簡介：遼寧省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定工作遼寧省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定工作報第145期遼寧省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心遼寧省職理的規(guī)范化、科學化水平，確保命題安全和質(zhì)量；三是推進命題管理信息化建設(shè)，提高命題管理工作效率；四是建立市級職業(yè)技能鑒定命題理論體系。2本溪市職業(yè)技能鑒定中心對26位從事職業(yè)技能鑒定工作的專家學者及管理人員開展命題開發(fā)研究的實踐成果編輯成2008年全市職業(yè)技能鑒定命題論文匯編，現(xiàn)將該匯編分期刊登在簡報上，供大家參閱。關(guān)于美發(fā)師國家職業(yè)標準、評分標準調(diào)整之我見曉麗美容美發(fā)培訓學校郭莉隨著社會經(jīng)濟的進步和科技發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平的不斷提高，享受精神生活的愿望也越來越強烈，一些職種不斷推出新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新手法，對于我們職業(yè)技能鑒定考評工作來說

簡介：軟件事業(yè)部深入學習科學發(fā)展觀交流材料軟件事業(yè)部深入學習科學發(fā)展觀交流材料一、樹立以人為本觀念，促進軟件中心人才隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展（1）一是要堅持以人為本觀念。堅持以人為本觀念就是以人的全面發(fā)展為最高目標，在此基礎(chǔ)上，使每個人創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。幫助職工把握正確的成才方向、找準正確的成才目標，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。讓每一個員工在軟件中心找到適合自己的發(fā)展位置、空間和方向。（2）二是堅持都是人才觀念。人才具有多樣性、層次性和相對性，只要具有一定的知識和技能，一定的分析問題和解決問題的能力，能夠在某個方面進行創(chuàng)造性地勞動，我們都應(yīng)該視作為人才。就是要以辯證的眼光認識人才，以信任的態(tài)度對待人才，以揚長避短的方式使用人才，把每個人的特長都充分利用起來，把每個人的潛能都充分挖掘出來，真正使愿靜的座下來、愿動的跑起來、愿說的講起來，人人都有體現(xiàn)自身價值的機會，人人都能找到發(fā)揮作用的舞臺，人人都能獲得應(yīng)有的尊嚴感、成就感和自豪感。（3）三是堅持都做人才觀念。LOCALHOST就是要每個人自我培養(yǎng)人才、培養(yǎng)一切人才，充分利用政治學習、思想教育、業(yè)務(wù)培訓、崗位輪換、學習進修和參觀考察等各種方式來提高全體干部職工的整體素質(zhì)，為人才以及所有人的鍛煉成長創(chuàng)造條件。通過樹立以人為本觀念，堅持科學人才觀，合理使用、積極培之前是甲方乙方，簽定合同之后就不存在甲方乙方，只有一方，只有甲方和乙方共同努力，精誠合作才能完成合同所確定的目標。基于這種認識，作為大多數(shù)情況下作為乙方的軟件中心，要急客戶之所急，想客戶之所想，真正將甲方的事情看作是自己的事情來做，只有這樣才能創(chuàng)造出良好的軟件中心與客戶之間的和諧關(guān)系，最終順利完成合同所確定的工作目標。在任何涉及軟件中心和客戶的問題上，要堅持共贏的觀念，只有實現(xiàn)共贏，才能使軟件中心和客戶簽定的合同順利執(zhí)行。（2）軟件中心和員工共贏。軟件中心除了水文局職工之外，還有大量的外聘職工，我們統(tǒng)稱為員工。作為軟件中心和員工之間的關(guān)系是多方面的，考慮處理這些諸多關(guān)系的重要觀念也是共贏。作為軟件中心要根據(jù)員工的特點，為員工的工作、學習、生活創(chuàng)造必要的條件，同時，員工也要為軟件中心的穩(wěn)定發(fā)展盡職盡責。只有這樣才能保障軟件中心和員工雙方能夠長期穩(wěn)定地合作，實現(xiàn)利益最大化。（3）客戶和員工關(guān)系和諧。軟件中心與客戶的共贏是靠員工與客戶的和諧關(guān)系來實現(xiàn)的。另外，軟件中心和員工共贏的關(guān)系，來促進員工和客戶之間的關(guān)系和諧。作為軟件中心與客戶溝通交流的代表員工，與客戶之間良好和諧的關(guān)系，最終使軟件中心和員工受益。通過樹立全面共贏觀念，促進軟件中心、客戶和員工關(guān)系的全面和諧與發(fā)展，達到三者共贏，是軟件中心及其員工能夠長期穩(wěn)定地

簡介：計算機科學與技術(shù)專業(yè)學生自薦信計算機科學與技術(shù)專業(yè)學生自薦信您好誠摯的感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來翻閱我的自薦書。我是鄭州輕工業(yè)學院計算機科學與技術(shù)專業(yè)2019年的大學校園生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點。在校園生涯和社會實踐生活中我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，在不滿足于學好理論課的同時也注重于對各種應(yīng)用軟件和硬件的研究。為了鍛煉我的實際開發(fā)能力，在大四第一學期就開始跟隨老師開發(fā)數(shù)據(jù)庫管理軟件，并很快成為骨干力量，得到了老師的好評。身為學生的我在修好學業(yè)的同時也注重于對社會的實踐。本著學以致用，實踐理論結(jié)合方針，2019年暑假我在打印社學習名片和小型廣告，有較強自學能力的我用一周時間就熟練了各樣設(shè)計軟件，之后做出了大量出色的設(shè)計方案。2019年暑假我以熟練的開發(fā)技術(shù)應(yīng)聘到鄭州智誠軟件公司，并在開發(fā)過程中解決了部分技術(shù)難題。本人具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，注重團隊合作精神和集體觀念。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求之如果一個人能夠踏實做人做事，那么他的世界就是燦爛的。我堅信這一點并不斷完善自己。我僅在此冒昧推薦，期望成為貴單位的一員，充分發(fā)揮自己的聰明才智。如果能到貴單位的青睞，我一定以不斷學習，積極進取的精神竭誠為貴單位服務(wù)，與貴單位共同發(fā)展，共創(chuàng)美好的未來昨天的我為今天努力，今天的我為明天奮斗，明天的我將為知遇的您拼搏。LOCALHOST此致敬禮求職人于

