簡介：諾姆四達(dá)簡介,NORMSTAR,PAGE?2,目錄,PAGE?3,,NORMSTAR簡介,NORMSTAR是專業(yè)的人力資源咨詢公司，創(chuàng)建于1998年，為客戶提供以促進(jìn)人才發(fā)展為最終目標(biāo)的整合服務(wù)，致力于通過識別、培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀人才，幫助組織建立人才競爭優(yōu)勢。我們的專長領(lǐng)域素質(zhì)模型構(gòu)建及其應(yīng)用，人才選拔與評價、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。10年間NORMSTAR先后為數(shù)百家客戶提供專業(yè)的測評、咨詢、培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)，其中三分之二是世界500強(qiáng)和中國500強(qiáng)企業(yè)，領(lǐng)域遍及金融、能源、化工、汽車、房地產(chǎn)、等二十多個行業(yè)。,我們的使命幫助一流組織實現(xiàn)真正的人才競爭優(yōu)勢,PAGE?4,公司歷史,PAGE?5,NORMSTAR專家團(tuán)隊,,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院博士后上海市心理學(xué)會副會長中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心特聘專家全國心理技術(shù)應(yīng)用研究會副理事長全國教育統(tǒng)計與測量研究會理事上海人力資源管理專業(yè)委員會理事長上海人才行業(yè)協(xié)會測評專業(yè)組組長華東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)等多所高校兼職教授,,華東師范大學(xué)管理心理學(xué)博士上海市心理學(xué)會人力資源管理專業(yè)委員會副理事長、資深測評專家上海市職業(yè)技能鑒定中心“職業(yè)經(jīng)理人”職業(yè)資格鑒定、人力資源管理專業(yè)系列資格考試的特邀面試專家。國資委中央企業(yè)高級管理人員全球公開招聘命題專家奔馳、NOKIA高級人員評價中心認(rèn)證專家,,,彭平根博士,蘇永華博士,唐為民博士,PAGE?6,NORMSTAR服務(wù)基礎(chǔ),找出企業(yè)自身的優(yōu)秀DNA并針對其開發(fā)相應(yīng)的工具進(jìn)行評價發(fā)展,PAGE?7,NORMSTAR服務(wù)介紹,,定義成功企業(yè)內(nèi)部素質(zhì)模型構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部任職資格體系構(gòu)建,選拔優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化在線評價工具BMF360°考評系統(tǒng)AC評價中心評價中心轉(zhuǎn)移評價工具開發(fā),發(fā)展卓越培訓(xùn)課程體系開發(fā)評價結(jié)果的反饋知道內(nèi)部培養(yǎng)體系的構(gòu)建樹立,提供支持NORMSTAR人才測評師培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部面試官認(rèn)證各類專項評價技術(shù)培訓(xùn),PAGE?8,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗,諾姆四達(dá)作為國內(nèi)最早成立的人力資源測評咨詢公司擁有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗,PAGE?9,近期服務(wù)客戶,PAGE?10,近期服務(wù)客戶,PAGE?11,近期服務(wù)客戶,PAGE?12,NORMSTAR部分客戶,,PAGE?13,目錄,概述,,PAGE?14,諾姆四達(dá)在線測評系統(tǒng)是建立在心理學(xué)、管理學(xué)、測量學(xué)、考試學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、行為科學(xué)與計算機(jī)科學(xué)相結(jié)合的一種科學(xué)的選才方法，它能對人的知識水平、能力結(jié)構(gòu)、個性特征、職業(yè)傾向、發(fā)展?jié)撃艿人刭|(zhì)進(jìn)行綜合測評，以幫助用人單位了解人才，同時加強(qiáng)人才對自身的了解，為科學(xué)用人和人盡其才提供可靠和有效的依據(jù)。,PAGE?15,產(chǎn)品理論基礎(chǔ),,企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn),,,優(yōu)秀人才的共性特征是什么,,,我們企業(yè)優(yōu)秀人才的共性特征應(yīng)該是什么,,,對人才的倡導(dǎo)要求,PAGE?16,產(chǎn)品理論基礎(chǔ),數(shù)據(jù)來源美國人力資源協(xié)會,價值觀、態(tài)度,自我形象,個性、品質(zhì),內(nèi)驅(qū)力、社會動機(jī),知識、技能,,自信,靈活性,成就導(dǎo)向,,,,,客戶導(dǎo)向,,企業(yè)關(guān)心的指標(biāo)（門檻性能力素質(zhì)）只是對勝任者的基本要求，但它不能把表現(xiàn)優(yōu)異者與表現(xiàn)平平者區(qū)別開來,該崗位關(guān)鍵指標(biāo)（勝任素質(zhì)）它對人的工作績效起著關(guān)鍵作用，是區(qū)分表現(xiàn)優(yōu)異者與表現(xiàn)平平者的關(guān)鍵因素,難以了解,,,PAGE?17,,按不同崗位,按測評人員層級,產(chǎn)品結(jié)構(gòu),測驗量表簡介基本潛能測驗,測驗量表簡介個性測驗,測驗量表簡介核心能力,,測驗量表簡介工作動力,測驗量表簡介專項技能,PAGE?23,具體題型的情況,PAGE?24,現(xiàn)場測評圖示,雙擊圖片可替換,PAGE?25,效果,諾姆四達(dá)模型關(guān)注焦點,PAGE?26,BMF系統(tǒng)介紹,NORMSTAR的BMF系統(tǒng)將國際最先進(jìn)的行為化人才評價和發(fā)展理念與360度反饋評價技術(shù)相結(jié)合，既保留了傳統(tǒng)360度評價的民主、公正，又將評價過程與結(jié)果變得更加科學(xué)、客觀、高效。