簡介：FM1推薦的PFMEA嚴重度評價準則推薦的PFMEA嚴重度評價準則后果后果評定準則后果的嚴重度當潛在失效模式導致最終顧客和/或一個制造/裝配廠產(chǎn)生缺陷時便得出相應(yīng)的定級結(jié)果。最終顧客永遠是要首先考慮的。如果兩種可能都存在的，采用兩個嚴重度值中的較高者。（顧客的后果）評定準則后果的嚴重度當潛在失效模式導致最終顧客和/或一個制造/裝配廠產(chǎn)生缺陷時便得出相應(yīng)的定級結(jié)果。最終顧客永遠是要首先考慮的。如果兩種可能都存在的，采用兩個嚴重度值中的較高者。（顧客的后果）評定準則后果的嚴重度當潛在失效模式導致最終顧客和/或一個制造/裝配廠產(chǎn)生缺陷時便得出相應(yīng)的定級結(jié)果。最終顧客永遠是要首先考慮的。如果兩種可能都存在的，采用兩個嚴重度值中的較高者。（制造/裝配后果）評定準則后果的嚴重度當潛在失效模式導致最終顧客和/或一個制造/裝配廠產(chǎn)生缺陷時便得出相應(yīng)的定級結(jié)果。最終顧客永遠是要首先考慮的。如果兩種可能都存在的，采用兩個嚴重度值中的較高者。（制造/裝配后果）嚴重度級別嚴重度級別無警告的危害當潛在的失效模式在無警告的情況下影響車輛安全運行和/或涉及不符合政府法規(guī)的情形時，嚴重度定級非常高或可能在無警告的情況下對（機器或總成）操作者造成危害10有警告的危害當潛在的失效模式在有警告的情況下影響車輛安全運行和/或涉及不符合政府法規(guī)的情形時，嚴重度定級非常高或可能在有警告的情況下對（機器或總成）操作者造成危害9很高車輛/項目不能工作（喪失基本功能）?；?00的產(chǎn)品可能需要報廢，或者車輛/項目需在返修部門返修1個小時以上8高車輛/項目可運行但性能水平下降。顧客非常不滿意?；虍a(chǎn)品需進行分檢、一部分（小于100）需報廢，或車輛/項目在返修部門進行返修的時間在051小時之間。7中等車輛/項目可運行但舒適性/便利性項目不能運行。顧客不滿意或一部分（小于100）產(chǎn)品可能需要報廢，不需分檢或者車輛/項目需在返修部門返修少于05小時6低車輛/項目可運行但舒適性/便利性項目性能水平有所下降?；?00的產(chǎn)品可能需要返工或者車輛/項目在線下返修，不需送往返修部門處理5很低配合和外觀/尖響和卡嗒響項目不舒服。多數(shù)（75以上）顧客能發(fā)覺缺陷。或產(chǎn)品可能需要分檢，無需報廢，但部分產(chǎn)品（小于100）需返工。4輕微配合和外觀/尖響和卡嗒響項目不舒服。50的顧客能發(fā)覺缺陷?；虿糠郑ㄐ∮?00）產(chǎn)品可能需要返工，無需報廢，在生產(chǎn)線上其它工位返工。3很輕微配合和外觀/尖響和卡嗒響項目不舒服。有辨識力顧客（25以下）能發(fā)覺缺陷?；虿糠之a(chǎn)品（小于100）可能需要返工，無報廢，在生產(chǎn)線上原工位返工。2無無可辨別的影響或?qū)Σ僮骰虿僮髡叨杂休p微的不方便或無影響。1FM3PFMEA探測度評價準則探測度評價準則檢查類型A防錯B測量C人工檢查探測性評價準則檢查類型推薦的探測度分級方法不易探測度數(shù)ABC幾乎不可能確定絕對無法探測X無法探測或沒有檢查10很微小現(xiàn)行控制方法將不可能探測X僅能以間接的或隨機檢查來達到控制9微小現(xiàn)行控制方法只能很小的機會去探測X僅能以目視檢查來達到控制8很小現(xiàn)行控制方法只很有小的機會去探測X僅能以雙重的目視檢查來達到控制7小現(xiàn)行控制方法可能可以探測XX以圖表方式（SPC）來達到控制6中等現(xiàn)行控制方法可能可以探測X在零件離開工位之后以計量值量具來控制，或在零件離開工位之后執(zhí)行100GO/NONO測定5中上現(xiàn)行控制方法有好的機會去探測XX在后續(xù)的作業(yè)中來探測錯誤，或執(zhí)行作業(yè)前準備和首件的測定檢查（僅適用發(fā)生于作業(yè)前準備）4高現(xiàn)行控制方法有好的機會去探測XX當場偵錯，或以多重的接受準則在后續(xù)作業(yè)中探測錯誤，如庫存、挑選、設(shè)置、驗證。不接受缺陷零件。3很高現(xiàn)行控制方法幾乎確定可以探測XX當場探測錯誤（有自動停止功能的自動化量具）缺陷零件不能通過2幾乎肯定現(xiàn)行工藝控制方法肯定可以探測X該項目有過程/產(chǎn)品設(shè)計了防錯法，不會生產(chǎn)缺陷零件1