簡介：落實科學發(fā)展觀助推機關(guān)黨建工作新跨越落實科學發(fā)展觀助推機關(guān)黨建工作新跨越一、進一步提高推進機關(guān)事務(wù)工作科學發(fā)展的自覺性堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)事務(wù)工作全局。必須充分認那識用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)事務(wù)工作的重要現(xiàn)實意義，努力用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要把繼續(xù)解放思想與緊密聯(lián)系實際結(jié)合起來，把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與堅持改革創(chuàng)新結(jié)合起來，把堅持服務(wù)宗旨與實施科學管理結(jié)合起來，把提高保障能力與降低行政成本結(jié)合起來，把增強自律意識與強化制度約束結(jié)合起來，努力把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施和領(lǐng)導發(fā)展的實際能力，推動機關(guān)事務(wù)工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。堅持為黨和國家中心工作服務(wù)的宗旨。要按照科學發(fā)展觀的要求，不斷增強責任、服務(wù)、節(jié)儉、廉潔、改革意識，進一步提高管理、保障、服務(wù)水平，更好地為黨和國家的中心工作服務(wù)。立足政府工作的客觀需要，著眼機關(guān)運轉(zhuǎn)的實際需求，以管理為基礎(chǔ)、服務(wù)為核心、保障為目標，認真履行工作職責，高質(zhì)量完成各項任務(wù)。堅持以人為本，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實施管理，通過對各項工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、科學組織，對保障資源的合理配置、高效利用，不斷增強保障能力，提高保障水平，提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。堅持解放思想、改革創(chuàng)新的要求。要以改革創(chuàng)新的精神研究解決機關(guān)事務(wù)工作中遇到的新矛盾和深層次問題，不斷規(guī)范工作程機制的基礎(chǔ)上，推動機關(guān)內(nèi)部服務(wù)融入社會服務(wù)體系。健全行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體制。要理順機關(guān)事務(wù)管理部門與相關(guān)部門和資產(chǎn)使用單位的職責關(guān)系，建立各司其職、各負其責、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效有序的管理體制和運行機制。加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)性工作，深入開展調(diào)查統(tǒng)計，全面掌握行政事業(yè)單位資產(chǎn)狀況，建立健全國有資產(chǎn)管理辦法以及資產(chǎn)配置和處置標準。編制資產(chǎn)配置年度計劃，建立資產(chǎn)決算報告制度，改進資產(chǎn)管理方式，實現(xiàn)資產(chǎn)全過程動態(tài)管理，提高資產(chǎn)管理的規(guī)范化、專業(yè)化水平。提高政府機關(guān)房地產(chǎn)管理水平。加強政府機關(guān)辦公用房和用地管理，健全統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、合理調(diào)配、規(guī)范管理、專業(yè)化服務(wù)的機關(guān)辦公用房管理體制和科學規(guī)范的土地歸口管理體制。根據(jù)城市整體規(guī)劃和交通發(fā)展趨勢，加強機關(guān)用地和辦公用房規(guī)劃，推進辦公用房和土地資源集約節(jié)約利用。合理安排基建投資，完善基建項目前期評審制度，規(guī)范基建項目招投標制度。制定辦公用房實物預算管理標準和制度，探索辦公用房租賃制和土地有償使用。完善職工住房保障制度。根據(jù)房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢和機關(guān)實際，建立多層次、可持續(xù)的住房保障制度。堅持住房分配貨幣化改革方向，推動形成職工住房補貼動態(tài)調(diào)整機制。規(guī)范住房資金管理，提高資金使用效率，充分發(fā)揮住房資金在解決職工住房問題方面的支持作用。加快推進物業(yè)管理和供熱體制改革。在健全住房檔案的基礎(chǔ)上，探索建立機關(guān)職工住房內(nèi)部交易交換平臺，并積極向