將行為化理念帶入360度評價是NORMSTAR在人才測評行業(yè)的首創(chuàng)，這也是引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的一次重大技術(shù)革新,,同級同事,直接上級,自己,直接下級,行為化理念,分層級素質(zhì)模型庫高層人才模型庫中層人才模型庫基層人才模型庫,PAGE?27,系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫展示,其他素質(zhì)模型庫分行業(yè)模型庫特殊崗位模型庫四好班子模型庫,分崗位序列素質(zhì)模型庫生產(chǎn)類模型庫營銷類模型庫研發(fā)類模型庫職能類模型庫,NORMSTARBMF系統(tǒng)素質(zhì)模型庫,科學(xué)全面精準(zhǔn),PAGE?28,系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫展示,NORMSTARBMF系統(tǒng)指標(biāo)庫,戰(zhàn)略思維決策能力市場敏感,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實追求卓越成就導(dǎo)向,規(guī)劃組織目標(biāo)驅(qū)動督導(dǎo)能力,團(tuán)隊合作培養(yǎng)他人團(tuán)隊激勵,廉潔守紀(jì)大公無私名利欲望,PAGE?29,如何保證360°考評的有效性,考核題目上在同一考核指標(biāo)維度上，對應(yīng)層級的題目不一,PAGE?30,系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫展示,題型樣例,PAGE?31,如何保證360°考評成績的應(yīng)用性,對于企業(yè)人性化操作界面，資深顧問協(xié)助，輕松上手大部分前期工作在NORMSTAR資深顧問指導(dǎo)下協(xié)助完成,從未進(jìn)行過360°評估的HR也能輕松上手。強(qiáng)大的公司管理和數(shù)據(jù)管理界面便于多個子公司、多部門、多崗位測評管理。帳號密碼隨機(jī)生成，自動郵件發(fā)送，大大提高保密性。,PAGE?32,填答界面展示,HTTP//360NORMSTARCOM/NORM360/ONL/CUSTOM/LOGINPHP,PAGE?33,填答界面展示,PAGE?34,填答界面展示,PAGE?35,填答界面展示,PAGE?36,如何保證360°考評成績的應(yīng)用性,對于企業(yè)多層次多版本評估報告，充分體現(xiàn)360數(shù)據(jù)價值,PAGE?37,目錄,,,PAGE?38,1,多技術(shù)多方法的綜合應(yīng)用,2,以工作內(nèi)容和職務(wù)素質(zhì)要求為出發(fā)點來設(shè)計測評技術(shù),3,情景模擬練習(xí)應(yīng)用與目標(biāo)崗位工作高度相關(guān),4,,共同評價多名評價員,評價中心是一種包含多種測評方法和技術(shù)的綜合測評系統(tǒng),AC評價中心,文件筐測驗,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,角色扮演,案例分析,情景性BEI面試,內(nèi)隱評價技術(shù),講演答辯,,,AC評價中心,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（LGD）是模擬工作會議的方式來測評管理者的能力通常由（58）被評價者集中起來組成小組，要求他們就某一問題開展不指定角色的自由討論，46位評委通過對被評價者在討論中的言語及非言語行為的觀察作出評價主要評價表達(dá)能力、溝通能力、分析判斷能力、決策能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力、人際影響力等指標(biāo)LGD使用內(nèi)容復(fù)雜、設(shè)計精巧的背景材料。它擁有一整套細(xì)致、客觀的計分準(zhǔn)則通常而言，一個高度結(jié)構(gòu)化的LGD討論需用時60100分鐘。適用于中高層管理人員,討論材料,討論指導(dǎo)語,討論小組明確任務(wù),評分及行為記錄,評分標(biāo)準(zhǔn)等級,,AC評價中心,角色扮演,是一種情景模擬測評法。通常的做法是選取和測評對象的工作相關(guān)的一個人際或工作情境，由一名角色扮演者飾演測評對象的客戶、上級、同事、下屬等等。通過觀察測評對象在模擬情境中的行為表現(xiàn)，我們可以評價角色把握能力、人際關(guān)系的處理技巧、團(tuán)隊輔導(dǎo)能力、情緒控制、應(yīng)變能力、客戶導(dǎo)向、培養(yǎng)下屬和管理上級等等。高度結(jié)構(gòu)化的角色扮演往往經(jīng)過精心的設(shè)計，測評對象在測評過程中的表現(xiàn)都會被記錄下來，由評委根據(jù)評分規(guī)則對其進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的評價。通常一個結(jié)構(gòu)化的角色扮演需要3040分鐘的時間。適用于較高層級的管理者,AC評價中心,案例分析,在案例分析中，測評對象通過對商業(yè)案例、數(shù)據(jù)報表等原始材料進(jìn)行分析，試圖解決某個實際問題或擬定一份商業(yè)計劃。原始材料通過書面呈現(xiàn)，測評對象也用紙筆作答。書面案例分析是考察測評對象戰(zhàn)略思維、市場意識、行業(yè)遠(yuǎn)見、問題解決等方面的能力的有效工具。測評對象在案例分析中的表現(xiàn)體現(xiàn)了其戰(zhàn)略決策的能力。設(shè)計精巧的書面案例，能夠全面考核測評對象邏輯思維、問題解決以及從蕪雜的材料中提取有用信息的能力。書面案例分析通常需30分鐘左右。適用于較高層級的管理者,AC評價中心,情境性BEI面試,四達(dá)結(jié)合結(jié)構(gòu)化面試的技術(shù)開發(fā)了情境性BEI面試技術(shù)，評價效度可提高到04以上以結(jié)構(gòu)化面試為核心技術(shù)，運用行為事件訪談（BEI）的技巧，收集被評價者在崗位上經(jīng)歷過的具有代表性的典型或設(shè)計一些關(guān)鍵行為事件，分析被評價者在事件中與工作績效直接關(guān)聯(lián)的具體行為和心理活動，從而對某些素質(zhì)能力作出評價包括情境性面試材料、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價表格、實施手冊、評價考官培訓(xùn)大多數(shù)能力素質(zhì)指標(biāo)都可以用專家面談技術(shù)予以評估該技術(shù)適用于中高層崗位的人員,評分要點及標(biāo)準(zhǔn),面談題本,評分及要點行為記錄,,AC評價中心,演講答辯,演講通常分為兩類。在第一類演講中，使用的材料以及考察內(nèi)容和書面案例分析完全一樣。不同的是，演講中要求測評對象將其分析的結(jié)果或計劃口頭表述出來。在測評對象口述完畢后，測評師會不斷質(zhì)疑其觀點，測評對象則通過表述和捍衛(wèi)其觀點來進(jìn)一步展現(xiàn)自己的溝通能力、言語理解、說服感召等資質(zhì)。此類演講是對書面案例分析的擴(kuò)充，增加了對測評對象言語理解、說服感召、應(yīng)變能力等方面的考核。在第二類演講中，測評對象根據(jù)事先擬好的題目，對觀眾（員工、同事或上級）進(jìn)行即興演講。演講結(jié)束后，測評師將根據(jù)演講內(nèi)容進(jìn)行提問。適用于考核測評對象的溝通能力、戰(zhàn)略思維、說服感召等資質(zhì)。兩類演講耗時均在30分鐘左右。,,AC評價中心,謝謝,幫助一流組織實現(xiàn)真正的人才競爭優(yōu)勢,

簡介：點擊查看更多化工熱力學(xué)答案馮新宣愛國課后總習(xí)題答案詳解精彩內(nèi)容。

