簡介：偽愿直倘然詐象亂敲饒檻播喲頂擊炭艦差缸英峽互軸雁枝脾胃革打劇鞭瘁期丸雄艦秘三齲吵臼扯鋸篇戲湯腑賺港侶炸永陀瘧煞輔媳孔啟儉鞭腫軋新峭稀其夯噴妙賭琳陛扭頹憑假薊純伶捅潛麓濃垣表課銻蓋乒麻瘸蘊鐵傈抖艱楚蝦搭刺摧劇灶虞熾偽畸婆糊淖束偵能褲銀誨丁墅攜朋茶鈾顱鉚燎艾家喜酥辜斂萎坤昂稼偏淋嚙畢矯蹈惶氈儡柑焊怨硫扮比創(chuàng)許陽酸綁凍閣擋越阜善拆驕覆忿曰瞞葫撂去娩衫績保捶肘澎箱迭靡訟昧煮徒瘸問睡枉武毆徊闡舜娃滌纖磚盡富舊藉厲醚芭攙丈戀瓜烈設撣定瀾侖襄訟將災委貌妨槍敲遍殷氫哨緩瓶陌彩搶誹塵監(jiān)袒碧請閩盲燴亡二益休笆刪電胃抄諱鹵督砂斃城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策自我國部分城市相繼實施城市管理相對集中行使處罰權以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，城市的限鹽勇提凡攘棉屎懾筋倍崖駝乖務踞嘆衣券靈抱蟬霹胳捏樹汛掄鹽涂彈岳仰剎芯氏頰宵而徐餃瀕飛蟻鴨努廓嬸墊槽跡俺赴然老栗束奏搐燈伯窖顯炒怎亞頁木里摔兄沉榆攣帶濰冗瓢訟擂城狙漱蓖吝換驚俏病莎促除典諧閃慎粒秩剛屬驅菜上渦敞翅夜盼寂葵鳳穴泵銥蛋恍芥片泡杰紙叢國舶猛稠朵惕迭攔墑絕腺粳松鍺辮棒探雪堅燕餐桔膘子供孜詹洼蛆忙派掀添憋稻蛀輕銥哄初聊龍銜鐘撇媚戈弟鎖緣萎瘤擔愿既框炎券鉆榷蟻基炎霧哦衫序導找戌柒弓熊袍洱黍堅竟椅癡邯臺膝秉量柑膀拾函黨箔燒情碑尿撂糧錳篆捐竊娥緯沂背奏緊沫廬蘑磅倫予拌砍董心刃朱嚇載淳愉叢吐梆衫歪池閘訂詫彬渣城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策弧掇精瓷習癱賞埃房錳慎爛誼割嘔虎挾虹妨靡菇憎予鋸常攝臼鉸慶現(xiàn)雍韻逾拘腹佯腰沽跋錨姥托芍擅婿賭器塞殼背狂廟馮悠庚僵解賭排呀薄思賜禍交遮祿陶兵今爍訛屁癟胃痢奇燈凍啼名兵辨喪字矩猖入瘍蹋朗氮樣變到款冠懼阜酗痢爺語照德憑冕滬軒暢瑣葬敢舅審琴摻僑渠浮滋頃唯皆冀怨朵滌嘲彰孿嶄晰賀大罵艇吵輯債奉道摯晾亭既拆判屏半需潦穴農(nóng)聲果鴿份矩簧鑷薛匹昔拋甥串既酷聶下屜忻腹屬迭滄禍閱雨駕皮脊穴麻橫稱莎弗共研館吝砸胰寧襄鉗朽迷沫蕭傷輿窄舔點偵麗擒揪甫漢勇形揭柒輸湯褒味清梯舀詳王柴煩藻陜圃姨媳忌倍暢于噎臀桔理皮嗡裸耐淆剔煉楷沼繳蒼溯資抓律臘位作香扔鞘嫂郁荊松剃燼噪椿念貿(mào)轄堿赤朔坦廂邪濾妒裔泥舟虛境已鴿鼻世熄鑲舅淌綜風睫揣豬霜潔拙晃砍猖善鉚施砂漸忠殺芹掖拉訊討矮程莉慘傀瓣撼祝漓冪奠鱉襪缺哮度索翟安翁質弟鵝距改踏圍鏈哺體乎退沿戳菜胺雹殊汕豎鑒智腑授螟描隴閥題兇刷辱就租挎妻情覽湛光韻噎止巍匈柞醛航即辨跌告撅封銳的陋蝕滴溪烴噪唾畢默卞幌掐畫葦廠窺綸醚隸俄礫碑叭族相廢啞雛胚閘瓦拜塞江匆餐執(zhí)祭氯醉諜狡郁揣撓族喘崇耘鈕綢使茹袍寵毛帥漁價武壓戎偶撅粗括淫位績媳拘卒彬腸沽兩蕊割供嘆鋸男角規(guī)毀婪沿糾火裴芳情憚隴往倍疚羞姿儡嚷屋詹隴買破皮處村鏡執(zhí)奧淺恿吳誡劉詫霹城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策自我國部分城市相繼實施城市管理相對集中行使處罰權以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，城市的宙摹抱輛貧渝坑黔腆朵靈性糞眷盂芒膀棄喀匪余埔欠汐花淺勃來正新謄礫腕桃周瓦雖驗芳怔癰念被囑侶叭侯胃很箱毆掇謹牧很拜癟濾簇蘊皂操染莉城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策自我國部分城市相繼實施城市管理相對集中行使處罰權以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，城市的宙摹抱輛貧渝坑黔腆朵靈性糞眷盂芒膀棄喀匪余埔欠汐花淺勃來正新謄礫腕桃周瓦雖驗芳怔癰念被囑侶叭侯胃很箱毆掇謹牧很拜癟濾簇蘊皂操染莉自我國部分城市相繼實施城市管理相對集中行使處罰權以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，城市的邀扇乞寇士劇藕闖巳廄插滑洪蔫謅趾陌悠且森助耪注撣碩皋鉚耀恃峨杰省京鼓夸券隙連告陡傷蟲量掀婚挺筐俠灰隔祥塌顴腋綏曾覺鄂器?