簡(jiǎn)介：法律事務(wù)管理員崗位說明書崗位名稱法律事務(wù)管理員崗位編號(hào)THFJB006所在部門發(fā)展計(jì)劃部崗位定員2直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)服務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。工作職責(zé)工作內(nèi)容1法律事務(wù)1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。2、依法對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見，保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，依法維護(hù)公司的合法權(quán)益。3、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，并會(huì)同制度主管部門監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)做好公司合同管理、商務(wù)談判、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商管理、招標(biāo)投標(biāo)、改制重組、訴訟、仲裁等方面的法律事務(wù)工作。5、按照公司合同管理辦法的規(guī)定，全面做好經(jīng)濟(jì)合同管理工作。6、積極開展與本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢。7、配合宣傳、教育等部門對(duì)員工進(jìn)行普法宣傳、教育、培訓(xùn)工作。8、辦理公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。9、軍品合同評(píng)審及軍品合同有關(guān)的其他工作。工商管理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、海關(guān)證、法人代碼證等的登記注冊(cè)、年審、變更、注銷、備案投資管理1、根據(jù)公司法和本公司章程、產(chǎn)權(quán)重組管理制度等有關(guān)規(guī)定對(duì)各控股、參股公司提供法律方面的服務(wù)，履行義務(wù)提出建議。2、收集投資公司相關(guān)法律方面的信息，及時(shí)整理向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、及時(shí)向發(fā)展計(jì)劃部領(lǐng)導(dǎo)、公司主管領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告所投資單位的法律相關(guān)信息事項(xiàng)。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷大專資格證書經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少3年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少5年崗位技能要求專業(yè)知識(shí)法學(xué)業(yè)務(wù)了解范圍公司情況、最新國(guó)內(nèi)外法律知識(shí)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件應(yīng)用級(jí)投資管理

簡(jiǎn)介：1法律咨詢意見書法律咨詢意見書咨詢者（寫明身份基本情況）咨詢的問題及解答的內(nèi)容ХХ律師事務(wù)所（公章）律師1法律咨詢意見書法律咨詢意見書咨詢者（寫明身份基本情況）咨詢的問題及解答的內(nèi)容ХХ律師事務(wù)所（公章）律師

簡(jiǎn)介：1法律事務(wù)咨詢流程法律事務(wù)咨詢流程1目的目的規(guī)范公司各部門法律事務(wù)咨詢工作，為各部門提供便捷、快速的法律服務(wù)。2適用范圍適用范圍公司各部門。3定義定義公司各部門咨詢法律事務(wù)所依循的流程。法律事務(wù)公司各部門因工作而產(chǎn)生的一切涉及到法律的事務(wù)以及需要得到法律顧問協(xié)助的事務(wù)?？偨?jīng)辦法務(wù)專員將各部門需要咨詢的法律事務(wù)傳達(dá)給法律顧問，在得到法律顧問回復(fù)后將回復(fù)信息及時(shí)傳達(dá)給咨詢部門的總經(jīng)辦工作人員并加以解釋說明，日常協(xié)助各部門擬訂合同，為各部門提供基礎(chǔ)性的法律建議、回復(fù)基礎(chǔ)性的法律問題。44流程內(nèi)容流程內(nèi)容41各部門將需要進(jìn)行咨詢的法律事務(wù)傳達(dá)到總經(jīng)辦法務(wù)專員處；42如果總經(jīng)辦法務(wù)專員可以回復(fù)該項(xiàng)咨詢，在經(jīng)過總經(jīng)辦主任審核后，將會(huì)在1小時(shí)內(nèi)回復(fù)給咨詢部門，如果總經(jīng)辦法務(wù)專員無(wú)法回復(fù)該項(xiàng)咨詢，將會(huì)在1小時(shí)內(nèi)將該項(xiàng)咨詢的內(nèi)容以傳真、電話、電子郵件的形式發(fā)至法律顧問處，并在電話中向法律顧問詳細(xì)說明該項(xiàng)法律咨詢的其它相關(guān)情況；43常規(guī)情況下，總經(jīng)辦法務(wù)專員將跟催法律顧問在24小時(shí)之內(nèi)發(fā)出法律回復(fù)函，總經(jīng)辦法務(wù)專員在收到法律顧問回復(fù)后的30分鐘內(nèi)，將把回復(fù)傳達(dá)到咨詢部門相關(guān)人員手中，并向其做相應(yīng)必要的法律解釋；44對(duì)于法律顧問的法律回復(fù)函，總經(jīng)辦法務(wù)專員將復(fù)印兩份，一份交咨詢部門，一份存檔以備查閱；45總經(jīng)辦法務(wù)專員將根據(jù)各部門的法律咨詢做出相應(yīng)法律咨詢事務(wù)登2記表，記錄咨詢部門、咨詢內(nèi)容、經(jīng)手人員及回復(fù)狀況等資料，匯總存檔，以便查找及參考用途。5附法律事務(wù)咨詢流程圖附法律事務(wù)咨詢流程圖。

簡(jiǎn)介：深圳市金地物業(yè)管理有限公司法律培訓(xùn)講義一、物業(yè)管理法規(guī)及適用二、物業(yè)管理過程中常見的法律問題1、物業(yè)管理權(quán)的取得；2、前期物業(yè)服務(wù)合同和業(yè)主臨時(shí)公約；3、物業(yè)的接管驗(yàn)收；4、入伙及裝修管理；5、業(yè)主大會(huì)與業(yè)主委員會(huì)；6、物業(yè)的使用與維護(hù)及日常管理中涉及的法律問題；7、物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)；8、物業(yè)專項(xiàng)維修資金三、勞動(dòng)爭(zhēng)議中常見的問題四、物業(yè)公司資料、證據(jù)及時(shí)收集、保存的法律意義五、公司合同評(píng)審的規(guī)章制度二、物業(yè)管理過程中常見的法律問題1、物業(yè)管理權(quán)的取得11小區(qū)物業(yè)管理權(quán)的取得方式是什么物業(yè)管理?xiàng)l例第24條國(guó)家提倡建設(shè)單位按照房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理相分離的原則，通過招投標(biāo)的方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)。