簡介：頂崗實習教師科學發(fā)展觀學習心得頂崗實習教師科學發(fā)展觀學習心得1頂崗實習教師科學發(fā)展觀學習心得作為一名即將奔赴教師崗位的大學生，學習科學發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實際情況，要認真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。我們要把學習踐行科學發(fā)展觀與執(zhí)教工作結(jié)合起來；與謀劃好今后與學生交往結(jié)合起來；著力提升我們的教師職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)。實踐已經(jīng)充分證明，當代教育需要新的理念新的方式，教學改革的口號也越喊越響亮，這就更需要我們這些即將從事教師職業(yè)的頂崗實習生充分利用好實習這個鍛煉的機會，以新的理念新的方式來組織教學，提高自己的教學能力，同時鍛煉自己管理學生的實踐能力。通過近期的學習，我對科學發(fā)展觀理論有了進一步的理解，我明白了科學發(fā)展觀無處不在，無處不可以應(yīng)用。從人類個人、國家，乃至整個世界；從經(jīng)濟、政治到環(huán)境保護等等。我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就將科學發(fā)展觀應(yīng)用于我們實習教師的學習、生活、思想、工作上，在實習工作中以科學的理念來完善自己的各項能力。我更加深刻感受到這次學習實踐活動的意義，明白更多認識問題、解決事情的方法，凡事要全面地協(xié)調(diào)地去看待問題。

簡介：踐行科學發(fā)展觀踐行科學發(fā)展觀走新型工業(yè)化道路走新型工業(yè)化道路關(guān)鍵詞科學發(fā)展觀；新型；工業(yè)化中國目前正處于工業(yè)化和城市化加速發(fā)展的階段，人口增長、資源消耗與環(huán)境承載能力的矛盾不斷加劇，如何樹立和落實科學的發(fā)展觀，改善經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，推進可持續(xù)發(fā)展，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子，對實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標至關(guān)重要。一、科學發(fā)展觀與新型工業(yè)化的豐富內(nèi)涵（一）科學發(fā)展觀的內(nèi)涵第一，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。這里的發(fā)展，已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的發(fā)展，而是科學發(fā)展。堅持科學發(fā)展觀，其根本著眼點是要用新的發(fā)展思路實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。第二，必須堅持以人為本?？茖W發(fā)展觀的核心價值取向是以人為本。所謂“以人為本”，就是把人作為社會主體和中心，一切以人為目的，摒棄傳統(tǒng)的把人作為工具和手段的物本主義傾向，在社會發(fā)展中以滿足人的需要、提升人的素質(zhì)、實現(xiàn)人的全面發(fā)展為終極目標。第三，必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的基本內(nèi)經(jīng)營方式，堅持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子，推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。而科學發(fā)展觀是在是中國30年發(fā)展提供的經(jīng)驗和教訓的基礎(chǔ)上，根據(jù)中國社會經(jīng)濟發(fā)展新階段和世界潮流的要求，為適應(yīng)體制環(huán)境的變化和現(xiàn)代化建設(shè)的需要，新一代中央領(lǐng)導集體從新世紀新階段的實際出發(fā)，努力把握發(fā)展的客觀規(guī)律，汲取人類關(guān)于發(fā)展的有益成果提出的?？茖W發(fā)展觀的提出蘊涵著深遠的理性思考，彰顯出鮮明的時代特征。走新型工業(yè)化道路，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，其核心就在于要以科學的發(fā)展觀指導實踐，積極推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展。（二）科學發(fā)展觀的落實關(guān)鍵在于走新型工業(yè)化道路樹立和落實科學發(fā)展觀，其著眼點在于糾正一些地方和領(lǐng)域出現(xiàn)的重經(jīng)濟指標，輕社會進步；重物質(zhì)成果，輕人的價值；重眼前利益，輕長遠福祉的偏頗。但是，提出全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，并不意味著發(fā)展經(jīng)濟已退居次要位置，更不意味著經(jīng)濟建設(shè)不重要了。人類社會的發(fā)展規(guī)律昭示我們經(jīng)濟發(fā)展雖然不是發(fā)展的全部內(nèi)涵，卻是發(fā)展的核心內(nèi)涵。溫家寶總理曾指出，科學發(fā)展觀的實質(zhì)是要實現(xiàn)經(jīng)濟社會更快更好的發(fā)展。在整個社會主義初級階段，物質(zhì)財富的增長，始終是發(fā)展的最核心、最基本的內(nèi)容，沒有物質(zhì)的快速增長，以人為本和全面協(xié)調(diào)發(fā)展的社會目標就難以實現(xiàn)。

