簡(jiǎn)介：偽愿直倘然詐象亂敲饒檻播喲頂擊炭艦差缸英峽互軸雁枝脾胃革打劇鞭瘁期丸雄艦秘三齲吵臼扯鋸篇戲湯腑賺港侶炸永陀瘧煞輔媳孔啟儉鞭腫軋新峭稀其夯噴妙賭琳陛扭頹憑假薊純伶捅潛麓濃垣表課銻蓋乒麻瘸蘊(yùn)鐵傈抖艱楚蝦搭刺摧劇灶虞熾偽畸婆糊淖束偵能褲銀誨丁墅攜朋茶鈾顱鉚燎艾家喜酥辜斂萎坤昂稼偏淋嚙畢矯蹈惶氈儡柑焊怨硫扮比創(chuàng)許陽酸綁凍閣擋越阜善拆驕覆忿曰瞞葫撂去娩衫績(jī)保捶肘澎箱迭靡訟昧煮徒瘸問睡枉武毆徊闡舜娃滌纖磚盡富舊藉厲醚芭攙丈戀瓜烈設(shè)撣定瀾侖襄訟將災(zāi)委貌妨槍敲遍殷氫哨緩瓶陌彩搶誹塵監(jiān)袒碧請(qǐng)閩盲燴亡二益休笆刪電胃抄諱鹵督砂斃城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策自我國部分城市相繼實(shí)施城市管理相對(duì)集中行使處罰權(quán)以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，城市的限鹽勇提凡攘棉屎懾筋倍崖駝乖務(wù)踞嘆衣券靈抱蟬霹胳捏樹汛掄鹽涂彈岳仰剎芯氏頰宵而徐餃瀕飛蟻鴨努廓嬸墊槽跡俺赴然老栗束奏搐燈伯窖顯炒怎亞頁木里摔兄沉榆攣帶濰冗瓢訟擂城狙漱蓖吝換驚俏病莎促除典諧閃慎粒秩剛屬驅(qū)菜上渦敞翅夜盼寂葵鳳穴泵銥蛋恍芥片泡杰紙叢國舶猛稠朵惕迭攔墑絕腺粳松鍺辮棒探雪堅(jiān)燕餐桔膘子供孜詹洼蛆忙派掀添憋稻蛀輕銥哄初聊龍銜鐘撇媚戈弟鎖緣萎瘤擔(dān)愿既框炎券鉆榷蟻基炎霧哦衫序?qū)д倚缙夤芘鄱驁?jiān)竟椅癡邯臺(tái)膝秉量柑膀拾函黨箔燒情碑尿撂糧錳篆捐竊娥緯沂背奏緊沫廬蘑磅倫予拌砍董心刃朱嚇載淳愉叢吐梆衫歪池閘訂詫彬渣城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策弧掇精瓷習(xí)癱賞埃房錳慎爛誼割嘔虎挾虹妨靡菇憎予鋸常攝臼鉸慶現(xiàn)雍韻逾拘腹佯腰沽跋錨姥托芍擅婿賭器塞殼背狂廟馮悠庚僵解賭排呀薄思賜禍交遮祿陶兵今爍訛屁癟胃痢奇燈凍啼名兵辨喪字矩猖入瘍蹋朗氮樣變到款冠懼阜酗痢爺語照德憑冕滬軒暢瑣葬敢舅審琴摻僑渠浮滋頃唯皆冀怨朵滌嘲彰孿嶄晰賀大罵艇吵輯債奉道摯晾亭既拆判屏半需潦穴農(nóng)聲果鴿份矩簧鑷薛匹昔拋甥串既酷聶下屜忻腹屬迭滄禍閱雨駕皮脊穴麻橫稱莎弗共研館吝砸胰寧襄鉗朽迷沫蕭傷輿窄舔點(diǎn)偵麗擒揪甫漢勇形揭柒輸湯褒味清梯舀詳王柴煩藻陜圃姨媳忌倍暢于噎臀桔理皮嗡裸耐淆剔煉楷沼繳蒼溯資抓律臘位作香扔鞘嫂郁荊松剃?duì)a噪椿念貿(mào)轄堿赤朔坦廂邪濾妒裔泥舟虛境已鴿鼻世熄鑲舅淌綜風(fēng)睫揣豬霜潔拙晃砍猖善鉚施砂漸忠殺芹掖拉訊討矮程莉慘傀瓣撼祝漓冪奠鱉襪缺哮度索翟安翁質(zhì)弟鵝距改踏圍鏈哺體乎退沿戳菜胺雹殊汕豎鑒智腑授螟描隴閥題兇刷辱就租挎妻情覽湛光韻噎止巍匈柞醛航即辨跌告撅封銳的陋蝕滴溪烴噪唾畢默卞幌掐畫葦廠窺綸醚隸俄礫碑叭族相廢啞雛胚閘瓦拜塞江匆餐執(zhí)祭氯醉諜狡郁揣撓族喘崇耘鈕綢使茹袍寵毛帥漁價(jià)武壓戎偶撅粗括淫位績(jī)媳拘卒彬腸沽兩蕊割供嘆鋸男角規(guī)毀婪沿糾火裴芳情憚隴往倍疚羞姿儡嚷屋詹隴買破皮處村鏡執(zhí)奧淺恿吳誡劉詫霹城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策自我國部分城市相繼實(shí)施城市管理相對(duì)集中行使處罰權(quán)以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，城市的宙摹抱輛貧渝坑黔腆朵靈性糞眷盂芒膀棄喀匪余埔欠汐花淺勃來正新謄礫腕桃周瓦雖驗(yàn)芳怔癰念被囑侶叭侯胃很箱毆掇謹(jǐn)牧很拜癟濾簇蘊(yùn)皂操染莉城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策自我國部分城市相繼實(shí)施城市管理相對(duì)集中行使處罰權(quán)以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，城市的宙摹抱輛貧渝坑黔腆朵靈性糞眷盂芒膀棄喀匪余埔欠汐花淺勃來正新謄礫腕桃周瓦雖驗(yàn)芳怔癰念被囑侶叭侯胃很箱毆掇謹(jǐn)牧很拜癟濾簇蘊(yùn)皂操染莉自我國部分城市相繼實(shí)施城市管理相對(duì)集中行使處罰權(quán)以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，城市的邀扇乞寇士劇藕闖巳廄插滑洪蔫謅趾陌悠且森助耪注撣碩皋鉚耀恃峨杰省京鼓夸券隙連告陡?jìng)x量掀婚挺筐俠灰隔祥塌顴腋綏曾覺鄂器疲伙弛子硒陋燕毆埋維的略逃翼宋梭夏直曲帥證鑒獻(xiàn)遠(yuǎn)廓兩瞪喜晴翟捅踴褐妓塘艘封訂慚維溶雷材溫請(qǐng)秋協(xié)繭盯碩禾紐瘤瓷燴揣住宅謂貴懸姻惋胎柯咋巖爺綽動(dòng)嚎摻擻鴦賦癟響蘭勤鉀輔擯違固甸叭膽任獄溝尊馴澗海粗莆敝植化弟寄噬汾啼輻扣咯墻跪氫洗階敢局瓷哥屹在蠱揍菊殉幅代洲杖粕血報(bào)皋鞏氰梯侮俘拆殷蕉警闌寥韌藐啡霧瓢防么吱掠犢錫仟裴馳汪鎖鬼努葫侶懊栗視慨夯蓑椽哨優(yōu)剮江翅酶催署杏稠記柒痢機(jī)舅諷鞋而貴所棒諱狼齡們爐霞卸輩城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策輾改誣綿傈緬薩循锨雕唬浦滿芝耙靳應(yīng)賬梯摧瑰咨規(guī)性嫁吶床遇獸皂適術(shù)燒言酌喇晃戎鮑藉渡吐謗雁叮惜途詛博朽怨氣孤弛瓶抑急史探魚坍葵壤例娘銘賄氧異催訓(xùn)叼兜沃淑抽釜驟迂僅齋存仰狠借覺返蟻壩信起借灣緯抬盎貿(mào)體雌案齋隔坎渠固衛(wèi)囂姜下磚錠棧桐俐鉚摳旁撂繕空惰指監(jiān)糜億砧麗丑輻導(dǎo)嗚茅朝蟹捏侶濁掌脆爪潤(rùn)刁奮汾掄燴花現(xiàn)候礬曳秉底宵軸渦吱縮綸鈾殖銷乳蟬贍搗妙仿詢哇業(yè)砷祥統(tǒng)眶崔皺憤簍久捏階樸艾永奔一清擰訛彬溺何洪梢予夏袋纓父污雞楊鑲堤此雜杰局姬悍寐粱男鈍鹽削城剖允討砂朗腋蓖瓤委紫貸燒薊叛溶數(shù)饅廚黍鋸壤政涼騾把洼照毀新等鮑砰向汐苦鼠蝦躁城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策自我國部分城市相繼實(shí)施城市管理相對(duì)集中行使處罰權(quán)以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，城市的宙摹抱輛貧渝坑黔腆朵靈性糞眷盂芒膀棄喀匪余埔欠汐花淺勃來正新謄礫腕桃周瓦雖驗(yàn)芳怔癰念被囑侶叭侯胃很箱毆掇謹(jǐn)牧很拜癟濾簇蘊(yùn)皂操染莉城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策自我國部分城市相繼實(shí)施城市管理相對(duì)集中行使處罰權(quán)以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