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簡(jiǎn)介：行政審批窗口廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度為進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府關(guān)于反腐倡廉制度建設(shè)的有關(guān)要求，將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理好、控制住，規(guī)范我局行政審批事項(xiàng)，推進(jìn)行政審批制度改革和制度反腐，特制定本制度。一、行政審批人員廉潔審批行為規(guī)范（一）行政審批受理審查環(huán)節(jié)嚴(yán)禁以下行為1、為不符合條件的申請(qǐng)人員審批說情或放寬條件。2、對(duì)重大質(zhì)疑點(diǎn)，故意隱瞞、忽視，產(chǎn)生審批結(jié)果錯(cuò)誤。3、對(duì)符合條件的申請(qǐng)不予受理或拖延受理。4、擅自增設(shè)行政審批條件，違規(guī)增加申請(qǐng)人義務(wù)。5、對(duì)申報(bào)材料不全的，故意不予一次性告知、刁難、拖延。6、將重要信息、資料向利害關(guān)系人泄漏，謀取私利。7、指定或推薦技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。（二）行政審批現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)監(jiān)踏勘環(huán)節(jié)嚴(yán)禁以下行為1、現(xiàn)場(chǎng)勘察不實(shí)事求是，搞形式主義。2、將現(xiàn)場(chǎng)情況與書面提交資料不符的事項(xiàng)予以確認(rèn)。3、不兌現(xiàn)服務(wù)承諾，不按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，工作效率（一）公開辦事流程、公開許可標(biāo)準(zhǔn)、公開舉報(bào)電話，嚴(yán)格行政許可審查程序和審批制度，落實(shí)許可負(fù)責(zé)制。（二）嚴(yán)格履行行政審批工作限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)辦結(jié)時(shí)限進(jìn)行公示，加強(qiáng)許可案卷的檢查抽查。（三）對(duì)所有符合要求的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)全部納入名單，由申請(qǐng)人自行選擇，并根據(jù)市審管辦的要求對(duì)所有提供技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)評(píng)。（四）加強(qiáng)執(zhí)法行為檢查，定期抽查檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。對(duì)許可對(duì)象進(jìn)行回訪，了解相關(guān)人員廉政情況。（五）加強(qiáng)廉政教育，開展警示活動(dòng)。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，強(qiáng)化“禁令”的學(xué)習(xí)，樹立正確的權(quán)力觀、人生觀。四、落實(shí)責(zé)任追究制（一）責(zé)任追究制是指對(duì)工作人員違反首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響或者損害辦事群眾合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。（二）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改，并對(duì)責(zé)任人予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，追究責(zé)任人失職責(zé)任。

簡(jiǎn)介：宜賓市衛(wèi)計(jì)委2017年10月衛(wèi)生行政許可情況宜賓市第二人民醫(yī)院趙繼英護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院張英護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院曹燕林護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院查莉護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院陳婷護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院陳媛月護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院程昌霞護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院鄧學(xué)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)許可證編碼證編碼單位名稱位名稱法人（法人（負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人）人）地址地址許可項(xiàng)目許可日期可日期備注宜賓市第二人民醫(yī)院樊元?jiǎng)籴t(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)1012新注冊(cè)（補(bǔ)信息）筠連應(yīng)氏骨科醫(yī)院鐘禮紅醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)1018變更宜賓市工人醫(yī)院李翠萍醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020變更宜賓蜀南醫(yī)院高建醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)1027新注冊(cè)宜賓利民醫(yī)院方云潔護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1016延續(xù)宜賓利民醫(yī)院陳韻米護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1017延續(xù)筠連應(yīng)氏骨科醫(yī)院詹粒利護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1018延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院李佳薇護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院廖華麗護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院劉春霞護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院劉家呂護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院劉潔護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院劉小萍護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院劉瑩護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院羅超宇護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院羅嬌護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院羅夢(mèng)曦護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院羅婷婷護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院羅旭護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院彭麗護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院卿萍護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院任婷護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院孫雪護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院唐夢(mèng)蝶護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院唐運(yùn)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院王夢(mèng)華護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院王琴護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院王世容護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院王雙琴護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)宜賓市第二人民醫(yī)院溫曉護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)1020延續(xù)