簡介：集體勞動合同集體勞動合同第一條為了建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，規(guī)范企業(yè)與職工行為，維護雙方合法權(quán)益，增加相互合作和企業(yè)凝聚力，共同促進我廠發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國勞動法、國家鐵路實施（中華人民共和國勞動法）的若干規(guī)定的通知和有關(guān)法規(guī)，由廠（以下簡稱廠）與廠工會（以下簡稱工會），雙方代表平等協(xié)商達成協(xié)議而簽訂本合同。第二條本合同遵循合法的原則，平等的原則，權(quán)利義務(wù)相對等的原則，兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則，維護正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。第三條本合同有關(guān)勞動用工、勞動報酬、勞動工時、勞動保險、勞動保護、職工培訓、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待遇的條款，應(yīng)不低于國家和地方法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。第四條本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學管理、民主管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準則。第五條廠、工會及全體職工應(yīng)共同實現(xiàn)2019年各項目標一、完成工業(yè)總產(chǎn)值９８０萬元。二、實現(xiàn)銷售收入１０００萬元。三、實現(xiàn)綜合經(jīng)濟效益１５萬元。四、產(chǎn)品出廠合格率達到１００％。五、在崗職工收入比上年增長５％。六、完成固定資產(chǎn)增值１０％。嚴重有損職工身體健康或人身安全的情況時，工會有權(quán)采取措施維護職工的身心健康和人身安全。第八章職工培訓第二十一條廠負責制定職工教育規(guī)劃和年度實施計劃，搞好職業(yè)培訓工作，并納入廠發(fā)展規(guī)劃中，同時布置，同時實施，同時檢查評比。教育發(fā)展規(guī)劃應(yīng)提交職代會討論審議，接受監(jiān)督。第二十二條實行“先培訓、后上崗”制度，職工必須參加廠安排的各類教育培訓，遵守廠制定的各項教育制度。廠對關(guān)鍵崗位實行崗位合格證制度，凡考試不合格的按有關(guān)規(guī)定實行試崗、待崗。第二十三條廠應(yīng)依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定為職工提供集體福利設(shè)施。第二十四條廠要加強對離退休職工的管理水平，按規(guī)定每年提取離退休人員專項管理費，幫助離退休職工解決實際困難。第二十五條廠每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及安排、使用情況向工會通報，并提交職工代表大會審議。第二十六條廠２００４年為職工辦兩件實事１、返還５０％職工個人風險抵押金。２、美化廠區(qū)，逐步建成花園式工廠。第九章紀律與獎懲第二十七條廠按照國務(wù)院企業(yè)職工獎懲條例等有關(guān)文件和分局有關(guān)獎懲規(guī)定，制定本廠勞動紀律與獎懲制度，并以此為依據(jù)決定對職工進行獎懲。廠獎懲制度的制定有工會參加并經(jīng)廠職代會審議通過后實施。

簡介：財政科學化精細化管理經(jīng)驗交流材料財政科學化精細化管理經(jīng)驗交流材料一、以服務(wù)發(fā)展為中心，進一步夯實財源基礎(chǔ)認真落實財稅優(yōu)惠政策，支持實施中小企業(yè)成長工程，在企業(yè)融資、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面給予重點扶持，鼓勵中小企業(yè)圍繞重點產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展，壯大主導產(chǎn)業(yè)，構(gòu)筑實力強勁的工業(yè)板塊。支持實施龍頭企業(yè)培優(yōu)工程，培育一批十億元級企業(yè)旗艦，為全區(qū)財源增長提供后續(xù)支撐。支持實施百億元產(chǎn)業(yè)集群培育工程，加快白酒、機電、磷化三大產(chǎn)業(yè)集群打造進程。繼續(xù)大力支持稻花香集團、長江高科打造百億強企，壯大骨干財源。加快發(fā)展大道新區(qū)和新工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，支持“一區(qū)多園”競相發(fā)展，把小溪塔綜合工業(yè)園、龍泉酒類飲品工業(yè)園打造成百億元級工業(yè)園區(qū)，帶動鴉鵲嶺精細化工集中生產(chǎn)區(qū)、黃花建材園及其他“園中園”加快發(fā)展。做好“以地生財”的文章，強化經(jīng)營理念，大膽探索商業(yè)用地開發(fā)經(jīng)營，開展BOT、BT項目融資試點，對經(jīng)營項目委托投融資平臺進行市場化運作，形成政府投融資良性循環(huán)機制。加大政府投入力度，支持平湖擔保公司和城投公司做大做強。二、以組織收入為基礎(chǔ)，進一步增強財政實力繼續(xù)加強收入的組織與協(xié)調(diào)，堅持依率計征、依法征收，強化收入分析與預測，努力彌補和消化減收因素，做到應(yīng)收盡收。繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序，重點加強磷礦稅收的規(guī)范管理，堵塞稅收漏洞。LOCALHOST全程跟蹤重點稅源的變動情況，積極采取措施防止稅源向外地轉(zhuǎn)移，避免稅收流失。以“金財”工程為依托，重點加強潔工程”，推進“生態(tài)農(nóng)莊”建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境；繼續(xù)支持實施“陽光工程”、“雨露計劃”，廣泛開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓和農(nóng)民實用技術(shù)培訓，培育新型農(nóng)民。