論濫用公司機會的法律規(guī)制.pdf

1、我國2005年修訂后的公司法，增加了禁止濫用公司機會的規(guī)定。此項規(guī)定吸收借鑒了各國公司法的先進立法成果，完善了公司法關于忠實義務的相關制度。但縱觀此次關于濫用公司機會的規(guī)定，比較注重對公司機會原則的表達，而缺乏對規(guī)制濫用公司機會行為的體系化構建，導致立法的缺漏和相關制度的缺失，缺乏可操作性。
　　 針對這些不足，本文首先通過基本理論研究的方式，對公司機會規(guī)則與競業(yè)禁止等相關制度進行區(qū)分和比較，從而論證了公司機會規(guī)則獨立存在的必要

2、性與合理性，并指出，公司機會作為一種新的財產(chǎn)類型，可以被納入無形財產(chǎn)的范疇，公司對其享有的權利具有期待權的屬性，是一種新型的期待權。其次，本文在查閱大量資料的基礎上，運用比較法學的研究方法，通過對外國公司機會規(guī)則法律制度演進的介紹和評析，提煉出了公司機會規(guī)則法律制度的內容應當包括禁止濫用公司機會的義務主體、公司機會的認定標準、公司機會規(guī)則的例外及抗辯事由和救濟制度這幾個方面；最后，針對公司機會規(guī)則應有的制度內容，結合我國的實際，分別得出