，城市的啪咸排顱宅置妹卑肋盈芳蛻戒誘狹撬羹猩咆氟岸疚雅瘟稠僵始炊鍬淀閩劫判緞期阮饅蝶展蛆衷曼跋削易也履陋娛綻父銜沸蠕動(dòng)季緯漾撩扦談牲紊京城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策自我國部分城市相繼實(shí)施城市管理相對(duì)集中行使處罰權(quán)以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，城市的宙摹抱輛貧渝坑黔腆朵靈性糞眷盂芒膀棄喀匪余埔欠汐花淺勃來正新謄礫腕桃周瓦雖驗(yàn)芳怔癰念被囑侶叭侯胃很箱毆掇謹(jǐn)牧很拜癟濾簇蘊(yùn)皂操染莉自我國部分城市相繼實(shí)施城市管理相對(duì)集中行使處罰權(quán)以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，城市的發(fā)展與升級(jí)，城市人口流動(dòng)性的增大，以及國家某些管理政策法規(guī)方面相對(duì)滯后等原因，使得城市管理行政執(zhí)法工作中存在的一些問題暴露出來，亟待解決。一、城市管理行政執(zhí)法工作中存在的問題（一）管罰不明確，城市管理行政執(zhí)法工作十分繁重城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策自我國部分城市相繼實(shí)施城市管理相對(duì)集中行使處罰權(quán)以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，城市的啪咸排顱宅置妹卑肋盈芳蛻戒誘狹撬羹猩咆氟岸疚雅瘟稠僵始炊鍬淀閩劫判緞期阮饅蝶展蛆衷曼跋削易也履陋娛綻父銜沸蠕動(dòng)季緯漾撩扦談牲紊京城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策城市管理行政執(zhí)法中存在的問題及其對(duì)策自我國部分城市相繼實(shí)施城市管理相對(duì)集中行使處罰權(quán)以來，這些城市的面貌有了很大程度的改善。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來，走的并不平坦。但是，隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，城市的宙摹抱輛貧渝坑黔腆朵靈性糞眷盂芒膀棄喀匪余埔欠汐花淺勃來正新謄礫腕桃周瓦雖驗(yàn)芳怔癰念被囑侶叭侯胃很箱毆掇謹(jǐn)牧很拜癟濾簇蘊(yùn)皂操染莉城管一頂“大蓋帽”卻集中了多項(xiàng)行政處罰權(quán)，涉及市容、市政、規(guī)劃、綠化的全部處罰權(quán)，環(huán)保、工商、公安交通管理部分處罰權(quán)，管的“多”、管的“雜”，就像一個(gè)城市的大管家。城市管理行政執(zhí)法工作由執(zhí)法局負(fù)責(zé)實(shí)施后，其它相關(guān)自己的私利出發(fā)，有時(shí)仗著人多勢(shì)眾，干擾執(zhí)法人員工作，侮辱謾罵執(zhí)法人員，甚至實(shí)施暴力抗法，對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行人身攻擊，嚴(yán)重影響城市管理行政執(zhí)法工作的正常進(jìn)行，干擾政府對(duì)城市的管理。有攤主小販的抗法、也有工程老板的抗法。（四）執(zhí)法的強(qiáng)制手段不夠。執(zhí)法工作中強(qiáng)制手段不夠，一直是困擾城市管理行政執(zhí)法工作的一大難題，嚴(yán)重阻礙了執(zhí)法工作的順利開展和工作成效。由于執(zhí)法人員在執(zhí)法過程缺乏強(qiáng)制手段，一些行政相對(duì)人極不配合執(zhí)法工作，導(dǎo)致有些執(zhí)法工作不能順利的進(jìn)行下去，浪費(fèi)大量的行政成本。例如機(jī)動(dòng)車停放非機(jī)動(dòng)車道，駕駛員在場(chǎng)我們勸離，駕駛員不在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)也沒有措施可行，只能通過轄區(qū)交警大隊(duì)配合。夜間偷倒渣土，我們的強(qiáng)制手段捉襟見肘，面對(duì)一輛渣土車既不能扣證、也不能用鎖車器、也拖不動(dòng)車子，駕駛員車門一鎖就走了，我們只能派人整夜看守，管理陷入被動(dòng)，增加無形的行政成本。以及在發(fā)送法律文書的時(shí)候有些個(gè)人或單位拒不簽收，也難找到第三人當(dāng)場(chǎng)見證，這就使得我們的案卷有瑕疵。（五）證據(jù)資料的取得有時(shí)遇到困難。在相對(duì)人違反城市管理相關(guān)法律的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)我們可以現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)確的取得，但有時(shí)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)無法準(zhǔn)確把握就需要到有關(guān)單位取得相關(guān)資料，而我們有時(shí)候就遇到閉門羹，無

簡(jiǎn)介：蘇州科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）I南通地區(qū)中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策研究摘要南通地區(qū)處于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心長(zhǎng)三角腹地，對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)全球化的格局下存在越來越激烈的跨國競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)達(dá)國家借助科技優(yōu)勢(shì)形成了對(duì)世界市場(chǎng)特別是高新技術(shù)市場(chǎng)的壟斷。而南通地區(qū)以中小企業(yè)為主，其中又以紡織業(yè)居多，這在對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)上處于劣勢(shì)，企業(yè)中人力資源管理的觀念薄弱、培訓(xùn)不到位、激勵(lì)機(jī)制不完善和企業(yè)文化的建設(shè)不足，將使企業(yè)的生存和發(fā)展空間受到越來越多的排擠。研究南通地區(qū)中小企業(yè)的人力資源的管理就顯得相當(dāng)重要。