三是支持社會事業(yè)發(fā)展，促進社會和諧。全力支持做好移民后扶和移民安置工作，及時足額發(fā)放移民后扶資金；積極籌措資金，切實保障政權(quán)建設(shè)需要，推進法制、平安建設(shè)；建立健全財政應(yīng)急保障機制，增強應(yīng)對各類突發(fā)事件的財政保障能力；大力支持科技、文化、計生、城建等社會事業(yè)全面發(fā)展，促進社會和諧進步。四、以深化改革為動力，進一步提升精細化管理水平一是繼續(xù)深化財政四項改革。逐步提高公用經(jīng)費的分檔定額標準，完善項目預算的管理辦法，細化預算編制；繼續(xù)擴大國庫集中支付的范疇，將村級代管資金納入集中支付系統(tǒng)，積極推進公務(wù)卡結(jié)算方式改革，實現(xiàn)公務(wù)卡結(jié)算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級全面推開；從執(zhí)收項目、標準和票據(jù)管理入手，加大政府非稅收入改革的力度；完善會議費管理辦法，加強對車輛購置的管理，逐步理順涉及政府采購的各部門職能，規(guī)范政府采購程序。二是繼續(xù)深化國有資產(chǎn)管理改革。研究制定全區(qū)國有資產(chǎn)管理改革實施辦法，強化對各單位、各部門國有資產(chǎn)監(jiān)管，重點研究經(jīng)營性國有資產(chǎn)監(jiān)管的辦法與措施，統(tǒng)一經(jīng)營性國資收入財政集中管理辦法，堅決執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定。加強對閑置、報廢等不用資產(chǎn)管理，做好國有資產(chǎn)經(jīng)營預算工作。三是繼續(xù)深化農(nóng)村綜合改革。深入研究區(qū)鄉(xiāng)財政體制，進一步完善“以錢養(yǎng)事”工作機制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)改制中心人員的管理，確保鄉(xiāng)

簡介：落實科學發(fā)展觀重點項目建設(shè)觀摩會上的發(fā)言落實科學發(fā)展觀重點項目建設(shè)觀摩會上的發(fā)言在全市落實科學發(fā)展觀重點項目建設(shè)觀摩會上的發(fā)言今年以來，我們按照市委“三六九五”的工作思路，堅持從實際出發(fā)，以科學發(fā)展觀為指導，大力實施工業(yè)強區(qū)、旅游興區(qū)、外向帶動“三大戰(zhàn)略”，突出抓好招商引資和項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)與管理、計劃生育、社會穩(wěn)定“五個重點”，全力推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。上半年，全區(qū)生產(chǎn)總值完成357億元，增長158。1－8月份，全區(qū)地方財政收入完成205億元，增長204；規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)增加值275億元、利潤874億元、利稅1367億元，分別增長227、348、33。一、推進產(chǎn)業(yè)升級，提升縣域經(jīng)濟競爭力。今年以來，面對中央逐步加強宏觀調(diào)控的新形勢，我們積極推進工作指導轉(zhuǎn)變，堅持把結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級作為經(jīng)濟工作的主線，全力膨脹產(chǎn)業(yè)規(guī)模，打造發(fā)展亮點。一是把招商引資作為第一要事來抓，加快推進傳統(tǒng)工業(yè)新型化。成立了由區(qū)委常委牽頭的9個招商工作組，加強調(diào)度指導；區(qū)財政列支200萬元專項經(jīng)費，支持區(qū)直部門開展招商引資活動；先后組織30余個招商小分隊外出招商，在長三角等地設(shè)立招商基地24個，選派精干人員長年駐點招商。今年18月份，全區(qū)招商引資實際到位資金157億元，同比增長41；新上和續(xù)建投資過千萬元工業(yè)項目65個，其中過億元項目9個。維爾克姆裝飾材料、昊申5萬噸石山佳乳業(yè)新擴了養(yǎng)殖場，年內(nèi)將達到1000頭奶牛養(yǎng)殖規(guī)模；60萬只肉兔養(yǎng)殖、6萬套種雞繁育、中天絲綢絹紡、聯(lián)友木業(yè)等龍頭項目正在加緊建設(shè)。二、培植骨干群體，提升縣域經(jīng)濟支撐力。重點抓了三個突破。一是著力突破骨干企業(yè)。把企業(yè)新上項目作為考核的重要內(nèi)容，引導現(xiàn)有企業(yè)膨脹規(guī)模，做大做強。一方面，發(fā)揮企業(yè)在招商引資中“四兩撥千斤”作用，以企引企、以大招大。今年以來，全區(qū)14家重點調(diào)度企業(yè)共引進新上千萬元以上項目18個，總投資12億元。王晁集團引資5億多元，新上了4個產(chǎn)業(yè)鏈項目，形成了煤電熱轉(zhuǎn)化、煤化工、橡膠制品、機械制造產(chǎn)業(yè)集群，項目全部建成后可新增稅收3000萬元。豐元化工與臺灣天弘化工公司合作，投資21億元新上了精制草酸、草酸鹽、電子專用化學品項目，化工產(chǎn)業(yè)鏈條逐步拉長，已成為全球最大的草酸生產(chǎn)企業(yè)。另一方面，面對土地、產(chǎn)業(yè)政策趨緊的新形勢，引導企業(yè)加大技改投入，拆小上大，提高產(chǎn)能，增加效益。今年以來，全區(qū)共有23家規(guī)模企業(yè)實施技改擴建，節(jié)約建設(shè)用地360畝。萬通公司拆除原生產(chǎn)能力僅有1萬噸、污染嚴重的生產(chǎn)線，新上了10萬噸?？堩椖浚ǔ珊罂尚略鲣N售收入18億元、稅收1000萬元。區(qū)水泥公司采取等量置換方式，整合原有三條生產(chǎn)線，申報了日產(chǎn)5000噸旋窯水泥項目，已通過省環(huán)評，正在上報省經(jīng)貿(mào)委備案。二是著力突破鎮(zhèn)街經(jīng)濟。針對鎮(zhèn)街經(jīng)濟薄弱的實際，加大工作指導力度，鼓勵鎮(zhèn)街