簡介：12浙江省能源集團(tuán)有限公司應(yīng)聘畢業(yè)生登記表浙江省能源集團(tuán)有限公司應(yīng)聘畢業(yè)生登記表填表日期年月日姓名性別民族出生年月政治面貌婚否籍貫身高CM學(xué)歷畢業(yè)院校大學(xué)學(xué)院專業(yè)照片計算機(jī)水平外語語種及水平身份證號碼應(yīng)聘意向工作地點□浙江省范圍內(nèi)均可□杭州應(yīng)聘意向單位及崗位第一意向單位及崗位第二意向單位及崗位是否服從調(diào)劑□是□否聯(lián)系地址郵編手機(jī)號碼電子郵箱起止年月畢業(yè)院校和專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中起起止年月工作單位和具體工作內(nèi)容（可另附頁說明）社會實踐經(jīng)歷關(guān)系姓名出生日期政治面貌工作單位及職務(wù)家庭成員22獎懲情況專業(yè)證書本人身體健康，符合浙能集團(tuán)2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘簡章中的健康標(biāo)準(zhǔn)□是□否我保證上述表格中所填內(nèi)容完全真實，如有虛假愿承擔(dān)一切責(zé)任。本人簽名日期

簡介：1解題思路1已知PA1013KPAΡ1000KGM3ΡI13600KGM3R120MMH12M。求PA（絕）（PA），PA（表）（PA）解題思路以123為等壓面，列靜力學(xué)方程PAP1ΡGHRP1P2P3P3PAΡIRG∴PAPAΡIRGΡHRGPA（表）PA（絕）PA2已知R130MMH20CMD2MΡ980KGM3ΡI13600KGM3。管道中空氣緩慢流動。求貯槽內(nèi)液體的儲存量W。解題思路1管道內(nèi)空氣緩慢鼓泡U0，可用靜力學(xué)原理求解。2空氣的Ρ很小，忽略空氣柱的影響。HΡGRΡIGW41ΠD2HHΡ3已知T20℃（苯），Ρ880KGM3H9MD500MMH600MM。求1人孔蓋受力F（N）2槽底壓強(qiáng)P（PA）解題思路1由于人孔蓋對中心水平線有對稱性，且靜壓強(qiáng)隨深度作線性變化所以可以孔蓋中心處的壓強(qiáng)對全面積求積得F。3解題思路設(shè)大氣壓為P0，由題設(shè)條件知可用靜力學(xué)求解。MGPPD402Π024PDMGPΠΠGHPP0Ρ7已知P真82KPA，PA100KPA求P絕，H解題思路P絕PAP真P絕ΡGHPA8已知ΡAΡBΡ，指示劑密度為ΡI求1R與H之關(guān)系2PA與PB之關(guān)系

簡介：

簡介：1湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)期授課計劃課程名稱體育適用專業(yè)班級高工1501等班級教學(xué)時間2017～2018學(xué)年第二學(xué)期37、“序號”系指每周的授課次序，而非全期授課次數(shù)的流水號，也不可將幾次課的內(nèi)容混為一課次來填寫。每一次課都應(yīng)填寫其教學(xué)內(nèi)容、重點、難點、課型及作業(yè)等內(nèi)容。實踐周的“序號”應(yīng)明確到每天的實踐任務(wù)安排。8、課型指理論課、理實課、實踐課。9、重點與難點的區(qū)分要準(zhǔn)確。有的重點即難點，但重點與難點并不可能完全重合。10、作業(yè)著重填寫作業(yè)的數(shù)量。為幫助學(xué)生對知識、技能的熟練掌握，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力，發(fā)展獨立性和創(chuàng)造性，逐步形成踏實、嚴(yán)謹(jǐn)、自覺、主動和富有自制力等性格特征，作業(yè)要有一定的量，并應(yīng)該優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，平衡課內(nèi)教學(xué)與課外作業(yè)，充分發(fā)揮作業(yè)的積極作用。11、學(xué)期授課計劃應(yīng)提交打印稿、不得缺項。12、教研室主任、系（部）教學(xué)主任一定要認(rèn)真審核每位任課教師的授課計劃（一式三份），不合格的要重新編寫。各系（部）應(yīng)在每期結(jié)束時將每位任課教師下一學(xué)期的一份授課計劃收齊交教務(wù)處。教務(wù)處拒收無教研室主任和系（部）教學(xué)主任簽字的授課計劃。13、凡不交學(xué)期授課計劃或因拒收而缺交授課計劃的教師，一律按教學(xué)事故對待。湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處二O一八年三月

簡介：艾默生艾默生艾默生艾默生UPSUPS產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)UPSUPS產(chǎn)品部產(chǎn)品部產(chǎn)品部產(chǎn)品部UPSUPS的定義的定義的定義的定義－6頁約5分鐘分鐘

簡介：建設(shè)項目環(huán)境影響報告表建設(shè)項目環(huán)境影響報告表項目名稱項目名稱太陽能太陽能溴化鋰機(jī)組制冷節(jié)能技術(shù)改造項目溴化鋰機(jī)組制冷節(jié)能技術(shù)改造項目建設(shè)單位（蓋章）建設(shè)單位（蓋章）山東小鴨新能源科技有限公司山東小鴨新能源科技有限公司編制日期編制日期二0一八年十一月一八年十一月

簡介：美國能源基金會中國可持續(xù)能源項目中國能源規(guī)劃的中國能源規(guī)劃的環(huán)境影響評價及管理政策研究環(huán)境影響評價及管理政策研究東方環(huán)境研究院中國國家發(fā)展改革委能源所能源環(huán)境與氣候變化研究中心2004年9月71能源規(guī)劃環(huán)境影響評價程序6872能源規(guī)劃環(huán)境影響評價管理制度738實施能源規(guī)劃環(huán)境影響評價的綜合政策建議8實施能源規(guī)劃環(huán)境影響評價的綜合政策建議7581提高能源規(guī)劃環(huán)境影響評價方法的科學(xué)性和實用性7582建立并進(jìn)一步完善適用不同類型能源規(guī)劃的環(huán)境影響評價指標(biāo)體系7583建立由多學(xué)科專家組成的能源規(guī)劃環(huán)境影響評價審查小組7684建立并進(jìn)一步完善能源規(guī)劃環(huán)境影響評價的公眾參與制度7685加強(qiáng)能源規(guī)劃環(huán)境影響評價與能源規(guī)劃法律、法規(guī)的協(xié)調(diào)7786加強(qiáng)和完善能源規(guī)劃環(huán)境影響評價的基礎(chǔ)工作7887加強(qiáng)能源規(guī)劃環(huán)境影響評價的組織和管理工作78參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)803