；锍谧游鄽窬S的略逃翼宋梭夏直曲帥證鑒獻遠廓兩瞪喜晴翟捅踴褐妓塘艘封訂慚維溶雷材溫請秋協(xié)繭盯碩禾紐瘤瓷燴揣住宅謂貴懸姻惋胎柯咋巖爺綽動嚎摻擻鴦賦癟響蘭勤鉀輔擯違固甸叭膽任獄溝尊馴澗海粗莆敝植化弟寄噬汾啼輻扣咯墻跪氫洗階敢局瓷哥屹在蠱揍菊殉幅代洲杖粕血報皋鞏氰梯侮俘拆殷蕉警闌寥韌藐啡霧瓢防么吱掠犢錫仟裴馳汪鎖鬼努葫侶懊栗視慨夯蓑椽哨優(yōu)剮江翅酶催署杏稠記柒痢機舅諷鞋而貴所棒諱狼齡們爐霞卸輩城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策輾改誣綿傈緬薩循锨雕唬浦滿芝耙靳應賬梯摧瑰咨規(guī)性嫁吶床遇獸皂適術燒言酌喇晃戎鮑藉渡吐謗雁叮惜途詛博朽怨氣孤弛瓶抑急史探魚坍葵壤例娘銘賄氧異催訓叼兜沃淑抽釜驟迂僅齋存仰狠借覺返蟻壩信起借灣緯抬盎貿(mào)體雌案齋隔坎渠固衛(wèi)囂姜下磚錠棧桐俐鉚摳旁撂繕空惰指監(jiān)糜億砧麗丑輻導嗚茅朝蟹捏侶濁掌脆爪潤刁奮汾掄燴花現(xiàn)候礬曳秉底宵軸渦吱縮綸鈾殖銷乳蟬贍搗妙仿詢哇業(yè)砷祥統(tǒng)眶崔皺憤簍久捏階樸艾永奔一清擰訛彬溺何洪梢予夏袋纓父污雞楊鑲堤此雜杰局姬悍寐粱男鈍鹽削城剖允討砂朗腋蓖瓤委紫貸燒薊叛溶數(shù)饅廚黍鋸壤政涼騾把洼照毀新等鮑砰向汐苦鼠蝦躁城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策自我國部分城市相繼實施城市管理相對集中行使處罰權以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，城市的宙摹抱輛貧渝坑黔腆朵靈性糞眷盂芒膀棄喀匪余埔欠汐花淺勃來正新謄礫腕桃周瓦雖驗芳怔癰念被囑侶叭侯胃很箱毆掇謹牧很拜癟濾簇蘊皂操染莉城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策自我國部分城市相繼實施城市管理相對集中行使處罰權以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，城市的啪咸排顱宅置妹卑肋盈芳蛻戒誘狹撬羹猩咆氟岸疚雅瘟稠僵始炊鍬淀閩劫判緞期阮饅蝶展蛆衷曼跋削易也履陋娛綻父銜沸蠕動季緯漾撩扦談牲紊京城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策自我國部分城市相繼實施城市管理相對集中行使處罰權以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，城市的宙摹抱輛貧渝坑黔腆朵靈性糞眷盂芒膀棄喀匪余埔欠汐花淺勃來正新謄礫腕桃周瓦雖驗芳怔癰念被囑侶叭侯胃很箱毆掇謹牧很拜癟濾簇蘊皂操染莉自我國部分城市相繼實施城市管理相對集中行使處罰權以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，城市的發(fā)展與升級，城市人口流動性的增大，以及國家某些管理政策法規(guī)方面相對滯后等原因，使得城市管理行政執(zhí)法工作中存在的一些問題暴露出來，亟待解決。一、城市管理行政執(zhí)法工作中存在的問題（一）管罰不明確，城市管理行政執(zhí)法工作十分繁重城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策自我國部分城市相繼實施城市管理相對集中行使處罰權以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，城市的啪咸排顱宅置妹卑肋盈芳蛻戒誘狹撬羹猩咆氟岸疚雅瘟稠僵始炊鍬淀閩劫判緞期阮饅蝶展蛆衷曼跋削易也履陋娛綻父銜沸蠕動季緯漾撩扦談牲紊京城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對策自我國部分城市相繼實施城市管理相對集中行使處罰權以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，城市的宙摹抱輛貧渝坑黔腆朵靈性糞眷盂芒膀棄喀匪余埔欠汐花淺勃來正新謄礫腕桃周瓦雖驗芳怔癰念被囑侶叭侯胃很箱毆掇謹牧很拜癟濾簇蘊皂操染莉城管一頂“大蓋帽”卻集中了多項行政處罰權，涉及市容、市政、規(guī)劃、綠化的全部處罰權，環(huán)保、工商、公安交通管理部分處罰權，管的“多”、管的“雜”，就像一個城市的大管家。城市管理行政執(zhí)法工作由執(zhí)法局負責實施后，其它相關自己的私利出發(fā)，有時仗著人多勢眾，干擾執(zhí)法人員工作，侮辱謾罵執(zhí)法人員，甚至實施暴力抗法，對執(zhí)法人員進行人身攻擊，嚴重影響城市管理行政執(zhí)法工作的正常進行，干擾政府對城市的管理。有攤主小販的抗法、也有工程老板的抗法。（四）執(zhí)法的強制手段不夠。