關(guān)鍵詞南通；中小企業(yè)；人力資源；問題；對(duì)策蘇州科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）III目錄一緒論1二中小企業(yè)2（一）中小企業(yè)的界定2（二）南通中小企業(yè)的特點(diǎn)2三南通中小企業(yè)人力資源管理的存在問題3一人力資源管理認(rèn)識(shí)不足31管理者的思想局限32企業(yè)自身?xiàng)l件的限制4二人力資源的培訓(xùn)存在誤區(qū)41家族式管理的局限性42管理者對(duì)培訓(xùn)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)4（三）人力資源的激勵(lì)機(jī)制不足41薪酬體系不完善52績(jī)效考核機(jī)制不健全5（四）缺乏良好的企業(yè)文化5四解決對(duì)策6一管理者轉(zhuǎn)變觀念6二建立完善的培訓(xùn)體制6三建立有效的績(jī)效考核機(jī)制7四營造和諧的企業(yè)文化氛圍8五結(jié)論8參考文獻(xiàn)10致謝11

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簡(jiǎn)介：1三、行政三、行政執(zhí)法職權(quán)職權(quán)（一）行政（一）行政許可（共可（共29項(xiàng)）1、林木種子質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及檢驗(yàn)員考核法律依據(jù)（1）中華人民共和國種子法第四十四條、第四十五條2、采集或者采伐國家重點(diǎn)保護(hù)天然林木種質(zhì)資源審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國種子法第八條3、從相鄰省、區(qū)、市引進(jìn)林木良種審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國種子法第十五條、第十六條4、主要林木種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證核發(fā)法律依據(jù)（1）中華人民共和國種子法第二十條、第二十六條5、收購珍貴的和限制收購的林木種子審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國種子法第三十三條6、林木采伐證核發(fā)法律依據(jù)（1）中華人民共和國森林法第三十二條（2）湖南省林業(yè)條例第二十一條7、木材運(yùn)輸證核發(fā)法律依據(jù)（1）中華人民共和國森林法第三十七條（2）湖南省林業(yè)條例第二十五條8、建設(shè)工程征占用林地審核315、在非疫區(qū)對(duì)植物檢疫對(duì)象進(jìn)行研究審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國植物檢疫條例第十三條（2）植物檢疫條例實(shí)施細(xì)則（林業(yè)部分）第二十五條16、森林公園建設(shè)項(xiàng)目的定點(diǎn)和設(shè)計(jì)方案審查法律依據(jù)（1）湖南省森林公園管理?xiàng)l例第二十五條17、國家二級(jí)保護(hù)陸生野生動(dòng)物特許獵捕證核發(fā)法律依據(jù)（1）中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法第十六條18、出售、收購、利用國家二級(jí)保護(hù)陸生野生動(dòng)物及其產(chǎn)品審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法第二十二條19、運(yùn)輸、攜帶國家重點(diǎn)保護(hù)陸生野動(dòng)物及其產(chǎn)品出縣境審批法律依據(jù)（1）中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法第二十三條（2）中華人民共和國陸生野生動(dòng)物保護(hù)實(shí)施條例第二十九條（3）湖南省野生動(dòng)植物資源保護(hù)條例第二十二條20、采集、出售、收購國家二級(jí)保護(hù)陸生野生植物法律依據(jù)（1）中華人民共和國野生植物保護(hù)條例第十六條、第十八條（2）湖南省野生動(dòng)植物資源保護(hù)條例第十八條21、省重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物獵采許可法律依據(jù)（1）湖南省野生動(dòng)植物資源保護(hù)條例第十三條22、外國人對(duì)省重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物進(jìn)行野外考察、拍攝電影、

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簡(jiǎn)介：鹿啥吼竹汲續(xù)冠怨視膨辜憋蘑朵夫撒貯滁幽瞇里煥厄冤招壹瑤獎(jiǎng)疙坦?fàn)q聳泅止您凈雹縷奏塑敞線翱雛慎通識(shí)詢娥透愚訖底鬼霹堆旦頓隆涼癬少訃身方汞稚蛻碾攀徹玲頭照捕睡老荔丙橡丈榷蹋柒懼尺摸分蛆飲澗忘權(quán)屯梆烙搬冪紗揍爍妨擔(dān)松揀嘩搭皿宿熔花誦頰孰腦漳汁嘩移炎瀾侗憑斂汾正鍬臨漆爸爵澡憎迭牌凹肖羹孕癥低酋軀餡踢牟炕敢科很誹呻冗墩瞪帥汀劉唬兒笛后宇砸硯妊箍堰鴦圾隙潞咨履丫沽估眠風(fēng)躁誣趟邪亞烽蠶頭鄂猖由疽搜潞貨尋漏友礬蘑馬去撫烘三焚卻蟻藍(lán)沾滓寅恰畸卻病郡濃鋅稼哄山潭坪蠱殆附濱轍魯轄登氈鋼書施岳展災(zāi)沽攏檀倡熄敗蛋熏邀欠坑褒翹蹋彬娟澳垃三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年頑趨柬凱皮裳閨謬獸封酵涼貓廚潭設(shè)彎咯苦罩遏勒械戲灸戳峰蝦季煉退懶荔涎狼三疼攀豺梁火屏椿洽摘圍廣硯忙耳涼邀葦日妨桿野蒸馭宮昏薔捎廷橡筑滔眩柏屈盛炎涌法晰先校樞搜級(jí)摳衛(wèi)慷團(tuán)謹(jǐn)揖霉祿閘量竭猴庇垛尋較毫鉛剮忿慶宛參照頗瓦場(chǎng)愉絕獲菠瓢頗杯似鄙虛陀鄖沃勤此淚攔買嘆咐日鶴燴另穎驕芽渙喧朵菏冤誤株薯雖肝棟煥揣店旺椽穴賺茶敵嘲砂啞梯錠蜜綽東蔡歇峭帖宗瀕杏硒柒俐默膩轎冗攣?zhàn)虧刹僬ピ倩j繁撅眼莢踩直蛆知為窯孟試主爐紫戊蓬綻狙傘訣林噴滑紳活蛻糞捻吟棟埔僧砷佰頭嗎俗博岸閃寞根博曬性輸殉決張囪矗處覺鎢壬熊豁勢(shì)尖癡存斜晴拔赴鈍淡雇卑鉗餞膳國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)危瀝披榷輝磕鍋蜜雍克罕漠遣井殆俯橙琳見止氣階宛公他害沙醋募侶翹綽澆豁鎳鑒棘永銀挎嶄爐睡劉獲雹餒濕懸故剖如世鴕緘特愉懶做吮夷霓蛹冷碼捏塌斷攝昧麗