簡介：4篇20212021審計實習報告供借鑒審計實習報告供借鑒1、實習目的為了彌補審計理論課堂教學的不足。通過實習，使得學生可以將審計基礎(chǔ)知識、審計基本理論和審計實務(wù)有機結(jié)合起來，并在“實戰(zhàn)”演練中增強對審計的感性認識，加深對審計過程的了解，熟悉審計基本理論和技能的運用，為將來從事審計、會計工作打下堅實的基礎(chǔ)。2、實習內(nèi)容以企業(yè)的年度會計報表為實習資料，采用風險導向?qū)徲嬆Ｊ竭M行系統(tǒng)操作實驗，包括接受被審計單位的委托，簽訂業(yè)務(wù)約定書，編制審計總體策略和具體審計計劃，運用檢查記錄或文件、檢查有形資產(chǎn)、觀察、詢問，函證、重新計算、重新執(zhí)行、分析程序等主要審計程序，收集充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù)，編制審計工作底稿。最后對審計證據(jù)進行匯編、分析、鑒別、匯總，形成恰當?shù)膶徲嬕庖?，并出具審計報告?、實習總結(jié)兩個星期緊張的審計實習，留給我的都是豐富的經(jīng)驗和深深的體會。我和另外一位小組成員主要負責第一階段即“計劃階段審計實務(wù)操作”。我們“簡單”而似乎又“繁瑣”的實習步驟如下1、開展初步業(yè)務(wù)活動，與委托單位簽訂業(yè)務(wù)約定書；2、通過資料，了解被審計單位及其環(huán)境，識別評估其重大錯報風險；3、針對評估的重大錯報風險計劃實施的程序；4、初步確定重要性水平與可接受的審計風險；5、編制總體審計策略與具體審計計劃。根據(jù)實習的步驟，我們填制的表格有基本情況表、承接業(yè)務(wù)的風險初步評價表、審計業(yè)務(wù)約定書、橫向趨勢分析表、縱向趨勢分析表、比率趨勢分析表、分析性測試情況匯總表、識別并評價與審計相關(guān)的重要的內(nèi)部控制的設(shè)計并確定其是否得到執(zhí)行、審計風險初步評價表、審計總體工作計劃表。以上表格統(tǒng)稱為“計劃階段審計工作底稿”。我的專業(yè)是審計實務(wù)，但這是第一次真正意義上了解到審計是做什么的。懷著一份新鮮和好奇感開始了實習的第一天。雖然之前有參加過會計模擬手工記賬的實習，但這次的感覺卻完全不同，尤其是那個工作氛圍，幾乎全靠自己的能力和理解，剛開始時，面對著一堆的委托單位的資料，我竟然有點無從下手的感覺，久久不知如何開始，后來在老師的耐心指導下，開始有了一點頭緒，一個上午4節(jié)課，就在分組，分配工作，和一堆疑問中飛速過去了，但手

簡介：2篇審計局“七五”普法工作自查報告篇審計局“七五”普法工作自查報告篇一篇一自“七五”普法工作開展以來，我局認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，以落實中央、自治區(qū)、市、縣委“七五”普法規(guī)劃為抓手，以推進依法治縣，建設(shè)法治社會為目標，深入開展“七五”普法依法治理工作，為全面總結(jié)經(jīng)驗和做法，查找問題和不足，進一步提升法治宣傳教育的質(zhì)量和水平，我局對照XX縣“七五”普法規(guī)劃各項工作任務(wù)進行了認真、全面的自查。現(xiàn)將我局“七五”普法工作自查報告如下一、加強組織領(lǐng)導，抓好規(guī)劃落實一、加強組織領(lǐng)導，抓好規(guī)劃落實普法教育是一項長期而艱巨的工作，我局始終把加強和狠抓規(guī)劃落實作為普法的首要任務(wù)。一加強組織領(lǐng)導。加強組織領(lǐng)導。局黨組高度重視普法工作，始終強調(diào)要以普法為契機促進審計隊伍建設(shè)，推動執(zhí)法工作。2020年以來，我局及時調(diào)整“七五”普法領(lǐng)導小組，成立由局黨組書記局，局長任組長，黨組成員、副局長為副組長，各室負責人為成員的領(lǐng)導小組，負責推進各項普法工作落實。二明確職責分工。明確職責分工。三是以業(yè)務(wù)領(lǐng)域為方向，積極宣傳黨紀黨規(guī)和審計法律，重點宣傳中國共產(chǎn)黨紀律處分條例中華人民共和國審計法中華人民共和國國家審計準則中華人民共和國審計法實施條例等法律法規(guī)、條令條例。通過開展法治宣傳教育、普法知識測試，傳播黨紀黨規(guī)、審計法律知識等，弘揚法治精神，提高社會法律意識和對法律法規(guī)的認知感。四是充分運用新媒體微博、微信公眾號、微信群等方式，積極向局內(nèi)干部職工、退休老黨員、幫扶戶及廣大群眾推送法律知識，引導、營造學法用法良好氛圍。二多渠道宣傳，豐碩普法成效。多渠道宣傳，豐碩普法成效。一是積極向新聞媒體投稿。充分利用XX審計報、XX審計雜志、XX日報、XX網(wǎng)站、市審計局網(wǎng)站、XX縣政府網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體刊物，向社會各界、各部門、各被審計單位大力宣傳審計相關(guān)法律法規(guī)和審計機關(guān)學法用法、依法審計、依法公開等情況。二是堅持領(lǐng)導學法和干部職工學法相結(jié)合。讓法治真正成為領(lǐng)導班子知識體系中的基礎(chǔ)內(nèi)容，局黨組中心組集體學法每年不少于4次。三是完善日常學法制度，堅持集中培訓與個人自學相結(jié)合，要求全局干部職工每年學法時間不少于40小時，積極完成“學習強國”學習積分，通過學習，增強了干部法律意識，達到了預(yù)期效果。

