第四條（二）至（五）,十九、帶薪年休假,解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排休完年休假被派遣職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)無(wú)工作期間的年休假未休年休假的工資報(bào)酬的計(jì)算（實(shí)施辦法第十一條）國(guó)家規(guī)定的假期及工傷停工留薪期不計(jì)入年休假假期（實(shí)施辦法第六條）,二十、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理程序、舉證責(zé)任青島市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第三十九條,謝謝大家,

簡(jiǎn)介：新型妨害公務(wù)行為方式認(rèn)定問(wèn)題探究新型妨害公務(wù)行為方式認(rèn)定問(wèn)題探究法律碩士論文法律碩士論文摘要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化的不斷發(fā)展，各種矛盾開(kāi)始不斷顯現(xiàn)，其中一種較為特殊的矛盾，就產(chǎn)生于管理者與被管理者之間，亦即官民之間的矛盾，而妨害公務(wù)案件就是這種官民矛盾不斷升級(jí)、惡化的產(chǎn)物。我國(guó)刑法第277條對(duì)妨害公務(wù)罪進(jìn)行了規(guī)定，其中將妨害公務(wù)罪的犯罪對(duì)象進(jìn)行了列舉式的規(guī)定，并對(duì)妨害公務(wù)罪的行為方式進(jìn)行了較為抽象的規(guī)定，最后還規(guī)定了該罪的刑罰幅度。然而，實(shí)踐中對(duì)于妨害公務(wù)罪的認(rèn)定等問(wèn)題卻存在著不少爭(zhēng)議，這直接導(dǎo)致了不同地域之間對(duì)于妨害公務(wù)案件的處理結(jié)果不一，各種不斷出現(xiàn)的新型妨害公務(wù)行為方式也給司法機(jī)關(guān)認(rèn)定案件性質(zhì)帶來(lái)難度。如何解決這些爭(zhēng)議問(wèn)題并完善立法，便是本文的主要研究方向。本文主要以實(shí)踐中妨害公務(wù)罪的行為方式、犯罪對(duì)象及公務(wù)行為認(rèn)定中存在的若干爭(zhēng)議問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合對(duì)域外相關(guān)立法的研究及部分實(shí)踐案例的剖析，對(duì)爭(zhēng)議問(wèn)題進(jìn)行解析并提出立法完善方面的建議。文章一共分為五大章節(jié)。第一章為概述部分，首先對(duì)妨害公務(wù)罪的犯罪構(gòu)成及立法沿革進(jìn)行介紹，揭示該條罪名在我國(guó)法制歷程中的發(fā)展和完善歷程。隨后，章節(jié)通過(guò)研究域外相關(guān)立法比較出我國(guó)立法中存在的問(wèn)題，為后文的研究建立基礎(chǔ)。第二章主要研究了妨害公務(wù)罪的行為方式，即暴力、威脅的具節(jié)就公務(wù)行為應(yīng)當(dāng)具備的合法性和適時(shí)性進(jìn)行研究，提出了適格的公務(wù)行為所應(yīng)當(dāng)具備的要件。同時(shí)，章節(jié)對(duì)實(shí)踐中存在爭(zhēng)議的兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明，即民警在非上班時(shí)間的執(zhí)法行為可否成為妨害公務(wù)罪中的公務(wù)行為以及執(zhí)法行為的瑕疵可否減免行為人責(zé)任兩個(gè)問(wèn)題。通過(guò)對(duì)合法性、適時(shí)性的研究，得出只要符合法定實(shí)體和程序要件的公務(wù)行為，均可構(gòu)成妨害公務(wù)罪中的適格公務(wù)行為，因此民警在非上班時(shí)間的執(zhí)法行為，若實(shí)體、程序要件完備，同樣可構(gòu)成適格的公務(wù)行為，而執(zhí)法的瑕疵在一定程度上，若足以影響對(duì)該公務(wù)行為的合法性、適時(shí)性的判定，也理應(yīng)減免行為人的責(zé)任。第五章在前文的研究基礎(chǔ)之上，從犯罪對(duì)象、行為方式等角度提出了對(duì)我國(guó)妨害公務(wù)罪立法完善的建議，以期為實(shí)踐辦案提供幫助。關(guān)鍵詞妨害公務(wù)罪暴力威脅犯罪對(duì)象公務(wù)行為立法完善目錄導(dǎo)言一、妨害公務(wù)罪概述（一）犯罪構(gòu)成與立法沿革1妨害公務(wù)罪的概念及犯罪構(gòu)成2妨害公務(wù)罪的立法沿革（二）域外立法及比較研究

簡(jiǎn)介：醫(yī)門(mén)法律書(shū)名醫(yī)門(mén)法律作者喻昌朝代清年份公元16441911年自序?qū)傩葬t(yī)之為道大矣，醫(yī)之為任重矣。中上之醫(yī)，千里百年，目未易覯；最上之醫(yī)，天下古今，指未易屈。世之言醫(yī)者何伙耶恃聰明者，師心傲物，擇焉不精，雖曰屢中，其失亦屢多。守門(mén)庭者，畫(huà)焉不入，自窒死機(jī)，縱未敗事，已咎在誤時(shí)。工邪僻者，心粗識(shí)劣，騖險(xiǎn)絕根，偶?jí)櫰湫g(shù)，已慘同嬰刃。病者苦醫(yī)之聚會(huì)盈庭，具曰予圣。淺者售；偽者售；圓滑者售；而以其身命為嘗試。醫(yī)者苦病之毫厘千里，動(dòng)罹顛躓。方難憑；脈難憑；師傳難憑；而以人之身命為嘗試。所以人之有生，水火、刀兵、禽獸、王法所傷殘，不若疾厄之廣。人之有死，夭魔、外道、餓鬼、畜類之苦趣，不若地獄之慘。醫(yī)以心之不明，術(shù)之不明，習(xí)為格套，牢籠病者。遂至舉世共成一大格套，遮天蔽日，造出地獄，遍滿鐵圍山界，其因其果，彰彰如也。經(jīng)以無(wú)明為地獄種子，重重黑暗，無(wú)繇脫度，豈不哀哉昌也閉目茫然，惟見(jiàn)其暗，然見(jiàn)暗不可謂非明也。野岸漁燈，荒村螢照，一隙微明，舉以點(diǎn)綴醫(yī)門(mén)千年黯汶，擬定法律，為率由坦道，聊以行其佛事耳。