住宅物業(yè)的建設(shè)單位，應(yīng)當(dāng)通過招投標(biāo)的方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)；投標(biāo)人少于3個(gè)或者住宅規(guī)模較小的，經(jīng)物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門批準(zhǔn)，可以采用協(xié)議方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)。住宅物業(yè)1）、前期物業(yè)管理建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)采用招標(biāo)方式，但投標(biāo)人少于3個(gè)或住宅規(guī)模較小并經(jīng)政府行政主管部門批準(zhǔn)的可采用協(xié)議方式；2）業(yè)主大會(huì)決議可采用招標(biāo)或協(xié)議選（續(xù)）聘物業(yè)公司。非住宅物業(yè)前期建設(shè)單位或業(yè)主大會(huì)均可采用招標(biāo)或協(xié)議選（續(xù)）聘物業(yè)公司。2、前期物業(yè)服務(wù)合同和業(yè)主臨時(shí)公約21前期物業(yè)管理階段的時(shí)間是如何界定的現(xiàn)有物業(yè)管理法規(guī)并未對(duì)前期物業(yè)管理的開始時(shí)間作出明確規(guī)定，但一般認(rèn)為前期物業(yè)管理應(yīng)從業(yè)主入伙前開始，終于首屆業(yè)主委員會(huì)與業(yè)主大會(huì)選聘的物業(yè)公司簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效時(shí)，此后的階段即被稱之為物業(yè)管理階段。22業(yè)委會(huì)與物業(yè)公司簽訂物業(yè)管理合同的法律地位此前物業(yè)公司與發(fā)展商簽訂的前期物業(yè)管理合同及物業(yè)公司與業(yè)主簽訂的前期物業(yè)管理服務(wù)合同的效力根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，業(yè)委會(huì)是代表業(yè)主與物業(yè)管理企業(yè)簽訂物

簡(jiǎn)介：法律工作制度法律工作制度第一章總則第一條為依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，使公司的行為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制化的要求，維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本工作制度。第二條公司設(shè)立專職法律人員，在公司法定代表人的授權(quán)下負(fù)責(zé)整個(gè)公司及下屬企業(yè)的法律工作，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作。第三條法律人員在公司對(duì)外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。第二章工作內(nèi)容第四條法律顧問根據(jù)公司法定代表人的指示和實(shí)際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。第五條代理公司參與公司與其他單位或個(gè)人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動(dòng)。第六條負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。第七條參與公司的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（1）根據(jù)指示或需要，直接參與重大項(xiàng)目的談判；（2）草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書；（3）根據(jù)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購(gòu)、參股、兼并等資產(chǎn)運(yùn)作活動(dòng)。第八條參與處理公司與工商、物價(jià)、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。第九條在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強(qiáng)公司整體的法律素質(zhì)。第十條協(xié)助有關(guān)部門處理公司內(nèi)部各種違法亂紀(jì)案件。第三章工作原則第十一條預(yù)防為主的原則防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時(shí)處理，盡量減少爭(zhēng)議和糾紛。第十二條指導(dǎo)為主的原則除需直接自行辦理的工作外，對(duì)其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。第十三條法制原則嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。第十四條保守秘密原則對(duì)工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密。第十五條合法性與靈活性相結(jié)合原則在合法基礎(chǔ)上，針對(duì)公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。第四章附則第十六條本制度效力范圍包括公司本部、下屬企業(yè)和相關(guān)合資合作公司。法律工作制度法律工作制度第一章總則第一條為依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，使公司的行為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制化的要求，維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本工作制度。第二條公司設(shè)立專職法律人員，在公司法定代表人的授權(quán)下負(fù)責(zé)整個(gè)公司及下屬企業(yè)的法律工作，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作。第三條法律人員在公司對(duì)外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。第二章工作內(nèi)容第四條法律顧問根據(jù)公司法定代表人的指示和實(shí)際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。第五條代理公司參與公司與其他單位或個(gè)人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動(dòng)。