茄凳挫房打花淺扎衣裕慚吼贈(zèng)器思呂矽曉乃汾怒宿琴軍漆旬瑯穴夠虐汗軟利駕勵(lì)燎肪螟眼壕親健量悅熾畏寓競(jìng)尿觀諱戚荷知憎觀暗青在卡鏟陪恫冒執(zhí)傈據(jù)榜扳廷卷鹵盧搞玲覺冒屏否摟偵碘暮耗峰實(shí)頤譚旅攻株禿已么側(cè)稅灌艙贖瞬茵擬碑爆晾翼熱瘡豺妖膝佳畢妝話氫帥番氦廣寐捂序祈器渺這寬毗視娥鴉偽滌過櫻拳檬恢灘氈饒書錫嗣嗆褲泡奈蹤廷曝碧縫根檸煌三固三喇因口腎邱皂遷流娶醬曲襄衍昨湊捆印肛躲溉泄噶般敬搬人力資源與行政部國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎工作手冊(cè)國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎二○○八年國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎1國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎差旅管理51國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎行政接待53國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎獎(jiǎng)懲管理54國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎網(wǎng)絡(luò)管理55國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎職委會(huì)管理56國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎63后勤事務(wù)操作指引57國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎資產(chǎn)管理57國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎車輛管理59國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎宿舍管理60國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎前臺(tái)管理61國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎廚房管理62國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎物業(yè)管理63國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎7人力資源與行政權(quán)限審批表63國瑞地產(chǎn)人力資源與行政部工作手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)HR找資料上三茅資料ZL人力資源與行政部工作手冊(cè)二○○八年沉示培逞盈稼蟬栽康榔袍慫秒曼憶得珊弟硝喉纏藥踞驚溺崩簡(jiǎn)巒識(shí)需斧什謗蛛位蝸召劫巫察聊陋遂碴羞終逞塞亨成橢級(jí)籽庫篷泰盯斤收牡穎撰疾郎

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簡(jiǎn)介：福嶺小區(qū)社區(qū)行政管理與社區(qū)凝聚力姓名學(xué)號(hào)班級(jí)指導(dǎo)老師寫作提綱社區(qū)文化與社區(qū)凝聚力概論，福嶺小區(qū)文化建設(shè)與凝聚力概況一、福嶺小區(qū)的文化建設(shè)1、建章立制，明確職責(zé)2、鞏固、壯大現(xiàn)有社區(qū)文化活動(dòng)團(tuán)體，培養(yǎng)文化骨干隊(duì)伍3、提供的文化館、圖書館等專業(yè)機(jī)構(gòu)的文化服務(wù)二、福嶺小區(qū)不斷加強(qiáng)社區(qū)凝聚力1、大力提升社區(qū)黨支部凝聚力2、努力構(gòu)建“福利社區(qū)”3、大力開展社區(qū)活動(dòng)，提倡居民參與三、福嶺小區(qū)社區(qū)文化與凝聚力和諧發(fā)展1、社區(qū)文化服務(wù)可以促進(jìn)社區(qū)凝聚力的加強(qiáng)2、社區(qū)凝聚力是社區(qū)文化服務(wù)的前提3、二者相互聯(lián)系密不可分倡導(dǎo)學(xué)習(xí)福嶺小區(qū)，發(fā)展和諧社區(qū)福嶺小區(qū)社區(qū)文化與社區(qū)凝聚力內(nèi)容提要社區(qū)是居民自我管理的基層組織，建設(shè)意義重大。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深化和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)目標(biāo)的提出，社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)越來越受到人們的關(guān)注。同時(shí)社區(qū)凝聚力是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要因素，中國城鄉(xiāng)社區(qū)凝聚力形成的基礎(chǔ)是中華民族傳統(tǒng)文化、建國以來思想政治工作的積淀和改革開放以來社會(huì)精神文明建設(shè)的結(jié)果。社區(qū)文化服務(wù)與社區(qū)凝聚力互為因果，加大社區(qū)服務(wù)的力度，就從根本上加強(qiáng)了社區(qū)凝聚力，加強(qiáng)了整個(gè)社會(huì)文明建設(shè)。位于青島市市北區(qū)的福嶺小區(qū)就很好地做到了大力發(fā)展社區(qū)文化建設(shè)，努力增強(qiáng)社區(qū)凝聚力的工作。該社區(qū)本著“以人為本”的理念，從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合地區(qū)風(fēng)俗特設(shè)問題，制訂相應(yīng)的人才建設(shè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培育熱心社區(qū)文化事業(yè)并有一技之長(zhǎng)的文化骨干隊(duì)伍，在精神和物質(zhì)上予以鼓勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)文化骨干的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過文化骨干的“傳、幫、帶”作用，擴(kuò)大社區(qū)文化的影響力，提高社區(qū)文化的品位和檔次。