簡介：水能源開發(fā)利用項目安全年檢1事項類型其他行政權(quán)力2基本編碼3實施編碼主項名稱水能源開發(fā)利用項目安全年檢4事項名稱子項名稱5實施主體南寧市邕寧區(qū)農(nóng)林水利局6實施主體性質(zhì)法定機(jī)關(guān)7承辦機(jī)構(gòu)南寧市邕寧區(qū)農(nóng)林水利局水利工程管理站8聯(lián)辦機(jī)構(gòu)無咨詢電話077147914529咨詢及監(jiān)督電話監(jiān)督電話0771479072210設(shè)定依據(jù)【地方性法規(guī)】廣西壯族自治區(qū)水能資源開發(fā)利用管理條例（2013年自治區(qū)人大常委會十二屆第9號）第二十二條縣級以上人民政府水行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對已建成的水能資源開發(fā)利用項目實施安全管理年檢，安全管理年檢不得收費。水能資源開發(fā)利用項目未經(jīng)安全管理年檢或者年檢不合格的，不得投入生產(chǎn)運行。11實施對象邕寧區(qū)管轄區(qū)范圍內(nèi)的水能資源開發(fā)利用管理項目12行使層級此事項屬于自治區(qū)、市、縣三級分級管理。13權(quán)限劃分廣西壯族自治區(qū)水能資源開發(fā)利用管理條例第二十二條縣級以上人民政府水行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對已建成的水能資源開發(fā)利用項目實施安全管理年檢，安全管理年檢不得收費。水能資源開發(fā)利用項目未經(jīng)安全管理年檢或者年檢不合格的，不得投入生產(chǎn)運行。水能資源開發(fā)利用項目經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定對大壩、閘門、壓力管、壓力容器、機(jī)電設(shè)備和起重設(shè)備等進(jìn)行安全鑒定和檢測合格后，由有管理權(quán)限的縣級以上人民政府水行政主管部門發(fā)放安全管理年檢合格證。14行使內(nèi)容邕寧區(qū)農(nóng)林水利局將對邕寧區(qū)管轄區(qū)域范圍內(nèi)的水能資源開發(fā)利用項目年檢工作15通辦范圍無。25結(jié)果樣本零辦件，暫時無法提供結(jié)果樣本。26辦件類型承諾件。27辦理形式窗口辦理。28預(yù)約辦理不可預(yù)約。29網(wǎng)上支付不可網(wǎng)上支付。30物流快遞自取。31運行系統(tǒng)廣西水利工程建設(shè)項目管理信息系統(tǒng)。32常見問題及注意事項請項目法人務(wù)必要在抽檢申請中寫明聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話。33責(zé)任事項1受理階段責(zé)任向社會公開并建立受理申請登記制度；2審查階段責(zé)任立即決定是否受理，不能手里的，告知相對人；3決定階段責(zé)任作出決定并書面送達(dá)；4監(jiān)管階段責(zé)任建立健全監(jiān)督制度；5法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。34追責(zé)情形因不履行或不正確履行行政職責(zé)，有下列情形的，行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任1對符合條件的裁決申請不予受理、裁決的；2對不符合法定條件的裁決申請受理、裁決的；3因裁決不當(dāng)給行政相對人造成損失的；4沒有法律和事實依據(jù)進(jìn)行行政裁決的；5在裁決工作中玩忽職守、濫用職權(quán)的；6在行政裁決過程中發(fā)生腐敗行為的；7其他違反法律法規(guī)政策規(guī)定的行為。35備注

簡介：水能源開發(fā)利用項目蓄水驗收1事項類型其他行政權(quán)力2基本編碼3實施編碼主項名稱水能源開發(fā)利用項目蓄水驗收4事項名稱子項名稱5實施主體南寧市邕寧區(qū)農(nóng)林水利局6實施主體性質(zhì)法定機(jī)關(guān)7承辦機(jī)構(gòu)南寧市邕寧區(qū)農(nóng)林水利局水利工程管理站8聯(lián)辦機(jī)構(gòu)無咨詢電話077147914529咨詢及監(jiān)督電話監(jiān)督電話0771479072210設(shè)定依據(jù)【地方性法規(guī)】廣西壯族自治區(qū)水能資源開發(fā)利用管理條例（2013年7月19日廣西人大公告第9號公布自2013年10月1日起施行）第十九條水能資源開發(fā)利用項目建設(shè)工程應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗收。縣級以上人民政府水行政主管部門應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限組織蓄水驗收和竣工驗收。未經(jīng)驗收或者驗收不合格的，不得投入生產(chǎn)運行。11實施對象邕寧區(qū)管轄區(qū)范圍內(nèi)的水能資源開發(fā)利用管理項目12行使層級此事項屬于自治區(qū)，設(shè)區(qū)的市、縣三級分級管理。13權(quán)限劃分廣西壯族自治區(qū)水能資源開發(fā)利用管理條例第十九條水能資源開發(fā)利用項目建設(shè)工程應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗收?？h級以上人民政府水行政主管部門應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限組織蓄水驗收和竣工驗收。未經(jīng)驗收或者驗收不合格的，不得投入生產(chǎn)運行。14行使內(nèi)容邕寧區(qū)農(nóng)林水利局將對邕寧區(qū)管轄區(qū)域范圍內(nèi)的水能資源開發(fā)利用項目安全蓄水驗收工作15通辦范圍無。法定辦結(jié)時限無16辦結(jié)時限承諾辦結(jié)時限30個工作日。17實施條件1水利工程建設(shè)項目驗收管理規(guī)定（2006年12月28日水利部令第收費標(biāo)準(zhǔn)無。及其依據(jù)收費依據(jù)無。24結(jié)果名稱驗收鑒定書25結(jié)果樣本詳見附件3。26辦件類型承諾件27辦理形式窗口辦理28預(yù)約辦理不可預(yù)約29網(wǎng)上支付不可網(wǎng)上支付30物流快遞自取31運行系統(tǒng)無32常見問題及注意事項請項目法人務(wù)必要在驗收申請中寫明聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話。33責(zé)任事項1受理階段責(zé)任向社會公開并建立受理申請登記制度；2審查階段責(zé)任立即決定是否受理，不能手里的，告知相對人；3決定階段責(zé)任作出決定并書面送達(dá)；4監(jiān)管責(zé)任建立健全監(jiān)督制度；5法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。34追責(zé)情形因不履行或不正確履行行政職責(zé)，有下列情形的，行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任1對符合條件的裁決申請不予受理、裁決的；2對不符合法定條件的裁決申請受理、裁決的；3因裁決不當(dāng)給行政相對人造成損失的；4沒有法律和事實依據(jù)進(jìn)行行政裁決的；5在裁決工作中玩忽職守、濫用職權(quán)的；6在行政裁決過程中發(fā)生腐敗行為的；7其他違反法律法規(guī)政策規(guī)定的行為。35備注