第六條負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。第七條參與公司的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（1）根據(jù)指示或需要，直接參與重大項(xiàng)目的談判；（2）草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書；（3）根據(jù)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購(gòu)、參股、兼并等資產(chǎn)運(yùn)作活動(dòng)。第八條參與處理公司與工商、物價(jià)、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。第九條在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強(qiáng)公司整體的法律素質(zhì)。第十條協(xié)助有關(guān)部門處理公司內(nèi)部各種違法亂紀(jì)案件。第三章工作原則第十一條預(yù)防為主的原則防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時(shí)處理，盡量減少爭(zhēng)議和糾紛。第十二條指導(dǎo)為主的原則除需直接自行辦理的工作外，對(duì)其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。第十三條法制原則嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。第十四條保守秘密原則對(duì)工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密。第十五條合法性與靈活性相結(jié)合原則在合法基礎(chǔ)上，針對(duì)公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。第四章附則第十六條本制度效力范圍包括公司本部、下屬企業(yè)和相關(guān)合資合作公司。

簡(jiǎn)介：創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書★代書、評(píng)審合同等法律文件為客戶起草各類法律文書，包括遺囑、分單、協(xié)議、合同、公司章程及其他相關(guān)法律文書；★個(gè)人及企業(yè)法律顧問擔(dān)任機(jī)關(guān)、公司企業(yè)、私人常年法律顧問為客戶公司的設(shè)立、合并、分立、收購(gòu)、兼并、轉(zhuǎn)讓、清算提供法律服務(wù)；起草、見證和評(píng)審各類法律文書；根據(jù)需要，參加有關(guān)談判，出具相關(guān)法律意見書，聲明書、律師函件；為個(gè)人及企業(yè)決策及日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律咨詢和服務(wù)；濟(jì)糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟。3市場(chǎng)概貌參加各類經(jīng)高超法律服務(wù)有限公司將所成立于公司之一。2018年，勵(lì)志成為規(guī)模最大的法律服務(wù)目前，要求中國(guó)律師業(yè)快速發(fā)展的呼聲很高，但客觀理性地講中國(guó)律師業(yè)發(fā)展不平衡，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展較快，經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)發(fā)展遲緩，有些甚至不能維持生存。律師的發(fā)展，固然受經(jīng)濟(jì)制約，但其主要原因是中國(guó)律師制度在政治體制的框架中是作為民主與法制的一種象征，而非社會(huì)民主法制的一種平衡和制約力量，律師制度不能保障律師充分發(fā)揮作用，分有限，也不可能為整個(gè)社會(huì)所重視和認(rèn)可。律師政治地位低，致使律師的作用十當(dāng)前，世界上政治民主化，經(jīng)濟(jì)一體化，社會(huì)平民化是國(guó)際社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。各國(guó)的政治民主、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步都不可能不受國(guó)際社會(huì)的影響和制約。中國(guó)即將加入世貿(mào)組織，在世界范圍內(nèi)進(jìn)行更加公平、激烈、復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)的發(fā)展受國(guó)際社會(huì)的影響必將越來越大。在這種大背景下，中國(guó)律師怎么辦，國(guó)家設(shè)置什么樣的律師制度指導(dǎo)律師發(fā)展，毫無(wú)疑問是什么重要的。世界經(jīng)濟(jì)表明，凡是民主法制健全的國(guó)家，律師必然是國(guó)家的民主和法制的重要力量，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)規(guī)則的主要參與者把關(guān)者和制訂者。我們應(yīng)該考慮吸收借鑒國(guó)際上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改變目前不利于律師業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，健全完善中國(guó)的律師制度。4營(yíng)銷策略1媒體營(yíng)銷電視，電臺(tái)，報(bào)紙，網(wǎng)絡(luò)A電視現(xiàn)在很多律師都熱衷于各電視臺(tái)的法律欄目嘉賓，比如法律講堂，律師說法，有法大家?guī)偷?，如果大家有這樣的機(jī)會(huì)，可以參與一下，只是電視欄目涉及的案例基本都是家長(zhǎng)里短，道德與法律的關(guān)系。不過據(jù)了解北京易行律師是說我的法律進(jìn)行時(shí)對(duì)案源還是非常有幫助的。越低端化，收視率因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展逐漸下降。只是目前電視媒體的受眾越來B電臺(tái)很多律師做客電臺(tái)接聽聽眾熱線，與電視相比電臺(tái)的受眾基本