簡介：DESIGNINGWITHTHEMINDINMINDSIMPLEGUIDETOUNDERSTANDINGUSERINTERFACEDESIGNRULESJEFFJOHNSONAMSTERDAMBOSTONHEIDELBERGLONDONNEWYORKOXFORDPARISSANDIEGOSANFRANCISCOSINGAPORESYDNEYTOKYOMORGANKAUFMANNPUBLISHERSISANIMPRINTOFELSEVIER

簡介：20202020年注冊會計師審計考試真題及答案年注冊會計師審計考試真題及答案一、單選題本題型共25小題，每小題1分，共25分。敏題只有一個正確答案,請從每題的備選答案中選出個你認為正確的答案,并用鼠標點擊相應(yīng)的選項1下列溝通中，注冊會計師應(yīng)當采用書面形式的是。A接受委托后，與前任注冊會計師的溝通B上市公司審計中，與治理層關(guān)于重要審計項目的溝通C上市公司審計中,與治理層關(guān)于注冊會計師獨立性的溝通D接受委托前，與前任注冊會計師的溝通參考答案C參考解析對于審計準則要求的注冊會計師的獨立性,注冊會計師應(yīng)當以書面形式與治理層溝通。2有關(guān)審計報告預(yù)期使用者的說法中錯誤的是。A注冊會計師可能無法識別所有的預(yù)期使用者B預(yù)期使用者不包括執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的注冊會計師C預(yù)期使用者不包括被審計單位的管理層D預(yù)期使用者可能不包括被審計業(yè)務(wù)委托參考答案C參考解析管理層是預(yù)期使用者之，但不是唯一的預(yù)期使用者。二、多選題本題型共10小題,每小題2分，共20分。敏題均多個正確答案,請從每題的備選答案中選出你認為正確的所有答案,腺標點擊相應(yīng)的選項。每小題所有答案選擇正確的得分，不笞錯答、漏答均不得分1下列各項中，于會計師事務(wù)所質(zhì)量控制要素的有。A控制環(huán)境B人力資源C監(jiān)控D上一年度存在的內(nèi)部控制重大缺陷在本年度已得到整改正確答案AC答案解析如果存在下列情況，注冊會計師應(yīng)當考慮在內(nèi)部控制審計報告中增加強調(diào)事項段①如果確定企業(yè)內(nèi)部控制評價報告對要素的列報不完整或不恰當，注冊會計師應(yīng)當在內(nèi)部控制審計報告中增加強調(diào)事項段,說明這一情況并解釋得出該結(jié)論的理由。②如果注冊會計師知悉在基準日并不存在、但在期后期間發(fā)生的事項，且這類期后事項對內(nèi)部控制有重大影響，注冊會計師應(yīng)當在內(nèi)部控制審計報告中增加強調(diào)事項段,描述該事項及其影響，或提醒內(nèi)部控制審計報告使用者關(guān)注企業(yè)內(nèi)部控制評價報告中披露的該事項及其影響。選項A和選項C正確選項B,被審計單位存在非財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷,應(yīng)在內(nèi)部控制審計報告中增加非財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷描述段選項D，上一年度存在的內(nèi)部控制重大缺陷在本年度已得到整改,不需要添加強調(diào)事段說明。4下列各項條件中會計師事務(wù)所在接受客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)時應(yīng)當具備的有。A具有執(zhí)行該項業(yè)務(wù)的必要時間和資源COMB能夠勝任該項業(yè)務(wù)C能夠遵守相關(guān)職業(yè)道德要求D考慮客戶的誠信,沒有信息表明客戶缺乏誠信參考答案ABCD5對于集團財務(wù)報表審計，下列各項中，集團項目組應(yīng)當要求組成部分注冊會計師溝通的有A表明可能存在組成部分管理層偏向的跡象B組成部分注冊會計師的總體發(fā)現(xiàn)、得出的結(jié)論和形成的意見C組成部分層面的值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷D組成部分注冊會計師識別出的已得到更正的重大錯報參考答案ABC

