幼兒園教師年度考核表

1、幼兒園教師年度考核表幼兒園教師年度考核表姓名年月日自評分總得分指標評定要素評定得分與扣分自評得分（一）思想政治工作（10分）愛黨愛國遵紀守法，熱愛幼教事業(yè)，關心愛護幼兒，信任尊重幼兒，態(tài)度和藹、儀表端莊，說話文雅為人師表，忠于職守。團結同志，服從分配，勤懇工作，見義勇為。（具體結合師德師風評估細則）1、達到要求，無任何違法行為得分10分。2、體罰或變相體罰幼兒發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3、上班時間干私活，串、閑談、打電話、吃飯1次扣0.5分。（二

2、）出勤與工作量（10分）杜絕曠課、曠工、力爭出滿勤，積極鍛煉身體，盡量減少請假（病事假一律要寫清請假條，否則按曠工算）每天上下午簽到。因特殊原因沒有簽到的教職工須在指定處填寫事由，否則按曠工處理1、病假第5天起每天扣0.5分不封頂；事假（國家法定假不扣分）第4天起每天扣1分，不封頂2、曠工一天扣5分，不封頂3、遲到、早退、外出一次5分鐘內扣0.1分，10分鐘扣0.2分以此類推。4、空崗（中途離崗），每次扣1分，不封頂5、應參加的各項活動

3、，如：會議、集體活動、教研活動等，無故不參加者一次扣0.5分、請假一次扣0.2分、遲到一次扣0.1分（三）制定班級工作、周計劃（5分）依據(jù)教育目標和本班幼兒的實際發(fā)展水平制定切實可行的班級學期工作計劃、目標、周活動安排、專題計劃。1、制定班級學期工作計劃中能符合要求，按時上繳得2分。未按時每次扣0.5分。2、周計劃安排表得3分。安排不得當扣0.5分，書寫不工整扣０.２分，每周上午未按時貼出的一次扣0.5分。（四）組織保教活動（20分）逐

4、日計劃內容注意保教結合，體智慧德美諸要素相互滲透安排合理，做到動靜交替，集體活動與自由活動相結合，并能綜合使用各種手段，以游戲為基本活動方式，保證猶如每天足夠的戶外活動時間，一日生活輕松愉快，流利個別教育及家長的聯(lián)系和配合。1、區(qū)域活動5分；區(qū)域設置適當，（托班13個、小班35個、中班46個、大班57個材料投放充足，教師有指導幼兒能參與）2、戶外活動3分；時間有保證，幼兒有參與，活動有內容，教師有指導。（托兒部應保證戶外和兩操時間）3、

5、兩操5分；教師領操時精神飽滿能激發(fā)和帶動幼兒主動做操。4、集中教育與游戲活動7分。能尊重幼兒從幼兒需要出發(fā)并體現(xiàn)師幼互究的經(jīng)驗總結，保證每周1次教研活動并有記錄（包括觀摩學習、教材研討等）以上標準；（4分封頂）（十二）繼續(xù)教育（3分）積極參加各種業(yè)務學習培訓進修，不斷提高自己的素質與業(yè)務區(qū)水平進修培訓。參加繼續(xù)教育得3分（十三）加分1、公開課縣級加1分，地區(qū)加2分，省級加3分；2、參加由上級安排的演出，1次加0.25分；3、班主任加0.