年月《管理學原理》試題及答案

1、管理學原理試題及答案管理學原理試題及答案一、填空題(每空1分，共10分)1.如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以()，也難以()。2.量本利計算的基本公式是()。3.經(jīng)營計劃的重點是以提高經(jīng)濟效益為中心，重點是()，范圍是()。4.組織機構設計是在管理分工的基礎上，設計出()和()。5.不論哪一個層次的領導都應具備四方面的能力，它們是人際關系技能、()、()和技術技能。6.激勵的“公平理論”中“貢獻律”的公式是()。二、單項選擇題(每小題1分，

2、共20分)1.中國古代管理思想“法治”中的“常法”是指A.要保持法的穩(wěn)定性B.要制定統(tǒng)一的法律C.法律面前人人平等D.要使法律固定不變2.美國學者肯尼迪和迪爾認為，企業(yè)文化除了價值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡因素外，還包括A.組織結構B.領導方式C.禮儀和慶典D.企業(yè)行為3.在管理學中，定義為“影響力”的權力除“專長權”和“個人影響權”外，還包括A.隨機處置權B.制度權C.獎懲權D.任免權4.持續(xù)控制的方法包括有自我控制、集體控制和A.管理信

3、息系統(tǒng)B.預算控制B.確定人員需用量、選配、培訓組織成員C.確定人員結構、選配、培訓組織成員D.確定人員需用量、選配、考核、晉升組織成員10.所謂授權，是指A.在組織設計時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限B.在組織調整時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限C.領導者將部分處理問題的權委派給某些下屬D.委托代理關系11.()假設事物在歷史上各個時期的狀況對未來的影響程度是相同的。A.簡單平均法B.移動平均法C.指數(shù)平滑法D.因果關系分析法

4、12.按控制的時機分類，可把控制方法分為A.預先控制、持續(xù)控制、現(xiàn)場控制B.預先控制、持續(xù)控制、結果控制C.預先控制、現(xiàn)場控制、結果控制D.持續(xù)控制、現(xiàn)場控制、結果控制13.霍桑試驗表明A.非正式組織對組織目標的達成是有害的B.非正式組織對組織目標的達成是有益的C.企業(yè)應采取一切措施來取締非正式組織D.企業(yè)應該正視非正式組織的存在14.()面對未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。A.