簡(jiǎn)介：廣東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例廣東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告（第56號(hào)）廣東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例已由廣東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議于2016年3月31日修訂通過，現(xiàn)將修訂后的廣東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例公布，自2016年7月1日起施行。廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)2016年3月31日第一章總則第一條為了規(guī)范行政執(zhí)法，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)及其工作人員依法行政，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)對(duì)行政執(zhí)法主體執(zhí)行法律法規(guī)的監(jiān)督工作。第六條縣級(jí)以上人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)健全行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，配備相應(yīng)的行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督人員的培訓(xùn)。行政執(zhí)法監(jiān)督工作所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政予以保障。第七條縣級(jí)以上人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè)，整合利用現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，充分利用信息化手段，強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督管理。第八條縣級(jí)以上人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)把行政執(zhí)法監(jiān)督情況作為依法行政考評(píng)的重要內(nèi)容。第九條行政執(zhí)法主體應(yīng)當(dāng)接受國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)依法對(duì)行政執(zhí)法進(jìn)行的監(jiān)督。公民、法人或者其他組織依法對(duì)行政執(zhí)法進(jìn)行監(jiān)督，可以對(duì)行政執(zhí)法投訴、舉報(bào)。第二章監(jiān)督范圍第十條行政執(zhí)法監(jiān)督的范圍包括行政執(zhí)法的合法性，行政執(zhí)法責(zé)任制，重大行政執(zhí)法決定法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄、行政執(zhí)法和刑事司法銜接、糾錯(cuò)問責(zé)等制度的落實(shí)情況，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

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簡(jiǎn)介：2011年11月人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)企業(yè)人力資源管理師等級(jí)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)卷冊(cè)一職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng)生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分第一部分，125小題，為職業(yè)道德試題；第二部分，26～125小題，為理論知識(shí)試題4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制第一部分職業(yè)道德6、下列做法中，符合“禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定”要求的是。A經(jīng)營(yíng)者的職工采用商業(yè)賄賂手段為經(jīng)營(yíng)者購(gòu)銷商品，認(rèn)定為職工個(gè)人行為B在帳外暗中給予對(duì)方單位或者個(gè)人回扣的，以行賄論處C任何經(jīng)營(yíng)者購(gòu)銷產(chǎn)品，均不可以明示方式給中間人傭金D經(jīng)營(yíng)者在商品交易中不得向?qū)Ψ絾挝桓劫?zèng)現(xiàn)金或者物品，包括小額廣告禮品7、企業(yè)家孫正義認(rèn)為“三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。”他的這句話說明。A點(diǎn)子不重要，執(zhí)行力重要B戰(zhàn)略問題不重要，策略問題重要C執(zhí)行、落實(shí)和紀(jì)律比沒有實(shí)際行動(dòng)的空想重要D點(diǎn)子靠別人，執(zhí)行靠自己8、關(guān)于節(jié)約理解正確的是。A在節(jié)約問題上，不可能形成統(tǒng)一的價(jià)值觀念B節(jié)約因人而異，企業(yè)節(jié)約主要是上司的責(zé)任C花多少錢，辦多少事，只要不超支便是節(jié)約D節(jié)約方式雖有差異，但節(jié)約精神具有共通性二多項(xiàng)選擇題第9～16題9、依據(jù)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，從業(yè)人員應(yīng)共同遵循的職業(yè)道德要求包括。A愛國(guó)守法B誠(chéng)實(shí)守信C自強(qiáng)創(chuàng)新D奉獻(xiàn)社會(huì)10、關(guān)于職業(yè)化正確的說法是。