然微明而洗發(fā)黃岐仲景之大明，明眼得此，閉門(mén)造車，出門(mén)合轍，自能立于無(wú)過(guò)。即淺見(jiàn)寡聞，茍知因果不昧，敬慎存心，日引月伸，以此照其膽，破其昏，而漸充其識(shí)。本地風(fēng)光，參前倚衡，亦何愚而不朗澈也耶先圣張仲景生當(dāng)漢末，著傷寒雜病論，維時(shí)佛法初傳中土，無(wú)一華五葉之盛，而性光所攝，早與三世圣神、諸佛諸祖把手同行，真醫(yī)門(mén)之藥王菩薩、藥上菩薩也。第其福緣不及我佛如來(lái)億萬(wàn)分之一分，閱百年再世，寢失其傳。后人莫繇仰溯淵源，然且競(jìng)相彼揣此摩，各呈識(shí)大識(shí)小之量，亦性光所攝無(wú)窮極之一斑矣。我佛如來(lái)累劫中為大醫(yī)王，因病立方，隨機(jī)施藥，普度眾生。最后一生重補(bǔ)其充足圓滿之性量八萬(wàn)四千法門(mén)，門(mén)門(mén)朗澈底里，諸有情微逗隙光者，咸得隨機(jī)一門(mén)深入，成其佛道。與過(guò)去未來(lái)現(xiàn)下盡虛空法界無(wú)量?jī)|諸佛諸菩薩光光相蕩，于諸佛諸菩薩本愿本行，經(jīng)咒偈言，屢劫宣揚(yáng)不盡者，光中莫不彰示微妙，具足滅度。后阿難尊者證其無(wú)學(xué)，與我佛如來(lái)知見(jiàn)無(wú)二無(wú)別，乃得結(jié)集三藏十二部經(jīng)典，永作人天眼目，濟(jì)度津梁。夫諸佛菩薩真實(shí)了義，從如來(lái)金口所宣，如來(lái)口宣，又從阿難手集。昌茍性地光明，流之筆墨，足以昭示學(xué)人。胡不自澈須眉，臟腑中陰，優(yōu)游幾席，充滿天赫地耀古輝今之量。直與黃岐仲景兩光攝合，宣揚(yáng)妙義，傾刻無(wú)欠無(wú)余，乃日弄向?qū)?，向棘栗蓬中葛藤窠里，與昔賢校短論長(zhǎng)，為五十步百步之走，路頭差別，莫此為甚。發(fā)刻之稿凡十易，已刻之板凡四更，惟恐以凡人知見(jiàn)，雜揉圣神知見(jiàn)，敗絮補(bǔ)葺美錦，然終不能免也。甚于風(fēng)、寒、暑、濕、燥、火六氣及雜證多門(mén)，殫一生力補(bǔ)之，不能盡補(bǔ)；即殫千生力補(bǔ)之，不能盡補(bǔ)，從可推也。途窮思返，斬絕意識(shí)，直截皈禪，通身汗下，險(xiǎn)矣險(xiǎn)矣尚敢漫言殊途同歸也哉此重公案，俟可補(bǔ)乃補(bǔ)之耳。X順治十五年上元吉旦，南昌喻昌嘉言老人，時(shí)年七十有四序。X卷一一明望色之法若見(jiàn)。面色由肌內(nèi)而透于外，何以異此所以察色之妙，全在察神。血以養(yǎng)氣，氣以養(yǎng)神，病則交病。失睡之人，神有饑色。喪亡之子，神有呆色，氣索自神失所養(yǎng)耳。小兒布痘，壯火內(nèi)動(dòng)，兩目先現(xiàn)水晶光。不俟痘發(fā)，大劑壯水以制陽(yáng)光，俾毒火一線而出，不致燎原，可免劫厄。古今罕及此者，因并志之。X【律一條】X凡診病不知察色之要，如舟子不識(shí)風(fēng)汛，動(dòng)罹復(fù)溺，鹵莽粗疏，醫(yī)之過(guò)也。卷一一明聞聲之法聞聲論（附律二條）屬性喻昌曰∶聲者，氣之從喉舌而宣于口者也。新病之人，聲不變。小病之人，聲不變。惟久病苛病，其聲乃變。迨聲變，其病機(jī)顯呈而莫逃，所可聞而知之者矣。經(jīng)云∶聞而知之謂之神，果何修而若是古人聞隔垣之呻吟叫哀，未見(jiàn)其形，先得其情，若精心體驗(yàn)，積久誠(chéng)通。如瞽者之耳偏聰，豈非不分其心于目耶然必問(wèn)津于內(nèi)經(jīng)、金匱，以求生心變化，乃始稱為神耳。內(nèi)經(jīng)本宮商角征羽五音，呼笑歌哭呻五聲，以參求五臟表里虛實(shí)之病。五氣之邪，其謂肝木在音為角，在聲為呼，在變動(dòng)為握。心火在音為征，在聲為笑，在變動(dòng)為憂。脾土在音為宮，在聲為歌，在變動(dòng)為噦。肺金在音為商，在聲為哭，在變動(dòng)為咳。腎水在音為羽，在聲為呻，在變動(dòng)為栗。變動(dòng)者，遷改其常志也，以一聲之微，分別五臟，并及五臟變動(dòng)，以求病之善惡，法非不詳。然人之所以主持一身者，尤在于氣與神焉。經(jīng)謂中盛藏滿，氣勝傷恐者，聲如從室中言，是中氣之濕也。謂言而微，終日乃復(fù)言者，此奪氣也。謂言語(yǔ)善惡，不避親疏者，此神明之亂也。是聽(tīng)聲中，并可得其神氣之變動(dòng)，義更精矣。金匱復(fù)以病聲內(nèi)合病情，謂病患語(yǔ)聲寂寂然喜驚呼者，骨節(jié)間病。語(yǔ)聲喑喑然不徹者，心膈間病。語(yǔ)聲啾啾然細(xì)而長(zhǎng)者，頭中病。只此三語(yǔ)，而下中上三焦受病，莫不有變動(dòng)可征，妙義天開(kāi)，直可隔垣洞晰。語(yǔ)聲寂寂然者，不欲語(yǔ)而欲嘿也。靜嘿統(tǒng)屬三陰，此則顓系厥陰所主。何以知之厥陰在志為驚，在聲為呼，病本緘默，而有時(shí)驚呼，故知之耳。惟在厥陰，病必深入下焦骨屬筋節(jié)間也。喑喑然聲出不徹者，聲出不揚(yáng)也。胸中大氣不轉(zhuǎn)，出入升降之機(jī)，艱而且遲，是可知其病在中焦胸膈間也。啾啾然細(xì)而長(zhǎng)者，謂其聲自下焦陰分而上。緣足太陽(yáng)主氣，與足少陰為表里，所以腎邪不劑頸而還，得從太陽(yáng)部分，達(dá)于巔頂。腎之聲本為呻，今腎氣從太陽(yáng)經(jīng)脈，直攻于上，則腎之呻并從太陽(yáng)變動(dòng)，而啾唧細(xì)長(zhǎng)，為頭中病也。得仲景此段更張其說(shuō)，而聽(tīng)聲察病，愈推愈廣。所以書(shū)不盡言，學(xué)人當(dāng)自求無(wú)盡之藏矣。X【律二條】X凡聞聲，不能分呼笑歌哭呻，以求五臟善惡，五邪所干，及神氣所主之病者，醫(yī)之過(guò)也。凡聞聲，不別雌雄長(zhǎng)短，出于三焦何部者，醫(yī)之過(guò)也。卷一一明辨息之法辨息論（附律一條）屬性喻昌曰∶息出于鼻，其氣布于膻中。膻中宗氣，主上焦息道，恒與肺胃關(guān)通，或清而徐，或短而促，咸足以占宗氣之盛衰。所以經(jīng)云∶乳之下，其動(dòng)應(yīng)衣，宗氣泄也。人顧可奔迫無(wú)度，令宗氣盛喘數(shù)急，有余反成不足耶此指呼出為息之一端也。其謂起居如故而息有音，此肺之絡(luò)脈逆也。不得臥而息有音者，是陽(yáng)明之逆也。益見(jiàn)布息之氣，關(guān)通

