淺析勞動教養(yǎng)制度存在的問題及改革方向.pdf

1、南開大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書0022481本人完全了解南開大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意如下各項內(nèi)容：按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版本：學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其它手段保存論文；學(xué)校有權(quán)提供目錄檢索以及提供本學(xué)位論文全文或者部分的閱覽服務(wù)；學(xué)校有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向國家有關(guān)部門或者機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版；在不以贏利為目的的前提下，學(xué)?？梢赃m當復(fù)制論文的部分或全部內(nèi)容

2、用于學(xué)術(shù)活動。學(xué)位論經(jīng)指導(dǎo)教師同意，本學(xué)位論文屬丁保密，在年解密后適用本授權(quán)書。指導(dǎo)教師簽名：學(xué)位論文作者簽名：解密時間：年月日各密級的最長保密年限及書寫格式規(guī)定如下：‘?！??！?、‘?！?。一‘’’‘’’p”?！瘛?。～’”’’一’一’’。。內(nèi)部5年(最長5年，可少于5年)；秘密★10年(最長10年，可少于10年)|機密★20年(最長20年，可少于20年)‘一，，，，，一。，，、，。一，。。。，。。j摘要摘要勞動教養(yǎng)制度作為我國特有

3、的一項法律制度，從1957年誕生至今已近有50年的歷史了。毫無疑問勞動教養(yǎng)制度在維護社會穩(wěn)定，改造輕微犯罪人員等方面起了不可忽視的作用。但隨著我國社會經(jīng)濟、政治、文化等方面的發(fā)展，其弊端亦日益凸現(xiàn)，并在中外法學(xué)界引起了較大的爭議。本文擬從勞動教養(yǎng)制度的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀、勞動教養(yǎng)制度存在的問題等方面進行粗要的分析，并結(jié)合黨中央提出的“依法治國”和以人為本的“科學(xué)發(fā)展觀”的要求，對勞動教養(yǎng)制度的改革提出了一些粗略的設(shè)想。關(guān)鍵詞：勞動教養(yǎng)法律制