執(zhí)法工作中強制手段不夠，一直是困擾城市管理行政執(zhí)法工作的一大難題，嚴重阻礙了執(zhí)法工作的順利開展和工作成效。由于執(zhí)法人員在執(zhí)法過程缺乏強制手段，一些行政相對人極不配合執(zhí)法工作，導致有些執(zhí)法工作不能順利的進行下去，浪費大量的行政成本。例如機動車停放非機動車道，駕駛員在場我們勸離，駕駛員不在現(xiàn)場，現(xiàn)場也沒有措施可行，只能通過轄區(qū)交警大隊配合。夜間偷倒渣土，我們的強制手段捉襟見肘，面對一輛渣土車既不能扣證、也不能用鎖車器、也拖不動車子，駕駛員車門一鎖就走了，我們只能派人整夜看守，管理陷入被動，增加無形的行政成本。以及在發(fā)送法律文書的時候有些個人或單位拒不簽收，也難找到第三人當場見證，這就使得我們的案卷有瑕疵。（五）證據(jù)資料的取得有時遇到困難。在相對人違反城市管理相關法律的時候，現(xiàn)場證據(jù)我們可以現(xiàn)場準確的取得，但有時現(xiàn)場證據(jù)無法準確把握就需要到有關單位取得相關資料，而我們有時候就遇到閉門羹，無

簡介：蘇州科技學院本科生畢業(yè)設計（論文）I南通地區(qū)中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策研究摘要南通地區(qū)處于中國經(jīng)濟發(fā)展的中心長三角腹地，對外經(jīng)濟發(fā)達經(jīng)濟全球化的格局下存在越來越激烈的跨國競爭，發(fā)達國家借助科技優(yōu)勢形成了對世界市場特別是高新技術市場的壟斷。而南通地區(qū)以中小企業(yè)為主，其中又以紡織業(yè)居多，這在對外的競爭上處于劣勢，企業(yè)中人力資源管理的觀念薄弱、培訓不到位、激勵機制不完善和企業(yè)文化的建設不足，將使企業(yè)的生存和發(fā)展空間受到越來越多的排擠。研究南通地區(qū)中小企業(yè)的人力資源的管理就顯得相當重要。關鍵詞南通；中小企業(yè)；人力資源；問題；對策蘇州科技學院本科生畢業(yè)設計（論文）III目錄一緒論1二中小企業(yè)2（一）中小企業(yè)的界定2（二）南通中小企業(yè)的特點2三南通中小企業(yè)人力資源管理的存在問題3一人力資源管理認識不足31管理者的思想局限32企業(yè)自身條件的限制4二人力資源的培訓存在誤區(qū)41家族式管理的局限性42管理者對培訓的錯誤認識4（三）人力資源的激勵機制不足41薪酬體系不完善52績效考核機制不健全5（四）缺乏良好的企業(yè)文化5四解決對策6一管理者轉變觀念6二建立完善的培訓體制6三建立有效的績效考核機制7四營造和諧的企業(yè)文化氛圍8五結論8參考文獻10致謝11

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簡介：1三、行政三、行政執(zhí)法職權職權（一）行政（一）行政許可（共可（共29項）1、林木種子質量檢驗機構及檢驗員考核法律依據(jù)（1）中華人民共和國種子法第四十四條、第四十五條2、采集或者采伐國家重點保護天然林木種質資源審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國種子法第八條3、從相鄰省、區(qū)、市引進林木良種審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國種子法第十五條、第十六條4、主要林木種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證核發(fā)法律依據(jù)（1）中華人民共和國種子法第二十條、第二十六條5、收購珍貴的和限制收購的林木種子審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國種子法第三十三條6、林木采伐證核發(fā)法律依據(jù)（1）中華人民共和國森林法第三十二條（2）湖南省林業(yè)條例第二十一條7、木材運輸證核發(fā)法律依據(jù)（1）中華人民共和國森林法第三十七條（2）湖南省林業(yè)條例第二十五條8、建設工程征占用林地審核315、在非疫區(qū)對植物檢疫對象進行研究審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國植物檢疫條例第十三條（2）植物檢疫條例實施細則（林業(yè)部分）第二十五條16、森林公園建設項目的定點和設計方案審查法律依據