簡(jiǎn)介：新版清單計(jì)價(jià)規(guī)范法律效力解析新版清單計(jì)價(jià)規(guī)范法律效力解析［作者來(lái)源建筑時(shí)報(bào)］2008年12月1日，建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范GB505002008以下簡(jiǎn)稱“08規(guī)范”出臺(tái)，因?yàn)槠洳粚儆谫|(zhì)量與安全方面的規(guī)范，故建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例與建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例中的工程強(qiáng)制性條文的必須執(zhí)行的規(guī)定對(duì)其沒(méi)有約束力，且“08規(guī)范”是以建設(shè)部公告的形式發(fā)布，并非法律與行政法規(guī)，所以該規(guī)范中的強(qiáng)制性條文的法律效力問(wèn)題，一直困擾著工程界與法律界的各位從業(yè)人士。問(wèn)題一“08規(guī)范”是否屬于國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)對(duì)這個(gè)問(wèn)題，有種觀點(diǎn)認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)化法第七條規(guī)定“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。保障人體健康、人身、財(cái)產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)和法律、行政法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制性執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)是推薦性標(biāo)準(zhǔn)?！币颉?8規(guī)范”不屬于保障人體健康、人身、財(cái)產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有法律、行政法規(guī)規(guī)定該標(biāo)準(zhǔn)必須強(qiáng)制執(zhí)行，故該標(biāo)準(zhǔn)為推薦性標(biāo)準(zhǔn)。筆者認(rèn)為這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。理由一“08規(guī)范”的編號(hào)是國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)，推薦性標(biāo)準(zhǔn)中是沒(méi)有強(qiáng)制性條文的1992年12月30日建設(shè)部第24號(hào)令發(fā)布了工程建設(shè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)管理辦法第三條規(guī)定“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。”第二十九規(guī)定“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的在我國(guó)現(xiàn)行3500余項(xiàng)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)中，有2700余條是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)在編制原則、指導(dǎo)思想、編制方法方面，均未擺脫原有的模式。這些標(biāo)準(zhǔn)盡管是強(qiáng)制性的，但其中也摻雜了許多選擇性和推薦性的要求，故在實(shí)際執(zhí)行時(shí)往往沖擊了真正應(yīng)該強(qiáng)制的重要內(nèi)容，反而使“強(qiáng)制”逐漸失去威懾力。正因?yàn)槿绱耍?998年底，原國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局針對(duì)上述狀況，提出了條款強(qiáng)制的設(shè)想對(duì)確認(rèn)為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)其內(nèi)容作進(jìn)一步分析，提出必須執(zhí)行的條款，采用特殊的標(biāo)識(shí)，在實(shí)際工作中加大實(shí)施的力度。2000年8月25日建設(shè)部出臺(tái)實(shí)施工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督規(guī)定，其第二條規(guī)定“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事新建、擴(kuò)建、改建等工程建設(shè)活動(dòng)，必須執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)?！逼涞谌龡l規(guī)定“本規(guī)定所稱工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)是指直接涉及工程質(zhì)量、安全、衛(wèi)生及環(huán)境保護(hù)等方面的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文?！