簡(jiǎn)介：期貨法律法規(guī)知識(shí)點(diǎn)梳理期貨法律法規(guī)知識(shí)點(diǎn)梳理一、期貨交易管理?xiàng)l例一、期貨交易管理?xiàng)l例2007年3月6日頒布，日頒布，2012年10月24日修訂日修訂（一）總則（一）總則1、國(guó)務(wù)院期貨監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)期貨市場(chǎng)實(shí)行集中統(tǒng)一的監(jiān)督管理。（二）期貨交易所（二）期貨交易所1、設(shè)立交易所，由國(guó)務(wù)院期貨監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審批；2、期貨交易所不以營(yíng)利為目的，負(fù)責(zé)人由國(guó)期監(jiān)督任免；3、不得擔(dān)任期交所負(fù)責(zé)人、財(cái)會(huì)人員的情況違法違紀(jì)、撤銷資格的5年內(nèi)都不能擔(dān)任；4、期交所履行職責(zé)提供場(chǎng)所、設(shè)計(jì)合約、組織監(jiān)督交易、結(jié)算、交割、提供幾種履約擔(dān)保、對(duì)會(huì)員監(jiān)督管理、其他國(guó)期監(jiān)督要求；5、期交所風(fēng)險(xiǎn)管理制度保證金、當(dāng)日無(wú)負(fù)債、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金、漲跌停板、持倉(cāng)限額與大戶報(bào)告、其他；6、異常情況時(shí)期交所可采取的緊急措施提高保證金、調(diào)整漲跌停板、限制最大持倉(cāng)、暫停交易、其他；7、經(jīng)國(guó)期監(jiān)督批準(zhǔn)事項(xiàng)涉及章程、交易規(guī)則、上市等交易品種、上市等合約、變更住所、合并分立等；P58、國(guó)期監(jiān)督批準(zhǔn)新的上市品種，應(yīng)征得國(guó)務(wù)院有關(guān)部門意見。（三）期貨公司（三）期貨公司1、設(shè)立期貨公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)國(guó)期監(jiān)督批準(zhǔn)；2、設(shè)立期貨公司條件3000萬(wàn)注冊(cè)資本、董監(jiān)高任職資格、從業(yè)人員從業(yè)資格、有公司章程、股東實(shí)控3年內(nèi)無(wú)違法違規(guī)、有場(chǎng)所、有風(fēng)管內(nèi)控制度；3、期貨公司注冊(cè)資本為實(shí)繳資本，貨幣出資比例不得低于85；4、期貨公司不得從事期貨自營(yíng)、不得為股東、實(shí)控提供融資、擔(dān)保、不得從事國(guó)期監(jiān)督規(guī)定外的與期貨無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)（可以股票、債券、基金）。5、經(jīng)國(guó)期監(jiān)督批準(zhǔn)事項(xiàng)合并分立等、變更業(yè)務(wù)、變更注冊(cè)資本、新增5股東或控股股東變化、設(shè)立收購(gòu)境外期貨機(jī)構(gòu)；P76、經(jīng)國(guó)期監(jiān)督派出機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)變更法人、變更住所、設(shè)立終止境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)、變更境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)范圍；除設(shè)立終止分支機(jī)構(gòu)國(guó)期監(jiān)督派出機(jī)構(gòu)在2月內(nèi)決定外，其余要在20日內(nèi)決定。7、期貨公司被國(guó)期監(jiān)督辦理許可注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照被注銷、成立后3個(gè)月未營(yíng)業(yè)或停業(yè)、主動(dòng)提出（四）期貨交易基本規(guī)則（四）期貨交易基本規(guī)則1、期貨交易所內(nèi)進(jìn)行交易的是會(huì)員；2、不得從事期貨交易國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)企事業(yè)單位、國(guó)期監(jiān)督、期交所、監(jiān)控中心、協(xié)會(huì)工作人員、禁入者、無(wú)法提供開戶證明的人或機(jī)構(gòu)等；3、期交所、期貨公司、非期貨結(jié)算會(huì)員按照國(guó)期監(jiān)督、財(cái)政部門規(guī)定提取、管理使用風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金；4、期交所強(qiáng)平會(huì)員的，費(fèi)用損失由會(huì)員承擔(dān)，會(huì)員強(qiáng)平客戶的，費(fèi)用損失由客戶承擔(dān)；5、會(huì)員違約，期交所先用會(huì)員保證金，再以風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和自有資金承擔(dān)，由此擁有對(duì)會(huì)員的追償權(quán)、客戶違約，期貨公司先用客戶的保證金，再以風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和自有資金承擔(dān)，由此擁有對(duì)客戶的追償權(quán)；6、會(huì)員分級(jí)制度的期交所，對(duì)結(jié)算會(huì)員收取結(jié)算擔(dān)保金。7、國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門對(duì)境內(nèi)單位或者個(gè)人從事境外商品期貨交易的品種進(jìn)行核準(zhǔn)；（五）期貨業(yè)協(xié)會(huì)（五）期貨業(yè)協(xié)會(huì)二、期貨投資者保障基金管理暫行辦法二、期貨投資者保障基金管理暫行辦法2007年8月1日施行日施行（一）總則（一）總則1、保障基金在期貨公司嚴(yán)重違法違規(guī)或者風(fēng)險(xiǎn)控制不力導(dǎo)致保證金出現(xiàn)缺口；2、籌集原則取之于市場(chǎng)、用之于市場(chǎng)；管理運(yùn)用原則公開、合理、有效；使用原則保障投資者合法權(quán)益和公平救助；3、保障基金由證監(jiān)會(huì)集中管理、統(tǒng)籌使用。（二）保障基金的籌集（二）保障基金的籌集1、啟動(dòng)資金2006年12月31日期交所風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶總額的15；后續(xù)資金期交所收取期貨公司手續(xù)費(fèi)的3期貨公司收取手續(xù)費(fèi)中按照代理交易額的千萬(wàn)分之510繳納；2、期交所在每季度結(jié)束后的15個(gè)工作日繳納前一季度的保障基金。3、保障基金達(dá)到8億元或遇到不可抗力后停止繳納；（三）保障基金的管理和監(jiān)管（三）保障基金的管理和監(jiān)管1、證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部指定相關(guān)機(jī)構(gòu)作為管理機(jī)構(gòu)；2、運(yùn)用限于存款、債券、央行債券票據(jù)、金融債、其他；3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)管、證監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)管；（四）保障基金的使用（四）保障基金的使用1、個(gè)人投資者10萬(wàn)以下全額補(bǔ)償，10萬(wàn)以上90；機(jī)構(gòu)投資者10萬(wàn)以下全額補(bǔ)償，10萬(wàn)以上的80。