簡介：茶餐廳五一勞動節(jié)活動策劃茶餐廳五一勞動節(jié)活動策劃送走清明節(jié)即將迎來的五一勞動節(jié)據(jù)說今年國家公布勞動節(jié)放三天假從5月1日至3日五一節(jié)的來臨也將會使得餐廳迎來一個高峰那么餐廳適當?shù)淖鲆恍┐黉N會讓餐廳的生意再火一把因此餐廳在促銷的時候應(yīng)結(jié)合自己的產(chǎn)品特點做出適合自己的促銷活動一般來說餐廳促銷要注意以下幾點假期餐廳的氣氛在餐廳消費很大程度上人們消費的餐廳的整體服務(wù)而不僅僅食品因此在整個餐廳的氣氛上要做好相應(yīng)的布置；餐臺在餐桌上擺一瓶色澤鮮艷的插花或盆花如月季、杜鵑、米蘭等其艷麗的色彩清馥的香昧可使人的大腦處于悠然之境并能增加消費者的食欲；音響餐廳中特定的音響效果能夠產(chǎn)生獨特的氣氛在餐廳中布置山水小景山石滴泉叮咚聲響使人如同漫步泉邊溪畔餐廳播放一些行云流水的背景輕音樂如克萊德曼的鋼琴曲等都能使餐飲消費者的就餐心情變得格外舒暢；燈光餐廳燈光的強弱與光色的照射對餐飲消費者的就餐情緒有著重要的影響合理的餐廳光色既可以激發(fā)消費欲望又可以使消費者樂于在視覺舒適的餐廳環(huán)境中就餐；色調(diào)不同的色彩能引起餐飲消費者的不同聯(lián)想意境產(chǎn)生不同的心理感受餐廳的色彩如果調(diào)配得當醒目宜人對餐飲消費者和餐廳服務(wù)1、客戶服務(wù)訂餐、訂房后的確認短信來店前短信提醒或地址信息；2、節(jié)假日客戶生日關(guān)懷短信利用節(jié)假日或老客戶生日提供價格優(yōu)惠吸引客人；3、廣告宣傳利用廣告群發(fā)手段進行廣告宣傳發(fā)布特價信息提高人氣；4、短信打折券、現(xiàn)場短信交友；5、服務(wù)相關(guān)小知識短信介紹例如餐館可進行新菜式、特色菜、時令菜介紹以滿足廣大食客的嘗鮮心態(tài)避免客戶流失；6、現(xiàn)場抽獎客人發(fā)送短信有機會獲得價格優(yōu)惠或者贈送特色菜既提高客人興致也可借此獲得大量客戶手機號成為未來宣傳服務(wù)的目標。LOCALHOST

簡介：紀檢部門如何履行監(jiān)督檢查職責推動科學發(fā)展紀檢部門如何履行監(jiān)督檢查職責推動科學發(fā)展服務(wù)中心，保障科學發(fā)展，是紀檢監(jiān)察工作的重要職能。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話中強調(diào)，要認真履行監(jiān)督檢查職責，推動科學發(fā)展重大決策部署的貫徹落實。當前，我市正處在應(yīng)對國際金融危機影響、確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長、實現(xiàn)率先突破發(fā)展、建設(shè)和諧漢中的關(guān)鍵時期，全市黨員干部和群眾正在為實現(xiàn)這一宏偉目標進行著一場偉大實踐。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，圍繞中心，服務(wù)大局，進一步強化紀檢監(jiān)察職能，把紀檢監(jiān)察工作成效轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿涌茖W發(fā)展的強大動力，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保證。一、圍繞中心，增強服務(wù)科學發(fā)展的大局觀反腐倡廉工作是中國特色社會主義建設(shè)的重要組成部分，它和各級黨委、政府的中心工作密不可分，經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧需要嚴明的紀律和廉潔的作風來保證，反過來講，反腐倡廉工作也只有在經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的歷史進程中才能得到更好的發(fā)展，取得更大的成效。因此，紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，時刻保持清醒認識，增強全局觀念，服從大局需要，用科學的理論武裝頭腦，用科學的方法指導實踐，用科學的措施推動工作，努力為全市政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)保駕護航。首先，要不斷強化“全局一盤棋”的大局意識。要克服就“紀檢”論“紀檢”，就“反腐敗”抓“反腐敗”的思維定勢，自覺把反腐倡廉工作放在效的重要標尺，增強工作的主動性和自覺性，把各項工作抓實抓好，抓出成效。要堅持懲處與保護并重，既嚴厲懲處違背科學發(fā)展觀要求、為政不廉的違紀違法行為，又要支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、寬容失誤者，幫助干部澄清事實，保護他們的積極性和創(chuàng)造性，切實為全市發(fā)展改革穩(wěn)定起到保駕護航作用。二、加強教育，增強推動科學發(fā)展的引導力黨員干部是實踐和領(lǐng)導科學發(fā)展的主力軍，只有建設(shè)一支求真務(wù)實、作風優(yōu)良，具有科學頭腦、善于科學領(lǐng)導、勇于科學實踐的干部隊伍，才能全面推進科學發(fā)展。