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    • 簡(jiǎn)介:IMPACTOFEMPLOYEETURNOVERINSMALLANDMEDIUMCONSTRUCTIONFIRMSALITERATUREREVIEWADEABDULQUADRI,BILAU1DEPARTMENTOFBUILDING,FEDERALUNIVERSITYOFTECHNOLOGYMINNA,NIGERIAMUSIBAUAKINTUNDEAJAGBE2CENTERFORENTREPRENEURSHIPSTUDIESDEPARTMENTOFBUSINESSMANAGEMENTCOVENANTUNIVERSITY,IDIIROKOROAD,OTA,NIGERIAANTHONYBABATUNDESHOLANKE3DEPARTMENTOFARCHITECTURECOVENANTUNIVERSITY,IDIIROKOROAD,OTA,NIGERIATOLANIABDULRAHMANSANI4DEPARTMENTOFBUILDINGUMARUWAZIRIFEDERALPOLYTECHNIC,BIRNINKEBBI,NIGERIAABSTRACTTHEISSUEOFEMPLOYEETURNOVERHASRAISEDQUITEANUMBEROFCONCERNSINTHECONSTRUCTIONINDUSTRIESASARESULTOFITSEFFECTONPRODUCTIVITYITISAKNOWNFACTTHATEMPLOYEESAREIMPORTANTSTAKEHOLDERSINTHEFIRM,BUTUNFORTUNATELYAFTERLIMITEDRESOURCESHAVEBEENUSEDINRECRUITING,TRAININGANDDEVELOPINGTHEEMPLOYEES,THEYLEAVEFOROTHERORGANIZATIONSEMPLOYEE’STURNOVERHASDRAINEDLIMITEDRESOURCESOFSMALLANDMEDIUMSIZEDCONSTRUCTIONFIRMSASTHESERVICESOFTHELOSTEMPLOYEESARENOLONGERAVAILABLETOBEUTILIZEDBYTHEFIRMHENCE,THISRESEARCHISAIMEDATASSESSINGTHEIMPACTOFEMPLOYEE’STURNOVERRATEINSMALLANDMEDIUMCONSTRUCTIONFIRMSINNIGERIATHESTUDYADOPTSALITERATUREREVIEWAPPROACHTOREVIEWEXISTINGJOURNALSINRELATEDFIELDSOASTOARRIVEATRECENTFINDINGSHOWEVER,MANYOFTHERESEARCHESDONEINTHISAREAEMPHASIZEDONBIGFIRMSWITHCOMPLEXOPERATINGSTRUCTURESANDSTRONGRESEARCHANDDEVELOPMENTBACKGROUNDNOTMUCHRESEARCHHASEXAMINEDTHISCONCEPTINTHEPERSPECTIVEOFSMALLANDMEDIUMSIZEDCONSTRUCTIONFIRMSTHEFINDINGSFROMTHISSTUDYWILLADDTOEXISTINGBODYOFKNOWLEDGEINTHEDOMAINOFMANAGINGEMPLOYEESINSMALLANDMEDIUMSIZEDCONSTRUCTIONFIRMS,THEREBYINCREASINGJOBPERFORMANCEANDPRODUCTIVITYINTHESECTORKEYWORDSENTREPRENEURIALFIRMSEMPLOYEETURNOVERHUMANRESOURCEMANAGEMENTSERVICEORGANIZATIONSCONSTRUCTIONFIRMSNIGERIA1INTRODUCTIONTHEUNIQUENESSOFTHECONSTRUCTIONINDUSTRYESPECIALLYINITSAPPROACHTOWARDSTHEMANAGEMENTOFITSHUMANRESOURCESINAVERYDYNAMICANDCOMPLEXWORKINGENVIRONMENTHASBEENACCLAIMEDBYSEVERALAUTHORS46,22,62THEYARGUEDFURTHERTHATTHISMAYBEBECAUSEDEVELOPINGTHEABILITIESOFHUMANRESOURCESANDRETAININGTHEMOVERAPERIODOFTIMEINANORGANIZATIONISTURNINGTOBEAGREATCHALLENGEFORCONSTRUCTIONINDUSTRIESINTHESMALLANDMEDIUMSIZEDFIRMSSMFSTHISREQUIRESSOUNDANDCOMPETITIVEHUMANRESOURCEMANAGEMENTSUCHASTRAININGANDDEVELOPMENTTOBECARRIEDOUTBYBUSINESSORGANIZATIONSTHISALSOISTOENSURETHEGROWTHOFPERSONNELANDSYSTEMATICALLYREAPINGBENEFITSFROMSKILLEDANDWELLTRAINEDPERSONNELTOENSUREEFFECTIVENESSANDEFFICIENCYINTHECONSTRUCTIONINDUSTRIES44EMPLOYEETURNOVERISTHERATEATWHICHEMPLOYEE?SLEAVEACOMPANYANDHAVETOBEREPLACEDBYNEWOREXISTINGSTAFFBILAU14OPINETHATTHECONSTRUCTIONINDUSTRYISANIMPORTANTSECTORWHICHPLAYSAGREATROLEINTHECOUNTRYTHROUGHTHECREATIONOFEMPLOYMENT,CONTRIBUTINGTOTHEGROSSDOMESTICPRODUCTGDPOFTHECOUNTRYANDPROVISIONOFINFRASTRUCTURESSUCHASHIGHWAYS,RESIDENTIALANDCOMMERCIALCENTERSGEORGEAGREEABLENESSANDEXTROVERSIONAFFECTJOBPERFORMANCECONSIDERINGTHEUSMANETAL69PRESUMPTIONS,JOBPERFORMANCEISCLASSIFIEDASPERFORMANCETRAITS,TASKPERFORMANCE,ANDSOCIALBEHAVIORTHERESEARCHERSGOFURTHERTHATTASKPERFORMANCEASAPLANFORTHETARGETACHIEVEMENT,ACHIEVEALLORGANIZATIONALGOALS,OPTIMIZETHEUSEOFRESOURCESSOCIALBEHAVIORASRELATIONSWITHOTHERS,ALWAYSHELPFULTOOTHERSPERFORMANCETRAITISAMAXIMUMEFFORTOFEXTENSIONANDWORKINAMETHODICALWAY24MEASURINGJOBPERFORMANCEDUBEM28PUTFORWARDTHATMOSTORGANIZATIONSMEASUREPERFORMANCEUSINGSUPERVISORYRATINGSHEHOWEVER,ARGUEDTHATTHEDATAARENOTVERYUSEFULSINCETHEYAREHIGHLYSUBJECTIVEABIOLA7ADDSTOTHISTHATINMOSTJOBSANOBJECTIVEMEASUREOFPRODUCTIVITYDOESNOTEXISTHEFURTHERMAINTAINEDTHATTHECONSISTENCYOFWORKERPERFORMANCEISGREATESTWHENCONDITIONSOFWORKARESTABLE,BUTINPRACTICEWORKCONDITIONSARENEVERSTABLETHISMAKESITEVENHARDERTOOBJECTIVELYMEASUREPERFORMANCESALINAITWEETAL2007OPINETHATTHEPERFORMANCEOFMANYEMPLOYEESPROBABLYWILLBEMEASUREDDESPITETHELACKOFAVAILABILITYOFGENERALLYACCEPTEDCRITERIADANTONG25ARGUETHEPROBLEMOFOBJECTIVEMEASURING,HOWEVERACCORDINGTOAWE10THEPROBLEMEVENINCREASESBECAUSEMOSTEMPLOYERSBELIEVETHEYCANRATETHEPRODUCTIVITYOFTHEIREMPLOYEES,ANDTHATITCOULDBEDONEINANINEFFICIENTMANNER25OPTIONSFORMEASURINGJOBPERFORMANCEDANTONGETAL26STATESINHISRESEARCHTHATTHEREAREFOURDIFFERENTPERFORMANCEDIMENSIONSONWHICHEMPLOYEESAREMEASURED,NAMELYQUALITY,QUANTITY,DEPENDABILITYANDJOBKNOWLEDGETHISTHEORYCOMBINEDWITHVROOM?S1964THEORYRESULTSINTHEWORKOFHUNTER1986HEDESIGNEDTHEROUTEINWHICHMOSTEMPLOYERSCANRATETHEIREMPLOYEE?SPRODUCTIVITYFIGURE1SHOWSHUNTER?S1986JOBPERFORMANCESCHEMEFORRATINGEMPLOYEE?SPRODUCTIVITYASCITEDINBILAU2011INTERNATIONALJOURNALOFENGINEERINGRESEARCHTECHNOLOGYIJERTISSN22780181WWWIJERTORGIJERTV4IS020257THISWORKISLICENSEDUNDERACREATIVECOMMONSATTRIBUTION40INTERNATIONALLICENSEVOL4ISSUE02,FEBRUARY2015978