睘榱思訌?qiáng)工程建設(shè)強(qiáng)制性條文的實(shí)施監(jiān)督，國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)在2000年以后陸續(xù)發(fā)布了包括城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市建設(shè)等13個(gè)類別的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文。由此可見(jiàn)，我國(guó)的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化改革正處于弱化強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化強(qiáng)制性條文的歷史階段。2工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行原則。目前工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)有三類，第一種是全部條文均為強(qiáng)制性條文，如住宅建筑規(guī)范；第二種是部分條文為強(qiáng)制性條

簡(jiǎn)介：1法律基礎(chǔ)知識(shí)匯編法律基礎(chǔ)知識(shí)匯編憲法一憲法的基本原則憲法的基本原則1人民主權(quán)原則；2基本人權(quán)原則；3民主集中制原則；4法治原則。二、新中國(guó)憲法的產(chǎn)生和發(fā)展二、新中國(guó)憲法的產(chǎn)生和發(fā)展19541954年9月2020日第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)日第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議制定的中華人民共和國(guó)憲法是我第一次會(huì)議制定的中華人民共和國(guó)憲法是我國(guó)第一部憲法，國(guó)第一部憲法，此后于1975年、1978年和1982年做了全面修改。1982年憲法規(guī)定“憲法的修憲法的修改，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者改，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者1515以上全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議，并由全國(guó)人民代上全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議，并由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的表大會(huì)以全體代表的2323以上的多數(shù)通過(guò)。以上的多數(shù)通過(guò)?！比?、國(guó)體、經(jīng)濟(jì)制度、分配制度、國(guó)家政體三、國(guó)體、經(jīng)濟(jì)制度、分配制度、國(guó)家政體11我國(guó)的國(guó)體我國(guó)的國(guó)體是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家。22經(jīng)濟(jì)制度經(jīng)濟(jì)制度我國(guó)在社會(huì)主義初級(jí)階段，堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。33分配制度分配制度堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。44國(guó)家政體國(guó)家政體我國(guó)政權(quán)組織形式為人民代表大會(huì)制度。55公民的基本權(quán)利（簡(jiǎn)答）公民的基本權(quán)利（簡(jiǎn)答）1平等權(quán)公民在法律面前一律平等。2政治權(quán)利和自由指公民管理國(guó)家事務(wù)、參與政治生活的權(quán)利和自由。3人身自由權(quán)人身自由不受侵犯、人格尊嚴(yán)不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護(hù)。4宗教信仰自由有信仰宗教和不信仰宗教的自由。5社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、退休人員生活保障權(quán)利、獲得物質(zhì)幫助權(quán)。6文化教育權(quán)利受教育的權(quán)利和進(jìn)行科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動(dòng)的自由。7特定人的權(quán)利國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益；婚姻、家庭、老人、兒童受國(guó)家保護(hù)；保護(hù)華僑和僑眷的正當(dāng)?shù)臋?quán)利和利益。66公民的基本義務(wù)（簡(jiǎn)答）公民的基本義務(wù)（簡(jiǎn)答）1維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和各民族團(tuán)結(jié)的義務(wù)。2遵守憲法和法律，保守國(guó)家機(jī)密，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公共秩序，遵守社會(huì)公德的義務(wù)。3維護(hù)祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù)。4保衛(wèi)祖國(guó)、依法服兵役的義務(wù)。5依法納稅的義務(wù)。刑法11刑法的基本原則刑法的基本原則刑法第3條至第5條規(guī)定了三項(xiàng)基本原則，即刑罰法定原則、法律面前人人平等原則、刑罰法定原則、法律面前人人平等原則、罪刑相適應(yīng)原則。罪刑相適應(yīng)原則。22犯罪的定義及特征犯罪的定義及特征犯罪是嚴(yán)重危害社會(huì)、違反刑法并應(yīng)受刑罰處罰的行為。犯罪具有三個(gè)基本特征1犯罪是嚴(yán)重危3有期徒刑的刑期為6個(gè)月以上15年以下。