人性化衣柜人性化衣柜轉(zhuǎn)載自胡貴軍轉(zhuǎn)載于201108081043|分類(lèi)個(gè)人日記閱讀19評(píng)論21、年輕夫婦的衣物，則是多樣化。一般將左右兩邊分別設(shè)置成男女方各自的儲(chǔ)衣空間。柜體內(nèi)的掛衣架通常分為長(zhǎng)短兩層分別儲(chǔ)存大衣和上裝，襯衫也可以放置于獨(dú)立的小抽屜或擱板，不會(huì)因過(guò)多...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 / 3人氣
一、主題以人性化管理促生產(chǎn)效率二、主導(dǎo)思想EAP理論，即員工關(guān)懷計(jì)劃。EAP英文全稱(chēng)是EMPLOYEEASSISTANCEPROGRAMS，中文可譯為員工援助計(jì)劃，也可譯為員工幫助計(jì)劃或員工輔助計(jì)劃，有的組織為了突出人本觀念，也將其叫做員工關(guān)懷計(jì)劃。以下著重展開(kāi)的是摘錄于國(guó)際EAP...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-06 / 4人氣
護(hù)理人性化服務(wù),女病區(qū)吳培香,本演示文稿可能包含觀眾討論和即席反應(yīng)。使用POWERPOINT可以跟蹤演示時(shí)的即席反應(yīng)，在幻燈片放映中，右鍵單擊鼠標(biāo)請(qǐng)選擇“會(huì)議記錄”選擇“即席反應(yīng)”選項(xiàng)卡必要時(shí)輸入即席反應(yīng)單擊“確定”撤消此框此動(dòng)作將自動(dòng)在演示文稿末尾創(chuàng)建一張...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-01-05 / 19人氣
醫(yī)院人性化服務(wù)制度1、各醫(yī)療、醫(yī)技、職能科室要定期組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)我院制定的“人性化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”，并嚴(yán)格按照“人性化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”貫徹落實(shí)。2、樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面。要樹(shù)立人性化服務(wù)方面的先進(jìn)典型，通過(guò)他們介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技巧來(lái)提高我院人性化服務(wù)水平。3、組織...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-15 / 10人氣
產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新與開(kāi)發(fā),人性化設(shè)計(jì),1、人性化設(shè)計(jì)的定義2、人性化設(shè)計(jì)的意義3、人性化設(shè)計(jì)的原則4、實(shí)現(xiàn)人性化設(shè)計(jì)的途徑5、未來(lái)人性化設(shè)計(jì)的方向6、人性化產(chǎn)品賞析,1、人性化設(shè)計(jì)的定義,,人性化的設(shè)計(jì)觀是工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)導(dǎo)入期、發(fā)展期、成長(zhǎng)期發(fā)展到成熟期以后而出現(xiàn)的一...
下載價(jià)格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-01-06 / 35人氣
●●人性化“家具營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)中國(guó)家具業(yè)經(jīng)過(guò)近20年的飛速發(fā)展，在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)實(shí)力、企業(yè)效益與管理等諸方面都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，為世界所矚目。但近幾年來(lái)，尤其在當(dāng)前嚴(yán)重的金融危機(jī)形勢(shì)下，我國(guó)家具業(yè)面臨市場(chǎng)消費(fèi)低迷、產(chǎn)品同質(zhì)化、發(fā)展空間減少、經(jīng)濟(jì)效益明顯下降...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-13 / 4人氣
牙刷的人性化發(fā)展,組員余紹龍郭釗炎黃曉林王荔李鴻媛衛(wèi)夢(mèng)橋,引言,隨著人民生活水平的不斷提高，人們?cè)絹?lái)越關(guān)注身體健康。俗話說(shuō)，“病從口入”，口腔健康無(wú)疑是人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一，而保持口腔健康最簡(jiǎn)便易行的方法應(yīng)該是刷牙。因此牙刷的人性化設(shè)計(jì)顯得非常重要。因...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-01-07 / 2人氣
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下載價(jià)格：14 賞幣 / 發(fā)布人： 世中仙 / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-21 / 0人氣
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下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 兩難 / 發(fā)布時(shí)間：2024-10-31 / 0人氣
人性化的激人性化的激勵(lì)制度制度企業(yè)的成功僅僅依靠產(chǎn)品的品牌是不夠的，整體人員的忠誠(chéng)度常常像一只無(wú)形的手，在左右著公司的業(yè)績(jī)。而之所以產(chǎn)生忠誠(chéng)度，與更合理化、人性化的分配、嘉獎(jiǎng)制度的出臺(tái)是密切相關(guān)的。每個(gè)公司只有正視這個(gè)問(wèn)題，更好地激勵(lì)員工，才不會(huì)...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 / 10人氣