當前在我市一些黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導干部中還不同程度存在政治上黨性不強、理想信念不堅定、對群眾疾苦漠不關(guān)心；觀念上思想僵化、缺乏創(chuàng)新意識；作風上脫離實際、浮夸浮躁；工作擺布上求數(shù)量不求質(zhì)量、顧局部利益不顧全局利益、顧眼前利益不顧長遠利益；廉潔從政上缺乏自律意識，甚至有貪圖享受、腐化墮落等現(xiàn)象，與科學發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)，也阻礙了全市又好又快發(fā)展。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為干部隊伍建設(shè)的重要力量，要充分發(fā)揮職能作用，強化教育引導，促使黨員干部進一步提高素質(zhì)，改進作風，不斷增強引領(lǐng)科學發(fā)展的能力和水平。一是深入開展科學發(fā)展觀主題教育。結(jié)合全市正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以學習貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上的講話為重點，積極開展“弘揚良好作風、促進科學發(fā)展”主題教育活動，把理想信念、黨風黨紀、法律法規(guī)和廉潔從政教育融入其中，通過輔導講座、座談討論、專題培訓等形

簡介：落實科學發(fā)展觀對新形勢下應(yīng)對與投資問題發(fā)言落實科學發(fā)展觀對新形勢下應(yīng)對與投資問題發(fā)言一、我們所面臨的國際和國內(nèi)經(jīng)濟形勢對此，大家都很關(guān)注。只有把整體的形勢把握準了，我們才能更好地理解中央出臺的一系列應(yīng)對危機保增長的大政方針，更好地理解省委省政府“保穩(wěn)促調(diào)、標本兼治”的政策措施。下面，我想用幾個觀點來說明對形勢的研判。1、國際經(jīng)濟轉(zhuǎn)入嚴重的低迷期。這種低迷，是去年國際金融危機的延續(xù)，并且一直在不斷地蔓延、深化，直到目前為止，“仍未見底”。這是胡總書記、溫總理在多個不同場合作出的判斷。已經(jīng)過去的2019年，對于中國而言，可以用一個詞來概括大喜大悲?！按笙病笔且驗槲覀兂晒Φ嘏e辦了一場“無與倫比”的奧運會、殘奧會，神七航天飛行取得巨大成功，航天員艙外行走，這些都極大地振奮了民族的自信心和自豪感。與此同時，去年對于中國來說，也是多事之秋。從年初南方大面積的嚴重低溫雨雪冰凍災害，到“512019年。無論是美國為首的發(fā)達經(jīng)濟體，還是以中國為首的新興經(jīng)濟體，去年都經(jīng)歷了一場由高位增長轉(zhuǎn)入急劇下滑的突變。記得2019年初時，我國宏觀調(diào)控的方針還是“兩防”一是防止經(jīng)濟增速的過快，轉(zhuǎn)為全面的過熱，二是防止物價的結(jié)構(gòu)性上漲，轉(zhuǎn)為全面的通貨膨脹。到了3月18日，全國人代會閉幕，溫總理在記者招待會上說，“2019年對創(chuàng)新，向次級信用的人群發(fā)放房貸。由于大量的貨幣投入流通，形成了巨大的需求，房價節(jié)節(jié)攀升，金融創(chuàng)新層出不窮、眼花繚亂，總量15萬億美元的次級房貸，居然衍生出來50多萬億的衍生金融商品。而現(xiàn)在全球的金融衍生商品的總量，已經(jīng)高達500多萬億由于中國并未參與大量購買所謂的“金邊債券”（泡沫一旦破滅就立刻成了“垃圾債券”），在此次次貸危機中遭受的損失相對較輕。國際金融危機下，我們中國的金融還是非常穩(wěn)健的，中國五大國有銀行的資本充足率很高，遠遠高于國際上通行的巴塞爾協(xié)議的要求，信貸資產(chǎn)的質(zhì)量也很好，我們在上市的過程中把所謂的“問題資產(chǎn)”都給剝離了。全球經(jīng)濟的虛假繁榮，是靠大量印發(fā)美元、大量地制造資產(chǎn)泡沫形成的。如此我們必然要承擔的一個后果，就是通貨膨脹。通貨膨脹在去年不但在中國，在全世界都有。不但是我們一般的工業(yè)制成品漲價，糧食、能源等初級產(chǎn)品全面漲價。去年石油漲到了150美元桶。為了防止經(jīng)濟過快而翻車，各國都對通貨膨脹采取了措施。中國要“兩防”，美國也是如此，它開始陸續(xù)地提高利率，從1提高到58。當初的次級信用的房貸戶就還不起了，那時是零首付，但現(xiàn)如今房價下跌，利率提高，結(jié)果斷供接二連三發(fā)生。房貸的資金鏈一斷裂，基于房貸的各種證券的含金量也開始下跌，信用發(fā)生危機，人們急于將手中的票據(jù)、證券盡快貼現(xiàn)，包括擠兌，于是，似乎在一夜之間，流動性泛濫變?yōu)榱肆鲃有钥萁撸瑪?shù)萬億的資產(chǎn)人間蒸發(fā)。美國聯(lián)邦政府開始對銀行和金

簡介：龍灣區(qū)實驗小學五上科學期末自我檢測提綱龍灣區(qū)實驗小學五上科學期末自我檢測提綱姓名張思雅第一單元生物與環(huán)境1植物種子發(fā)芽的必須條件空氣、水分、適宜的溫度。2實驗的方法將6粒大小差不多的綠豆種子分成2組，一組放在有土壤的杯子里，一組放在沒有土壤的杯子里，將它們放在同樣的環(huán)境下，并定期給它們澆同樣的水，保持濕潤。以上實驗的方法，想要研究的是綠豆種子發(fā)芽必須要有土壤嗎3發(fā)芽可以不需要陽光，但是植物生長需要陽光。4植物的生長需要一定的環(huán)境，當環(huán)境改變后它們會努力適應(yīng)環(huán)境的變化，植物具有向水性、向光性等特點，這些都是它們適應(yīng)環(huán)境所做的變化。5蚯蚓喜歡陰暗、潮濕的環(huán)境。6食物鏈通常從綠色植物開始，到兇猛的肉食動物終止。判斷這些是否屬于食物鏈（打“√”或“”），如果不是食物鏈請在“ACD屬于光源。A打開的電燈B月亮C螢火蟲D太陽E熄滅的蠟燭2影子形成的條件遮擋物、屏、光源。3物體影子的方向與光源照射的方向總是相反的。大樹的影子朝西，那太陽在東。4在光源與屏的之間保持不變時，物體離光源越近，物體的影子越大。（填“越大”、“越小”）5光源從同一物體的不同側(cè)面照射得到的物體的影子叫做投影。6陽光下物體影子的長短隨著太陽在天空中位置的變化而變化，太陽位置最高時，物體的影子最短。7同一時間，陽光下不同物體的影子（B）

