新公共管理視角下我國基層行政文化建設研究.pdf

1、改革開放以來，我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，政府的行政管理模式發(fā)生重大變化，公共管理職能進一步加強，原有的基層行政文化不能適應行政體系的發(fā)展，并在一定程度上阻礙的了行政體制改革。因此無論是行政系統(tǒng)自身變革，還是在文化創(chuàng)新方面，都要求重新建構(gòu)我國的基層行政文化來適應社會發(fā)展。
　　本文主要借鑒了新公共管理的優(yōu)秀理念，對公共管理從文化的角度進行審視，探究基層行政文化的歸屬尋求其創(chuàng)新途徑。首先從新公共管理與行政文化的基礎理論入手，分別分析了二者的內(nèi)

2、涵、功能等，并指出了運用新公共管理分析行政文化的必要與可能。其次，文章進一步分析了我國傳統(tǒng)行政文化、西方行政文化、轉(zhuǎn)型時期我國基層行政文化并對者進行了比較：傳統(tǒng)行政文化，古為今用；西方行政文化，洋為中用；轉(zhuǎn)型時期的行政文化，需要變革。最后，在以上兩點的基礎上，文章提出了在新公共管理導向下，建構(gòu)我國基層行政文化的內(nèi)優(yōu)整合措施和外化歸并措施。
　　在新公共管理視角下對我國基層行政文化的建設研究，反映了基層行政文化創(chuàng)新的要求?；鶎有姓?/p>