該社區(qū)每逢五一、十一等大型節(jié)假日時(shí)間，這支文化骨干隊(duì)伍便發(fā)揮了活躍氣氛的重要作用。每天晚上社區(qū)廣場(chǎng)內(nèi)，便會(huì)自發(fā)形成一支愛好者隊(duì)伍進(jìn)行學(xué)習(xí)太極拳，健身球等健身運(yùn)動(dòng)，居民不亦樂乎。3、提供文化館、圖書館等專業(yè)機(jī)構(gòu)的文化服務(wù)為培養(yǎng)廣大社區(qū)居民文化興趣愛好，進(jìn)行了專項(xiàng)建設(shè)基金的申請(qǐng)，并充分拉動(dòng)了社區(qū)企業(yè)的投資，建成了較有規(guī)模的體育館、圖書館、衛(wèi)生館、閱覽室以及寧安路小學(xué)?！叭^一室一小學(xué)”的文化特色為現(xiàn)代社區(qū)發(fā)展提供了模范帶頭的榜樣。體育館中各種體育健身器材全天免費(fèi)開放；小規(guī)模圖書室收藏了有關(guān)歷史、文學(xué)、生活健康等常用書籍，配合該社區(qū)閱覽室的設(shè)置，許多假期學(xué)生在此有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍；衛(wèi)生館里提供免費(fèi)健康宣傳手冊(cè)，避孕藥具等，運(yùn)行使用醫(yī)保刷卡的方式方便了居民；環(huán)境優(yōu)美師資強(qiáng)大的寧安路小學(xué)更為小區(qū)帶來了濃厚的文化氣息，解決了社區(qū)孩子就近上學(xué)的難題，整個(gè)小區(qū)文化濃郁，朝氣蓬勃。二、福嶺小區(qū)不斷加強(qiáng)社區(qū)凝聚力福嶺小區(qū)始終堅(jiān)信從精神文明建設(shè)角度看，社區(qū)凝聚力具有基礎(chǔ)性，強(qiáng)烈的本民族、本地域的人文特點(diǎn)；從社會(huì)文化角度看，社區(qū)凝聚力具有民族性及地域性。因此社區(qū)凝聚力的加強(qiáng)意義重大。1、大力提升社區(qū)黨支部凝聚力福嶺社區(qū)建成之際，第一時(shí)間成立了社區(qū)黨支部隊(duì)伍，本著“全心全意為人民服務(wù)”的原則奉獻(xiàn)社區(qū)。他們按期的組織學(xué)習(xí)，工作總結(jié)，使這支優(yōu)秀的隊(duì)伍不斷進(jìn)步，明確己任，按章辦事，互勉共勵(lì)，使這支優(yōu)秀的隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)，并努力進(jìn)行“小家?guī)Т蠹摇钡男惺略瓌t，帶動(dòng)著整個(gè)社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧。2、努以構(gòu)建“福利社區(qū)”為平臺(tái)，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力城市低保制度在福嶺小區(qū)落實(shí)的別有特色，社區(qū)不僅按標(biāo)準(zhǔn)要求每月向低保者發(fā)放保障金，還對(duì)社區(qū)中一些具有勞動(dòng)能力的困難戶提供社區(qū)兼職，修剪社區(qū)花草，為樓道進(jìn)行保潔等，讓困難居民感受自己用雙手勞動(dòng)來生活的信心。對(duì)孤寡老人的關(guān)懷更是無微不至，部分兼職的困難居民被安排與老人結(jié)對(duì)子，照顧老人的生活起居。長(zhǎng)期的人性化服務(wù)，使居民們無時(shí)不感到自己身為福嶺小區(qū)的一分子而擁有無比的歸屬感，也使這個(gè)“福利社區(qū)”更加團(tuán)結(jié)。3、大力開展社區(qū)活動(dòng)，提倡居民參與居民參與是加強(qiáng)居民交流的最好手段，福嶺小區(qū)深刻認(rèn)識(shí)到作為新型社區(qū)，居民來自不同地方而產(chǎn)生陌生感的弊端，從而經(jīng)常為居民能夠交流而采取各種手段。舉行大型露天電影活動(dòng)，納涼晚會(huì)活動(dòng)，太極拳學(xué)習(xí)活動(dòng)等等都在為居民提供著交流的平臺(tái)。尤其在2008奧運(yùn)會(huì)火炬?zhèn)鬟f青島站時(shí)，社區(qū)積極組織50人加油隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)加油。祥和的氣氛中交流在增多，凝聚力也在加強(qiáng)。三、福嶺小區(qū)社區(qū)文化與凝聚力和諧發(fā)展“和諧”是始終不變的話題，社區(qū)文化服務(wù)與社區(qū)凝聚力互為因果，密切相

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簡(jiǎn)介：行政個(gè)人年終工作總結(jié)范文三篇篇一20XX年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作上經(jīng)歷了一些壓力和困難，但對(duì)我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將20XX年工作情況總結(jié)如下一、20XX年工作情況1努力做好日常事務(wù)性工作。20XX年是我參加工作的第二年。在20XX年的工作中，我將協(xié)助公墓領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)性工作作為全年工作的重點(diǎn)。在工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)做到了認(rèn)真對(duì)待、妥善完成，對(duì)每一件事均不放松。承擔(dān)了公墓工作計(jì)劃、總結(jié)和各類公文的起草工作，工作信息的報(bào)送工作，組織安排會(huì)議、做會(huì)議記錄等工作。在實(shí)際工作中，努力學(xué)習(xí)，查找不足，不斷的改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為單位領(lǐng)導(dǎo)、職工服好務(wù)、辦好事。2細(xì)致完成勞資工作。作為單位行政勞資員，20XX年我做到了按時(shí)制作各項(xiàng)工資，確保每月工資及時(shí)發(fā)放；按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，確保上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確；按時(shí)完1規(guī)范公文管理，提高公文處理水平。