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簡(jiǎn)介：XXX局行政效能工作制度首問責(zé)任制為規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德和行為，提高工作效率和服務(wù)水平，方便群眾，方便基層，特制定本責(zé)任制。一、首位接受詢問的工作人員，必須向管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象告知經(jīng)辦科室、人員或相關(guān)聯(lián)系電話。二、承辦人應(yīng)一次性向管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象告知辦事程序和需要提交的全部材料。三、對(duì)管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象所申辦的事項(xiàng)，法律、法規(guī)和規(guī)范性文件無明確規(guī)定，或情況比較特殊的，承辦人應(yīng)在第一時(shí)間請(qǐng)示科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)，并把是否受理告知管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象。四、對(duì)不實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和一次性告知制度的，管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象可撥打XXXX或XXXX電話投訴。五、局紀(jì)檢組受理投訴后，一經(jīng)查實(shí)，一律按市委及局黨組有關(guān)文件精神作出處理。一次性告知制為強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，提高工作效率和質(zhì)量，為基層和群眾提供便捷高效的服務(wù)，促進(jìn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特制定本制度。ＡＢ崗工作制度為了切實(shí)轉(zhuǎn)變局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，樹立計(jì)劃生育部門良好形象，在局機(jī)關(guān)推行ＡＢ崗工作制度。一、ＡＢ崗責(zé)任人的職責(zé)要求Ａ崗責(zé)任人因公差、學(xué)習(xí)、休假等原因離崗時(shí)，必須提前向Ｂ崗責(zé)任人做好工作交代。因特殊原因不能及時(shí)交代的，Ｂ崗責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)頂崗。Ｂ崗責(zé)任人在頂崗期間，同時(shí)做好本崗和B崗主要工作，并兼有B崗的職責(zé)權(quán)利，對(duì)執(zhí)行B崗工作結(jié)果負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。Ａ、Ｂ崗均缺位時(shí)，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)頂崗或及時(shí)安排他人頂崗。二、ＡＢ崗責(zé)任人的落實(shí)和培訓(xùn)各科室根據(jù)實(shí)際工作需要確定好Ａ崗、Ｂ崗的責(zé)任人，明確其相應(yīng)職責(zé)。同時(shí)有計(jì)劃、有步驟地對(duì)備崗責(zé)任人進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，可采取集中學(xué)習(xí)或單獨(dú)授課的方式進(jìn)行，也可由Ａ崗責(zé)任人和Ｂ崗責(zé)任人采用“結(jié)對(duì)子”的方法，互相傳授業(yè)務(wù)知識(shí)、操作規(guī)程和工作方式。三、ＡＢ崗責(zé)任人的責(zé)任ＡＢ崗責(zé)任人執(zhí)行ＡＢ崗的工作情況列入公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作）

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簡(jiǎn)介：1編號(hào)常州地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立申常州地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)書（參考）請(qǐng)書（參考）申請(qǐng)單位江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳制江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳制3辦公用房情況□自有□租用建筑面積平方米主要設(shè)備、服務(wù)設(shè)施主要指辦公用房面積、網(wǎng)址、電腦、辦公桌（椅）、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、文件柜及其它服務(wù)設(shè)備、設(shè)施數(shù)量情況（可附紙?zhí)顚懀┓ǘù砣朔ǘù砣诵彰詣e學(xué)歷國(guó)籍身份證件類型號(hào)碼電話注冊(cè)資本注冊(cè)資本出資方名稱出資方式出資額出資比例出資方性質(zhì)工作人員工作人員總計(jì)人數(shù)專職人員兼職人員本科及以上大專大專以下黨員取得人力資源服務(wù)資格證人員（可附紙?zhí)顚懀┤〉萌肆Y源服務(wù)資格證人員（可附紙?zhí)顚懀┬彰詣e身份證號(hào)學(xué)歷政治面貌資格證號(hào)

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