新貿(mào)易保護主義下的勞工標準探析.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國際勞工標準的重要性日益得到體現(xiàn)。與此同時國際勞工標準問題成了一個熱點問題。在國際貿(mào)易談判中，有關(guān)國際勞工標準的問題已經(jīng)成為發(fā)達國家同發(fā)展中國家的一個新的不可調(diào)和的矛盾。發(fā)達國家認為，應(yīng)當在WTO相關(guān)條款中列入保護勞工權(quán)利的所謂“社會條款”，將勞工標準和國際貿(mào)易掛鉤，對于那些在發(fā)達國家眼中所謂的不遵守國際勞工標準的國家，國際社會應(yīng)當進行貿(mào)易制裁；大多數(shù)發(fā)展中國家則強烈反對將勞工標準同國際貿(mào)易掛鉤。綜合比較國際社會

2、中的利益關(guān)系力量的對比，可以看到，將勞工標準問題納入WTO多邊貿(mào)易體制是一個必然趨勢。中國作為發(fā)展中國的一員，同廣大發(fā)展中國家一樣，擁有大量的廉價勞動力，經(jīng)常受到發(fā)達國家以勞工標準為手段的貿(mào)易制裁。因而，對于中國而言，研究國際勞工標準問題就顯得尤為重要。
　　 本文綜合利用了實證分析法、比較分析法等多種方法，并對國際勞工標準進行了國際政治經(jīng)濟學分析，目的在于更好地把握國際勞工標準的本質(zhì)，進而更好地為中國以及廣大發(fā)展中國家提供可供

3、借鑒的法律對策。
　　 本論文在結(jié)構(gòu)上分為導(dǎo)論，正文，結(jié)語三部分。
　　 導(dǎo)論部分對本論文的研究背景、研究意義、研究方法等做出了簡單的闡述。
　　 第一章闡述了新貿(mào)易保護主義的一系列問題，新貿(mào)易保護主義的影響和特征等，引出了國際勞工標準的概念。
　　 第二章針對國際勞工標準問題的南北之爭，首先分析了勞工標準問題的起源，然后闡述南北之爭爭論的焦點，最后對國際勞工標準的本質(zhì)做出了界定，進而分析了南北之爭的實質(zhì)

4、。
　　 第三章分析國際貿(mào)易與勞工標準的關(guān)系。首先，筆者對發(fā)達國家所堅持的觀點進行了深入分析，然后分析了發(fā)展中國家的觀點，進而指出了勞工標準同國際貿(mào)易相結(jié)合的正當化途徑。
　　 第四章重點在于探討提高國際勞工標準的正當化途徑，這也是本文的重點，首先筆者認為，應(yīng)當積極發(fā)揮國際組織的作用，推動貿(mào)易自由化的進程，其次，筆者認為，發(fā)達國家在提高勞工標準問題上應(yīng)當做出更多的努力；最后，筆者針對發(fā)展中國家面對的困境，為發(fā)展中國家提出