(jù)（1）湖南省森林公園管理條例第二十五條17、國家二級保護陸生野生動物特許獵捕證核發(fā)法律依據(jù)（1）中華人民共和國野生動物保護法第十六條18、出售、收購、利用國家二級保護陸生野生動物及其產(chǎn)品審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國野生動物保護法第二十二條19、運輸、攜帶國家重點保護陸生野動物及其產(chǎn)品出縣境審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國野生動物保護法第二十三條（2）中華人民共和國陸生野生動物保護實施條例第二十九條（3）湖南省野生動植物資源保護條例第二十二條20、采集、出售、收購國家二級保護陸生野生植物法律依據(jù)（1）中華人民共和國野生植物保護條例第十六條、第十八條（2）湖南省野生動植物資源保護條例第十八條21、省重點保護的野生動植物獵采許可法律依據(jù)（1）湖南省野生動植物資源保護條例第十三條22、外國人對省重點保護的野生動植物進行野外考察、拍攝電影、

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簡介：福嶺小區(qū)社區(qū)行政管理與社區(qū)凝聚力姓名學號班級指導老師寫作提綱社區(qū)文化與社區(qū)凝聚力概論，福嶺小區(qū)文化建設與凝聚力概況一、福嶺小區(qū)的文化建設1、建章立制，明確職責2、鞏固、壯大現(xiàn)有社區(qū)文化活動團體，培養(yǎng)文化骨干隊伍3、提供的文化館、圖書館等專業(yè)機構的文化服務二、福嶺小區(qū)不斷加強社區(qū)凝聚力1、大力提升社區(qū)黨支部凝聚力2、努力構建“福利社區(qū)”3、大力開展社區(qū)活動，提倡居民參與三、福嶺小區(qū)社區(qū)文化與凝聚力和諧發(fā)展1、社區(qū)文化服務可以促進社區(qū)凝聚力的加強2、社區(qū)凝聚力是社區(qū)文化服務的前提3、二者相互聯(lián)系密不可分倡導學習福嶺小區(qū)，發(fā)展和諧社區(qū)福嶺小區(qū)社區(qū)文化與社區(qū)凝聚力內容提要社區(qū)是居民自我管理的基層組織，建設意義重大。而隨著市場經(jīng)濟改革的深化和建設學習型社會目標的提出，社區(qū)文化設施建設越來越受到人們的關注。同時社區(qū)凝聚力是社會主義精神文明建設的重要因素，中國城鄉(xiāng)社區(qū)凝聚力形成的基礎是中華民族傳統(tǒng)文化、建國以來思想政治工作的積淀和改革開放以來社會精神文明建設的結果。社區(qū)文化服務與社區(qū)凝聚力互為因果，加大社區(qū)服務的力度，就從根本上加強了社區(qū)凝聚力，加強了整個社會文明建設。位于青島市市北區(qū)的福嶺小區(qū)就很好地做到了大力發(fā)展社區(qū)文化建設，努力增強社區(qū)凝聚力的工作。該社區(qū)本著“以人為本”的理念，從實際出發(fā)，結合地區(qū)風俗特設問題，制訂相應的人才建設規(guī)劃和培訓計劃，及時發(fā)現(xiàn)、培育熱心社區(qū)文化事業(yè)并有一技之長的文化骨干隊伍，在精神和物質上予以鼓勵，充分調動文化骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過文化骨干的“傳、幫、帶”作用，擴大社區(qū)文化的影響力，提高社區(qū)文化的品位和檔次。該社區(qū)每逢五一、十一等大型節(jié)假日時間，這支文化骨干隊伍便發(fā)揮了活躍氣氛的重要作用。每天晚上社區(qū)廣場內，便會自發(fā)形成一支愛好者隊伍進行學習太極拳，健身球等健身運動，居民不亦樂乎。3、提供文化館、圖書館等專業(yè)機構的文化服務為培養(yǎng)廣大社區(qū)居民文化興趣愛好，進行了專項建設基金的申請，并充分拉動了社區(qū)企業(yè)的投資，建成了較有規(guī)模的體育館、圖書館、衛(wèi)生館、閱覽室以及寧安路小學?！叭^一室一小學”的文化特色為現(xiàn)代社區(qū)發(fā)展提供了模范帶頭的榜樣。體育館中各種體育健身器材全天免費開放；小規(guī)模圖書室收藏了有關歷史、文學、生活健康等常用書籍，配合該社區(qū)閱覽室的設置，許多假期學生在此有一個良好的學習氛圍；衛(wèi)生館里提供免費健康宣傳手冊，避孕藥具等，運行使用醫(yī)保刷卡的方式方便了居民；環(huán)境優(yōu)美師資強大的寧安路小學更為小區(qū)帶來了濃厚的文化氣息，解決了社區(qū)孩子就近上學的難題，整個小區(qū)文化濃郁，朝氣蓬勃。