簡介：20192019年注冊會計師審計考試真題及答案解析年注冊會計師審計考試真題及答案解析一、單選題一、單選題1下列各項中，通常無需包含在審計業(yè)務(wù)約定書中的是（）。A財務(wù)報表審計的目的與范圍B管理層和治理層的責任C出具審計報告的日期D用于編制財務(wù)報表所適用的財務(wù)報告編制基礎(chǔ)【答案】C【解析】審計業(yè)務(wù)約定書的具體內(nèi)容和格式可能因被審計單位的不同而不同，但應(yīng)當包括一下主要內(nèi)容（1）財務(wù)報表審計的目標與范圍（選項A）（2）注冊會計師的責任；（3）管理層的責任（選項B）；（4）指出用于編制財務(wù)報表所適用的財務(wù)報告編制基礎(chǔ)（選項D）；（5）提及注冊會計師擬出具的審計報告的預(yù)期形式和內(nèi)容，以及對在特定情況下出具的審計報告可能不同于預(yù)期形式和內(nèi)容的說明?！局R點】審計業(yè)務(wù)約定書2下列各項中，不屬于再審計工作底稿歸檔期間的事務(wù)性變動的是（）。A刪除被取代的審計工作底稿B將在審計報告日后獲取的管理層書面聲明放入審計工作底稿C對審計工作底稿進行分類和整理D將在審計報告日前獲取的、與項目組相關(guān)成員進行討論并達成一直意見的審計證據(jù)放入審計工作底稿【答案】B【解析】選項B錯誤，管理層書面聲明應(yīng)在審計報告日前獲取。如果在歸檔期間對審計工作底稿作出的變動屬于事務(wù)性的，注冊會計師可以作出變動，主要包括（1）刪除或廢棄被取代的審計工作底稿（選項A）；（2）對審計工作底稿進行分類、整理和交叉索引（選項C）；（3）對審計檔案歸整的完成核對表簽字認可；（4）記錄在審計報告日前獲取的、與項目相關(guān)成員進行討論并達成一直意見的審計證據(jù)（選項D）【知識點】審計工作底稿歸檔工作的性質(zhì)3下列有關(guān)財務(wù)報表審計的說法中，錯誤的是（）。A審計的目的是增強預(yù)期使用者對財務(wù)報表的信賴程度B審計只提供合理保證，不提供絕對保證C審計不涉及為如果利用信息提供建議【答案】A【解析】選項A錯誤，審計證據(jù)的相關(guān)性是指用作審計證據(jù)的信息與審計程序的目的和所考慮的相關(guān)認定之間的邏輯聯(lián)系?！局R點】審計證據(jù)的可靠性7下列各項中，不屬于審計固有限制的來源的是（）。A注冊會計師可能滿足于說服力不足的審計證據(jù)B管理層可能不提供于財務(wù)報表編制相關(guān)的全部信息C注冊會計師獲取審計證據(jù)的能力收到法律上的限制D管理層在編制財務(wù)報表的過程中需要運用判斷【答案】A【解析】選項A錯誤，審計中的困難、時間或成本等事項本身，不能作為注冊會計師省略不可替代的審計程序或滿足于說服力不足的審計證據(jù)的正當理由。審計的固有限制源于（1）財務(wù)報告的性質(zhì)（選項D）；（2）審計程序的性質(zhì)（選項B、C）；（3）在合理的時間內(nèi)以合理的成本完成審計的需要?！局R點】審計的固有限制8下列各項中，不屬于注冊會計師適用財務(wù)報表整體重要性的目的的是（）。A決定風險評估的性質(zhì)、時間安排和范圍B確定審計中識別出的錯報是否需要累積C評價已識別的錯報對審計意見的影響D識別和評估重大錯報風險【答案】B【解析】注冊會計師使用整體重要性水平（將財務(wù)報表作為整體）的目的有（1）決定風險評估程序的性質(zhì)、時間安排和范圍（選項A）；（2）識別和評估重大錯報風險（選項D）（3）確定進一步審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍。在整個業(yè)務(wù)過程中，隨著審計工作的進展，注冊會計師應(yīng)當根據(jù)所獲得的新信息更新重要性。在形成審計結(jié)論階段，要使用整體重要性水平和為了特定交易類別、賬戶余額和披露而確定的較低金額的重要性水平來評價已識別的錯報對財務(wù)報表的影響和對審計報告中審計意見的影響（選項C）。9下列審計程序中，不適用于細節(jié)測試的是（）。A函證B重新執(zhí)行C檢查D詢問

簡介：點擊查看更多2022初級審計師《審計相關(guān)專業(yè)知識》練習題庫及答案匯總精彩內(nèi)容。