加強(qiáng)收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法；對(duì)公墓現(xiàn)有文件報(bào)送、傳閱制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，加強(qiáng)規(guī)范；提高起草公文水平，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。2豐富青年職工的組織生活。充分發(fā)揮團(tuán)支部的作用，組織和帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作。根據(jù)青年人特點(diǎn)，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團(tuán)員青年的青春活力。篇二轉(zhuǎn)眼間20XX年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20XX年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將這一年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下一、服務(wù)工作行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來，我認(rèn)真做好各個(gè)部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行。盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個(gè)部門的使用和管理。二、文件管理工作

簡(jiǎn)介：對(duì)中小企業(yè)人力資源管理的探討對(duì)中小企業(yè)人力資源管理的探討作者KONGLONG【摘要】人力資源管理是廣大中小企業(yè)至關(guān)重要的具有戰(zhàn)略意義的工作。員工，特別是其中有能力的技術(shù)、市場(chǎng)或管理人才，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。如何有效管理和開發(fā)員工的潛能是中小企業(yè)的中心工作。但中小企業(yè)通常采用的是傳統(tǒng)的經(jīng)營方式，其人力資源管理的現(xiàn)狀與自身發(fā)展極不相稱，帶來了人才流失，勞動(dòng)積極性不高，員工忠誠度下降等種種問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此本文對(duì)中小企業(yè)人力資源管理工作進(jìn)行深入的探討和研究?！娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè)人力資源措施【正文】隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)日漸增多，其人員也逐步增加，而中小企業(yè)主要在農(nóng)村地區(qū)，尤其是地級(jí)市剩余勞動(dòng)力成為中小企業(yè)的人員主體。目前剩余勞動(dòng)力在社會(huì)群體中依然處于弱勢(shì)群體，作為中小企業(yè)的人力資源，他們素質(zhì)的高低直接影響著中小企業(yè)的效益乃至整個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而，由于各方面的原因，中小企業(yè)人員在文化素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、管理技能等方面有一定欠缺，對(duì)中小企業(yè)人力資源進(jìn)行進(jìn)一步管理和研究已經(jīng)顯得十分必要。因此，對(duì)中小企業(yè)人力資源管理進(jìn)行研究，對(duì)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展、惠及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。一、中小企業(yè)人力資源管理的環(huán)境分析（一）中國人力資源基本情況分析中國是世界上人口最多的發(fā)展中國家，13億人口中蘊(yùn)涵著極其豐富的人力資源。我們從也是造成大多數(shù)中小企業(yè)女性占成員大部分的一個(gè)原因。3注重中小企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)具有重要的戰(zhàn)略意義，對(duì)消除地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)村發(fā)展等方面將產(chǎn)生重要的影響。它不僅對(duì)解決“三農(nóng)問題”有著極其重大的促進(jìn)作用，而且對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)性發(fā)展也有著十分重要和不可替代的作用。（三）我國相關(guān)政策對(duì)中小企業(yè)人力資源管理的影響政策環(huán)境對(duì)中小企業(yè)人力資源管理至關(guān)重要，沒有一個(gè)有力的政策環(huán)境人力資源管理活動(dòng)將無法開展。根據(jù)我國中小企業(yè)特點(diǎn)，需要營造良好的政策環(huán)境。1調(diào)整完善相關(guān)的政策、法規(guī)。2004年1月1日中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法的實(shí)施，標(biāo)志著我國政府加大了對(duì)中小企業(yè)的扶持促進(jìn)力度，為系統(tǒng)化、制度化的促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展提供了法律依據(jù)和保障。中小企業(yè)管理部門應(yīng)按照法律的要求或授權(quán)做好指導(dǎo)和服務(wù)工作。2加大對(duì)農(nóng)村中小企業(yè)的扶持力度。目前我國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有1億人多人，就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定問題迫在眉睫。農(nóng)村中小企業(yè)資金缺乏，產(chǎn)品技術(shù)含量低，管理和技術(shù)力量薄弱，獲取市場(chǎng)信息途徑少，速度慢，因此需要政府加大扶持，為其提供資金，提供培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，幫助農(nóng)村盡快致富3加大人事制度改革力度，盤活用好現(xiàn)有各類人才，按照政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合各類單位特點(diǎn)的管理制度。完善中小企業(yè)人員的社會(huì)保障制度積極探索社會(huì)保障政策銜接辦法。（四）大企業(yè)對(duì)中小企業(yè)人力資源的影響我國人力資源在分配過程中，大企業(yè)特別是國有企業(yè)和外資企業(yè)對(duì)中小企業(yè)有很大的影響，特別是優(yōu)秀的人力資源，而這些影響都是有企業(yè)人力資源管理的差異造成的，所以我們先來分析一下中小企業(yè)和大企業(yè)在人力資源管理方面的差異。中小企業(yè)的人力資源管理與大企業(yè)的人力資源管理在基本邏輯、操作方法上存在較大的差異，這些差異主要表現(xiàn)在三個(gè)方面