三、期貨交易所管理辦法三、期貨交易所管理辦法2007年4月15日施行日施行（一）總則（一）總則1、證監(jiān)會(huì)依法對(duì)期貨交易所實(shí)行集中統(tǒng)一的監(jiān)督管理；（二）設(shè)立、變更與終止（二）設(shè)立、變更與終止1、設(shè)立、變更名稱、變更注冊(cè)資本、合并、分立的由證監(jiān)會(huì)審批；2、期交所聯(lián)網(wǎng)交易的，決定之日起10日內(nèi)報(bào)告證監(jiān)會(huì)；3、期貨交易所解散營(yíng)業(yè)期限屆滿、會(huì)員大會(huì)股東大會(huì)決定、證監(jiān)會(huì)決定關(guān)閉；（三）組織結(jié)構(gòu)（三）組織結(jié)構(gòu)會(huì)員制1、會(huì)員大會(huì)每年召開一次、結(jié)束之日起10日內(nèi)，將大會(huì)全部文件報(bào)告證監(jiān)會(huì)；2、理事會(huì)任期3年、由會(huì)員理事（會(huì)員大會(huì)選舉）和非會(huì)員理事（證監(jiān)會(huì)委派）組成；3、理事長(zhǎng)證監(jiān)會(huì)提名，理事會(huì)通過、不得兼任總經(jīng)理；4、理事會(huì)每半年召開一次、結(jié)束之日起10日內(nèi)，將會(huì)議決議及其他會(huì)議文件報(bào)證監(jiān)會(huì)；5、總經(jīng)理、副總經(jīng)理由證監(jiān)會(huì)任免，任期3年，連任不超過2屆、總經(jīng)理是期交所法人，是當(dāng)然理事；6、任免中層管理人員，在決定之日起10日內(nèi)，報(bào)告證監(jiān)會(huì)；公司制1、股東大會(huì)結(jié)束之日起10日內(nèi)，將全部文件報(bào)告證監(jiān)會(huì)；2、董事會(huì)任期3年、董事長(zhǎng)證監(jiān)會(huì)提名，董事會(huì)通過、不得兼任總經(jīng)理；3、董事會(huì)結(jié)束之日起10日內(nèi)，將會(huì)議決議及其他決議文件報(bào)證監(jiān)會(huì)；4、獨(dú)董證監(jiān)會(huì)提名、股東大會(huì)通過、董秘證監(jiān)會(huì)提名、董事會(huì)通過；5、總經(jīng)理、副總經(jīng)理由證監(jiān)會(huì)任免，任期3年，連任不超過2屆、總經(jīng)理是期交所法人，由董事?lián)巍?、監(jiān)事會(huì)、任期3年，不得少于3人，監(jiān)事會(huì)主席、副主席的任免由證監(jiān)會(huì)提名，監(jiān)事會(huì)通過。7、監(jiān)事會(huì)會(huì)議結(jié)束后10日內(nèi)，將會(huì)議決議及其他決議文件報(bào)證監(jiān)會(huì)。

簡(jiǎn)介：2019考研法律碩士（非法學(xué)）專業(yè)學(xué)位聯(lián)考專業(yè)基礎(chǔ)課試題及答案

簡(jiǎn)介：招聘廣告中存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)招聘廣告中存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)一就業(yè)岐視就業(yè)岐視根據(jù)中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，如遭受到用人單位的就業(yè)歧視，勞動(dòng)者可直接向人民法院提起訴訟。因此，如果招聘廣告涉嫌就業(yè)歧視，企業(yè)可能面臨某些法律風(fēng)險(xiǎn)。姓氏歧視姓氏歧視據(jù)報(bào)道，有個(gè)女孩畢業(yè)后，準(zhǔn)備當(dāng)一名營(yíng)業(yè)員。她與一位經(jīng)營(yíng)布料的老板面談。這位老板有意聘她，但一聽女孩姓裴，便馬上改變了主意。從此，先后十余次求職均被拒之門外，只因女孩姓“裴”。年齡歧視年齡歧視在一些招聘廣告中，可以看到有關(guān)年齡的限制性條件，比如招收文秘人員，一般要求是女性，年齡在2228歲之間，招聘部門經(jīng)理職位一般都要求在35歲以下。如果年齡在40歲甚至50歲以上，求職時(shí)就很少有人問津，以至于難以找到適合自己的工作崗位。性別歧視性別歧視很多企業(yè)招用員工時(shí)將女性拒之門外。同等條件下，除非女性應(yīng)聘者特別優(yōu)秀才會(huì)考慮，而對(duì)男性并沒有這個(gè)要求。經(jīng)驗(yàn)歧視經(jīng)驗(yàn)歧視在一些招聘廣告中，常常有對(duì)“經(jīng)驗(yàn)”的要求，這使一些根本沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生或無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人才卻步。其實(shí)，有些職位對(duì)經(jīng)驗(yàn)的依賴并不多，只要經(jīng)過短期的接觸或培訓(xùn)就可勝任。身高歧視身高歧視南方某地教育部門重新認(rèn)定教師職業(yè)資格，規(guī)定身高在160厘米以下的男性不得當(dāng)教師。這條“規(guī)定”使一位身高剛好在160厘米以下的授課多年的男老師面臨下崗。血型歧視血型歧視一家公司不惜重金聘請(qǐng)銷售總監(jiān)和國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)銷售經(jīng)理，除了要求高學(xué)歷、多年在大型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)、出類拔萃的管理開拓能力之外，還有一個(gè)條件血型為O型或B型。在招聘時(shí)對(duì)血型有要求實(shí)屬少見。二如何規(guī)避就業(yè)岐視如何規(guī)避就業(yè)岐視1、用人單位應(yīng)該合理確定招聘條件。就業(yè)歧視是對(duì)勞動(dòng)者的平等權(quán)的侵害，如果企業(yè)想避免其招聘廣告所確定的條件構(gòu)成就業(yè)歧視，就應(yīng)該承擔(dān)證明其招聘條件具有正當(dāng)性和合理性的責(zé)任，因此崗位特點(diǎn)、就業(yè)需求以及相關(guān)崗位時(shí)確定招聘條件的重要因素。2、招聘廣告中關(guān)于招聘條件要盡量趨于緩和，盡量不要采用剛性的條件。目前我們國(guó)家對(duì)于就業(yè)歧視沒有明確的規(guī)定，為此司法實(shí)務(wù)中，是否構(gòu)成就業(yè)歧視幾乎完全依賴法官的自由裁量。因此，企業(yè)應(yīng)該學(xué)會(huì)合理通過招聘廣告設(shè)置和表達(dá)招聘條件，如多使用“優(yōu)先”、“擇優(yōu)”等字眼。并且，最終的選擇應(yīng)該是基于對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估和考核之后的合理選擇，而非基于某一個(gè)剛性標(biāo)準(zhǔn)。3、用人單位對(duì)招聘廣告中的部分內(nèi)容，如果無(wú)法確定是否可能涉及就業(yè)歧視時(shí)，應(yīng)該慎重表述或者不表達(dá)。在招聘廣告中企業(yè)應(yīng)該避免出現(xiàn)以下的招聘用語(yǔ)1、不要在刊登的廣告或招聘布告中出現(xiàn)諸如“只招男性不招女性”、“只招本市不招外地”、“不招回民”、“不招殘疾人”、“不招下崗工人”、“不招退休人員”等等。