數(shù)罪并罰時(shí)，有期徒刑的刑期可以超過(guò)15年，但最高不能超過(guò)20年。44無(wú)期徒刑無(wú)期徒刑指剝奪犯罪分子的終身自由，強(qiáng)制其參加勞動(dòng)并接受教育改造的一種刑罰。適用于罪行嚴(yán)重，但又沒(méi)有必要判處死刑的犯罪分子。55死刑死刑指剝奪犯罪分子生命的一種刑罰。它是我國(guó)最嚴(yán)厲的一種刑罰。對(duì)于應(yīng)當(dāng)判處死刑的犯罪分子，如果不是必須立即執(zhí)行的，可以判處死刑同時(shí)宣告緩期2年執(zhí)行。附加刑的刑種附加刑的刑種11罰金罰金強(qiáng)制犯罪分子或者犯罪單位向國(guó)家繳納一定數(shù)額金錢(qián)的一種刑罰。22剝奪政治權(quán)利剝奪政治權(quán)利剝奪犯罪分子參加國(guó)家管理和政治活動(dòng)權(quán)利的一種刑罰。剝奪政治權(quán)利是剝奪下列權(quán)利1選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利；3擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)的權(quán)利；4擔(dān)任國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利。33沒(méi)收財(cái)產(chǎn)沒(méi)收財(cái)產(chǎn)將犯罪分子個(gè)人所有財(cái)產(chǎn)的一部分或全部，強(qiáng)制無(wú)償?shù)厥諝w國(guó)有的一種刑罰。33刑罰的具體運(yùn)用（了解）刑罰的具體運(yùn)用（了解）11量刑量刑量刑是刑事審判活動(dòng)的一個(gè)基本環(huán)節(jié)，指人民法院依法對(duì)犯罪分子裁量決定刑罰的活動(dòng)。具體說(shuō)來(lái)，就是人民法院根據(jù)犯罪的事實(shí)、犯罪性質(zhì)、犯罪情節(jié)和對(duì)社會(huì)的危害程度，依法決定對(duì)犯罪分子的刑罰。量刑的一般原則是以犯罪事實(shí)為根據(jù)，以刑事法律為準(zhǔn)繩。22累犯累犯累犯指因犯罪受到一定刑罰處罰，在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在法定期限內(nèi)又犯一定之罪的犯罪人。我國(guó)刑法中規(guī)定的累犯，分為普通累犯和特殊累犯。普通累犯指被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在5年以內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的犯罪人。特殊累犯指危害國(guó)家安全的犯罪分子，在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，任何時(shí)候再犯危害國(guó)家安全罪的犯罪分子。對(duì)累犯應(yīng)當(dāng)從重處罰。33數(shù)罪并罰數(shù)罪并罰數(shù)罪并罰指一人犯數(shù)罪，人民法院對(duì)其所犯之罪分別定罪量刑后，按照法定的原則，決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的刑罰。所謂數(shù)罪，就是行為人出于數(shù)個(gè)犯罪故意或過(guò)失，實(shí)施了數(shù)個(gè)犯罪行為，即具備了數(shù)組犯罪構(gòu)成要件。所謂并罰，就是對(duì)一個(gè)人的犯的數(shù)罪，依照刑法分則的規(guī)定，分別確定罪名和刑期，除判處死刑和無(wú)期徒刑以外，應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下，數(shù)罪中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期。44緩刑緩刑緩刑指被判處一定刑罰的犯罪分子，在其具

簡(jiǎn)介：1買(mǎi)賣(mài)不破租賃的法律效力買(mǎi)賣(mài)不破租賃的法律效力買(mǎi)賣(mài)不破租賃原則的出現(xiàn)，突破了嚴(yán)格的合同相對(duì)性原則，確定了合同外第三人對(duì)合同內(nèi)容的繼受義務(wù)。買(mǎi)賣(mài)不破租賃的適用，勢(shì)必產(chǎn)生一定的法律效果，這種法律效果因當(dāng)事人在法律關(guān)系中地位不同而區(qū)別。出租人與受讓人除發(fā)生標(biāo)的物所有權(quán)人地位的改變，受讓人也能取得出租人的地位，對(duì)于租賃合同中的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行概括承受，而出租人與承租人之間的租賃關(guān)系雖不終止，但發(fā)生合同主體的變更，即在原租賃合同上發(fā)生受讓人與承租人之間的法律關(guān)系。一、一、“買(mǎi)賣(mài)買(mǎi)賣(mài)不破租不破租賃”的概念及的概念及對(duì)抗效力抗效力合同法第229條規(guī)定“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力?！弊罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國(guó)民法通則）若干問(wèn)題的意見(jiàn)（施行）第119條第2款規(guī)定“私有房屋在租賃期內(nèi)，因買(mǎi)賣(mài)，贈(zèng)與或者繼承發(fā)生房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的，原租賃合同對(duì)承租人和新房主繼續(xù)有效?！背鞘蟹课葑赓U管理辦法第11條規(guī)定，“租賃期限內(nèi)，房屋出租人轉(zhuǎn)讓房屋所有權(quán)的，房屋受讓人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原租賃合同?！