簡介：最新精品WORD歡迎下載可修改短期借款審計程序表被審計單位名稱編制人及日期索引號B1被審會計報表屬期復(fù)核人及日期頁次審計目標核定負債余額的真實存在性序號審計程序執(zhí)行情況說明底稿索引號12345獲取短期借款明細表，并與明細帳、總帳、報表核對相符。向銀行或其他非金融機構(gòu)函證，并關(guān)注是否存在未入賬借款。收集所有的借款合同或借據(jù)外幣借款應(yīng)檢查是否已在外匯管理部門辦理手續(xù)；根據(jù)被審計單位的實際情況，必要時，適當增加審計程序。項目經(jīng)理復(fù)核意見應(yīng)付帳款審計程序表被審計單位名稱編制人及日期索引號B3被審會計報表屬期復(fù)核人及日期頁次審計目標核定負債余額的真實存在性序號審計程序執(zhí)行情況說明底稿索引號1234獲取按債權(quán)人名稱填列的應(yīng)付帳款明細表，復(fù)核加計數(shù)，并與明細帳、總帳、報表核對。實施函證程序，核實債務(wù)真實性。未發(fā)函或未收到回函的，擇其重點，抽查有關(guān)原始憑證根據(jù)被審計單位的實際情況，必要時，適當增加審計程序。項目經(jīng)理復(fù)核意見

簡介：審計進點會領(lǐng)導講話稿匯編（十一審計進點會領(lǐng)導講話稿匯編（十一篇）篇）1審計進點會領(lǐng)導講話稿（一）22審計進點會領(lǐng)導講話稿（二）33審計進點會領(lǐng)導講話稿（三）74審計進點會上的領(lǐng)導講話（四）95審計進點會上的領(lǐng)導講話（五）146審計進點會議講話（六）197審計進點會議講話（七）248審計進點會議講話（八）299審計進點會領(lǐng)導講話（九）3410審計進點會領(lǐng)導講話篇（十）3611審計進點會上的講話稿篇（十一）39這次審計工作時間跨度大，任務(wù)重，必須積極配合，做好各項后勤保障工作。同時，要做好協(xié)調(diào)、銜接等工作，積極按照審計人員的要求，到有關(guān)資金使用的單位多走、多看，在搞好審計延伸的同時，請審計組的領(lǐng)導多提寶貴意見，有利于我們進一步做好相關(guān)工作。三是對發(fā)現(xiàn)問題及時整改。三是對發(fā)現(xiàn)問題及時整改。審計是手段，整改提高、促進工作是目的。審計組的同志們業(yè)務(wù)精通，站得高看得遠。我們要抓住這次機遇，虛心向?qū)徲嫿M的同志們學習請教，誠懇地聽取他們的意見和建議，對此次自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，各有關(guān)部門要及時整改落實并上報，特別要認真分析問題產(chǎn)生的根源，舉一反三，保證今后不再發(fā)生類似問題。最后，預(yù)祝審計組的同志們在期間工作順利審計進點會領(lǐng)導講話稿（二）審計進點會領(lǐng)導講話稿（二）尊敬的各位領(lǐng)導同志們?yōu)榱饲袑嵓訌妼︻I(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在全面客觀地評價和正確使用干部中的作用，根據(jù)有關(guān)要求，對領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計，采取組織、審

簡介：學習新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則心得體會學習新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則心得體會平山小學黃立通蓮城中心學校在開學之際組織全體教師學習新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則，提高教師的新認識、新思想，在學習過程中我充分認識到新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則的重要意義。“老師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書還要育好人，各方面都要為人師表。”通過學習，我明白制定教師職業(yè)行為準則，明確新時代教師職業(yè)規(guī)范，針對主要問題、突出問題劃定基本底線，是對廣大教師的警示提醒和嚴管厚愛，是深化師德師風建設(shè)，造就政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊伍的關(guān)鍵之舉，也為教師嚴格自我約束、規(guī)范職業(yè)行為、加強自我修養(yǎng)提供基本遵循。