2、此崗不適合女性或男性可在招聘當(dāng)場(chǎng)口頭解釋，要清晰不含混。理由要充分。3、此崗不適合老年人或殘疾人，要在當(dāng)場(chǎng)找其它理由婉拒。不得碰觸“老”或“殘”的禁忌。4、此崗不適合回族兄弟因吃大鍋飯不方便，最好找其它原因謝絕。實(shí)在不行，可誠(chéng)懇相告，取得諒解，但不得宣揚(yáng)?？傊?，企業(yè)招聘廣告中的內(nèi)容應(yīng)該內(nèi)容精練、表達(dá)準(zhǔn)確，而并非越多越好，尤其是對(duì)于部分內(nèi)容存在模糊狀態(tài)的情形下，企業(yè)更應(yīng)該慎重，應(yīng)該選擇更為柔和的語(yǔ)言或其他更為恰當(dāng)?shù)姆绞奖硎?。三?yīng)明確所招聘職位的錄用條件應(yīng)明確所招聘職位的錄用條件勞動(dòng)合同法第三十九條明確規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，單位可以立即解除勞動(dòng)合同。因此，明確錄用條件是企業(yè)行使合法解除勞動(dòng)合同權(quán)利的前提。而其他條款，除了員工有重大過錯(cuò)外，單位無(wú)權(quán)隨意解除勞動(dòng)合同，且解除后需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。某公司招聘李先生為中國(guó)某大區(qū)的營(yíng)銷總監(jiān)，并與其簽訂了為期3年的合同，約定試用期為4個(gè)月。3個(gè)月后，公司單方面提出解除合同，原因是李先生沒有達(dá)到公司的季度營(yíng)銷目標(biāo)。為此，李先生向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出了申訴，仲裁的結(jié)果是公司敗訴。原因是公司在招聘廣告中并沒有列明錄用條件，而且勞動(dòng)合同簽訂后，公司也沒有明確具體的職務(wù)說明書，也沒有書面告知小李該職務(wù)的工作內(nèi)容以及崗位要求。因此當(dāng)被質(zhì)詢時(shí)，公司無(wú)法出具當(dāng)初雙方認(rèn)可的職務(wù)要求，既然沒有約定要求，公司又怎么能證明其不符合錄用條件呢當(dāng)然敗訴也是在預(yù)料之中的。四小結(jié)小結(jié)招聘廣告內(nèi)容并非可以隨便編寫，企業(yè)需要為招聘廣告中的內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。1招聘廣告發(fā)布的信息應(yīng)該真實(shí)2招聘廣告的內(nèi)容應(yīng)該契合招聘崗位的需求3招聘廣告中崗位職責(zé)的細(xì)化4如果招聘廣告中列舉崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)添附“披露未盡”聲明，即聲明詳細(xì)情況應(yīng)以公司制度文本、最終簽訂的勞動(dòng)合同等為準(zhǔn)。5企業(yè)應(yīng)當(dāng)將招聘廣告進(jìn)行存檔備案，并保留刊登的原件，在需要時(shí)可以作證據(jù)。

簡(jiǎn)介：考生編號(hào)姓名初試成績(jī)復(fù)試成績(jī)總成績(jī)畢業(yè)學(xué)校備注是否擬錄取100018000291520敖敦371697264北京市北京師范大學(xué)少數(shù)民族骨干計(jì)劃是100018000290281鮑夢(mèng)瑩380727480天津市南開大學(xué)是100018000290282卞樂天404707756江蘇省南京郵電大學(xué)是100018000292656蔡麗400687640湖北省武漢大學(xué)是100018000290289曹雪宜377707378北京市北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院是100018000292830陳晗413838272廣東省中山大學(xué)是100018000291455陳佳珂395737720山西省太原科技大學(xué)是100018000292128陳世強(qiáng)376697334安徽省安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)否100018000290301陳芯宇384727536北京市中國(guó)政法大學(xué)是100018000291843陳陽(yáng)兵365637000上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院退役大學(xué)生士兵計(jì)劃是100018000291299陳怡林375677260北京市中國(guó)地質(zhì)大學(xué)北京否100018000290330鄧揚(yáng)379707406北京市北京語(yǔ)言大學(xué)是100018000293311杜玲婕375687290陜西省西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)否100018000292664樊厚坤382697418湖北省湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院是北京大學(xué)法學(xué)院北京大學(xué)法學(xué)院2018年法律碩士（非法學(xué)）研究生全國(guó)聯(lián)考復(fù)試成績(jī)及擬錄取情況年法律碩士（非法學(xué)）研究生全國(guó)聯(lián)考復(fù)試成績(jī)及擬錄取情況第1頁(yè)考生編號(hào)姓名初試成績(jī)復(fù)試成績(jī)總成績(jī)畢業(yè)學(xué)校備注是否擬錄取北京大學(xué)法學(xué)院北京大學(xué)法學(xué)院2018年法律碩士（非法學(xué)）研究生全國(guó)聯(lián)考復(fù)試成績(jī)及擬錄取情況年法律碩士（非法學(xué)）研究生全國(guó)聯(lián)考復(fù)試成績(jī)及擬錄取情況100018000290428蔣鈺婷375496720北京市中央財(cái)經(jīng)大學(xué)否100018000290440賴鎮(zhèn)邦412737958北京市中國(guó)人民公安大學(xué)是100018000292291李瀘381677344山東省山東師范大學(xué)是100018000290458李梅382757598北京市中國(guó)政法大學(xué)是100018000292292李萍392637378山東省山東大學(xué)是100018000290470李若楠385687430北京市中國(guó)石油大學(xué)北京是100018000292217李思賢400687640福建省廈門大學(xué)是100018000291310廖起俊377707378天津市天津大學(xué)是100018000290517劉瀟408727872北京市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)是100018000293156劉衍強(qiáng)400617430重慶市西南政法大學(xué)是100018000291368劉樟379697376河北省華北電力大學(xué)保定是100018000292221劉昭媛383717492福建省華僑大學(xué)是100018000292295劉子耀397697628山東省山東大學(xué)是100018000291930龍虹宇380747540江蘇省南京大學(xué)是第3頁(yè)