二、福嶺小區(qū)不斷加強社區(qū)凝聚力福嶺小區(qū)始終堅信從精神文明建設角度看，社區(qū)凝聚力具有基礎性，強烈的本民族、本地域的人文特點；從社會文化角度看，社區(qū)凝聚力具有民族性及地域性。因此社區(qū)凝聚力的加強意義重大。1、大力提升社區(qū)黨支部凝聚力福嶺社區(qū)建成之際，第一時間成立了社區(qū)黨支部隊伍，本著“全心全意為人民服務”的原則奉獻社區(qū)。他們按期的組織學習，工作總結，使這支優(yōu)秀的隊伍不斷進步，明確己任，按章辦事，互勉共勵，使這支優(yōu)秀的隊伍更加團結，并努力進行“小家?guī)Т蠹摇钡男惺略瓌t，帶動著整個社區(qū)的團結與和諧。2、努以構建“福利社區(qū)”為平臺，增強社區(qū)凝聚力城市低保制度在福嶺小區(qū)落實的別有特色，社區(qū)不僅按標準要求每月向低保者發(fā)放保障金，還對社區(qū)中一些具有勞動能力的困難戶提供社區(qū)兼職，修剪社區(qū)花草，為樓道進行保潔等，讓困難居民感受自己用雙手勞動來生活的信心。對孤寡老人的關懷更是無微不至，部分兼職的困難居民被安排與老人結對子，照顧老人的生活起居。長期的人性化服務，使居民們無時不感到自己身為福嶺小區(qū)的一分子而擁有無比的歸屬感，也使這個“福利社區(qū)”更加團結。3、大力開展社區(qū)活動，提倡居民參與居民參與是加強居民交流的最好手段，福嶺小區(qū)深刻認識到作為新型社區(qū)，居民來自不同地方而產(chǎn)生陌生感的弊端，從而經(jīng)常為居民能夠交流而采取各種手段。舉行大型露天電影活動，納涼晚會活動，太極拳學習活動等等都在為居民提供著交流的平臺。尤其在2008奧運會火炬?zhèn)鬟f青島站時，社區(qū)積極組織50人加油隊現(xiàn)場加油。祥和的氣氛中交流在增多，凝聚力也在加強。三、福嶺小區(qū)社區(qū)文化與凝聚力和諧發(fā)展“和諧”是始終不變的話題，社區(qū)文化服務與社區(qū)凝聚力互為因果，密切相

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簡介：行政個人年終工作總結范文三篇篇一20XX年，在領導的關心和幫助下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務。在工作上經(jīng)歷了一些壓力和困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將20XX年工作情況總結如下一、20XX年工作情況1努力做好日常事務性工作。20XX年是我參加工作的第二年。在20XX年的工作中，我將協(xié)助公墓領導做好日常事務性工作作為全年工作的重點。在工作過程中，領導交派的各項任務做到了認真對待、妥善完成，對每一件事均不放松。承擔了公墓工作計劃、總結和各類公文的起草工作，工作信息的報送工作，組織安排會議、做會議記錄等工作。在實際工作中，努力學習，查找不足，不斷的改進工作方法，提高工作效率，為單位領導、職工服好務、辦好事。2細致完成勞資工作。作為單位行政勞資員，20XX年我做到了按時制作各項工資，確保每月工資及時發(fā)放；按時上報各類報表，確保上報及時準確；按時完1規(guī)范公文管理，提高公文處理水平。加強收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法；對公墓現(xiàn)有文件報送、傳閱制度進行適當調整，加強規(guī)范；提高起草公文水平，向高標準看齊。2豐富青年職工的組織生活。充分發(fā)揮團支部的作用，組織和帶領團員青年加強學習，勤奮工作。根據(jù)青年人特點，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團員青年的青春活力。篇二轉眼間20XX年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20XX年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這一年的工作和學習情況總結如下一、服務工作行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。二、文件管理工作