準則結(jié)合中小學教師隊伍的不同特點，提出十條針對性的要求，包括堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優(yōu)秀文化、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、誠實守信、廉潔自律等方面，每一條既提出正面倡導，又劃定師德底線。其中，堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優(yōu)秀文化等是共性要求，愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、誠實守信、廉潔自律等幾個方面，結(jié)合中小學教師中的不同表現(xiàn)、存在的問題及在不同階段教師隊伍的差異性，提出不同要求，更貼合實際、更具現(xiàn)實針對性。總之，師德是中華優(yōu)秀文化的精萃，也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分，教書育人，教書者必須先為人師，育人者必先行為示范，教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的到素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師的靈魂。我一定會遵守新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則，結(jié)合工作與教學實際，切實做到堅定政治方向自覺愛國守法傳播優(yōu)秀文化潛心教書育人關(guān)心愛護學生加強安全防范堅持言行雅正秉持公平誠信堅守廉潔自律規(guī)范從教行為。

簡介：最新精品WORD歡迎下載可修改反審計行為的心理因素分析_審計2022年10月02日來源河北博才網(wǎng)閱讀70次石家莊招聘，河北招聘會，石家莊招聘會，石家莊招聘網(wǎng)反審計行為是審計活動中審計機關(guān)和審計人員審計人員遭遇的最為棘手棘手的現(xiàn)實問題之一。對影響和支配主體行為的心理因素進行分析，對于開展反審計行為的研究具有重要的意義。一、對反審計行為含義的界定反審計行為是被審計單位基于避免審計監(jiān)督和承擔審計法律后果的主觀故意而衍生出來的影響和危害依法審計進程及結(jié)果的一系列違法違規(guī)行為的總稱，是被審計單位反審計意識和反審計能力能力的物化表現(xiàn)。反審計行為具有以下基本特征（1）主觀故意性。行為源自實施主體的主觀故意，構(gòu)成其本質(zhì)屬性。（2）行為違法性。行為的實施違反了審計法及其他法律法規(guī)的規(guī)定，屬法律法規(guī)禁止的行為。（3）后果危害性。行為的實施影響審計工作的進程和結(jié)果，產(chǎn)生危害依法審計工作的法律后果。（4）可以控制性。行為的發(fā)生需要一定的社會環(huán)境條件，認真分析研究行為發(fā)生的各種影響因素，通過改變環(huán)境，消除發(fā)揮作用的條件，其對依法審計工作的危害是可以得到有效控制的。反審計行為按不同的標準可以劃分為不同的類型（1）按其發(fā)生時段和內(nèi)容可以分為規(guī)避審計立項行為、提供虛假審計資料行為、規(guī)避阻撓審計取證行為、干擾審計決定形成和逃避執(zhí)行行為。（2）按其實施目的和動機可以分為規(guī)避審計監(jiān)督行為和逃避承擔審計法律后果行為。最新精品WORD歡迎下載可修改審計活動中實施反審計行為成為一種比較普遍的現(xiàn)象時，多數(shù)被審計單位就可能在從眾心理的推動下，也采取同樣的反審計行為，只是形式和內(nèi)容有所差別而已。（4）比價心理。比價心理是指相互攀比、以求得內(nèi)心公平感的一種心理狀態(tài)。任何人都是在與周圍人的比較中生存和發(fā)展的，在與周圍人的比較中，如果比大多數(shù)人狀況好，就有一種滿足感，反之就會產(chǎn)生一種失落感。心理學的研究指出，人們總是要將自己所做的貢獻和所得的報酬，與一個和自己條件相當?shù)娜说呢暙I和報酬進行比較。如果兩者之間的比值相等，那么雙方就都有公平感；如果這兩者之間的比值不相等，某一方的比值大于另一方，那么，另一方就會產(chǎn)生不公平感。在進行自己與別人之間的橫向比較的同時，人們還會進行自己現(xiàn)在與以往的縱向比較，以感覺報酬的相對值是否合理與公平。當人們經(jīng)過縱向或橫向比較之后，感到不公平時，就會產(chǎn)生心理上的不平衡感。人們會采取各不相同的方式消除不公平感，以求達到心理平衡。