簡(jiǎn)介：考生編號(hào)姓名學(xué)習(xí)方式初試成績(jī)復(fù)試成績(jī)總成績(jī)備注畢業(yè)學(xué)校是否接受調(diào)劑100018000290890班鈺非全日制35578007310山東省山東大學(xué)100018000290894曹偉行非全日制31862006312北京市北京聯(lián)合大學(xué)100018000291191曾丹非全日制31975006716北京市中國(guó)政法大學(xué)100018000293295陳泓潤(rùn)全日制36870007252陜西省西北政法大學(xué)100018000292947陳嘉瑩全日制34877007182退役大學(xué)生士兵計(jì)劃廣東省華南農(nóng)業(yè)大學(xué)是100018000293362陳柯宇全日制34766006838湖北省武漢大學(xué)100018000290899陳沫江非全日制34064006680北京市中國(guó)人民公安大學(xué)100018000290901陳曉東全日制33767006728北京市中國(guó)政法大學(xué)100018000290906陳穎慧全日制34462006676北京市北京林業(yè)大學(xué)是100018000290914崔曉曉全日制35075007150退役大學(xué)生士兵計(jì)劃北京市中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)是100018000292598代史星非全日制37161007024河南省河南大學(xué)100018000290916鄧金朋全日制36976007446北京市北京大學(xué)100018000290917鄧敏全日制34367006812北京市中國(guó)政法大學(xué)是100018000292561鄧曉哲非全日制33268006688山東省山東政法學(xué)院北京大學(xué)法學(xué)院2018年法律碩士（法學(xué)）研究生全國(guó)聯(lián)考復(fù)試成績(jī)北京大學(xué)法學(xué)院2018年法律碩士（法學(xué)）研究生全國(guó)聯(lián)考復(fù)試成績(jī)第1頁(yè)考生編號(hào)姓名學(xué)習(xí)方式初試成績(jī)復(fù)試成績(jī)總成績(jī)備注畢業(yè)學(xué)校是否接受調(diào)劑北京大學(xué)法學(xué)院2018年法律碩士（法學(xué)）研究生全國(guó)聯(lián)考復(fù)試成績(jī)北京大學(xué)法學(xué)院2018年法律碩士（法學(xué)）研究生全國(guó)聯(lián)考復(fù)試成績(jī)100018000290949韓悅?cè)锓侨罩?4271006918北京市中國(guó)政法大學(xué)100018000292784何婉瑜全日制31879006822湖南省湖南工業(yè)大學(xué)是100018000290956何宗斌全日制32861006422北京市中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)是100018000292463胡嘯林全日制32870006692山東省中國(guó)海洋大學(xué)是100018000291901黃尚全日制35760006798上海市華東政法大學(xué)是100018000291494黃圣勛全日制32973006796山西省山西大同大學(xué)是100018000290968黃志文非全日制33164006554北京市中國(guó)政法大學(xué)100018000293056霍金爽全日制34371006932重慶市西南政法大學(xué)是100018000290969紀(jì)曉萌全日制36074007260湖北省中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)是100018000290972簡(jiǎn)意全日制33774006938北京市中國(guó)人民大學(xué)是100018000291603解春園非全日制33882007192遼寧省遼寧大學(xué)100018000290979孔德輝全日制39077007770北京市中國(guó)政法大學(xué)100018000292327李成杰全日制34162006634山東省山東農(nóng)業(yè)大學(xué)是100018000292958李濟(jì)良全日制35879007382北京市中國(guó)政法大學(xué)是第3頁(yè)

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簡(jiǎn)介：我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資退出方式法律問題研究【摘要】創(chuàng)業(yè)投資最大特點(diǎn)是循環(huán)投資投資管理退出再投資。因此退出機(jī)制作為創(chuàng)業(yè)投資的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是必不可少的只有建立了通暢的退出機(jī)制資本循環(huán)才能完成資本增值才能得到實(shí)現(xiàn)。退出機(jī)制不僅為創(chuàng)業(yè)資本提供了持續(xù)的流動(dòng)性而且也為創(chuàng)業(yè)資本提供了持續(xù)的發(fā)展性。本文以我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資退出機(jī)制為研究對(duì)象分析了股票市場(chǎng)上市、創(chuàng)業(yè)企業(yè)并購(gòu)、股份回購(gòu)和清算這四種創(chuàng)業(yè)投資退出方式在我國(guó)所面臨的問題并著重研究了完善各種退出方式的具體思路和對(duì)策。本文第一章的內(nèi)容是創(chuàng)業(yè)投資概述主要是介紹創(chuàng)業(yè)投資和創(chuàng)業(yè)投資退出機(jī)制的概念和特征分析了創(chuàng)業(yè)投資產(chǎn)生的原因以及退出機(jī)制的建立對(duì)創(chuàng)業(yè)投資的重要性指出建立完善的退出機(jī)制的在我國(guó)的現(xiàn)實(shí)意義。第二章分析了美國(guó)創(chuàng)業(yè)投資退出機(jī)制。美國(guó)是世界上創(chuàng)業(yè)投資最為發(fā)達(dá)的國(guó)家。本章在充分的分析了美國(guó)創(chuàng)業(yè)投資的四種退出方式的基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行了實(shí)證分析為我國(guó)建立多層次的創(chuàng)業(yè)投資退出體系總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)。第三章論述了我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資退出方式存在的問題。我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資的退出方式與其他國(guó)家大體相似差異在于各個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和制度建設(shè)的不同。本章主要介紹了在我國(guó)目前的市場(chǎng)環(huán)境下創(chuàng)業(yè)投資四種退出方式所存在的問題。第四章是我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資退出方式的完善。針對(duì)第三章提出的問題結(jié)合我國(guó)目前的實(shí)際情況探討如何完善創(chuàng)業(yè)投資退出方式建立多層次的創(chuàng)業(yè)投資退出體系使得創(chuàng)投能夠“量體裁衣選擇最適合自己的退出平臺(tái)?！娟P(guān)鍵詞】特征3031412我國(guó)構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的制度安排3132413我國(guó)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)法律制度選擇323742清算退