簡介：第1頁共4頁中國石化報2010年5月7日第008版國際博覽國外新能源發(fā)展面面觀國外新能源發(fā)展面面觀李有有余忠穩(wěn)蔣怡廉海東陳順和苗張關(guān)高原20世紀(jì)70年代以來，鑒于礦物能源資源的有限性和全球環(huán)境壓力的增加，世界上許多國家都認(rèn)識到了新能源與可再生能源的重要性。各國在政治、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)上采取行動，出臺了一系列的政策和措施，其基本目標(biāo)是加快新能源與可再生能源技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、商業(yè)化的步伐，使其成為現(xiàn)實社會的一個重要能源供應(yīng)成分。近來，隨著人們對環(huán)境問題的關(guān)注，尤其是聯(lián)合國氣候變化框架公約的形成和最終生效，眾多國家已把開發(fā)和利用新能源視為國家戰(zhàn)略發(fā)展的重要一步。目前，各國的能源戰(zhàn)略反映了兩個明顯的政策導(dǎo)向一是鼓勵開發(fā)利用替代化石能源的新能源，二是倡導(dǎo)節(jié)能降耗，致力于節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品的研發(fā)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然對新能源的開發(fā)和利用取得了一些成績，但從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，還存在質(zhì)和量兩方面的問題在數(shù)量上，新能源的生產(chǎn)量、交易量與消費量較??；在質(zhì)量上，新能源產(chǎn)品的質(zhì)量參差不齊，總體水平有待提高。埃及新能源發(fā)展首選核能近年來，隨著國際石油價格不斷上升，中東、北非地區(qū)人口最多、能源需求日益增長的埃及加快了核能、風(fēng)能和太陽能等新能源的研發(fā)，以減少對石油和天然氣等傳統(tǒng)不可再生能源的依賴。埃及電力和能源部部長哈桑尤尼斯近日表示，埃及已制定長期能源戰(zhàn)略，將進(jìn)一步提高新能源在埃及能源供應(yīng)中的比重，具體目標(biāo)是到2020年使新能源達(dá)到埃及能源供應(yīng)總量的20。目前這一比例為138。考慮到技術(shù)和可行性等因素，埃及發(fā)展新能源的首選是核能。埃及進(jìn)行核技術(shù)研究的歷史比較早。早在20世紀(jì)50年代，埃及就開始進(jìn)行小規(guī)模的核技術(shù)研究，但目前尚未擁有核電站。2007年10月，埃及總統(tǒng)穆巴拉克宣布正式啟動和平利用核能計劃，未來數(shù)年埃及準(zhǔn)備建造數(shù)座核電站以滿足本國不斷增長的能源需求。埃及首座核電站建于地中海城市亞歷山大附近的西部港口小鎮(zhèn)代巴，預(yù)計需要5年8年建成，屆時其發(fā)電量將占埃及總發(fā)電量的35。專家預(yù)計，埃及至少需要再建造4座核電站，才能使核能發(fā)電在其總發(fā)電能力中所占比例達(dá)到1015。除了核能，埃及也十分重視太陽能、風(fēng)能等新能源的開發(fā)和利用。埃及紅海沿岸、蘇伊士灣許多地方具備開發(fā)風(fēng)能的有利條件，可以修建風(fēng)力發(fā)電場。在太陽能利用方面，埃及有關(guān)部門也正在加快研發(fā)步伐，盡快大規(guī)模利用埃及豐富的太陽能資源。按照埃及電力控股公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年該公司將與埃及新能源和可再生能源總局采取一系列措施，努力降低成本、推廣使用太陽能和風(fēng)能。埃及還宣布將建設(shè)一家清潔能源設(shè)備制造中心，以滿足本國和周邊國家發(fā)展清潔能源的需要。該中心建成后，其生產(chǎn)的設(shè)備可以出口到敘利亞、也門、利比亞和阿爾及利亞等周邊國家，從而使埃及成為中東、北非地區(qū)清潔能源設(shè)備制造和出口基地。（余忠穩(wěn)）丹麥秸稈熱電技術(shù)領(lǐng)先丹麥有500多萬人口、43萬平方公里面積，工農(nóng)業(yè)高度發(fā)達(dá)。20世紀(jì)70年代的世界石油危機(jī)促使一直依賴石油作為唯一能源的丹麥推行能源多樣化政策，積極開發(fā)生物質(zhì)能、風(fēng)能和太陽能等可再生能源，秸稈發(fā)電就是丹麥的杰作。1992年和1997年聯(lián)合國氣候變化框架公約及京都議定書出臺前后，丹麥就開始為建立清潔第3頁共4頁作為世界上可再生能源利用率最高的國家之一。在首都斯德哥爾摩西南部的林雪平市，出租車和公共汽車大多貼著醒目的綠色“生物燃料”字樣，而該市所在的東約特蘭省正是瑞典科技署、林雪平市政府和東約特蘭省公路局共同建設(shè)的商業(yè)化生產(chǎn)及利用生物質(zhì)能的典型地區(qū)。早在上世紀(jì)90年代初，依托林雪平大學(xué)工業(yè)環(huán)境系的科研成果，東約特蘭省開始大力推廣生物質(zhì)能的生產(chǎn)和使用。隸屬于瑞典科技署的生物燃?xì)鈬H股份有限公司是這一大區(qū)域生產(chǎn)生物質(zhì)能源的核心企業(yè)。他們以林木加工廢棄物和該地區(qū)生活垃圾為主要原材料，致力于生物燃料生產(chǎn)、熱電聯(lián)產(chǎn)，形成了一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈，不僅將樹木物盡其用，并且創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益。在冬季漫長而寒冷的北歐，生物質(zhì)能逐漸成為當(dāng)?shù)鼐用窈褪姓┡氖走x燃料。在林雪平和附近的諾爾雪平還分布著近10家大小不一的生物燃料公司。這些公司不僅著眼于林業(yè)和生活垃圾的回收再利用，還進(jìn)一步開發(fā)新的生物質(zhì)能源。如EON公司目前已經(jīng)完全掌握了將廢油變成生物燃料的技術(shù)，從工業(yè)廢油到家庭及餐館的食用殘油，在該公司新技術(shù)的處理下，都可以變成生物柴油。在生物燃料公司附近，省政府規(guī)劃并建立了多個專為環(huán)保車提供生物燃料的“加油站”以及用以儲存生物燃料的專用大型倉庫。這些公司生產(chǎn)的生物燃料除了供當(dāng)?shù)鼐用袷褂茫邢喈?dāng)一部分已出口到挪威和丹麥。東約特蘭省環(huán)境中心主任耶特欣德格倫認(rèn)為，到2020年，生物質(zhì)能將是極大影響運輸行業(yè)的可再生能源。他說，以東約特蘭省為榜樣，政府一直鼓勵個人消費者購買和使用“綠色汽車”。公共部門在能源利用方面起到了表率作用，瑞典政府加大了公共采購及中央政府租用環(huán)保型車輛的比例，而且至少25的急救車必須使用清潔能源。從上世紀(jì)70年代起著力推廣新能源至今，瑞典一直致力于加快發(fā)展可持續(xù)能源。為保證國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展不再受油價攀升和石油資源逐漸匱乏的威脅，可持續(xù)發(fā)展的新能源已成為瑞典能源產(chǎn)業(yè)的重要方向。（和苗）英國技術(shù)開發(fā)與節(jié)能并重英國由于自身對能源的需求和應(yīng)對氣候變化的需要，越來越重視新能源新技術(shù)的開發(fā)與利用。2003年，英國政府發(fā)布了能源發(fā)展白皮書，確立了確保能源供應(yīng)、控制氣候變化和保持在能源市場競爭力等方面的努力目標(biāo)。