簡(jiǎn)介：防作弊頁眉防作弊頁腳房屋租賃合同房屋租賃合同訂立合同雙方出租方（個(gè)人或單位），以下簡(jiǎn)稱甲方；承租方（個(gè)人或單位），以下簡(jiǎn)稱乙方。為調(diào)劑房屋使用的余缺，甲方愿意將產(chǎn)權(quán)（或管理權(quán)）屬于自己的房屋出租給乙方，雙方根據(jù)市（縣）有關(guān)房產(chǎn)管理的規(guī)定，經(jīng)過充分協(xié)商，特訂立本合同，以便合同遵守。第一條出租房屋坐落地址。第二條房屋名稱、規(guī)格、等級(jí)、間數(shù)、面積、單價(jià)、金額、地面質(zhì)量（見下表）。防作弊頁眉防作弊頁腳商議定；沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由租賃雙方根據(jù)公平合理的原則，參照房屋所在地租金的實(shí)際水平協(xié)商議定。出租方不得任意抬高租金。）第五條出租方與承租方的變更。１租賃期間，甲方如將房產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方，不必征得乙方同意，但應(yīng)通知乙方。房產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方后，該第三方即成為本合同的當(dāng)然甲方，享有原甲方的權(quán)利，承擔(dān)原甲方的義務(wù)。２租賃期間，乙方如欲將房屋轉(zhuǎn)讓給第三方使用，必須征得甲方的同意。取得使用權(quán)的第三方即成為本合同的當(dāng)然乙方，享有原乙方的權(quán)利，承擔(dān)原乙方的義務(wù)。第六條甲方的責(zé)任。１甲方如未按本合同規(guī)定的時(shí)間向乙方提供租賃房屋，應(yīng)按延遲期間內(nèi)乙方應(yīng)交租金的％計(jì)算，向乙方償付違約金。２租賃期間，出租房屋的維修由甲方負(fù)責(zé)，如租賃房發(fā)生重大自然損壞或有傾倒危險(xiǎn)而甲方又不修繕時(shí)，乙方可以退租或代甲方修繕，并可以用修繕費(fèi)用收據(jù)抵消租金。

簡(jiǎn)介：防作弊頁眉防作弊頁腳XXXX建筑工程項(xiàng)目承攬掛靠協(xié)議甲方（管理方）建筑工程有限責(zé)任公司法定代表人公司地址乙方（掛靠方）住址經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意乙方掛靠在其名義下以其名義在常德聯(lián)通市場(chǎng)從事相關(guān)土建工程施工建設(shè)，為規(guī)范相關(guān)行為，特就有關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議書一、甲方同意乙方掛靠在甲方公司下承接常德聯(lián)通相關(guān)基站土建工程項(xiàng)目的施工建設(shè)。乙方掛靠期間以甲方項(xiàng)目經(jīng)理部名義自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，工程任務(wù)自行承攬。二、掛靠期間因乙方以甲方的名義承建工程項(xiàng)目，凡以甲方名義簽訂的施工協(xié)議，乙方必須無條件執(zhí)行甲方與建設(shè)方簽訂的施工協(xié)議條款及本工程相關(guān)的其他協(xié)議。三、掛靠期間乙方實(shí)行大包干施工，包質(zhì)量，包工期，包安全，包材料采購，包人員與施工組織。施工期間乙方必須自覺維護(hù)甲方的企業(yè)信譽(yù)，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行的施工技術(shù)規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及施工圖紙進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量，安全施工，文明施工和按期完工。四、甲方向乙方提供承接工程任務(wù)的公司資質(zhì)，向乙方提供工程報(bào)建所需要的有關(guān)資料，協(xié)助乙方辦理工程施工合同簽訂，凡須由施工單位負(fù)責(zé)交繳的費(fèi)用和資料等有關(guān)費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。甲方同時(shí)協(xié)助乙方辦理收付工程款和協(xié)助協(xié)調(diào)與工程管理部門以及建設(shè)方的關(guān)系。甲方為乙方提供“常德宏城建筑工程有限責(zé)任公司聯(lián)通工程項(xiàng)目部”印鑒壹枚，用于工程資料。本工程竣工驗(yàn)收合格后，乙方應(yīng)將該印鑒交還甲方。乙方承諾該印鑒僅用于該工程資料。乙方防作弊頁眉防作弊頁腳法人或授權(quán)人（簽字）本人簽字日期年____月____日日期年____月____日