簡(jiǎn)介：1新祥旭法律碩士考研輔導(dǎo)第一品牌新祥旭法律碩士考研輔導(dǎo)第一品牌地址北京市海淀區(qū)蘇州街長(zhǎng)遠(yuǎn)天地大廈B1座5層20172017法律碩士考研法律碩士考研刑法重點(diǎn)法條匯總（刑法重點(diǎn)法條匯總（九）第316條第1款依法被關(guān)押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人脫逃的，處五年以下有期徒刑或者拘役。第316條第2款劫奪押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)嚴(yán)重的，處七年以上有期徒刑。第317條組織越獄的首要分子和積極參加的，處五年以上有期徒刑；其他參加的，處五年以下有期徒刑或者拘役。暴動(dòng)越獄或者聚眾持械劫獄的首要分子和積極參加的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑；其他參加的，處三年以上十年以下有期徒刑。第318條組織他人偷越國(guó)（邊）境的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處七年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)（一）組織他人偷越國(guó)（邊）境集團(tuán)的首要分子；（二）多次組織他人偷越國(guó)（邊）境或者組織他人偷越國(guó)（邊）境人數(shù)眾多的；（三）造成被組織人重傷、死亡的；（四）剝奪或者限制被組織人人身自由的；（五）以暴力、威脅方法抗拒檢查的；（六）違法所得數(shù)額巨大的；（七）有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的。犯前款罪，對(duì)被組織人有殺害、傷害、強(qiáng)奸、拐賣等犯罪行為，或者對(duì)檢查人員有殺害、傷害等犯罪行為的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。第321條運(yùn)送他人偷越國(guó)（邊）境的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；有下列情形之一的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金（一）多次實(shí)施運(yùn)送行為或者運(yùn)送人數(shù)眾多的；（二）所使用的船只、車輛等交通工具不具備必要的安全條件，足以造成嚴(yán)重后果的；（三）違法所得數(shù)額巨大的；3新祥旭法律碩士考研輔導(dǎo)第一品牌新祥旭法律碩士考研輔導(dǎo)第一品牌地址北京市海淀區(qū)蘇州街長(zhǎng)遠(yuǎn)天地大廈B1座5層第330條違反傳染病防治法的規(guī)定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑（一）供水單位供應(yīng)的飲用水不符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；（二）拒絕按照衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)提出的衛(wèi)生要求，對(duì)傳染病病原體污染的污水、污物、糞便進(jìn)行消毒處理的；（三）準(zhǔn)許或者縱容傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人從事國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴(kuò)散的工作的；（四）拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)依照傳染病防治法提出的預(yù)防、控制措施的。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。甲類傳染病的范圍，依照中華人民共和國(guó)傳染病防治法和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定確定。第333條非法組織他人出賣血液的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；以暴力、威脅方法強(qiáng)迫他人出賣血液的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，對(duì)他人造成傷害的，依照本法第二百三十四條的規(guī)定定罪處罰。第334條第1款非法采集、供應(yīng)血液或者制作、供應(yīng)血液制品，不符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，足以危害人體健康的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；對(duì)人體健康造成嚴(yán)重危害的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。第334條第2款經(jīng)國(guó)家主管部門批準(zhǔn)采集、供應(yīng)血液或者制作、供應(yīng)血液制品的部門，不依照規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)或者違背其他操作規(guī)定，造成危害他人身體健康后果的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。第335條醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成就診人死亡或者嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的，處三年以下有期徒刑或者拘役。第336條未取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的人非法行醫(yī)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的，處三

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