區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)性研究.pdf

1、科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是科學(xué)發(fā)展觀的要求，也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，促進區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的要求?？萍既瞬抛鳛榭萍紕?chuàng)新主體，是推動科技進步與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的第一戰(zhàn)略資源，而科技人才創(chuàng)新能力則是決定科技人才的潛力能否得到充分發(fā)揮的根本因素。區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟發(fā)展之間聯(lián)系緊密，主要體現(xiàn)在兩個方面:一是培養(yǎng)科技人才創(chuàng)新能力必須投入大量的人力與物力，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展能夠為科技人才創(chuàng)新能力的提升提供物

2、質(zhì)儲備;另一方面，科技人才創(chuàng)新成果能夠轉(zhuǎn)化現(xiàn)實生產(chǎn)力，推動區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。因此，區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)性研究，是正確認識區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力水平，科學(xué)分析科技人才創(chuàng)新能力與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展之間相互關(guān)聯(lián)、相互作用，實現(xiàn)二者耦合協(xié)調(diào)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是政府對區(qū)域科技人才投入進行宏觀調(diào)控，正確制定科技人才創(chuàng)新的激勵政策，加強科技人才創(chuàng)新對于經(jīng)濟發(fā)展推動作用的重要依據(jù)。
　　 基于人力資本理論、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展理論、協(xié)同理論與創(chuàng)

3、新理論，本文探究區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)性，主要觀點和內(nèi)容:
　　 (1)依據(jù)人力資本理論與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展理論，詳細闡述區(qū)域科技人才內(nèi)涵及特征、區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力內(nèi)涵、分類、特點及其影響因素，其中影響因素包括科技人才投入、科技人才產(chǎn)出、科技人才創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)三個層面，并注重分析了區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟發(fā)展的互動機理，從科技人才創(chuàng)新推動經(jīng)濟發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對提升科技人才創(chuàng)新能力兩個層面進行分析。
　　 (2

4、)從投入、產(chǎn)出及環(huán)境建設(shè)三個層面建立其評價指標體系，并基于2006年至2010年全國30省市自治區(qū)的相關(guān)數(shù)據(jù)，采用協(xié)調(diào)度模型計算出兩者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展指數(shù)，最后將五年分為四個階段，并對每個階段全國各地區(qū)兩者之間協(xié)調(diào)程度進行分析。
　　 (3)采用灰色關(guān)聯(lián)度模型，選用2010年全國30省市的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，計算出區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力指標與經(jīng)濟發(fā)展評價指標的關(guān)聯(lián)度，并且分析影響兩者協(xié)調(diào)程度的主要因素。
　　 (4)根據(jù)實證研究結(jié)

5、果，從企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域三個層面提出促進區(qū)域科技人才創(chuàng)新能力與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)的相關(guān)政策與建議:企業(yè)層面政策建議包括:建立健全企業(yè)內(nèi)部管理及運營機制、提高企業(yè)研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)化能力、提高企業(yè)技術(shù)引進能力、培育企業(yè)創(chuàng)新文化、加強企業(yè)科技人才隊伍建設(shè);產(chǎn)業(yè)層面政策建議，主要包括:推動產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟環(huán)境;區(qū)域?qū)用嬲呓ㄗh，主要包括優(yōu)化科技人才投入結(jié)構(gòu)、制定相關(guān)政策、優(yōu)化科技人才創(chuàng)新環(huán)境。
　　 本文的可能的創(chuàng)新之處在于:(1)詳細