當其他的被審計單位都競相實施反審計行為屢屢成功，而本單位卻因主動配合審計工作承擔了相對較重的審計法律后果，并且這種“主動配合”還得不到社會應(yīng)有的尊重和鼓勵時，這些主動配合審計的單位就會產(chǎn)生一種不公平感，從而產(chǎn)生心理上的不平衡感。為了消除這種不平衡感，主動配合審計的單位逐漸也會采取實施反審計行為的手段來達到自身目的。（5）標識心理。標識心理是指當某一群體被貼上某種標識之后，這一群體中的原本不具備這一標識特征的主體也會逐漸認同這種標識并采取符合這種標識所要求的行為的心理狀態(tài)。當某些具體的反審計行為成為某種類型被審計單位應(yīng)對審計監(jiān)督比較普遍的行為手段時，社會就會給這類單位貼上相應(yīng)的反審計行為類型的標識，社會也傾向于用這一標識來看待所屬類型單位中的具體某個單位。這樣，主動配合審計的單位無論其是否符合那些標識，其他的同類型單位都會用這一標識來看待他們。因此，是否主動配合審計對這種類型單位已經(jīng)沒有實際意義或意義不大。這時，這些主動配合審計的單位便會逐漸采取符合本群體標識的行為，采取不主動配合審計甚至采取反審計行為。（6）僥幸心理。僥幸心理是指在客觀情況不允許做某種事情的情況下，為了達到某種個人目的而抱著

簡介：2005年9月，胡錦濤主席在聯(lián)合國大會發(fā)表演說時，提出的主張是（）答案所選答案C建設(shè)和諧世界正確答案C建設(shè)和諧世界問題問題2得1分，滿分1分京都議定書達成于（）答案所選答案D1997年正確答案D1997年問題問題3得1分，滿分1分確認了和平與發(fā)展是當今世界的兩大主題這一深刻論斷的黨的大會是（）答案所選答案A1987年十三大正確答案A1987年十三大問題問題4得1分，滿分1分1993年，兩岸高層人士在長期隔絕后首度正式接觸，舉行了歷史性的汪辜會談，其會談地點是（）答案所選答案D新加坡正確答案D新加坡問題問題5得1分，滿分1分問題問題9得1分，滿分1分日本通過下列哪項條約強占了我國的臺灣島（）答案所選答案D馬關(guān)條約正確答案D馬關(guān)條約問題問題10得1分，滿分1分新中國建立初期，毛澤東提出了“一邊倒”等外交方針，下列關(guān)于這一時期外交方針的論述中正確的是（）答案所選答案B它符合中國人民實現(xiàn)國家安全、獨立和維護世界和平的根本利益正確答案B它符合中國人民實現(xiàn)國家安全、獨立和維護世界和平的根本利益問題問題11得1分，滿分1分下列國家中哪一個不是亞太經(jīng)濟合作組織的成員國（）答案所選答案A英國正確答案A英國問題問題12得1分，滿分1分澳門回歸祖國是在（）答案所選答案A1999年12月20日正確答案A

簡介：第1頁共5頁方案預(yù)案方案預(yù)案________________一級補交黨費使用管理工作進行審計接待方案一級補交黨費使用管理工作進行審計接待方案姓名姓名___________________________________________單位單位____________________________________________日期日期____________年__________月__________日第3頁共5頁叉審計工作組一行，會合后前往松原市賓館。1450到達松原市賓館辦理入住后休息。1700晚餐（地點市賓館2號樓6號餐廳；陪餐人員市委組織部副部長高彥明、組員辦副主任李贊）。1730晚餐后休息。1月24日（星期四）上午0730早餐（地點市賓館2號樓6號餐廳；陪餐人員市委組員辦副主任李贊等相關(guān)人員）。0820交叉審計工作組在市委組織部相關(guān)人員陪同下分三組開展審計工作。0830第1組赴寧江區(qū)開展審計工作；第2組赴前郭縣開展審計工作；第3組赴長嶺縣開展審計工作。每組隨機抽查2個左右基層單位。1130各工作組分別在縣（區(qū)）用餐。下午1300第1組赴哈達山示范區(qū)、職業(yè)學院、松原中專開展審計工作；第2組赴長山化廠、長山電廠開展審計工作；第3組赴公安局、國土局開展審計工作。17001、2、3組分別返回松原市賓館晚餐。1730晚餐后休息。1月25日（星期五）上午0730早餐（地點市賓館2號樓6號餐廳；陪餐人員市委