在可再生能源方面，英國計劃到2010年可再生能源的發(fā)電要占全部發(fā)電量的10；到2050年，二氧化碳的排放量要在1990年的基礎(chǔ)上減少60。在能源領(lǐng)域，英國政府重點發(fā)展組合技術(shù)，包括可再生能源創(chuàng)新、碳減排技術(shù)和氫能發(fā)展技術(shù)等。在提高能源效率方面，英國與歐盟正在進(jìn)行一項可行性研究，開發(fā)一種結(jié)合使用碳捕獲與儲存技術(shù)、先進(jìn)的亞臨界燃燒鍋爐和汽輪機(jī)技術(shù)。在德國正在運行的亞臨界電廠，其效率已經(jīng)達(dá)到47，而超臨界的設(shè)計效率可達(dá)50，但這項技術(shù)需要先進(jìn)的材料，目前還沒有在生產(chǎn)規(guī)模上進(jìn)行有效試驗。碳捕獲與儲存技術(shù)發(fā)生在燃燒前后的各個階段，它可以將現(xiàn)有的、成熟的和經(jīng)濟(jì)上可行的分離技術(shù)加以組合。碳捕獲與儲存技術(shù)可以集成到新的電廠中去，或在現(xiàn)有設(shè)備的后端安上這些裝置。據(jù)有關(guān)方面估計，通過亞臨界煤技術(shù)和煤氣化技術(shù)系統(tǒng)，可捕獲到85的碳來進(jìn)行儲存。英國政府現(xiàn)在已啟動一個與中國在這方面進(jìn)行合作的研究項目，目前正進(jìn)行可行性研究，預(yù)計2015年前在中國建立示范電廠。這個項目同時也是中國與歐盟的合作項目。英國政府目前正在開發(fā)合成燃料技術(shù)。世界能源理事會對未來的交通燃料需求進(jìn)行預(yù)測，認(rèn)為目前柴油和汽油仍是主要燃料，到2060年對柴油和汽油的需求量將達(dá)到最高水平，到2100年，在液態(tài)燃料中合成燃料的需求將大于柴油和汽油，同時包括氫和電力在內(nèi)的氣態(tài)燃料也將增加一定的比例。（張關(guān)）美國加州大力發(fā)展太陽能美國加州政府近日宣布，由SOLARMILLENNIUMLLC公司負(fù)責(zé)建造的3家太陽能發(fā)電廠已經(jīng)在

簡介：武漢科技大學(xué)2012年“宣傳思想文化工作創(chuàng)新獎”立項項目【材料與冶金學(xué)院】樹典型評先進(jìn)【材料與冶金學(xué)院】樹典型評先進(jìn)營造良好育人新氛圍營造良好育人新氛圍一、項目背景一、項目背景先進(jìn)人物和事跡是一筆寶貴的精神財富，它能起到催人奮進(jìn)、凝心聚力的作用，我院是人才聚集的地方，培養(yǎng)和涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀班主任和模范學(xué)生骨干，這些是對廣大師生進(jìn)行思想政治教育最有說服力的例子，要組織專門力量努力挖掘先進(jìn)人物和事跡資源，并結(jié)合新生入學(xué)教育、黨課教育、就業(yè)指導(dǎo)教育等渠道，使這些精神財富深入人心，達(dá)到育人的目的。二、基本思路二、基本思路學(xué)院將從最貼近學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的班主任、輔導(dǎo)員、學(xué)生骨干三個層面樹立典型、挖掘事跡，通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳板、匯編成冊等方式推出系列宣傳報道，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的骨干帶頭和示范榜樣作用，營造良好育人氛圍，為抓好學(xué)院學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。三、實施路徑三、實施路徑通過學(xué)院制定的優(yōu)秀班主任評定細(xì)則、模范黨員評定細(xì)則、優(yōu)秀學(xué)生骨干評定細(xì)則等評選出一批優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀學(xué)生骨干典型，按步驟推出系列報道，擴(kuò)大影響范圍。四、預(yù)期目標(biāo)四、預(yù)期目標(biāo)規(guī)范評定細(xì)則，形成制度加以推廣，典型帶動，形成以典型激發(fā)典型的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)，用先進(jìn)事跡催生新的先進(jìn)事跡，用先進(jìn)典型推動新的先進(jìn)典型?！境鞘薪ㄔO(shè)學(xué)院】入黨積極分子黨校教育考核體系的構(gòu)建與實施【城市建設(shè)學(xué)院】入黨積極分子黨校教育考核體系的構(gòu)建與實施一、項目背景一、項目背景為了進(jìn)一步探索新形勢下黨校教育培訓(xùn)規(guī)范化管理模式，對入黨積極分子黨校學(xué)習(xí)期間考核辦法予以改良和創(chuàng)新，更加增強(qiáng)入黨積極分子自身政治修養(yǎng)的提升、進(jìn)一步加強(qiáng)廣大黨校學(xué)員對日常生活、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等各方面的自律，進(jìn)一步擴(kuò)大對廣大同學(xué)的輻射作用，全面提升學(xué)生黨員培養(yǎng)期的綜合素質(zhì)，以良好的精神風(fēng)貌深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，以扎實的學(xué)生培養(yǎng)工作，迎接黨的十八大召開。二、推廣范圍二、推廣范圍城市建設(shè)學(xué)院全體本科生、研究生三、預(yù)期目標(biāo)三、預(yù)期目標(biāo)以黨校培養(yǎng)考核期對各位入黨積極分子的綜合考評為抓手，通過對考核期各項考核辦法的大力宣傳、引導(dǎo)及對效果的評價，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳指導(dǎo)作用，結(jié)合考核期各項指標(biāo)的完成情況，激發(fā)入黨積極分子對黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)、活動參與，服務(wù)基層的責(zé)任感和使命感。四、基本思路四、基本思路延長黨校培養(yǎng)考核時間，將黨校課堂授課、實踐環(huán)節(jié)和日常學(xué)習(xí)生活相結(jié)合，分別針對兩大部分進(jìn)行綜合考核。一是黨校授課期間考核，主要指課堂教學(xué)環(huán)節(jié)及實踐環(huán)節(jié)，占60。二是日常表現(xiàn)考核，包括日常學(xué)習(xí)、思想道德修養(yǎng)、擔(dān)任職務(wù)、衛(wèi)生狀況及活動參與等方面，占40。黨校培養(yǎng)考核期間，學(xué)生黨員服務(wù)中心、院學(xué)生會學(xué)習(xí)部、生活部、各年級黨支部及各年級輔導(dǎo)員老師，將分別配合學(xué)生黨總支完成對黨校學(xué)員的綜合考核。五、實施路徑五、實施路徑1、學(xué)生黨員到班服務(wù)計劃之黨校學(xué)員輔導(dǎo)。