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    • 簡(jiǎn)介:FULLTERMSNIELSENSU,AKIN,BROSSARD,SCHEUFELE,XENOS,2015FROMAWIDERANGEOFMETHODOLOGICALANDTHEORETICALTRADITIONSSCHOLARSHAVEPRODUCEDEXPANSIVEQUANTITATIVESTUDIESONTHETRENDSINMEDIACOVERAGEOFCLIMATECHANGEEG,UZELGUNCASTRO,2015,SUSTAINABLEFOODSYSTEMSLOCKIE,2006,ANDSUSTAINABILITYATLARGEBARKEMEYER,FIGGE,HOLT,WETTSTEIN,2009,WHEREASOTHERSHAVETAKENACRITICALPERSPECTIVEANDFOCUSEDQUALITATIVECRITIQUESONGENDEREDANDRACIALSTEREOTYPESPORTRAYEDINPOPULARFILMSABOUTCLIMATECHANGEANDSUSTAINABILITYEG,MCGREAVYLINDENFELD,2014ALTHOUGHTHISDIVERSEBODYOFMASSCOMMUNICATIONSCHOLARSHIPHASADVANCEDDISCIPLINARYUNDERSTANDINGOFMEDIATRENDSANDEFFECTS,ITOFTENTIMESFAILSTOENGAGEQUESTIONSABOUTWHAT,IFANYTHING,SHOULDBEDONETOCHANGETHESEDISCURSIVEPRODUCTIONSMASSCOMMUNICATIONRESEARCHISINHERENTLYASOCIALLYRELEVANTLINEOFRESEARCH,ANDWESEEKEYAREASOFGROWTHFORTHEFIELDININTEGRATINGMASSCOMMUNICATIONSCHOLARSHIPWITHRESEARCHBEINGDONEINTRANSDISCIPLINARYSUSTAINABILITYSCIENCETEAMSTHATAREFOCUSEDONSOLVINGPRESSINGSOCIETALPROBLEMSSUSTAINABILITYSCIENCEHASDEVELOPEDINANATTEMPTTOADDRESSSOCIETY’SMOSTCOMPLEXENVIRONMENTAL,ECONOMIC,ANDSOCIALPROBLEMS,ANDITCALLSFORANEWLEVELOFENGAGEMENTFROMACADEMICSANDCITIZENSALIKESUSTAINABILITYSCIENCEPOSITSTHATTRANSDISCIPLINARYTEAMSOFSCHOLARS,DECISIONMAKERS,ANDSTAKEHOLDERSFROMVARIOUSBACKGROUNDSCANPRODUCEMOREACTIONABLERESULTSTHANANYOFTHESE2SMITH,SULDOVSKY,LINDENFELDDOWNLOADEDBYAUSTRALIANNATIONALUNIVERSITYAT125504JUNE2016
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    • 簡(jiǎn)介:5300英文單詞,英文單詞,31500英文字符,中文英文字符,中文9900字文獻(xiàn)出處文獻(xiàn)出處SMITH,HOLLIE,BRIANNESULDOVSKY,ANDLAURALINDENFELD“MASSCOMMUNICATIONRESEARCHINSUSTAINABILITYSCIENCEMOVINGTOWARDANENGAGEDAPPROACHTOADDRESSSOCIETY’SSUSTAINABILITYDILEMMA“MASSCOMMUNICATIONANDSOCIETY1952016118MASSCOMMUNICATIONRESEARCHINSUSTAINABILITYSCIENCEMOVINGTOWARDANENGAGEDAPPROACHTOADDRESSSOCIETY’SSUSTAINABILITYDILEMMAHOLLIESMITHBRIANNESULDOVSKYLAURALINDENFELDMASSCOMMUNICATIONSCHOLARSHIPPROVIDESINVALUABLEINSIGHTINTOHOWDISCURSIVETRENDSINMEDIAREFLECT,PRODUCE,ANDOBSCURESOCIETY’SMOSTPRESSINGSUSTAINABILITYISSUES,YETTOOOFTENTHISRESEARCHFALLSSHORTOFCREATINGACTION,INTERVENTIONS,ORCHANGEINTHISARTICLE,WEARGUETHATMASSCOMMUNICATIONSHOULDBECONSIDEREDACORNERSTONEDISCIPLINEFORSUSTAINABILITYSCIENCERESEARCH,PARTICULARLYWITHINTRANSDISICIPLINARYSUSTAINABILITYSCIENCETEAMSWECONTENDTHATMASSCOMMUNICATIONRESEARCHERSCANADVANCESUSTAINABILITYEFFORTSBYMOVINGTOWARDAMOREENGAGEDAPPROACHINANEFFORTTOSUPPORTSCHOLARS’TRANSITIONTOSUCHENGAGEMENT,WECONSIDERHOWTRADITIONALMASSCOMMUNICATIONTHEORIESCANADDVALUETOACTIONORIENTEDTRANSDISCIPLINARYSUSTAINABILITYSCIENCEEFFORTSANDPROVIDEEXAMPLESOFENGAGED,TRANSDISCIPLINARYMASSCOMMUNICATIONSCHOLARSHIPINTRODUCTIONTHESPECIALCALLFORTHISISSUEOFMASSCOMMUNICATIONANDSOCIETYRAISEDAKEYQUESTIONWHATARETHEROLESOFMASSMEDIAANDOTHERFORMSOFCOMMUNICATIONWITHREGARDTOCLIMATEANDSUSTAINABILITYPROGRAMSTHISQUESTIONISPARTICULARLYRELEVANTGIVENTHERAPIDADVANCEMENTINGLOBALRISKSWEFACEASASOCIETYASWECONSIDERCOMMUNICATION’SROLEWITHINCLIMATEANDSUSTAINABILITYPROGRAMS,WEEXTENDTHISLINEOFQUESTIONINGTOREEVALUATETHEROLEOFMASSMEDIAANDCOMMUNICATIONRESEARCHERSWITHINSUSTAINABILITYRESEARCHANDPRACTICEASWELLMASSMEDIAANDCOMMUNICATIONSCHOLARSHAVELONGSTUDIEDSUSTAINABILITYISSUESEG,LEWIS,2000NIELSENSU,AKIN,BROSSARD,SCHEUFELE,WESEEMASSCOMMUNICATIONRESEARCHASAKEYPARTOFTHISEFFORTMASSCOMMUNICATIONSCHOLARSHIPISSOVASTLYIMPORTANTTOCOPRODUCTIONCORNWELLPOMERANZETAL,2014RAMACHANDRALEMOSPOHL,2008TRANSDISCIPLINARITYREQUIRESANITERATIVEAPPROACHTORESEARCH,WHERERESEARCHERSWORKBEYONDDISCIPLINARYBOUNDARIESTOENGAGESTAKEHOLDERSINTHECREATIONANDIMPLEMENTATIONOFRESEARCHBASEDPOLICIESANDPROJECTSKEYHEREISTHENEEDFORTHEMUTUALUNDERSTANDINGTHATDIVERSEKINDSOFKNOWLEDGEHAVEVALUEANDMUSTBEINCLUDEDINRESEARCHDESIGN,DATACOLLECTION,ANDKNOWLEDGEOUTCOMESWITHINTRANSDISCIPLINARYSUSTAINABILITYSCIENCE,RESEARCHERSHAVEONETYPEOFKNOWLEDGEANDSTAKEHOLDERSHAVEANOTHER,ANDBOTHHAVEEQUALVALUATIONINTHERESEARCHPROCESSANADóN,GIMéNEZ,BALLESTAR,HAGE,LEROY,DONK,METAG,KOHRIN,TEWKSBURYSCHEUFELE,2009,ANDCRITIQUESTEREOTYPICALPORTRAYALSOFMARGINALIZEDGROUPSMCGREAVYLINDENFELD,2015THESESTUDIESAREESSENTIALTOUNDERSTANDINGMEDIAPROCESSES,TRENDS,ANDEFFECTS,YETTHEYRELYONQUANTITATIVEANDQUALITATIVEANALYSISOFCOUNT,SURVEY,ORTHEMATICDATA,ANDRARELY,IFEVER,REQUIREENGAGEMENTWITHSCIENTISTSFROMOTHERDISCIPLINESORTHEDIRECTENGAGEMENTWITHHUMANSUBJECTSEVENMOREDISTINCTISTHELACKOFSTAKEHOLDERINCLUSIONINMASSCOMMUNICATIONRESEARCH,BEITTHEINCLUSIONOFLOCALMEDIACONSUMERS,JOURNALISTS,ORDIVERSEVOICESMASSCOMMUNICATIONRESEARCHERSNEEDTOBEINCLUDEDINTHESETRANSDISCIPLINARYEFFORTS,ASMEDIAEFFECTSTHEORIESOFFERACRUCIALUNDERSTANDINGOFISSUESTHATTHESETEAMSDEALWITHINALMOSTEVERYISSUEWHYPEOPLEPERCEIVESUSTAINABILITYISSUESINCERTAINWAYSANDWHATSHAPESTHEIRBEHAVIORINRESPONSEIFMASSCOMMUNICATIONTHEORIESAREIGNOREDINTHESUSTAINABILITYSCIENCEDESIGN,WERISKMISSINGANUNDERSTANDINGOFHOWMASSMEDIAPLAYAKEYROLEINCREATINGASHAREDCULTURALUNDERSTANDINGOFSUSTAINABILITYPHENOMENAINOURCOMMUNITIES,NATIONALLY,ANDGLOBALLYINCLUSIONINTHISIMPORTANTEFFORT,HOWEVER,DOESNOTJUSTMEANANSWERINGATRANSDISCIPLINARY
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    • 簡(jiǎn)介:中文中文6000字,字,4000單詞,單詞,22600英文字符英文字符出處出處DESHPANDERP,CHINNANMS,PHILLIPSRDPROCESSDEVELOPMENTOFACHOCOLATE‐FLAVOUREDPEANUT–SOYBEVERAGEJINTERNATIONALJOURNALOFFOODSCIENCETECHNOLOGY,2008,435886894本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)外文參考文獻(xiàn)譯文及原文外文參考文獻(xiàn)譯文及原文學(xué)院輕工化工學(xué)院輕工化工學(xué)院專業(yè)食品科學(xué)與工程食品科學(xué)與工程11外文文獻(xiàn)譯文外文文獻(xiàn)譯文巧克力味花生大豆飲料的研制巧克力味花生大豆飲料的研制摘要摘要利用兩種富含蛋白的含油種子資源即花生和大豆開發(fā)一種新型飲料產(chǎn)品。中度烘烤的花生粉和巧克力粉配合使用以產(chǎn)生怡人風(fēng)味。相對(duì)于純花生產(chǎn)品,花生和大豆的組合提高必需氨基酸含量,尤其是賴氨酸。試驗(yàn)工廠規(guī)模的飲料生產(chǎn)草案包括重要操作步驟過(guò)濾、均質(zhì)和巴氏滅菌法。飲料制備包括一個(gè)三因素限制混合設(shè)計(jì)。在賴氨酸的含量、粘度和可視穩(wěn)定指數(shù)能分別達(dá)到51MG/G蛋白質(zhì)、369MPAS和100的基礎(chǔ)上,其限制因素的上限和下限確定為花生(306-587)、大豆(283-435)以及巧克力糖漿(130-259)。改進(jìn)的飲料配方和加工草案是對(duì)新型巧克力味花生大豆飲料的消費(fèi)者認(rèn)可度做進(jìn)一步研究的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞飲料加工草案,巧克力味花生大豆飲料,巧克力糖漿,賴氨酸含量,大豆,花生,三組分混合設(shè)計(jì),粘度,可視化穩(wěn)定指數(shù)1111前言前言開發(fā)一系列的傳統(tǒng)花生產(chǎn)品的趨勢(shì)目前越發(fā)明顯,最近,采用花生生產(chǎn)蛋白飲料產(chǎn)品成為焦點(diǎn)。對(duì)蔬菜調(diào)和乳、巧克力味花生飲料,UHT滅菌花生飲料和部分脫脂烤花生飲料的調(diào)查研究顯示花生奶已經(jīng)成為奶類產(chǎn)品中的熱門。蛋白質(zhì)的飲食不足尤其在發(fā)展中國(guó)家,是促進(jìn)食品科學(xué)家和營(yíng)養(yǎng)師研制營(yíng)養(yǎng)均衡蛋白食品的因素之一?;ㄉ鞍椎臓I(yíng)養(yǎng)價(jià)值在于它的蛋白質(zhì)含量、必需氨基酸組成以及蛋白質(zhì)消化率?;ㄉ鞍兹狈δ承┍匦璋被崛缳嚢彼?