鄙鲜龈黜?xiàng)法律規(guī)定，都對(duì)在租賃期限內(nèi)出租人轉(zhuǎn)讓房屋時(shí)，如何保護(hù)承租人的權(quán)利做出了明確規(guī)定，其中反映的就是“買(mǎi)賣(mài)不破租賃”的原則。通俗地講，“買(mǎi)賣(mài)不破租賃”，是指房屋有租賃約定的情況下，租賃期限內(nèi)，買(mǎi)賣(mài)關(guān)系不能打破租賃關(guān)系，新房3租人使用收益時(shí)，受讓人便負(fù)有保持租賃物合于承租人使用收益的義務(wù)。②維修義務(wù)。租賃關(guān)系存續(xù)中，租賃物遭到毀損，為保持承租人對(duì)租賃物的使用收益狀態(tài)，在維修有必要和可能情況下，受讓人應(yīng)當(dāng)予以維修。③妨害除去的義務(wù)。與維修義務(wù)基于同一事由，為保持承租人的使用收益，在租賃物出現(xiàn)妨害或有妨害預(yù)兆時(shí)，受讓人須盡力除去或防止其發(fā)生。④瑕疵擔(dān)保的義務(wù)。租賃合同為有償合同，以承租人使用收益為目的，使出租方負(fù)瑕疵擔(dān)保責(zé)任能有效促成此目的的實(shí)現(xiàn)，也是租賃權(quán)物權(quán)化的一個(gè)表現(xiàn)。⑤履行原租賃合同所訂的其它義務(wù)。買(mǎi)賣(mài)不破租賃在法律上使受讓人強(qiáng)行承受出租人的地位，受讓人須履行原出租人與承租人所訂立的租賃合同，例如關(guān)于原租賃合同之租期的有無(wú)和長(zhǎng)短，依原約定，受讓人無(wú)單方面變更的權(quán)利。2承租人的權(quán)利義務(wù)①使用收益的權(quán)利。承租人訂立租約的目的在于對(duì)租賃物使用收益，因租賃物交付、移轉(zhuǎn)占有而使此權(quán)利成為現(xiàn)實(shí)，承租人可就租賃物直接行使使用收益權(quán)。由于此權(quán)利的行使以占有為必要，因而占有權(quán)也成為承租人所必享有的一項(xiàng)權(quán)利。②請(qǐng)求除去妨害的權(quán)利。受讓人為積極促使承租人使用收益，有妨害除去的義務(wù)。③費(fèi)用償還請(qǐng)求權(quán)。因出租人負(fù)有使承租人對(duì)租賃物為使用收益的積極義務(wù)，所以承租人為恢復(fù)此狀態(tài)所支付的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由出租人償還，例如關(guān)于修繕的費(fèi)用，此點(diǎn)已達(dá)共識(shí)。同時(shí)，承租人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下義務(wù)①保管租賃物的義務(wù)。出

簡(jiǎn)介：2018省考行測(cè)法律常識(shí)考點(diǎn)刑法省考行測(cè)法律常識(shí)考點(diǎn)刑法在備考公務(wù)員考試期間，考生日常積累一些重要的法律知識(shí)點(diǎn)也很重要。以下是百分網(wǎng)小編搜索整理的關(guān)于2018省考行測(cè)法律常識(shí)考點(diǎn)刑法，供參考積累，希望對(duì)大家有所幫助想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生1刑法的基本原則刑法第3條至第5條規(guī)定了三項(xiàng)基本原則，即罪刑法定原則、適用刑法人人平等原則、罪責(zé)刑相適應(yīng)原則。2犯罪構(gòu)成要件任何犯罪都包括四個(gè)方面的構(gòu)成要件，即犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體、犯罪主觀方面。3犯罪主體犯罪主體是指實(shí)施了嚴(yán)重危害社會(huì)的行為并依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的人。犯罪主體中的人包括自然人和單位。自然人成為犯罪主體，必須達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力。刑事責(zé)任年齡是指刑法規(guī)定的行為人對(duì)自己實(shí)施的危害行為負(fù)刑事責(zé)任必須達(dá)到的年齡。根據(jù)刑法第17條的規(guī)定，刑事責(zé)任年齡分為以下三個(gè)階段第一，完全不負(fù)刑事責(zé)任年齡階段。實(shí)施危害行為時(shí)不滿14周歲的人，完全不負(fù)刑事責(zé)任。

簡(jiǎn)介：2018年國(guó)考行測(cè)法律常識(shí)高頻考點(diǎn)法的年國(guó)考行測(cè)法律常識(shí)高頻考點(diǎn)法的實(shí)施實(shí)施常識(shí)題目是各類公務(wù)員考試中的一類必考題目，本文是百分網(wǎng)小編搜索整理的關(guān)于國(guó)考行測(cè)法律常識(shí)高頻考點(diǎn)法的實(shí)施，供參考積累，預(yù)?？忌鷤兛汲鲎约豪硐氲某煽?jī)想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生一、法的實(shí)施的概念法的實(shí)施，是指法在社會(huì)生活中的運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)與過(guò)程，具體來(lái)說(shuō)是指通過(guò)執(zhí)法、司法、守法和法律監(jiān)督等途經(jīng)，把法律規(guī)范具體作用于社會(huì)生活，使法作用于社會(huì)關(guān)系的活動(dòng)?！驹斀狻糠ǖ膶?shí)施可以理解為法律在社會(huì)生活當(dāng)中的運(yùn)用過(guò)程，比如法官在法庭上利用具體的法律對(duì)違法犯罪案件進(jìn)行審判，這一過(guò)程可以看成是法的實(shí)施。二、法的實(shí)施的分類根據(jù)實(shí)施主體和內(nèi)容不同，法的實(shí)施可以分為法的遵守、法的執(zhí)行、法的適用?！