含競業(yè)禁止條款的勞動合同

1、勞動合同甲方(用人單位)名稱：__________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：住址：乙方（勞動者）姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________________________________住址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期

2、限一、勞動合同期限第一條本合同為_________期限的勞動合同。合同期自_______年______月______日起至_____年____月____日止。其中試用期自____年____月__日至______年____月____日，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。第三

3、條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)（工作）需要的臨時性派遣和調(diào)整。三、工作時間和休息時間三、工作時間和休息時間第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。（二）實行綜合計算工時工作制度。（三）實行不定時工作制度。第六條乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，參照國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。四、勞動報酬四、勞動

4、報酬第七條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%，并不得低5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標(biāo)準(zhǔn)為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

5、7、乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。第十四條違約責(zé)任1、乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)視為違約并承擔(dān)與此相關(guān)的一切法律責(zé)任，并支付不少于100000元的違約金。（1）未經(jīng)甲方書面授權(quán)使用或許可他人使用研究成果、商業(yè)秘密、經(jīng)營方案等；（2）披露研究成果或商業(yè)秘密；（3）將研究成果

6、或商業(yè)秘密或其復(fù)制品據(jù)為已有或未經(jīng)甲方授予權(quán)持有；（4）為他人侵犯公司商業(yè)秘密提供信息或便利；（5）違反脫密期約定之提前通知義務(wù)的；（6）違反競業(yè)禁止義務(wù)的；（7）其他違反本協(xié)議的行為。2、甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。3、如果上述情形發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方還有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同并且無需給予乙方任何補償，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。七、委派培訓(xùn)、補充保險和福利待遇的約定、委派培訓(xùn)、補充保險和福利待遇的約定

7、第十五條甲方全額出資委派的專項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)（競賽），乙方在委派前簽訂培訓(xùn)承諾書，并按承諾書的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十六條符合國家辦理社會保險條件的，甲方按國家及公司規(guī)定為乙方辦理，不符合辦理條件的將給予辦理商業(yè)保險等。第十七條甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、社會消費水平、個人表現(xiàn)等綜合因素適時有序?qū)σ曳降男匠旮＠鲞M(jìn)行調(diào)整。八、勞動合同解除或終止八、勞動合同解除或終止第十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前七日通知

8、甲方，可以解除勞動合同。第十九條乙方有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。第二十條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動合同證明書。第二十一條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)費用，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手