競爭、創(chuàng)新和企業(yè)文化

科研創(chuàng)新團隊管理考核機制問題思考(20190213154832)

科研創(chuàng)新團隊實施辦法

石油企業(yè)自主創(chuàng)新聯(lián)盟的組織運行研究

石油石化企業(yè)營銷人才培養(yǎng)與管理創(chuàng)新

石油企業(yè)激勵機制的創(chuàng)新

知識型企業(yè)組群知識創(chuàng)新的系統(tǒng)動力機制研究

知識時代下的企業(yè)創(chuàng)新

知識創(chuàng)新是企業(yè)知識管理的核心

知識經(jīng)濟時代企業(yè)激勵機制的創(chuàng)新研究

知識管理下的組織創(chuàng)新

知識型員工的創(chuàng)新激勵

電子商務環(huán)境下的煤炭供應鏈創(chuàng)新研究

電子商務與跨國公司組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

由物流管理專業(yè)就業(yè)創(chuàng)新研究所引發(fā)的人才培養(yǎng)的思考

生態(tài)系統(tǒng)演進視角下的金融創(chuàng)新活動分析

現(xiàn)代資本保全理論與財務會計理論創(chuàng)新

現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃創(chuàng)新

激勵鑒定評語的改革與創(chuàng)新

激勵機制下企業(yè)創(chuàng)新策略的演化博弈分析

激活人力資源促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

消費者知覺對廣告營銷創(chuàng)新效率的影響

淺談高校教學創(chuàng)新的方法

淺談現(xiàn)代報紙版式設計的創(chuàng)新

淺談經(jīng)濟管理創(chuàng)新中的激勵機制

淺談激勵機制在經(jīng)濟管理創(chuàng)新中的作用

淺談新形勢下如何創(chuàng)新物流管理工作

淺談建立現(xiàn)代中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才激勵機制

淺談國有石油企業(yè)基層管理工作的創(chuàng)新

淺談國有企監(jiān)高層淡管理人員薪酬創(chuàng)新