驹斀狻靠忌趶?fù)習(xí)時(shí)重點(diǎn)掌握種類，考試中容易以多選題形式進(jìn)行直接考查。一法的遵守法的遵守又稱為守法，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和公民個(gè)人依照法的規(guī)定，行使權(quán)力權(quán)利和履行義務(wù)職責(zé)的活動(dòng)。【詳解】重點(diǎn)掌握守法的主體和守法的內(nèi)容。首先，要注意1在法律運(yùn)行中，對(duì)“守法”的理解不正確的是。A守法是依照法律規(guī)定行使權(quán)利以及履行職責(zé)和義務(wù)的活動(dòng)B守法是指依法履行法律義務(wù)，不包括依法享有并行使權(quán)利C守法是嚴(yán)格辦事的活動(dòng)和狀態(tài)D守法的主體最為廣泛1【答案】B。解析守法既包括履行義務(wù)，也包括行使權(quán)利，故B項(xiàng)錯(cuò)誤。2法的實(shí)施分為守法、執(zhí)法和司法，下列哪一個(gè)選項(xiàng)屬于執(zhí)法活動(dòng)A李某遭王某毆打而向公安機(jī)關(guān)報(bào)案B檢察機(jī)關(guān)根據(jù)群眾的檢舉對(duì)周某的收人賄賂行為進(jìn)行偵查C稅務(wù)人員認(rèn)為張某有偷稅嫌疑而查辦該案件D法官出差辦案途中發(fā)現(xiàn)兩個(gè)人發(fā)生口角，依法律和事實(shí)對(duì)兩人進(jìn)行勸解2【答案】C。解析題干為執(zhí)法活動(dòng)，其主體主要為行政機(jī)關(guān)及其公職人員的行政活動(dòng)。四個(gè)選項(xiàng)當(dāng)中只有C選項(xiàng)中的稅務(wù)人員為行政機(jī)關(guān)公職人員，其對(duì)偷稅行為的查辦活動(dòng)即為執(zhí)法活動(dòng)，故本題答案選C。

簡(jiǎn)介：2018省考行測(cè)法律常識(shí)考點(diǎn)民法省考行測(cè)法律常識(shí)考點(diǎn)民法在行測(cè)的常識(shí)判斷部分，法律知識(shí)考察頻率很高，以下是百分網(wǎng)小編搜索整理的關(guān)于2018省考行測(cè)法律常識(shí)考點(diǎn)民法，供參考積累，希望對(duì)大家有所幫助想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)1民法的基本原則1平等原則。2自愿原則。3等價(jià)有償原則。4公平原則。5誠(chéng)實(shí)信用原則。6遵守法律和國(guó)家政策，尊重社會(huì)公德和社會(huì)公共利益的原則。2自然人的民事行為能力我國(guó)民法通則將自然人的民事行為能力分為三類完全行為能力、限制行為能力、無(wú)行為能力。②不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人。不能完全辯認(rèn)自己行為的精神病人可以進(jìn)行與他的精神健康狀況相適應(yīng)的民事活動(dòng)其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。3無(wú)民事行為能力是指不具有以自己的行為取得民事權(quán)利和負(fù)擔(dān)民事義務(wù)的資格，不能產(chǎn)生法律關(guān)系發(fā)生、變更、消滅的效果。根據(jù)我國(guó)民法通則的規(guī)定，無(wú)民事行為能力人包括未滿10周歲的未成年人和不能辨認(rèn)自己行為的精神病人。3法人法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。按照我國(guó)法律的規(guī)定，法人應(yīng)該具備下列條件1依法成立。2有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)。3有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所。4能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

簡(jiǎn)介：第一章勞動(dòng)合同的簽訂建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)扣押勞動(dòng)者的證件合法嗎楊律師我今年4月份從河北來(lái)北京打工，到一家汽車裝飾中心工作時(shí)，老板把我的身份證收走，并且扣發(fā)我第一個(gè)月的工資600元作為抵押，講好在離開(kāi)汽車裝飾中心時(shí)還給我，我想問(wèn)問(wèn)老板這樣作合法嗎張瀟峰小張?jiān)谕馐∈衼?lái)京務(wù)工人員中確有少數(shù)違法亂紀(jì)分子利用工作的便利條件，損害用人單位的利益；同時(shí)由于他們流動(dòng)性較大，不易于管理和索賠，導(dǎo)致個(gè)別用人單位在雇傭外省市來(lái)京務(wù)工人員時(shí)采取了一些過(guò)激的作法，如收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、抵押物或扣押身份證等等，這樣作都是不合法的；更有甚者，一些犯罪分子利用務(wù)工人員求職心切，收取高額抵押金后逃之幺幺，造成新的社會(huì)不安定因素。1994年3月4日原勞動(dòng)部、公安部、全國(guó)總工會(huì)在關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知中規(guī)定“企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為“入廠押金”，也不得扣留、抵押職工的居民身份證、暫住證和其他個(gè)人身份證件。