簡介：論翻譯中的矛盾忠實、科學與藝術(shù)論翻譯中的矛盾忠實、科學與藝術(shù)“忠實”的目標對于翻譯本來是不待證明的、天然的要求，是千百年來翻譯理論和實踐一直圍繞旋轉(zhuǎn)的中心。然而近來似乎頗有人對此持懷疑甚至否定態(tài)度。外國語1998年第3期所載從夢想到現(xiàn)實對翻譯學科的東張西望一文可以作為一個典型的例子。文中引勒菲弗爾語曰“忠實只不過是多種翻譯策略里頭的一種，是某種意識形態(tài)和某種文學觀結(jié)合之下才導致的產(chǎn)物。把它捧為唯一一種可能的、甚至唯一種可容許的策略，是不切實際的、徒勞無益的?！蔽恼伦髡邠?jù)此及其他一些類似論點得出結(jié)論“忠于原文不是理所當然的、唯一的標準，世界上沒有永恒不變的、絕對正確的標準。”作者在同文另一處對“忠實”的標準發(fā)出了連串有趣的疑問在我國占支配地位的標準，都把“忠實”放在第一位，卻很少有人問過一句“為什么”翻譯為什么一定要追求最大限度的忠實譯者另有目的、另有所好又怎樣社會現(xiàn)實不容許、不利于追求最大限度的忠實又怎樣不完全忠實的譯文一定有害嗎要是不忠實的譯文達到了目的，甚至達到了“好”的目的又怎樣可是，又為什么要強迫人家在兩個極端之中選擇一個一端是百分之一百的忠實，另一端是零的忠實MEDIUM是顏色線段，音樂的媒介是音調(diào)，那末詩文的媒介不就是文字，是文字和文字的意義；假使我們把文字本身作為文學的媒介，不顧思想意義，那末一首詩從字形上看來。只是不知所云的墨跡，從字音上聽來，只是不成腔調(diào)的聲浪?！边@種媒介的不同又導致另一異常重要的、導致翻譯理論界長期爭論不休的差異對繪畫、音樂作品的介紹可以分為兩個步驟，首先是將原作復制，純客觀的、物理現(xiàn)象的復制無論是否出現(xiàn)失真這都是一個純科學的過程，然后是對該作品所可能具有的各種意義加以闡釋；而在翻譯中，由于語言符號系統(tǒng)所具的特殊性即其任意性特征，媒介本身必須轉(zhuǎn)換形式，步驟L已失去意義，因而兩個步驟必須融合為一，或者不如說，只能以步驟2代替步驟L。在這個替代步驟中集中了翻譯的全部問題，對客觀忠實可能性的懷疑也因此而起。因為闡釋必然受到社會、歷史諸種因素的影響，尤其是受到譯者主觀因素的影響，所以人們認為，承認翻譯就是闡釋，無異于承認了譯者主觀選擇的合法性?！爸覍崱币蚨闪艘粋€非常主觀的概念，因其缺乏客觀的定義或標準而缺乏可操作性。再者，如果調(diào)查證明，以往人們的翻譯實踐并沒有真正重視或真正做到“忠實”，這就意味著它事實上并不存在。何必死抱住一個事實上不存在的標準呢這只可能在“死胡同里越走越遠”。

簡介：試論我國勞動合同制度的實施現(xiàn)狀、成因及對策試論我國勞動合同制度的實施現(xiàn)狀、成因及對策2、原勞動合同期滿，用人單位與勞動者未以書面形式續(xù)訂合同，但勞動者仍在原單位享受勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。3、用人單位對勞動合同試用期條文產(chǎn)生誤解或者明知故犯，采取口頭約定試用期，試用期內(nèi)不簽訂書面勞動合同，等試用期期滿后再決定是否書面訂立勞動合同。當前，勞動力市場供大于求，勞動者的權(quán)利很容易被用人單位在試用期等環(huán)節(jié)上漠視。相當多的勞動爭議在試用期發(fā)生，而勞動者因為處在試用期而非正式職工，不敢通過企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與勞動者之間，只要形成了勞動關(guān)系，即在事實上已成為該企業(yè)、個體經(jīng)濟組織成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。這實際上又認可了事實勞動關(guān)系的有效。如依據(jù)該條，則當事人雙方只需補簽書面勞動合同及相關(guān)手續(xù)即可。但在補簽合同之前的非法用工期間，因沒有勞動合同，用人單位往往忽視甚至侵犯了勞動者的合法權(quán)益，而法律并未規(guī)定補簽合同的溯及力問題。所以，對勞動者合法權(quán)益的保護仍有諸多漏洞。三、對策為了解決上述問題，筆者認為，應(yīng)對勞動法中有關(guān)勞動合同的制度加以完善。1、進一步完善勞動合同管理的法律、法規(guī)，明確規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的義務(wù)。各地勞動保障部門應(yīng)結(jié)合實際，在不與憲法、法律相沖突的前提下，進一步充實、完善本地區(qū)關(guān)于加強勞動合同管理的規(guī)章、辦法，明確勞動合同管理的具體對于業(yè)己存在的事實勞動關(guān)系，應(yīng)區(qū)別對待，采取不同的救濟措施予以處理第一，對于自始末簽訂書面勞動合同的，只要用人單位和勞動者都實際履行了各自的權(quán)利和義務(wù)，且沒有其他違法行為的，應(yīng)認定其為有效的勞動關(guān)系。第二，對勞動合同期滿后未續(xù)訂勞動合同的，雙方意思表示一致，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)時，應(yīng)認定是前一勞動合同的繼續(xù)履行。第三，用人單位對勞動合同試用期條文產(chǎn)生誤解的，只要在試用期間雙方均對對方表示滿意，愿意繼續(xù)履行各自權(quán)利和義務(wù)時，應(yīng)認定為有效的勞動關(guān)系。用人單位設(shè)置“試用期”陷阱，侵犯勞動者權(quán)益的，應(yīng)責令其改正并承擔相應(yīng)的賠償責任。第四，對于兼職和退休人員被返聘或聘用形成雙重勞動關(guān)系的，應(yīng)當?shù)却嘘P(guān)立法作出回應(yīng)而對于下崗職工再就業(yè)的情況，應(yīng)依據(jù)勞動法第26條第3款、第27條的規(guī)定，解除已再就業(yè)的下崗職工和企業(yè)之間的勞動合同。這樣就解決了下崗職工再就業(yè)以后同時存在兩個勞動關(guān)系的問題。