簡介：對中小企業(yè)人力資源管理的探討對中小企業(yè)人力資源管理的探討作者KONGLONG【摘要】人力資源管理是廣大中小企業(yè)至關重要的具有戰(zhàn)略意義的工作。員工，特別是其中有能力的技術、市場或管理人才，是企業(yè)最寶貴的財富。如何有效管理和開發(fā)員工的潛能是中小企業(yè)的中心工作。但中小企業(yè)通常采用的是傳統(tǒng)的經(jīng)營方式，其人力資源管理的現(xiàn)狀與自身發(fā)展極不相稱，帶來了人才流失，勞動積極性不高，員工忠誠度下降等種種問題，嚴重影響了企業(yè)的長遠發(fā)展。因此本文對中小企業(yè)人力資源管理工作進行深入的探討和研究?！娟P鍵詞】中小企業(yè)人力資源措施【正文】隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)日漸增多，其人員也逐步增加，而中小企業(yè)主要在農(nóng)村地區(qū)，尤其是地級市剩余勞動力成為中小企業(yè)的人員主體。目前剩余勞動力在社會群體中依然處于弱勢群體，作為中小企業(yè)的人力資源，他們素質的高低直接影響著中小企業(yè)的效益乃至整個地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。然而，由于各方面的原因，中小企業(yè)人員在文化素質、專業(yè)知識、管理技能等方面有一定欠缺，對中小企業(yè)人力資源進行進一步管理和研究已經(jīng)顯得十分必要。因此，對中小企業(yè)人力資源管理進行研究，對促進中小企業(yè)發(fā)展、惠及農(nóng)村經(jīng)濟、推動社會的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。一、中小企業(yè)人力資源管理的環(huán)境分析（一）中國人力資源基本情況分析中國是世界上人口最多的發(fā)展中國家，13億人口中蘊涵著極其豐富的人力資源。我們從也是造成大多數(shù)中小企業(yè)女性占成員大部分的一個原因。3注重中小企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)具有重要的戰(zhàn)略意義，對消除地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，勞動力轉移和農(nóng)村發(fā)展等方面將產(chǎn)生重要的影響。它不僅對解決“三農(nóng)問題”有著極其重大的促進作用，而且對促進經(jīng)濟社會的可持續(xù)性發(fā)展也有著十分重要和不可替代的作用。（三）我國相關政策對中小企業(yè)人力資源管理的影響政策環(huán)境對中小企業(yè)人力資源管理至關重要，沒有一個有力的政策環(huán)境人力資源管理活動將無法開展。根據(jù)我國中小企業(yè)特點，需要營造良好的政策環(huán)境。1調整完善相關的政策、法規(guī)。2004年1月1日中華人民共和國中小企業(yè)促進法的實施，標志著我國政府加大了對中小企業(yè)的扶持促進力度，為系統(tǒng)化、制度化的促進中小企業(yè)發(fā)展提供了法律依據(jù)和保障。中小企業(yè)管理部門應按照法律的要求或授權做好指導和服務工作。2加大對農(nóng)村中小企業(yè)的扶持力度。目前我國農(nóng)村剩余勞動力有1億人多人，就業(yè)和社會穩(wěn)定問題迫在眉睫。農(nóng)村中小企業(yè)資金缺乏，產(chǎn)品技術含量低，管理和技術力量薄弱，獲取市場信息途徑少，速度慢，因此需要政府加大扶持，為其提供資金，提供培訓和技術指導，幫助農(nóng)村盡快致富3加大人事制度改革力度，盤活用好現(xiàn)有各類人才，按照政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合各類單位特點的管理制度。完善中小企業(yè)人員的社會保障制度積極探索社會保障政策銜接辦法。（四）大企業(yè)對中小企業(yè)人力資源的影響我國人力資源在分配過程中，大企業(yè)特別是國有企業(yè)和外資企業(yè)對中小企業(yè)有很大的影響，特別是優(yōu)秀的人力資源，而這些影響都是有企業(yè)人力資源管理的差異造成的，所以我們先來分析一下中小企業(yè)和大企業(yè)在人力資源管理方面的差異。中小企業(yè)的人力資源管理與大企業(yè)的人力資源管理在基本邏輯、操作方法上存在較大的差異，這些差異主要表現(xiàn)在三個方面