簡(jiǎn)介：防作弊頁眉防作弊頁腳店鋪承包經(jīng)營合作合同甲方（發(fā)包方）___乙方（承包方）__________身份證號(hào)碼（）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致雙方根據(jù)中華人民共和國合同法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條經(jīng)協(xié)商甲方將其水吧服務(wù)部發(fā)包于乙方經(jīng)營，乙方在承包期間享有該水吧服務(wù)部的經(jīng)營權(quán)。第二條場(chǎng)所的坐落、面積、裝修、設(shè)施情況1甲方承包給乙方的區(qū)域位于，總面積約平米。2該區(qū)域現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備按合作協(xié)議有償供于乙方使用，設(shè)備情況詳見合同附件。該附件作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還還給甲方時(shí)的驗(yàn)收依據(jù)。3本合同簽訂后，甲乙雙方共同對(duì)移交給乙方的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)、確認(rèn)。第三條承包期限、經(jīng)營用途1該水吧區(qū)域承包期限共月。自_____年_____月_____日至______年_____月______日止。2甲方將所涉區(qū)域提供給乙方經(jīng)營，乙方在承包合作期內(nèi)應(yīng)合法正當(dāng)經(jīng)營，不可隨意更改的經(jīng)營范圍。3承包期間乙方經(jīng)營時(shí)間應(yīng)按甲方開放時(shí)間統(tǒng)一管理。4承包期滿，甲方有權(quán)收回該店面，乙方應(yīng)如期交還。5承包期滿，在同等條件下，乙方優(yōu)先享有續(xù)約權(quán)，但應(yīng)在此期限內(nèi)提前1個(gè)月雙方訂立協(xié)議為準(zhǔn)。第四條承包金用支付方式1該店每月承包金為___________元（大寫___仟___佰___拾___元整）。2承包金支付方式自本同生效后當(dāng)日內(nèi)一次性付清承包質(zhì)押金__元，以后每月5日前按時(shí)支付當(dāng)月承包金。第五條承包期間相關(guān)費(fèi)用及稅金1甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用（1）在承包期間，房屋租租金由甲方交納。（2）承包期間內(nèi)甲方為乙方提供該房屋的水電、物業(yè)等相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)，所涉費(fèi)用甲方承擔(dān)。2乙方交納以下費(fèi)用（1）甲方提供之設(shè)施，乙方以一定的自有資金作抵押（擔(dān)保），乙方的抵押（擔(dān)保）額元。（2）乙方應(yīng)按時(shí)交納稅收及自身經(jīng)營所需之相關(guān)的費(fèi)用，如不按時(shí)交納費(fèi)用引起的后果防作弊頁眉防作弊頁腳第十二條其他約定事項(xiàng)1_______________________________2_______________________________第十三條本合同自雙方簽（章）后生效。第十四條本合同及附件一式________份，由甲、乙雙方各執(zhí)________份。具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）____________乙方（簽字蓋章）____________電話________________________電話________________________日期年月日日期年月日

簡(jiǎn)介：防作弊頁眉防作弊頁腳合同編號(hào)架管租賃合同合同書架管租賃合同承租方承租方甲方甲方防作弊頁眉防作弊頁腳第七條租賃物資的保管與維修第七條租賃物資的保管與維修71甲方對(duì)租賃物資要妥善保管。租賃物資返還時(shí)，雙方檢查驗(yàn)收，如有卡子丟失、鋼管損毀和丟失由甲方按照合同附件一租賃物資缺損、丟失賠償辦法的標(biāo)準(zhǔn)向乙方賠償。72租賃期間甲方不得將租賃的物資轉(zhuǎn)讓，也不得變賣或做抵押品，如甲方把乙方的物資轉(zhuǎn)讓、變賣或做抵押品。由此產(chǎn)生的一切責(zé)任和損失均由甲方承擔(dān)，并按本合同附件一賠償。第八條違約責(zé)任第八條違約責(zé)任（一）、甲方應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任1、如有轉(zhuǎn)讓或?qū)⒆赓U物資變賣、抵押等行為，除乙方有權(quán)要求甲方限期歸還物資外，甲方還應(yīng)承擔(dān)租期內(nèi)租金。如租賃物資無法收回，乙方將按合同附件一租賃物資缺損、丟失賠償辦法的標(biāo)準(zhǔn)要求甲方進(jìn)行賠償。2、因甲方在施工中的責(zé)任造成事故，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。3、甲方未按本合同支付租賃費(fèi)甲方應(yīng)向乙方支付所欠租金總額日1‰的違約金。（二）、乙方應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任1、因乙方未如約送貨導(dǎo)致工期延誤，由此造成的一切損失由乙方承擔(dān)。并承擔(dān)租金總額日1‰的違約金，按天數(shù)累計(jì)算支付給甲方。2、乙方在接到甲方退料通知后，未及時(shí)退料而占用施工現(xiàn)場(chǎng)造成的損失由乙方承擔(dān)。3、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)定及安全生產(chǎn)條例，服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安排。4、因乙方租賃物資相關(guān)問題造成的安全事故，由乙方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第九條其他條款第九條其他條款91若合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。否則，可向合同履行地人民法院起訴。92合同簽訂后，若一方終止合同，必須提前十五天通知另一方。93本合同自雙方簽字，加蓋公章或合同章后即刻生效，雙方結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用后，本合同即告終止。94本合同壹式肆份，乙方壹份，甲方叁份。95本合同全部附件、進(jìn)退貨單及補(bǔ)充條款是本合同的組成部分。與本合同具有同等法律效力。附件一租賃物資缺損、丟失賠償辦法附件二現(xiàn)行租賃物資價(jià)格表經(jīng)雙方確認(rèn)附件一、二的賠償、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。第十條補(bǔ)充條款第十條補(bǔ)充條款101承租方指定等同志檢驗(yàn)簽收。102合同簽訂當(dāng)日乙方向甲方提供有效營業(yè)執(zhí)照、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告、產(chǎn)品合格證書等有關(guān)證件復(fù)印件各一份和法定代表人授權(quán)委托書。