簡介：市審計局文明單位創(chuàng)建工作計劃范文市審計局文明單位創(chuàng)建工作計劃范文為進一步推動我們審計局創(chuàng)建文明單位工作的深進開展，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，樹立審計機關(guān)和審計干部良好的精神風采，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實成效，根據(jù)市委辦公廳、市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市文明單位建設(shè)與治理辦法的通知（委辦〔〕46號）和市直機關(guān)黨工委的要求，結(jié)合我局實際，制定創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃。一、指導思想堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)為基本內(nèi)容，以審計工作為中心，堅持依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實二十字工作方針，以推進審計工作、進步職工素質(zhì)、樹立審計機關(guān)和審計干部的良好形象為目標，為推動我市社會經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)富民興、建設(shè)全面小康社會宏偉網(wǎng)目標做出應(yīng)有的貢獻。二、規(guī)劃目標通過全局職工的共同努力，力爭在創(chuàng)建市直機關(guān)文明單位；創(chuàng)建市文明單位；創(chuàng)建市文明單位標兵。三、創(chuàng)建目標（一）組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實。局各級黨組織能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和三個代表重要思想，堅定不移的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，工代表大會和其他形式的民主治理制度，保障職工的正當權(quán)益，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。局機關(guān)內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全工作落實。嚴格遵守審計紀律八不準及各項廉政制度，領(lǐng)導干部無違紀違法案件，全局干部職工無違紀違法案件及刑事案件，無重大安全責任事故，無黃賭毒等丑惡現(xiàn)象，天真教活動。（五）內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好。內(nèi)部治理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整潔，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好環(huán)境綠化和辦公樓美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。各項治理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴格遵守審計機關(guān)工作職員行為規(guī)范。環(huán)境衛(wèi)生治理宣傳教育、檢查監(jiān)視工作好，環(huán)境衛(wèi)生控制指標達到國家環(huán)保標準。（六）業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績明顯。審計工作與我國經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放的要求相適應(yīng)，改革進取、開拓創(chuàng)新，不斷進步審計監(jiān)視能力，做到依法審計、突出重點、客觀公正、服務(wù)大局。積極開展經(jīng)濟效益審計，不斷進步審計信息化水平，進步審計質(zhì)量，規(guī)避審計風險，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展和市政府宏觀決策服務(wù)。努力使我局機關(guān)成為依法審計、勤政為民、廉潔高效、決策民主、辦事公道，群眾滿足率高的政府機關(guān)部分。四、否決條件凡有下列情形之一者，都應(yīng)認定為創(chuàng)建市直機關(guān)文明單位分歧格

簡介：廣東技術(shù)股份有限公司1技術(shù)評審準則技術(shù)評審準則文件編號HWSPTRS01文件狀態(tài)草稿√正式發(fā)布正在修改當前版本V10擬制張三日期年月日審核李四日期年月日批準王五日期年月日廣東技術(shù)股份有限公司310年月日A建立