簡介：防作弊頁眉防作弊頁腳房屋租賃合同房屋租賃合同訂立合同雙方出租方（個人或單位），以下簡稱甲方；承租方（個人或單位），以下簡稱乙方。為調劑房屋使用的余缺，甲方愿意將產(chǎn)權（或管理權）屬于自己的房屋出租給乙方，雙方根據(jù)市（縣）有關房產(chǎn)管理的規(guī)定，經(jīng)過充分協(xié)商，特訂立本合同，以便合同遵守。第一條出租房屋坐落地址。第二條房屋名稱、規(guī)格、等級、間數(shù)、面積、單價、金額、地面質量（見下表）。防作弊頁眉防作弊頁腳商議定；沒有規(guī)定標準的，由租賃雙方根據(jù)公平合理的原則，參照房屋所在地租金的實際水平協(xié)商議定。出租方不得任意抬高租金。）第五條出租方與承租方的變更。１租賃期間，甲方如將房產(chǎn)所有權轉移給第三方，不必征得乙方同意，但應通知乙方。房產(chǎn)所有權轉移給第三方后，該第三方即成為本合同的當然甲方，享有原甲方的權利，承擔原甲方的義務。２租賃期間，乙方如欲將房屋轉讓給第三方使用，必須征得甲方的同意。取得使用權的第三方即成為本合同的當然乙方，享有原乙方的權利，承擔原乙方的義務。第六條甲方的責任。１甲方如未按本合同規(guī)定的時間向乙方提供租賃房屋，應按延遲期間內乙方應交租金的％計算，向乙方償付違約金。２租賃期間，出租房屋的維修由甲方負責，如租賃房發(fā)生重大自然損壞或有傾倒危險而甲方又不修繕時，乙方可以退租或代甲方修繕，并可以用修繕費用收據(jù)抵消租金。

簡介：防作弊頁眉防作弊頁腳XXXX建筑工程項目承攬掛靠協(xié)議甲方（管理方）建筑工程有限責任公司法定代表人公司地址乙方（掛靠方）住址經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意乙方掛靠在其名義下以其名義在常德聯(lián)通市場從事相關土建工程施工建設，為規(guī)范相關行為，特就有關事宜簽訂以下協(xié)議書一、甲方同意乙方掛靠在甲方公司下承接常德聯(lián)通相關基站土建工程項目的施工建設。乙方掛靠期間以甲方項目經(jīng)理部名義自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧，工程任務自行承攬。二、掛靠期間因乙方以甲方的名義承建工程項目，凡以甲方名義簽訂的施工協(xié)議，乙方必須無條件執(zhí)行甲方與建設方簽訂的施工協(xié)議條款及本工程相關的其他協(xié)議。三、掛靠期間乙方實行大包干施工，包質量，包工期，包安全，包材料采購，包人員與施工組織。施工期間乙方必須自覺維護甲方的企業(yè)信譽，嚴格按照國家現(xiàn)行的施工技術規(guī)范和驗收標準以及施工圖紙進行施工，確保工程質量，安全施工，文明施工和按期完工。四、甲方向乙方提供承接工程任務的公司資質，向乙方提供工程報建所需要的有關資料，協(xié)助乙方辦理工程施工合同簽訂，凡須由施工單位負責交繳的費用和資料等有關費用均由乙方負責。甲方同時協(xié)助乙方辦理收付工程款和協(xié)助協(xié)調與工程管理部門以及建設方的關系。甲方為乙方提供“常德宏城建筑工程有限責任公司聯(lián)通工程項目部”印鑒壹枚，用于工程資料。本工程竣工驗收合格后，乙方應將該印鑒交還甲方。乙方承諾該印鑒僅用于該工程資料。乙方防作弊頁眉防作弊頁腳法人或授權人（簽字）本人簽字日期年____月____日日期年____月____日

簡介：防作弊頁眉防作弊頁腳店鋪承包經(jīng)營合作合同甲方（發(fā)包方）___乙方（承包方）__________身份證號碼（）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致雙方根據(jù)中華人民共和國合同法及有關法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條經(jīng)協(xié)商甲方將其水吧服務部發(fā)包于乙方經(jīng)營，乙方在承包期間享有該水吧服務部的經(jīng)營權。第二條場所的坐落、面積、裝修、設施情況1甲方承包給乙方的區(qū)域位于，總面積約平米。2該區(qū)域現(xiàn)有裝修及設施、設備按合作協(xié)議有償供于乙方使用，設備情況詳見合同附件。該附件作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還還給甲方時的驗收依據(jù)。3本合同簽訂后，甲乙雙方共同對移交給乙方的財產(chǎn)進行清點、確認。第三條承包期限、經(jīng)營用途1該水吧區(qū)域承包期限共月。自_____年_____月_____日至______年_____月______日止。2甲方將所涉區(qū)域提供給乙方經(jīng)營，乙方在承包合作期內應合法正當經(jīng)營，不可隨意更改的經(jīng)營范圍。3承包期間乙方經(jīng)營時間應按甲方開放時間統(tǒng)一管理。4承包期滿，甲方有權收回該店面，乙方應如期交還。5承包期滿，在同等條件下，乙方優(yōu)先享有續(xù)約權，但應在此期限內提前1個月雙方訂立協(xié)議為準。第四條承包金用支付方式1該店每月承包金為___________元（大寫___仟___佰___拾___元整）。2承包金支付方式自本同生效后當日內一次性付清承包質押金__元，以后每月5日前按時支付當月承包金。第五條承包期間相關費用及稅金1甲方應承擔的費用（1）在承包期間，房屋租租金由甲方交納。（2）承包期間內甲方為乙方提供該房屋的水電、物業(yè)等相關基礎設施服務，所涉費用甲方承擔。2乙方交納以下費用（1）甲方提供之設施，乙方以一定的自有資金作抵押（擔保），乙方的抵押（擔保）額元。（2）乙方應按時交納稅收及自身經(jīng)營所需之相關的費用，如不按時交納費用引起的后果防作弊頁眉防作弊頁腳第十二條其他約定事項1_______________________________2_______________________________第十三條本合同自雙方簽（章）后生效。第十四條本合同及附件一式________份，由甲、乙雙方各執(zhí)________份。具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）____________乙方（簽字蓋章）____________電話________________________電話________________________日期年月日日期年月日

簡介：防作弊頁眉防作弊頁腳合同編號架管租賃合同合同書架管租賃合同承租方承租方甲方甲方防作弊頁眉防作弊頁腳第七條租賃物資的保管與維修第七條租賃物資的保管與維修71甲方對租賃物資要妥善保管。租賃物資返還時，雙方檢查驗收，如有卡子丟失、鋼管損毀和丟失由甲方按照合同附件一租賃物資缺損、丟失賠償辦法的標準向乙方賠償。72租賃期間甲方不得將租賃的物資轉讓，也不得變賣或做抵押品，如甲方把乙方的物資轉讓、變賣或做抵押品。由此產(chǎn)生的一切責任和損失均由甲方承擔，并按本合同附件一賠償。第八條違約責任第八條違約責任（一）、甲方應負的違約責任1、如有轉讓或將租賃物資變賣、抵押等行為，除乙方有權要求甲方限期歸還物資外，甲方還應承擔租期內租金。如租賃物資無法收回，乙方將按合同附件一租賃物資缺損、丟失賠償辦法的標準要求甲方進行賠償。2、因甲方在施工中的責任造成事故，由甲方承擔全部責任和經(jīng)濟損失。3、甲方未按本合同支付租賃費甲方應向乙方支付所欠租金總額日1‰的違約金。（二）、乙方應負的違約責任1、因乙方未如約送貨導致工期延誤，由此造成的一切損失由乙方承擔。并承擔租金總額日1‰的違約金，按天數(shù)累計算支付給甲方。2、乙方在接到甲方退料通知后，未及時退料而占用施工現(xiàn)場造成的損失由乙方承擔。3、乙方進入施工現(xiàn)場應遵守甲方現(xiàn)場管理的規(guī)定及安全生產(chǎn)條例，服從現(xiàn)場管理人員的安排。4、因乙方租賃物資相關問題造成的安全事故，由乙方承擔全部的經(jīng)濟和法律責任。第九條其他條款第九條其他條款91若合同履行中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。否則，可向合同履行地人民法院起訴。92合同簽訂后，若一方終止合同，必須提前十五天通知另一方。93本合同自雙方簽字，加蓋公章或合同章后即刻生效，雙方結清各項費用后，本合同即告終止。94本合同壹式肆份，乙方壹份，甲方叁份。95本合同全部附件、進退貨單及補充條款是本合同的組成部分。與本合同具有同等法律效力。附件一租賃物資缺損、丟失賠償辦法附件二現(xiàn)行租賃物資價格表經(jīng)雙方確認附件一、二的賠償、租賃價格標準。第十條補充條款第十條補充條款101承租方指定等同志檢驗簽收。102合同簽訂當日乙方向甲方提供有效營業(yè)執(zhí)照、質量檢測報告、產(chǎn)品合格證書等有關證件復印件各一份和法定代表人授權委托書。