經(jīng)濟(jì)師2011年第5期●人力資源開(kāi)發(fā)摘要人性化管理作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，相對(duì)于其他各種類(lèi)型的管理方式而言，是一種根本性的超越，是更高層次的管理方式。文章總結(jié)了人性化管理理論與科學(xué)管理理論的區(qū)別，并分別從企業(yè)管理方式、企業(yè)管理決策和信息、企業(yè)生產(chǎn)管理...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 / 22人氣
河南大學(xué)碩士學(xué)位論文人性化教育的探尋姓名楊帆申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專(zhuān)業(yè)教育學(xué)原理指導(dǎo)教師程凱200351臨空造成餓造沖動(dòng)的消解；一統(tǒng)爨化的教育模式使褥崮由意志的壓抑；教學(xué)任務(wù)、一的限制致使個(gè)性的喪失；師德在懿種程度上的失范帶來(lái)人格的扭曲和道德的失范的一系列問(wèn)...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 清歡渡 / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-06 / 15人氣
華中師范大學(xué)碩士學(xué)位論文論人性化教育姓名胡朝陽(yáng)申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專(zhuān)業(yè)教育學(xué)原理指導(dǎo)教師王坤慶20050501碩士學(xué)位論文MASTER’STHESISABSTRACTTHEREFORMANDOPENINGUPTHATHAPPENEDONTHEEARTHOFCHINAINTHEEIGHTIESOFTHE20THCENTURY,WASTHEBASICTRANSITIONOFTHECHINESES...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 為此辛苦 / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-06 / 22人氣
論廣告中的“人性化”李仁平中央廣播電視大學(xué)，吉林長(zhǎng)春130000摘要隨著我國(guó)科技與文化的不斷發(fā)展，廣告的重要性尤為凸顯。那么好的廣告是怎樣的，到底由什么決定呢筆者認(rèn)為基本的廣告是為了很好的詮釋產(chǎn)品，從而在人群中能夠很好的傳播。那么廣告的夸張，溫馨場(chǎng)景等...
下載價(jià)格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 / 8人氣
教學(xué)與管理2006年9月1日學(xué)校人性化管理案例分析⑧浙江臺(tái)州市實(shí)驗(yàn)中學(xué)畢加文尚煥吳立偉歐陽(yáng)成竹一、背景法不責(zé)眾是存在于人們心理的一種比較普遍的想法，學(xué)校管理中也經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題，學(xué)生利用這種想法集體犯錯(cuò)，與認(rèn)為“不合理”的學(xué)校管理制度對(duì)抗。以前，不少...
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醫(yī)院規(guī)劃人性化設(shè)計(jì)探討醫(yī)院規(guī)劃人性化設(shè)計(jì)探討一“人性化設(shè)計(jì)”的內(nèi)涵及解義所謂“人性化設(shè)計(jì)”廣義上講就是“為人而設(shè)計(jì)”設(shè)計(jì)的主體是人設(shè)計(jì)的使用者和設(shè)計(jì)者也是人因此人是設(shè)計(jì)的中心和尺度。這種尺度既包含生理尺度又包括心理尺度兩種尺度的滿(mǎn)足都是通過(guò)“設(shè)計(jì)...
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獨(dú)創(chuàng)性聲明I790382本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得丞洼王些太堂或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。與我一同...
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今天，我們欣喜地看到。中國(guó)呼叫中心產(chǎn)業(yè)正飛速地向前發(fā)展。呼叫中心的管理實(shí)踐也越來(lái)越深入并趨于精細(xì)化、科學(xué)化。同時(shí)。幾乎所有的呼叫中心都在倡導(dǎo)“人性化”管理?；蛘咴诤芏嗪艚兄行牡奈幕瘶?biāo)語(yǔ)中頻頻會(huì)出現(xiàn)“人性化”的字樣。然而，當(dāng)我們換個(gè)角度從座席代表的...
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中南大學(xué)博士學(xué)位論文人性化薪資管理研究姓名黃瑞益申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別博士專(zhuān)業(yè)管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師李自如200312012中南大暈博士孥俊蒜文摘要翮鍵嗣人性、人性化、薪資管理、人性?xún)|薪資管理
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手術(shù)室人性化護(hù)理,,前言,人性化護(hù)理是一種整體的、個(gè)性化的護(hù)理，用醫(yī)院充滿(mǎn)人性味的就診環(huán)境和服務(wù)舉措，讓病人及家屬感到人文關(guān)懷，使病人在生理、心理、社會(huì)、精神上達(dá)到最佳的狀態(tài)，或縮短和消除病人的恐懼和不愉快感，更進(jìn)一步充實(shí)了“以病人為中心”的護(hù)理內(nèi)涵...
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