河北省籃球裁判隊伍現(xiàn)狀分析與對策研究.pdf

1、籃球裁判工作是籃球競賽工作的重要組成部分，裁判工作的質(zhì)最不僅關系到競賽工作能否順利進行，同時也影響著籃球運動競技水平的提高。高水平的裁判員可以促進比賽的高水平，且高水平的比賽同樣更需要高水平的裁判員。隨著近幾年中國籃球運動的不斷提高，籃球職業(yè)聯(lián)賽的開展，運動成績在世界競技舞臺也不斷攀升。2008年北京奧運會的舉辦，必將促使越來越多的國際籃球大賽在中國舉行。比賽競爭日益激烈，比賽制度同趨規(guī)范化，比賽場地、器材、設備的日趨現(xiàn)代化，河北省籃球

2、裁判隊伍作為中國籃球裁判隊伍的組成部分，必須適應這一變化和發(fā)展趨勢。不管是地理優(yōu)勢還是體育優(yōu)勢都對河北省籃球裁判隊伍提出了更新、更高的要求。加強河北省籃球裁判隊伍的建設，提高全體籃球裁判員--尤其是作為后備力量的國家級及一級裁判員的各項素質(zhì)就顯得尤為重要和緊迫。為了籃球裁判這項工作得到更深層次的普級與發(fā)展，本文通過對河北省籃球裁判隊伍現(xiàn)狀進行了具體調(diào)查、訪談、統(tǒng)計和分析，在全面了解目前現(xiàn)狀的基礎上，找出河北省籃球裁判隊伍中存在的問題和不

3、足，進一步明確裁判員學習目標，改進培養(yǎng)方法，優(yōu)化管理制度，以期為河北省籃球裁判隊伍建設提供有益參考。 本義通過對現(xiàn)有各類關于裁判員的文獻資料研究發(fā)現(xiàn)，當前學者有關籃球裁判方面的研究不多，僅有的也多是籃球裁判方法以及高校教學中籃球裁判教學等方面的研究。這些研究多為在某一方面進行的，而綜合的對籃球裁判隊伍建設的研究很少，對于河北省籃球裁判隊伍的研究更是空白，所以只有全而系統(tǒng)地對河北省籃球裁判隊伍現(xiàn)狀進行深入研究，才能比較客觀地反映在

4、隊伍建設中存在的問題，提出合理化建議。 本文運用文獻資料法、調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法和邏輯分析法等方法，以河北省一級及以上級別裁判員為研究對象，進行調(diào)查研究。結果表明：目前河北省籃球裁判隊伍國際級、國家級裁判員比例偏低，一級裁判員年齡結構基本合理，性別差異性大，地域差距大，骨干力量培養(yǎng)不均衡。河北省籃球裁判隊伍學歷層次較高，但學緣結構單一，裁判員普遍英語水平不高，計算機水平較高。裁判工作態(tài)度好，但認知水平參差不齊；河北省籃球裁判隊伍整

5、體素質(zhì)不低，但存在各地市、各級別差異性?；@球裁判隊伍組織管理薄弱，領導重視程度不高。河北省裁判員自我培訓水平較高，但科研水平低，集體培訓次數(shù)很少。后備力量充足，但缺乏相關裁判方面知識學習和培訓等等。 本研究結合了河北省籃球裁判工作環(huán)境的實際情況，并借鑒國內(nèi)外同行的一些成功經(jīng)驗，針對現(xiàn)有的問題，提出了相應建議：打破地域限制，培養(yǎng)高水平、緊缺地區(qū)的裁判員骨干力量，充實河北省籃球裁判隊伍；建議河北省體育局籃排球管理中心盡快制定籃球裁判

6、員管理的相關法規(guī)，重視籃協(xié)管理，各地市協(xié)調(diào)統(tǒng)一，及時、恰當做好換屆工作。在組織管理上重點做好裁判員數(shù)字化管理的新形式，以裁判員個人信息數(shù)據(jù)庫及業(yè)務數(shù)字檔案為依托，對裁判員各個方面進行監(jiān)管，為裁判員申報、選派、晉級和考核提供理論依據(jù)。河北省應建立河北省籃球裁判員網(wǎng)站，為裁判員提供網(wǎng)絡平臺，便于信息的傳遞、交流和學習。應建立完善的培養(yǎng)、培訓計劃，及時更新培訓內(nèi)容，豐富培訓形式和方法，重視高校裁判培養(yǎng)。通過外部環(huán)境來調(diào)動裁判員的積極性，健全競