、色氨酸、蘇氨酸和含硫氨基酸,但它的消化率卻與動(dòng)物蛋白相當(dāng)。當(dāng)植物蛋白作為食物被攝入時(shí),需要引起重視的是從營(yíng)養(yǎng)角度,谷物和豆類的混合組合設(shè)計(jì)可彌補(bǔ)必需氨基酸間的不平衡。飲食被認(rèn)為是加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)以滿足已知的必需營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的缺乏的最佳途徑,而其中豆制品所占比例越來(lái)越高。這種配方通常在兒童及特殊人群的飲料中作為全面營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑。此外,還能為傳統(tǒng)食品提供別樣的選擇,大豆蛋白正與很多膳食替代飲料融為一體,從而為忙碌的消費(fèi)者帶來(lái)便利。大豆是含所有9中必需氨基酸且其含量能滿足人類需求的唯一豆科植物,被歸類到與肉類、牛奶、魚和雞蛋同等的優(yōu)質(zhì)蛋白資源。大豆原料具有不同的
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    • 簡(jiǎn)介:中文中文2133單詞,單詞,11400英文字符,英文字符,3170字附件畢業(yè)設(shè)計(jì)外文文獻(xiàn)及譯文文獻(xiàn)、資料題目PROVIDINGINTELLIGENTUSERADAPTEDCONTROLSTRATEGIESINBUILDINGENVIRONMENTS文獻(xiàn)、資料來(lái)源SIERRAE,GARCíAMARTíNEZR,HOSSIANA,ETALPROVIDINGINTELLIGENTUSERADAPTEDCONTROLSTRATEGIESINBUILDINGENVIRONMENTSJRESEARCHINCOMPUTINGSCIENCEJOURNAL,2006,19235241文獻(xiàn)、資料發(fā)表(出版)日期2003院(部)信息與電氣工程學(xué)院專業(yè)電氣工程與自動(dòng)化班級(jí)姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師翻譯日期2RECORDINGPARAMETERSISCARRIEDOUTWHILETHEREGULATIONFUNCTIONSARELEFTTOTHELOCALCONTROLLERSLOCATEDTHROUGHOUTTHEBUILDINGWONG,2001THESECONTROLLERSARERESPONSIBLEFORTAKINGOVERLOCALCONTROLTASKSINTHEZONETHEYSERVETOACCOMPLISHITSFUNCTION,THECENTRALIZEDCOMPUTERCONTAINSADATABASETHATKEEPSTRACKOFRELEVANTINFORMATIONCONCERNINGBUILDINGUSER’SPREFERENCESFORINSTANCE,THISDATABASEKEEPSRECORDSOFTIME,DATE,NUMBEROFPERSONSINAROOM,CURRENTTEMPERATUREANDHUMIDITYVALUES,ASWELLASTEMPERATUREANDHUMIDITYVALUESDESIREDBYUSERSINORDERTODOTHIS,TEMPERATUREANDHUMIDITYINPUTPANELSARELOCATEDINTHEDIFFERENTROOMSEACHUSERCANEVENTUALLYSETTHEMTOWHATHEORSHETHINKSISANIDEALCOMFORTCONDITIONASCOMFORTPERCEPTIONISANINDIVIDUALSENSATION,THEDATABASEINTHEMAINCOMPUTERKEEPSTRACKOFEVERYINDIVIDUALREQUIREMENTFIG1INTELLIGENTSYSTEMARCHITECTURETHEINFORMATIONCONTAINEDINTHEUSER’SREQUIREMENTSDATABASEFORAGIVENROOMISAPPLIEDTOANEURALNETWORKOFTHESELFORGANIZATIONALMAPSOFKOHONENSOMRICHHILERAMARTINEZ,1995TYPE,WHICHISUSEDTOCLUSTERALLTHEUSER’SREQUIREMENTSANDDISCARDALLTHOSEGROUPSOFREQUIREMENTSWHICHARENOTRELEVANTINTERMSOFTHEIRAPPROXIMATIONTOTHEMAINCLUSTEROFPREFERENCESONCEA
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