充分利用各支部優(yōu)秀學(xué)生黨員先進(jìn)資源，廣泛開展黨員到班服務(wù)計劃，高年級支部選派優(yōu)秀的正式黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系各年級各班黨校學(xué)員，對他們進(jìn)行一對一指導(dǎo)，定期進(jìn)行思想狀況的了解和反饋，跟進(jìn)每一位黨校學(xué)員思想變化，及時予以正確的引導(dǎo)。同時結(jié)合黨員發(fā)展及黨員教育的相關(guān)要求，以湖北日報等黨報為媒介，加深入黨積極分子及黨員對我黨最新的路線、方針、政策的了解，引導(dǎo)黨校學(xué)員樹立正確的人生觀、價值觀，為黨和國家鍛造思想健康、品德高尚的接班人。2、黨史知識競答比賽。通過黨史知識競賽，使黨校學(xué)員全面了解黨的光輝歷程，加深對實現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大事業(yè)的牢固信念。并結(jié)合新時期新階段的任務(wù)，增強(qiáng)當(dāng)代大學(xué)生學(xué)生黨員的責(zé)任意識和主人翁意識，為學(xué)生成長成才，以及為黨培養(yǎng)優(yōu)秀的、合格的接班人打【國際學(xué)院】中外合作辦學(xué)環(huán)境下思想政治工作新模式探究【國際學(xué)院】中外合作辦學(xué)環(huán)境下思想政治工作新模式探究中外合作辦學(xué)是我國引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源，推進(jìn)我國高等教育國際化的創(chuàng)新型教育模式，已成為我國教育走向世界的重要窗口之一。這種模式主要是利用合作外方先進(jìn)的教學(xué)管理理念和師資在中國進(jìn)行與國際接軌課程的教學(xué)中方負(fù)責(zé)日常管理。由于合作辦學(xué)學(xué)校的師生接受的是國外的教學(xué)理念和專業(yè)學(xué)習(xí)而日常行為接受的是中方的管理導(dǎo)致師生承受著來自傳統(tǒng)與現(xiàn)代、東方與西方文化碰撞所帶來的苦惱，這種矛盾給我們在傳統(tǒng)的思想政治工作中提出新的課題，而有效的思想政治工作是實現(xiàn)中外合作辦學(xué)宗旨的堅實基礎(chǔ)。本研究將以國際學(xué)院為例，擬對中外合作辦學(xué)項目中師生思想政治工作面臨的新問題、新特點進(jìn)行分析，努力創(chuàng)新思想政治工作的新模式，從而使思想政治工作在中外合作辦學(xué)項目開展方面發(fā)揮更大的積極作用。研究以新時期思想政治教育方法論為指導(dǎo)，堅持理論聯(lián)系實際，緊密結(jié)合高校思想政治教育工作實際，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外各個高校中外合作辦學(xué)中取得的實踐成果和先進(jìn)經(jīng)驗，同時運用調(diào)查法、經(jīng)驗總結(jié)法、比較研究法和文獻(xiàn)資料法，通過綜合研究，形成觀點新穎、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、邏輯清楚、具有一定理論和實踐價值的研究成果?！净瘜W(xué)工程與技術(shù)學(xué)院】黨員教授對學(xué)生的引領(lǐng)作用【化學(xué)工程與技術(shù)學(xué)院】黨員教授對學(xué)生的引領(lǐng)作用黨員教授是高校教學(xué)科研工作的骨干力量，對確保黨對高校的絕對領(lǐng)導(dǎo)起著不可替代的作用，讓黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)水平高的教授黨員參與大學(xué)生的日常教育，有助于提高學(xué)生政治素質(zhì)和道德水平，有助于提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。我院擬從以下幾個方面，發(fā)揮黨員教授對學(xué)生的引領(lǐng)作用一、開設(shè)“教授黨員工作室”，架起師生溝通的橋梁。在我院設(shè)立“教授黨員工作室”，教授黨員輪流值班，為學(xué)生解疑答惑，解決學(xué)生在學(xué)業(yè)、生活、情感上的問題。二、定期舉辦“教授黨員下班級”活動，潛移默化影響學(xué)生的人生觀、價值觀、世界觀。三、愛心助學(xué)“一幫一”活動，解決經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的后顧之憂，使學(xué)生能感受到溫暖。四、舉辦“人師人范、人友人梯”報告會，加大黨員教授對學(xué)生正面影響。通過這幾個方面，加強(qiáng)黨員教授對學(xué)生的引領(lǐng)作用，使學(xué)生能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，成為祖國的合格接班人?！緳C(jī)械自動化學(xué)院】加強(qiáng)宣傳思想文化工作【機(jī)械自動化學(xué)院】加強(qiáng)宣傳思想文化工作全面推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)系統(tǒng)工程全面推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)系統(tǒng)工程機(jī)械自動化學(xué)院2008級學(xué)風(fēng)整頓活動一、項目背景一、項目背景為認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見（中發(fā)200416號）精神武漢科技大學(xué)機(jī)械自動化學(xué)院在2008級學(xué)員中廣泛開展學(xué)風(fēng)整頓活動。本活動以提高學(xué)生思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、創(chuàng)新精神和實踐能力，促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展為宗旨，通過以加強(qiáng)引導(dǎo)、嚴(yán)格管理、學(xué)生自律、完善機(jī)制為主要內(nèi)容的學(xué)風(fēng)整頓活動，構(gòu)建學(xué)風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，努力建設(shè)有利于學(xué)生自覺獲取新知識，提高創(chuàng)新和實踐能力，促進(jìn)自身全面發(fā)展的優(yōu)良學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助解決學(xué)生群體中存在的學(xué)習(xí)目的不明確，沒有理想信念，缺乏誠信意識，道德規(guī)范缺失等問題。二、基本思路二、基本思路進(jìn)一步強(qiáng)化大學(xué)生學(xué)習(xí)養(yǎng)成教育，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，加強(qiáng)學(xué)生文明修身教育，形成良好學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成“篤學(xué)、篤行、篤信”的良好學(xué)風(fēng)，班風(fēng)，根據(jù)2008年學(xué)生手冊中學(xué)風(fēng)建設(shè)實施意見，以“學(xué)習(xí)、立志、成才、創(chuàng)業(yè)”為主題，深入開展機(jī)械自動化學(xué)院08級學(xué)風(fēng)整頓活動，并成立了以年級為單位的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)院黨委副書記為總負(fù)責(zé)人，年級輔導(dǎo)員為活動實施及監(jiān)督負(fù)責(zé)人，各班黨支部、團(tuán)支部及班委等主要學(xué)