對(duì)擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件和收取抵押金（品）的，公安部門(mén)、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)主立即退還職工本人”；原勞動(dòng)部辦公廳在對(duì)“關(guān)于國(guó)有企業(yè)和集體所有制企業(yè)能否參照?qǐng)?zhí)行勞部發(fā)1994年118號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定的請(qǐng)示”的復(fù)函中規(guī)定“國(guó)有企業(yè)和集體所有制企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照?qǐng)?zhí)行上述規(guī)定”。故此，你可以要求老板返還居民身份證和第一月工資600元，如果老板不予配合，你可向汽車裝飾中心所在地的公安派出所和區(qū)、縣勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察科投訴協(xié)助解決。北京人才市場(chǎng)報(bào)北京市澤普律師事務(wù)所楊東升律師沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同就不受勞動(dòng)法保護(hù)嗎簽定勞動(dòng)合同要注意哪些問(wèn)題楊律師我最近應(yīng)聘到一家公司作財(cái)務(wù)工作，馬上就要簽定勞動(dòng)合同，想問(wèn)一問(wèn)簽定勞動(dòng)合同要注意哪些問(wèn)題周悠梅周小姐你好勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障；社會(huì)生活千變?nèi)f化，勞動(dòng)合同的種類和當(dāng)事人的情況也非常復(fù)雜，我國(guó)勞動(dòng)法只是對(duì)勞動(dòng)合同的原則性、綱領(lǐng)性指導(dǎo)和規(guī)范，不可能對(duì)每個(gè)勞動(dòng)合同都作出詳細(xì)的規(guī)定，況且有些合同條款是無(wú)法用勞動(dòng)法加以規(guī)定的。勞動(dòng)合同可以對(duì)勞動(dòng)內(nèi)容和法律未盡事宜作出詳細(xì)、具體的規(guī)定，使雙方明了權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方全面履行合同，防止因違約而導(dǎo)致責(zé)任發(fā)生；勞動(dòng)合同在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)也是解決糾紛的重要證據(jù)，使用人單位和勞動(dòng)者解決糾紛更為便利，降低爭(zhēng)議解決成本和社會(huì)耗損費(fèi)用。故此，簽定一份完備、公平合理的勞動(dòng)合同對(duì)于你和公司來(lái)說(shuō)都很重要。用人單位和勞動(dòng)者簽定時(shí)勞動(dòng)合同地位平等，應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致。為了提高簽約效率和節(jié)省簽約勞動(dòng)量，實(shí)踐中較為常見(jiàn)的是用人單位事先擬好勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者作出是否簽約的決定而不允許改變合同內(nèi)容，也就是簽定格式合同；雖然格式合同中單方面限制勞動(dòng)者主要權(quán)利和免除用人單位主要義務(wù)的條款因違反公平和誠(chéng)實(shí)信用原則而歸于無(wú)效，但勞動(dòng)者簽約時(shí)仍然應(yīng)當(dāng)注意完全理解格式合同的條款內(nèi)容，并對(duì)其中的不合理部分提出異議。勞動(dòng)合同的必備條款為一、勞動(dòng)合同期限二工作內(nèi)容三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件四勞動(dòng)報(bào)酬五勞動(dòng)紀(jì)律六勞動(dòng)合同終止的條件七違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；雙方還可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較重要，因?yàn)閯趧?dòng)法和違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和承擔(dān)方式，所以由用人單位提供的格式合同的“霸王條款”常見(jiàn)于此處，一旦發(fā)生糾紛用人單位常常持此“尚方寶劍”提請(qǐng)仲裁，而使勞動(dòng)者處于不利的地位。當(dāng)前我國(guó)人才流動(dòng)比較頻繁，為防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位一般與高級(jí)職員在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，負(fù)有保密義務(wù)，不能到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，且有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，這是勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)避止條款。因?yàn)楦?jìng)業(yè)避止肯定會(huì)限制勞動(dòng)者的職業(yè)自由，直接影響勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位后的職業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)收入，所以用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)，在競(jìng)業(yè)避止的年限內(nèi)，補(bǔ)償額一般不低于避止人員原工資的５０％，而且競(jìng)業(yè)避止的年限應(yīng)當(dāng)適當(dāng)，一般不