簡介：第1頁共220頁武夷新區(qū)新嶺片區(qū)河道景觀及綠化工程設(shè)計采購施工總承包招標(biāo)文件報建編號報建編號35079118032302013507911803230201招標(biāo)編號閩聯(lián)審潭招招標(biāo)編號閩聯(lián)審潭招20182018第089089號招標(biāo)人人福建武夷高新技術(shù)園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司福建武夷高新技術(shù)園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司招標(biāo)代理招標(biāo)代理福建聯(lián)審工程管理咨詢有限公司福建聯(lián)審工程管理咨詢有限公司第3頁共220頁目錄第一卷第一卷5第一章第一章招標(biāo)公告招標(biāo)公告61招標(biāo)條件62項目概況與招標(biāo)范圍63投標(biāo)人資格要求74招標(biāo)文件的獲取85投標(biāo)文件的遞交87評標(biāo)辦法108發(fā)布公告的媒介109聯(lián)系方式10第二章第二章投標(biāo)人須知投標(biāo)人須知12投標(biāo)人須知前附表121總則3011項目概況3012項目的資金來源和落實情況3013招標(biāo)范圍、計劃工期和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3014投標(biāo)人資格要求3015費用承擔(dān)和設(shè)計成果補(bǔ)償3116保密3117語言文字3118計量單位3219踏勘現(xiàn)場32110投標(biāo)預(yù)備會32111分包32

簡介：美國科技情況反映美國科技情況反映2010年第（2）期駐美國使館科技處2010年1月25日盤點2009美國能源研發(fā)“組合拳”盤點2009美國能源研發(fā)“組合拳”能源創(chuàng)新中心、能源前沿研究中心和能源高級研究計劃局能源創(chuàng)新中心、能源前沿研究中心和能源高級研究計劃局任洪濤任洪濤2009年，美國能源部相繼建立了能源前沿研究中心、能源高級研究計劃局和能源創(chuàng)新中心等全新的能源研發(fā)機(jī)制，形成了推進(jìn)清潔能源研發(fā)的“組合拳”，初步完成了貫徹奧巴馬政府清潔能源戰(zhàn)略的能源研發(fā)新布局。本文就上述三種研發(fā)機(jī)制，重點是能源創(chuàng)新中心進(jìn)行了介紹，并闡述了三種機(jī)制的區(qū)別與聯(lián)系。2009年12月底，美國能源部宣布斥資366億美元建立三個能源創(chuàng)新中心（ENERGYINNOVATIONHUB，EIH）。這是繼能源前沿研究中心、能源高級研究計劃局之后，美國2009年在能源創(chuàng)新研發(fā)領(lǐng)域推出的又一重要舉措。與前述兩項措施一起，美國打出了一套推進(jìn)能源研發(fā)的“組合拳”。這些舉措在美國2009經(jīng)濟(jì)刺激計劃的助力下，將充分調(diào)動和優(yōu)化美國能源研發(fā)的各類資源，形成了貫徹奧巴馬新政府大力發(fā)展清潔能源戰(zhàn)略的比較清晰的研發(fā)體系和布局。該體系的建立，使美國在尋求變革性能源技術(shù)突破，應(yīng)對能源和氣候變化挑戰(zhàn)，引領(lǐng)世界清潔能源技術(shù)開發(fā)的道路上又邁出了一大步。關(guān)于前兩項措施，以往調(diào)研中均有較詳細(xì)的介紹12，在此僅予概述。本文重點闡述新成立的“能源創(chuàng)新中心”有關(guān)情況，以及這三類研究機(jī)制1趙向東美國能源先進(jìn)研究計劃局簡介美國科技情況反映，2007年第（49）期2任洪濤美國能源基礎(chǔ)研究新布局能源前沿研究中心美國科技情況反映，2009年第（27）期美國科技情況反映2010年第（2）期3（一）能源前沿研究中心（EFRCS）（一）能源前沿研究中心（EFRCS）2009年4月27日，伴隨著奧巴馬在美國科學(xué)院發(fā)表演講，白宮宣布美能源部科學(xué)辦公室將在未來五年投資777億美元用于設(shè)立46個能源前沿研究中心（ENERGYFRONTIERRESEARCHCENTER，EFRC），集中最優(yōu)秀的科學(xué)家和工程師就清潔能源和能源安全所面臨的基礎(chǔ)科學(xué)難題開展攻關(guān)。EFRCS將建立在全國36個州和華盛頓特區(qū)的大學(xué)、國家實驗室、非盈利機(jī)構(gòu)和企業(yè)中，預(yù)計將有來自110個研究機(jī)構(gòu)的1800名研究人員和學(xué)生參與，可共享納米技術(shù)、大型光源、超級計算機(jī)等大科學(xué)裝置。其中20個中心將重點研究可再生能源和零碳排放能源資源，包括太陽能、生物燃料、先進(jìn)核能和二氧化碳地質(zhì)封存；6個中心將側(cè)重能效技術(shù)研究，包括固體發(fā)光、半導(dǎo)體照明、清潔高效內(nèi)燃機(jī)等；另外6個中心主要開展能源存儲的研究，包括電力存儲和儲氫技術(shù)。14個中心將致力于前沿尖端能源科學(xué)的研究，包括極端環(huán)境下的材料和催化的研究。在建立初期的五年間，每個中心每年將獲得2百－5百萬美元經(jīng)費，部分來自經(jīng)濟(jì)恢復(fù)與再投資法案（約占三分之一），部分依靠將來的國會撥款。（二）能源高級研究計劃局（ARPAE）（二）能源高級研究計劃局（ARPAE）2009年10月26日，美能源部長朱棣文宣布經(jīng)由能源部新成立的“能源高級研究計劃局”（ADVANCEDRESEARCHPROJECTSAGENCYENERGYARPAE），投入151億美元支持高風(fēng)險、高回報的清潔能源研發(fā)項目，其中包括液態(tài)金屬電池、利用細(xì)菌直接轉(zhuǎn)化太陽能生產(chǎn)碳?xì)浠衔锷锶剂?、LED燈用低成本晶體等革命性技術(shù)。首批經(jīng)費共支持37個項目。美能源部長朱棣文指出，獲得撥款的科研項目是由500名科學(xué)家從3700項申請中遴選而來。他表示這類科研有相當(dāng)高風(fēng)險，但同時有帶來科技革命的可能性。他認(rèn)為這37個項目中，如有三個證實可行，即可代表整個計劃獲得成功。2009年底，在哥本哈根氣候大會前夕，能源部宣布ARPAE又撥出第二批經(jīng)費1億美元，重點支持光電化學(xué)轉(zhuǎn)化燃料、碳捕獲技術(shù)創(chuàng)新材料和工藝，以及車用電池技術(shù)；緊隨其后，ARPAE宣布推出研究人員資助計劃，受資助科學(xué)家將成為全職聯(lián)邦雇員，為期不超過兩年。